Reino Unido: Informe revela amplia desigualdad
salarial
Los
directivos de las 100 principales empresas del Reino Unido ganan en 22
horas de trabajo el equivalente al salario anual
promedio de un empleado a tiempo completo, reveló hoy un informe
que puso en evidencia la amplia desigualdad salarial.
De acuerdo con
el estudio realizado por el instituto High Pay Centre, en solo 22 horas de
labor esos empresarios obtienen las 27 mil 645 libras esterlinas (37 mil
600 euros) que recibe como promedio un trabajador durante todo un año.
Eso significa
que al finalizar este martes (segundo día laborable de 2016), los
directores habrán ganado más dinero del que consigue un empleado común en2
meses, agregó la nota con los resultados de la investigación.
El director del
High Pay Centre, Stefan Stern, estimó que el estudio “subraya la
continuidad del problema de la injusta brecha salarial en el Reino Unido”.
De acuerdo con
el instituto, “las estadísticas arrojan dudas sobre la efectividad de las
medidas del gobierno para reducir los salarios más altos”, como darle a
los accionistas el poder de vetar las remuneraciones excesivas.
Según datos
publicados, en el 2014 los 100 principales empresarios
ganaron como promedio 4,96 millones de libras esterlinas (6,75 millones de
euros), lo que equivale a más de mil 200 libras (mil 600 euros) por hora.
Para
contrarrestar la creciente desigualdad salarial, el High Pay
Centre recomendó a los trabajadores ordinarios exigir tener una
representación que los comités de remuneración de las compañías que fijan
los pagos a ejecutivos.
También aconsejó
obligar a las firmas a publicar informes periódicos que detallen las
brechas entre los salarios más altos y el sueldo promedio de un trabajador
común de la empresa.
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