DERECHO LABORAL Y SOCIAL

POR UN NUEVO MODELO DE RELACIONES LABORALES DEL SIGLO XXI SIN VIOLENCIAS EN EL MUNDO DEL TRABAJO ¡CAMINANTE, NO HAY CAMINO, SE HACE CAMINO AL ANDAR!

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jueves, 26 de noviembre de 2015

SE REQUIEREN MEDIDAS CON URGENCIA NO TANTO POR EL COSTO ECONÓMICO, SINO POR EL COSTO HUMANO.

El estrés laboral en Europa cuesta 136.000 millones de euros Según datos de la Agencia para la Seguridad y Salud en el Trabajo, el ...

ME PARECIERON CONSEJOS POSIBLES DE APLICAR EN UNA OFICINA Y POR ESO LOS TRAIGO HOY ANTE USTEDES

25 consejos para trabajar en una oficina saludable Una correcta disposición de nuestro mobiliario de oficina, el correcto uso del t...

UNO DE LOS TEMAS MÁS SENSIBLES, DE DISCRIMINACIÓN Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO: TRABAJO FORZOSO.

La ratificación de Noruega permite que entre en vigor el protocolo sobre trabajo forzoso de la OIT Noruega es el segundo país, desp...

ESTA ADVERTENCIA DEL PAPA FRANCISCO, A MI ENTENDER, ES DEMASIADO CATEGÓRICA.

Esta declaración es importante porque no creo que el terrorismo nazca de la pobreza, sino de las frustraciones, las amenazas, la violen...

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Datos personales

LYDIA GUEVARA RAMÍREZ: La Habana, Cuba; Cubana, miembro de la SCDLSS de la UNJC, consultora legal, investigadora de temas laborales, Profesora universitaria a tiempo parcial, Secretaria de la Mujer de la ALAL, miembro de la AIDTSS, miembro de tribunales internacionales desde la sociedad civil. Participa en eventos sobre trabajo y seguridad social y publica obras en revistas y sitios especializados y en Facebook.

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