sábado, 29 de octubre de 2011

SOBRE LA ESCLAVITUD MODERNA EN EL TRABAJO O CON MOTIVO DEL TRABAJO

Escogí el tema del Blackberry, como mismo con antelación había tratado otros asuntos relacionados con la pérdida de intimidad, privacidad, tiempo libre, tiempo para reponer las fuerzas y energías gastadas en el trabajo y en el diario quehacer en todos los frentes. Pues bien, fueron los bipper y se pensaba que era el acontecimiento más importante, localizador en tiempo real. Después vinieron los celulares con todos los aditamentos posibles, hasta complementarlos con el blackberry que ya es el infierno para el directivo, funcionario, gerente y cualquier personal que se encuentra las 24 horas "disponible" para su jefe. Y no te atrevas a apagarlo, porque los cuestionamientos son superiores al "desliz" cometido.

Ya no se trata de estar presentes físicamente las 8 horas del trabajo, ¡oh perdón! las 10 y las 12 horas en una oficina, sino que terminado el horario todavía resta mucho por hacer en la casa para concluir las obligaciones laborales y para completar, llamadas, mensajes, atender compromisos sociales, pertenecer a otros núcleos profesionales, porque somos seres humanos y para estar actualizados hay que participar e intercambiar experiencias, opiniones, etc.

No es mentira que haya actualmente ADICTOS al trabajo, a las conexiones en internet, como si fuese una drogodependencia, lo hay, pero muchas veces la adicción no es voluntaria, nos hacen  creerlo, pero es impuesta y dañina para la salud.

Bueno, termino, porque el fin de semana es para descansar y aquí estoy, adicta a mi blog, a la interacción con mis colegas. Hasta el lunes próximo. Un buen fin de semana y domingo con sol.

viernes, 28 de octubre de 2011

¿POR QUÉ SE LLAMA BLACKBERRY? LA ESCLAVITUD MODERNA.

En la época de la esclavitud en los Estados Unidos, a los esclavos nuevos se les ataba una bola negra de hierro muy irregular, (no era una bola perfecta ) con una cadena y un grillete al pie, para que no escaparan corriendo de los campos de algodón.

Los Amos, para usar un eufemismo (palabra políticamente más correcta, suena más bonito), le llamaban "BlackBerry" (cereza negra) porque se asemejaba a dicha fruta.

Ese era el símbolo de la esclavitud que decía que estaría forzado a dejar su vida hasta perecer sin poder escapar en esos campos de siembra. En los tiempos modernos, a los nuevos empleados no se les puede amarrar una bola de hierro para que no escapen, en cambio, se les da un "BlackBerry" y quedan inalámbricamente atados con ese grillete, que al igual que los esclavos, no pueden dejar de lado y que los tiene atados al trabajo todo el tiempo.

BLACKBERRY. Es el símbolo moderno de la esclavitud.Y yo diría más: es un apoyo al KAROSHI: WORK TO DEATH.

Gerentes, ejecutivos, directores y empleados en general tienen uno y cualquiera puede ver cómo están pegados a él todo el tiempo, como adicción; en el baño, en el auto, en el cine, en la cena, al dormirse y no hay forma de escapar cuando llama el jefe o cuando les mandan correos.

No hay manera de decir que no te llegó o que no escuchaste porque este teléfono chismoso te avisa si llamaron y no contestaste, si tienes mensajes por leer, si los leíste y si los demás abrieron tus correos, te marca citas, horarios, te despierta, se apaga solo, se prende solo, y te permite estar idiotizado horas en la internet, mientras tu esposa, esposo, novia o novio y tus hijos y familia te reclaman porque no les pones atención.

Y ahí los ves, modernos ejecutivos que se sienten muy importantes porque "el jefe" les dio su BlackBerry para que no escapen de los campos de trabajo. ¡¡¡ No habrían podido pensar un nombre mejor !!!.

Espero que hayan disfrutado la lectura esto me lo enviaron a mi correo y comparto

martes, 25 de octubre de 2011

CHINA CREA ALREDEDOR DE 10 MILLONES DE EMPLEO. ASÍ LO PUBLICA LA PRENSA

Llama poderosamente la atención que en estos tiempos de crisis, un estado no tenga que acudir a las reglas de la "flexiguridad", o sea flexibilidad con seguridad, nada más contradictorio y que se persigue en la Unión Europea, para generar empleos. Les traigo esta noticia, publicada también en nuestro diario Granma en el día de hoy.

China anunció hoy la creación de casi 10 millones de empleos hasta el cierre del mes pasado, total que supera la meta fijada para el año, de nueve millones.Al concluir septiembre, las nuevas plazas laborales sumaban nueve millones 940 mil, según informó el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Mientras, la tasa de desempleo urbano se ubicó en 4.1 por ciento, similar a la del final del segundo trimestre, dijo a la prensa un vocero de la citada cartera.
La economía china creció 9.1 por ciento interanual en el tercer trimestre de este año. Esa expansión fue menor a la de los dos períodos anteriores, de 9.7 y 9.5 por ciento, respectivamente, indicó Prensa Latina.
El primer ministro, Wen Jiabao, dijo recientemente que el gobierno hará de la creación de empleos una prioridad más urgente ante el menor crecimiento económico y la necesidad de garantizar ocupación laboral a los millones de graduados universitarios y trabajadores migrantes.

VENEZUELA: 12 AÑOS DE LUCHA POR IGUALDAD DE GÉNERO

Me hago eco de esta breve noticia publicada en el Diario cubano Granma en el día de hoy 25 de octubre.

El Instituto Nacional de la Mujer (Inamujer) celebra este martes el XII aniversario de su creación, encaminado a defender los derechos de las féminas y con vistas posicionarlas en la gestión política y social de Venezuela. Los festejos comenzarán con la colocación, por parte de los trabajadores de la institución, de una ofrenda floral ante al estatua ecuestre del Libertador, en la caraqueña Plaza Bolívar, reporta Prensa Latina.

Por disposición de la Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer, para la defensa y materialización de los derechos de la población femenina y el incremento de su participación en las misiones y programas sociales del gobierno, Inamujer surgió el 25 de octubre de 1999, para luchar además contra la violencia en torno a las féminas. Entre los logros de esa agrupación figura la creación en este país del primer ministerio en el área, en 2008, actualmente encargado de ejecutar las políticas públicas y la defensa permanente de los derechos de las venezolanas. Asimismo, promovió la instauración de una infraestructura institucional de servicio para la atención, prevención y erradicación de la criminalidad contra las ciudadanas, en correspondencia con la Ley Orgánica sobre del Derechos de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

La creación del Banco de Desarrollo de la Mujer (Banmujer) y Misión Madres del Barrio, así como la promulgación de la Ley para la Protección de las Familias, la Maternidad y la Paternidad y la de la Lactancia Materna; entre otras, figuran entre los instrumentos legales alcanzados por esa institución que ubican a Venezuela a la vanguardia en la protección de los derechos de ese género. Asimismo, Inamujer propicia el acceso de las féminas a la justicia y su incorporación a las instancias de poder. También consiguió una Constitución que establece igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida; visibiliza a la venezolana, utiliza lenguaje no-sexista, y consagra la protección por igual de la madre y el padre.

ENTONCES ¿QUIEN TIENE LA RAZÓN DE SU PARTE?

Naciones Unidas condenó hoy, por vigésima ocasión en 20 años consecutivos, el bloqueo impuesto por Estados Unidos contra Cuba y exigió su levantamiento.
El nuevo rechazo a ese cerco norteamericano fue sancionado este martes aquí por el plenario de la Asamblea General de la ONU 186 votos a favor, dos en contra y tres abstenciones.
Las votaciones contra el bloqueo comenzaron el 24 noviembre de 1992 cuando la 47 sesión ordinaria de ese órgano aprobó por 59 votos a favor, tres en contra y 71 abstenciones la primera resolución en ese sentido.
Desde entonces la Asamblea ha aprobado cada año una resolución titulada Necesidad de poner fin al bloqueo económico, comercial y financiero impuesto por los Estados Unidos de América contra Cuba.
(Con información de Prensa Latina)
Resultado de las votaciones en la ONU
Años
A FAVOR
EN CONTRA
ABSTENCIÓN
1992
59
3
71
1993
88
4
57
1994
101
2
48
1995
117
3
38
1996
137
3
25
1997
143
3
17
1998
157
2
12
1999
155
2
8
2000
167
3
4
2001
167
3
3
2002
173
3
4
2003
179
3
2
2004
179
4
7
2005
182
4
1
2006
183
4
1
2007
184
4
1
2008
185
3
2
2009
187
3
2
2010
187
2
3
2011
186
2
3

Del discurso del Canciller cubano Bruno Rodríguez:
Durante dos décadas, la comunidad internacional ha reclamado invariable y sostenidamente que se ponga fin al bloqueo económico, comercial y financiero de los Estados Unidos contra Cuba. Lo ha hecho por medio de las resoluciones que cada año se aprueban casi unánimemente, de las decenas de apelaciones de Jefes de Estado y de Delegaciones que se refieren al tema en el Debate General de alto nivel de esta Asamblea, y de los pronunciamientos de casi todos los organismos internacionales y agrupaciones de Estados, en particular los de América Latina y el Caribe.

Mensaje urgente del Grupo infantil de Teatro "La Colmenita":


En estos momentos estamos - la delegación de La Colmenita oyendo a Bruno dentro de la ONU!!!, en plena Asamblea General y sentados todos muy cerca del escaño de Cuba…Hemos sido invitados especialmente a presenciar la votación contra el bloqueo, como una generosidad de las Naciones Unidas por la actuación de anoche… fue increíble!!!…la frase más concurrente era : “Esto no tiene precedentes en las Naciones Unidas”….Nadie recuerda un grupo de niños y niñas que haya “asaltado” amorosamente esta Institución…De artistas cubanos, se recuerda en los 80 a Tropicana, en el 2002 - la Orquesta Aragón y un poco después el Buenavista Social Club…y para de contar…Fue tremendo!!!…la gente bailando como si estuviera en la Tropical, y sobre todo confraternizando, sonriendo, hermanándose, te puedo asegurar que nadie quedó inmutable…Estaban sobre todo - Funcionarios de la ONU, Diplomáticos y muchos Familiares (hasta una representación de graduados norteamericanos de la ELAM y los Pastores por la Paz)…la sala estaba repleta, más de 500 personas, y todo era Alegría y Amor…Como diría Martí lo de anoche no fue más que “Antesala de Concordia”

sábado, 22 de octubre de 2011

INFORMACIÓN ESTADÍSTICA BRASILEÑA SOBRE TRABAJO INFANTIL

¿Cómo será en los países que ni siquiera recolectan la estadística? No queda otra salida que seguir visualizando la situación, hacer visible el horror del trabajo infantil y su influencia en el crecimiento del número de accidentes, no se trata de prohibición formal por la ley, se trata de la conciencia creada para la prohibición real de que los menores no deben trabajar, que no se trata de impedir a la familia el sustento con uno más aportando dinero al núcleo, se trata de que no hay capacidad ni conocimientos ni habilidades para enfrentar un riesgo.

Recordemos que si de riesgos se trata, estamos hablando no solamente de riesgos visibles, sino también de los invisibles. Qué riesgo mayor para un menor que la humillación, la burla, el maltrato del superior, el horario extraordinario, la fatiga y la sobrecarga física y mental. Ya a partir de los 18 años hay condiciones para enfrentar algunas condiciones más o menos peligrosas y así y todo, hay espacios donde ni los jóvenes de 18 años deberían estar participando como es los trabajos en altura, en el subsuelo, en el buceo, en contacto con corriente eléctrica de alto voltaje, con llama viva, atendiendo personas vulnerables y discapacitadas por consumo de drogas, alcohol, etc. Así es la vida y les paso algunas de las estadísticas.

Al menos dos menores de 18 años son víctimas de accidentes del trabajo cada día en Brasil según información del Ministerio de Salud, Mensualmente un menor muere por tales accidentes. Entre 2006 y agosto de 2011 se accidentaron 5353 menores de 18 años con resultados de gravedad, muriendo en igual período 58 de ellos. Uno de esos casos sucedió al finalizar agosto, cuando un adolescente de 15 años murió en Curitiba, cuando trabajaba en una obra de construcción por aplastamiento de tablas de madera. Y eso ocurre a pesar de que la Constitución prohíbe el trabajo insalubre de los menores de 18 años.

Y se comenta que tanto los niños como los adolescentes no deberían trabajar y menos estar en actividades insalubres. Según el artículo 7 de la Constitución y cito textualmente “está prohibido el trabajo nocturno, peligroso o insalubre de los menores de 18 años y cualquier trabajo para los menores de 16 años, salvo en condiciones de aprendizaje a partir de los 14 años”.

Según el propio Ministerio de Salud, cuando se trata de menores, todo accidente es clasificado como grave, cuando en el caso de los adultos para ser considerado como accidente grave debe tener como resultado lesiones de mutilaciones. Según informaciones recopiladas, 3245 mayores de 18 años murieron en accidentes del trabajo en los últimos cinco años y 79964 sufrieron accidentes graves.

viernes, 21 de octubre de 2011

ESTADO RETIENE A TRAVÉS DE SEGURIDAD SOCIAL MÁS DE RD$50 MILLONES A TRABAJADORES DOMINICANOS

Noticia enviada por los colegas de la Asociación Dominicana de Abogados "La Vega", parte integrante de la ALAL.

Una situación difícil para los trabajadores afiliados al Sistema Dominicano de la Seguridad Social (SDSS), ha provocado la cancelación de más de 75 mil seguros de salud y la retención de más de 50 millones de pesos por parte de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS). La problemática ha sido planteada por usuarios que acudieron desde el viernes a diferentes clínicas y laboratorios, donde recibieron la noticia de que su carnet está cancelado, mientras se realiza una supuesta investigación, expresaron los afiliados y trabajadores de diferente empresas.

Manifestaron que para lo que no se investiga es para saber todos los meses con los fondos; pero, que la dimensión del problema es mucho mayor, ya que son cientos los trabajadores que aseguran se ven impedidos de recibir los servicios médicos en el país.
En consulta con el licenciado Víctor Bretón, quien ejerce en las áreas de derecho de trabajo y Seguridad Social, dijo que tenía la información de que la Tesorería de la Seguridad Social, mantiene la retención de más de 50 millones de pesos pagados por los empleadores y trabajadores para poder disfrutar de la cobertura de los servicios de salud que les otorgan las ARS.

Calificó el abogado y dirigente comunitario como ilegal y arbitraria la actitud de la Tesorería, ya que impide que los afiliados utilicen los servicios de salud, porque las ARS no recibieron los recursos correspondientes que fueron ya pagados. Expresó que esto conlleva a que le hayan sido suspendidos los servicios a los afiliados en las distintas clínicas, hospitales, laboratorios y farmacias del país, creando una situación dramática.

“Ahora mismo hay más de 75 mil trabajadores con cedulas canceladas, por la TSS, lo que impide que reciban los servicios de salud”, sostuvo el profesional del derecho que comparte esa profesión con la de vocero nacional del FALPO.

Bretón precisó que espera que la situación sea encarada de manera responsable y firme por la DIDA, SISALRIL Y el Ministerio de Trabajo, quienes son parte del Consejo de la Seguridad Social y cuál debe ser convocado y dar una repuesta inmediata a esta situación, ya que con los recursos y la salud de los empleados no se puede jugar. Finalmente, Víctor Bretón sostuvo que es urgente que cese la práctica de cancelar los carnet a los afiliados por parte de la Tesorería de Seguridad Social y la de retener los fondos, ya que son los trabajadores y trabajadoras de escasos recursos quienes más directamente se ven afectados

LO PUBLICADO NO TIENE COMENTARIOS. MERECE SOLAMENTE UN RECHAZO UNÁNIME.

Como bien dice el texto, hay vejación, humillación y discriminación, pero también hay un atentado contra la seguridad y salud en el trabajo. Esperemos que la Justicia y el Ministerio del Trabajo no hagan oídos sordos.

Trabajadoras de una empresa en la provincia de Murcia, España, reclaman a la Justicia después de haberse visto obligadas a llevar un solapín en el cuello con la palabra “baño” para poder ir al servicio sanitario. Según la queja dirigida este martes al Ministerio de Trabajo, el reglamento de la fábrica de envases El Ciruelo de la provincia de Murcia, estableció tres reglas para controlar el tiempo de las trabajadoras. Las supervisoras deben impedir el consumo excesivo de líquido durante el trabajo para evitar los viajes frecuentes al servicio sanitario.

Las mujeres tampoco pueden demorar más de 5 minutos en el baño. La tercera regla establece el uso de un solapin colgado al cuello. Según la Federación Agroalimentaria de las centrales sindicales Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras, la denuncia fue presentada por dos trabajadores despedidas por negarse a acatar las normas de uso del baño.

“Semáforo”

Según las denunciantes, el tiempo de permanencia en el baño está controlado por un aparato que registra las impresiones digitales. Las 200 trabajadoras de la fábrica de envases de frutas deben pedirle a la supervisora el solapín cuando desean ir al baño. El aviso colgado al cuello muestra de forma clara y visible la palabra “baño” con el diseño de un semáforo de tránsito.

Según el Secretario General de UGT de Murcia, Antonio Jiménez, la norma de la fábrica constituye “una vergüenza, una violación de los derechos de los trabajadores y una humillación enorme para las trabajadoras”. La medida solamente se aplica para las mujeres. En una nota de prensa, el sindicato dice que “no va a consentir tal vejación y actuación discriminatoria y va a elevar el caso hasta las últimas consecuencias”.

Las mujeres disponen de media hora de descanso no remunerado y a veces el trabajo dura hasta 12 horas diarias. Ellas relatan que también sufren amenaza de descuentos en el pago si se demoran más de cinco minutos en el baño.

La denuncia está siendo investigada por inspectores del Ministerio de Trabajo.

lunes, 17 de octubre de 2011

PROMESA CUMPLIDA CON MI PALABRA EMPEÑADA EN FUNCIÓN DE PUBLICAR OTRA PARTE DE LA ENTREVISTA A MARGARIDA BARRETO

Al final pongo unos breves comentarios, porque ante las opiniones de Margarida, nadie puede quedar callado para seguir asistiendo a la destrucción de la clase trabajadora por la falta de interés y de solidaridad.

La pregunta hecha dice así: ¿Cómo puede el movimiento sindical auxiliar a los trabajadores que sufren acoso?
Responde Margarida Barreto: En primer lugar, los dirigentes deben oir a sus compañeros y por tanto se requiere que los primeros comprendan y conozcan ese nuevo mundo del trabajo en esta nueva configuración, que ha transformado a los trabajadores en nómadas del trabajo y de las relaciones, viviendo en una sociedad sin empleo, con una vida limítrofe y caótica, teniendo que someterse a la explotación. Se necesita que los dirigentes conozcan los nuevos riesgos emergentes, reflexionen sobre la cultura empresarial, que escuchen y comprendan la voz de aquellos que sufren, padecen enfermedades y mueren por el trabajo y en el trabajo. Si no conocen lo que sucede intramuros, la acción se restringe a dirigir al trabajador acosado para que el médico o el departamento jurídico lo reciba, siempre siendo actos y acciones individualizadas, quedando en el olvido las acciones colectivas.
Si no contamos con una práctica comprometida con la clase trabajadora, pocas victorias serán alcanzadas. Digo esto, porque veo en este gran Brasil, muchos dirigentes que ni siquiera saben lo que ocurre dentro de su empresa en la que un día trabajaron y eso los lleva a actitudes de indiferencia con respecto al dolor del otro. Falta reflexión y acción, sueños personales que se mezclen con los colectivos, falta la lucha activa, la organización dentro de los locales de trabajo, la movilización y el compromiso de clase. Pensar en eliminar el acoso moral en las relaciones laborales, atraviesa la lucha por la justicia, por la dignidad, por la generosidad, por el respeto en las relaciones de trabajo, por una nueva forma de organizar el trabajo, en el cual la cultura refuerce la autonomía y la creatividad, para pensar y hacer que la vida de aquellos que producen las riquezas, se privilegie en toda su plenitud.
Un sindicalismo “combativo” no puede defender los intereses del capital, viabilizando la existencia de las empresas que matan y enferman a centenares de trabajadores anualmente, con la disculpa de que se está preservando el empleo. Se trata de la defensa de la vida. No podemos salir de un sindicalismo contestatario y andar hacia uno de “viabilización de las empresas”.
Si ese escenario persiste, estaremos asistiendo al aumento de la explotación en el trabajo que es una cara de la violencia, la intensificación de la flexibilización, movilidad y humillaciones para producir, bajo el mirar pasivo del movimiento sindical.

He aquí una brillante exposición sobre el tema. El movimiento sindical no puede quedar callado y pasivo, se requiere la movilización de las fuerzas internas hacia el combate por un medio ambiente limpio y participativo. Los trabajadores padecen enfermedades innecesarias producto del estrés, el burnout y otros riesgos emergentes e incluso llegan al tope de su existencia, con acciones de suicidio, o muriendo por el trabajo, lo que significa "trabajar hasta morir" conocido por el término japonés de "KAROSHI". En Inglaterra están ahora legislando sobre un nuevo concepto el llamado Homicidio Corporativo, relacionado con la muerte ocasionada al trabajador por el ambiente, las condiciones de trabajo y la poca seguridad en el puesto de trabajo.

Reitero que falta mucho por hacer e investigar, que lo relativo a los factores psicosociales y organizacionales en el medio ambiente laboral, conocido como riesgos emergentes, aún constituyen un tabú en muchos lugares, no se visualizan, se opacan y anulan en favor de los factores "visibles", químicos, eléctricos, físicos, contaminantes, pero hay que recordar que las relaciones interpersonales son también parte del día a día en el trabajo. Gracias Margarida, por la entrega, por las ideas, por la colaboración desinteresada....

sábado, 15 de octubre de 2011

MIS ABUELOS ME DECÍAN: "LO BUENO QUE TIENE ESTO, ES LO MALO QUE SE ESTÁ VOLVIENDO"




Indignados de todo el mundo han tomado las calles de decenas de ciudades hoy para protestar contra los bancos y los políticos, a los que acusan de provocar la crisis de la economía global y condenar a millones de personas al desempleo y la pobreza. Las primeras protestas han comenzado esta mañana en Fráncfort, Ámsterdam y Londres.
Alrededor de un millar de manifestantes iniciaron hoy una marcha por el centro de Fráncfort, en dirección a la sede del Banco Central Europeo (BCE), con pancartas de protesta contra la especulación financiera y el poder de los mercados bancarios.
Protestas como esta están previstas en más de 80 países de los cinco continentes desde Nueva Zelanda (donde se realizaron de madrugada, como en Tokio, Seúl y Sidney) hasta Alaska, en al menos 951 ciudades. “Llevo tiempo esperando esta protesta, desde 2008″, explica a la agencia Reuters Daniel Schreiber, de 28 años, que trabaja en una editorial en Berlín. “Siempre me he preguntado por qué la gente no se indignaba y por qué no pasaba nada y finalmente, tres años después, está sucediendo”, añade.
En Londres, los indignados han comenzado a reunirse frente a la Catedral de San Pablo y luego marcharán hasta la sede de la Bolsa de Londres. En París, Madrid y Barcelona, las asambleas se celebrarán esta tarde, entre las cinco y las seis. (Con información de agencias. Fotos: The Guardian/ El País)

Los medios de Rupert Murdoch declaran la guerra a los “indignados” de Wall Street

Rupert Murdoch utiliza su imperio mediático para declarar la guerra a los indignados de Wall Street. En lo que equivale a una declaración de guerra al movimiento, el imperio de la comunicación de Rupert Murdoch ha lanzado una campaña de desinformación contra los manifestantes.
Los medios de Murdoch acusan al movimiento de acoger a delincuentes, drogadictos y de ofrecer comida gratis para ocupar Wall Street. Según los periodistas de sus medios, el movimiento ha crecido gracias a que ofrecían alcohol y drogas, y firmar artículos que citan, literalmente pasajes como éste: “He estado fumando y bebiendo aquí por ocho días”, dijo Dave, con el alcohol en su aliento y sus ojos inyectados en sangre, mientras yacía tumbado en una hoja de cartón hecha jirones. “Tengo que conseguir algo de metadona”, señalaba otro artículo citando supuestamente a otro “indignado”.
“La gente dice que están aquí por la causa, pero la verdadera razón es la comida gratis”, dice el Post citando a otro.
News Corp está tratando de describir las protestas como lugares peligrosos llenos de personajes sombríos donde las drogas y el sexo están a la orden del día. El artículo del Post, incluso trabajó en una cita y una referencia a Woodstock. La estrategia es clara. News Corp es la combinación de sus recursos para difundir un discurso contra el movimiento “Ocupar Wall Street”.
News Corp y los medios de comunicación de derecha han estado tratando durante más de una semana para frenar el crecimiento de este movimiento, sin éxito. Más personas se están uniendo a las protestas existentes, y nuevas protestas están surgiendo en todo el país.

Estadounidenses se preparan para gran protesta mundial

El pueblo estadounidense se prepara para sumarse a millones de personas en el mundo que tomarán calles y plazas mañana sábado, en protesta contra la iniquidad del sistema financiero.
Presente en urbes como Nueva York, Washington, Boston, Filadelfia, Los Ángeles, Chicago, Miami, Dallas, y en más de 60 ciudades del país, los llamados indignados se sumarán a las manifestaciones que dejarán su mensaje de inconformidad en más de 71 países de todos los continentes.
“Los bancos no tomarán más nuestras casas. No robarán a los estudiantes. No destruirán más el medio ambiente. No financiarán la miseria de la guerra. Los bancos no causarán más desempleo masivo”, es el mensaje que llevan las protestas.
Según un comunicado del movimiento global en el sitio 15october.net “los poderes establecidos actúan en beneficio de unos pocos, desoyendo la voluntad de la gran mayoría, sin importarles los costes humanos o ecológicos que tengamos que pagar. Hay que poner fin a esta intolerable situación”.
“Unidos en una sola voz, haremos saber a los políticos, y a las élites financieras a las que sirven, que ahora somos nosotros, la gente, quienes decidiremos nuestro futuro. No somos mercancía en manos de políticos y banqueros que no nos representan”, manifiestan los indignados.
En ese sentido, alientan a sus compatriotas a acabar con lo que ellos llaman las prácticas desleales del uno por ciento de la población y plantean que el uno por ciento de los estadounidenses son propietarios del 24 por ciento de la riqueza nacional; y el cinco posee más del 40 por ciento de ésta.

¡CUANTO QUEDA AÚN POR DECIR SOBRE LA VIOLENCIA LABORAL!

Con todo cariño, dedicado a mi amiga y colega de eventos, conferencias y del bregar día a día por este mundo en pos del combate contra el acoso laboral y la violencia laboral en todas sus manifestaciones, extraigo un pequeñísimo punto tratado en una entrevista reciente realizada a MARGARIDA BARRETO, conocida sobre todo por su sencillez, diálogo abierto, entrega total a la causa de los acosados, a quien llamamos cariñosamente la “locomotora de América en el combate contra el acoso laboral” por su dedicación durante tantos años, entre los 10 que juntas luchamos por un mundo mejor.

Responde Margarida a la pregunta de si hay alguna categoría que presente más denuncias sobre acoso moral: Hoy es difícil decir cuál es la categoría que no presenta casos de acoso moral en las relaciones laborales, porque el acoso tiene como nexo causal la organización del trabajo y una cultura organizacional que mantiene y reproduce la voz de la organización, como una verdad absoluta e incuestionable. Pero podríamos también asegurar que hay categorías que tienen mucho en común como son la salud, la educación, la comunicación en especial con los periodistas y el sector de los servicios, como son los bancarios.

Comento que al respecto la OIT menciona siete categorías de trabajos más proclives a la violencia laboral, claro está, en general y sin abundar si es física o psicológica, o es acoso moral o acoso sexual. Se trata de los trabajos en solitario, en custodia de recursos financieros, transporte, los servicios, de cara al público, la docencia, las fuerzas armadas, con personas necesidades de especial atención y cuidado y como verán, se ligan la violencia y el estrés y el burnout. Por eso ha sido una total coincidencia desde el principio entre Margarida y yo y compartido con otros compañeros y compañeras, como Susana Treviño, de Argentina, Elías García, de México y María José Romero, de España, que hay que buscar el nexo causal y lo fundamental es no olvidar que además de los factores psicosociales que influyen en el fenómeno, por su imbricación en las relaciones interpersonales, hay otros factores relacionados con la organización del trabajo y la cultura organizacional en el medio ambiente de trabajo que también cooperan a un mejor desenvolvimiento del trabajo o al enrarecimiento y contaminación del medio ambiente y provocan con ello angustia, inseguridad, estrés, desesperación, sentimiento de insatisfacción, alteraciones del sueño y de toda la vida, pérdida de la confianza y la autoestima y otros más.
Cómo falta aún por analizar en los temas de violencia laboral…. Gracias una vez más Margarida por ese brevísimo comentario, sacado de tu entrevista, que garantizo en otra entrega la próxima semana, analizar otra de las respuestas.