miércoles, 3 de junio de 2015

A AQUELLOS QUE SE INTERESEN POR LOS TEMAS DEL ACOSO LABORAL E INSTITUCIONAL


Bienvenido al
III Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional y al
IV Seminario Catarinense de Prevención al Acoso Moral en el Trabajo:
“Dignidad, derechos humanos y solidaridad: rumbo a la transformación social”

Es con gran placer que nosotros, organizadores del III CONGRESO IBEROAMERICANO SOBRE ACOSO LABORAL E INSTITUCIONAL recibiremos a todos y todas ustedes, en los días 8 y hasta el 11 de octubre de 2015, en la Universidad Federal de Florianópolis.

Florianópolis es una bellísima isla de nativos e inmigrantes; de negros, mestizos, blancos e indios. Tierra de increíble belleza y pujanza cultural. Realizaremos ese III Congreso con la mirada puesta en el protagonismo de los múltiples actores que componen el área de la salud de los trabajadores en el Brasil y seguiremos una agenda crítica y abarcadora en los diferentes campos de la acción tanto en los estudios e investigaciones cuanto en la construcción de las políticas públicas y diversas acciones creativas, buscando la transformación social.

Este evento es gratuito y fruto del deseo de fomentar el encuentro entre diferentes actores sociales de nuestra América así como consolidar lo que creemos posible y necesario: soñar, avanzar y alcanzar un mundo del trabajo sin humillaciones, actos de violencia y autoritarismos.

Proponemos enfrentar todas las formas de opresión y exclusión social y no titubearemos en este camino que trazamos, pues una jornada de humillaciones tiene comienzo con la presión moral generalizada.

Aqui nos encontraremos! Bienvenidos!!

La presentación de trabajos ha tenido una prórroga hasta el 20 de junio. Los temas a presentar son los siguientes
TEMAS
SUBTEMAS
Asedio laboral, violación de los derechos humanos, discriminacionesPreconceptos; violencia física; bullying escolar
Asedio moral en diferentes tipos de organizacionesOrganización pública, privada, 3º sector, y de economia mixta
Acoso moral, salud, y consecuenciasConsecuencias individuales, organizacionales, grupos y sociedad; trastornos; suicidio; Servicios de salude; redes de apoyo al enfermar; medicalización
Acciones, políticas, estrategias, prácticas preventivas y de intervención contra la violencia laboralPolíticas públicas y organizacionales; acciones de diagnóstico, prevención y/o intervención; identificación y acogimiento de la queja
Aspectos jurídicos del asedio moralDenúncias; legislación; “procesualización”; trámites jurídicos
Gestión, cultura organizacional y asedio moralAbuso de poder; asedio organizacional; liderazgo; metas y controles organizacionales
Vivencias de acoso moral*Relatos personales acerca del asedio moral
* Apenas para la modalidad de relatos de experiencia.
 

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