POR UN NUEVO MODELO DE RELACIONES LABORALES DEL SIGLO XXI SIN VIOLENCIAS EN EL MUNDO DEL TRABAJO ¡CAMINANTE, NO HAY CAMINO, SE HACE CAMINO AL ANDAR!
Páginas
- Página principal
- ACTUALIDAD DE LA VIOLENCIA LABORAL Y SU EXISTENCIA...
- VISION DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA METODOLO...
- RESPUESTA LEGAL A LA VIOLENCIA LABORAL EN PAÍSES S...
- LA CARTA SOCIOLABORAL LATINOAMERICANA. UN TRATADO ...
- SENTENCIA DEL TRIBUNAL ÉTICO ANDINO, PARA LA REGIÓ...
- VIOLENCIA DE GÉNERO EN LAS RELACIONES LABORALES. E...
martes, 17 de septiembre de 2013
Amigos y amigas, en honor a la verdad y para salvar cualquier omisión involuntaria, el trabajo que publique sobre las 10 enfermedades que se producen por largas jornadas de trabajo, lo tomé "prestado" del blog de mi amigo y colega SEBASTIAN SERRANO ALOU, de Argentina, Rosario, que se titula Trabajo Decente. Su blog es muy atractivo y hay informaciones que merecen destacarse, como ahora que ha entrado a analizar la temática de la trabajadora doméstica, la empleada del hogar, que trabaja en las casas particulares y que en la mayoría de los casos y países son víctimas de malos tratos y se violan sus derechos, al extremos de que se hace muy difícil presentar reclamaciones ante los órganos facultados por motivo de que muchas veces estas mujeres son inmigrantes "indocumentadas", la mayoría de las veces, tienen la doble función de ser proveedoras y cuidadoras, hombre y mujer a la vez, no hay figura paterna en el hogar y deben mantenerlo y criar a sus hijos, tienen largas horas de trabajo, sus salarios son bajos, pero sin embargo ahí las vemos enfrascadas en el trabajo para otro, sin protección legal, sin documento que ampare su relación laboral de subordinación a su patrona o patrón.
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario