Eduardo Galeano, prestigioso periodista y escritor de Uruguay, dijo en el marco de las acampadas del movimiento 15-M que vivimos en “un mundo de mierda” que no es el único mundo posible, de tal forma que cuando se asoma a estas concentraciones lindísimas de indignados, que cuentan cada vez con más gente joven, piensa que realmente hay otro mundo que nos espera para ser conquistado, ese “mundo de mierda” está embarazado de otro y son los jóvenes quienes pueden llevarlo adelante.
Eduardo Galeano dijo que el movimiento 15-M es tan maravilloso como el amor, ya que entiende que cuando uno vive y no le importa morir en ese momento mágico del amor, que es infinito mientras dure, siendo lo más importante que mientras dure sea infinito, sin plantearlo todo como si fuera el balance de un banco, sin balances, saldos o debes.
Dijo que no le importa lo que esperan de la sociedad los tecnócratas de cuarta categoría que manejan las finanzas, que son unos ignorantes que no tienen ni idea de nada, pero que cobran unos sueldo inmensos y que en cada crisis que ellos desatan, terminan aumentando sus fortunas, puesto que como todos podemos observar están siendo finalmente recompensados por sus hazañas consistentes en haber arruinado el mundo.
Desde su punto de vista, estamos ante un mundo al revés, que recompensa a sus arruinadores en lugar de castigarlos, ya que es evidente que no ha habido ni un solo preso en Wall Street entre los banqueros que provocaron esta crisis planetaria y en cambio hay millones de presos por haber robado algo de comida con que alimentar a su familia.
Para el prestigioso intelectual, vivimos en “un mundo de mierda” que no es el único mundo posible, de tal forma que cuando se asoma a estas concentraciones lindísimas de indignados, que cuentan cada vez con más gente joven, piensa que realmente hay otro mundo que nos espera para ser conquistado, ese “mundo de mierda” está embarazado de otro y son los jóvenes quienes pueden llevarlo adelante, esos jóvenes despreciados por las selecciones regidas por el interés de los partidos políticos que no votan porque no creen en la democracia que les ofrece el actual sistema corrupto.
Galeano reflexionó sobre la cantidad de jóvenes españoles que no votaron en las pasadas elecciones del 22 de mayo y señaló que aunque no se haya hecho un recuento en ese sentido, dentro de los más de diez millones de españoles que no lo hicieron, muchos de ellos sin duda son jóvenes que no creen en esta democracia que les ofrecen los grandes partidos, en esa democracia enormemente manipulada, en ese nombre secuestrado por los banqueros, por los políticos mentirosos, por los artistas de ese circo de la política que ofrecen una pirueta diferente cada día.
Dijo que en la política actual hay una cantidad de políticos redondos de tanto darse vuelta que culpan a los jóvenes de que están despreocupados por la política cuando son ellos los que tienen la culpa de que exista ese divorcio, razón por la que personalmente le encanta estar con los jóvenes indignados que han ocupado las calles y plazas españolas porque son aire fresco y puro que buscan ese cambio democrático, que luchan por lograr una vida diferente y advierte que este movimiento nacido de la indignación debe seguir vivo porque si no “para qué mierda queremos vivir”.
jueves, 16 de junio de 2011
DERECHO A SOÑAR, DERECHO AL DELIRIO. UNA VEZ MÁS, EDUARDO GALEANO.
Aunque no podemos adivinar el tiempo que será, sí que tenemos, al menos, el derecho de imaginar el que queremos que sea. Las Naciones Unidas han proclamado extensas listas de derechos humanos; pero la inmensa mayoría de la humanidad no tiene más que el derecho de ver, oír y callar.
¿Qué tal si empezamos a ejercer el jamás proclamado derecho de soñar?
¿Qué tal si deliramos, por un ratito?
Al fin del milenio vamos a clavar los ojos más allá de la infamia, para adivinar otro mundo posible: El aire estará limpio de todo veneno que no venga de los miedos humanos y de las humanas pasiones;
La gente no será manejada por el automóvil, ni será programada por la computadora, ni será comprada por el supermercado, ni será mirada por el televisor; El televisor dejará de ser el miembro más importante de la familia, y será tratado como la plancha o el lavarropas;
La gente trabajará para vivir, en lugar de vivir para trabajar; Se incorporará a los códigos penales el delito de estupidez, que cometen quienes viven por tener o por ganar, en vez de vivir por vivir nomás, como canta el pájaro sin saber que canta y como juega el niño sin saber que juega;
En ningún país irán presos los muchachos que se nieguen a cumplir el servicio militar, sino los que quieran cumplirlo; Los economistas no llamarán nivel de vida al nivel de consumo, ni llamarán calidad de vida a la cantidad de cosas; Los cocineros no creerán que a las langostas les encanta que las hiervan vivas; Los historiadores no creerán que a los países les encanta ser invadidos;
El mundo ya no estará en guerra contra los pobres, sino contra la pobreza, y la industria militar no tendrá más remedio que declararse en quiebra; La comida no será una mercancía, ni la comunicación un negocio, porque la comida y la comunicación son derechos humanos; Nadie morirá de hambre, porque nadie morirá de indigestión;
Los niños de la calle no serán tratados como si fueran basura, porque no habrá niños de la calle; Los niños ricos no serán tratados como si fueran dinero, porque no habrá niños ricos; La educación no será el privilegio de quienes puedan pagarla;
La policía no será la maldición de quienes no puedan comprarla; La justicia y la libertad, hermanas siamesas condenadas a vivir separadas, volverán a juntarse, bien pegaditas, espalda contra espalda; Una mujer, negra, será presidenta de Brasil y otra mujer, negra, será presidenta de los Estados Unidos de América; una mujer india gobernará Guatemala y otra, Perú; En Argentina, las locas de Plaza de Mayo serán un ejemplo de salud mental, porque ellas se negaron a olvidar en los tiempos de la amnesia obligatoria; La perfección seguirá siendo el aburrido privilegio de los dioses; pero en este mundo, en este mundo chambón y jodido, cada noche será vivida como si fuera la última y cada día como si fuera el primero.
¿Qué tal si empezamos a ejercer el jamás proclamado derecho de soñar?
¿Qué tal si deliramos, por un ratito?
Al fin del milenio vamos a clavar los ojos más allá de la infamia, para adivinar otro mundo posible: El aire estará limpio de todo veneno que no venga de los miedos humanos y de las humanas pasiones;
La gente no será manejada por el automóvil, ni será programada por la computadora, ni será comprada por el supermercado, ni será mirada por el televisor; El televisor dejará de ser el miembro más importante de la familia, y será tratado como la plancha o el lavarropas;
La gente trabajará para vivir, en lugar de vivir para trabajar; Se incorporará a los códigos penales el delito de estupidez, que cometen quienes viven por tener o por ganar, en vez de vivir por vivir nomás, como canta el pájaro sin saber que canta y como juega el niño sin saber que juega;
En ningún país irán presos los muchachos que se nieguen a cumplir el servicio militar, sino los que quieran cumplirlo; Los economistas no llamarán nivel de vida al nivel de consumo, ni llamarán calidad de vida a la cantidad de cosas; Los cocineros no creerán que a las langostas les encanta que las hiervan vivas; Los historiadores no creerán que a los países les encanta ser invadidos;
El mundo ya no estará en guerra contra los pobres, sino contra la pobreza, y la industria militar no tendrá más remedio que declararse en quiebra; La comida no será una mercancía, ni la comunicación un negocio, porque la comida y la comunicación son derechos humanos; Nadie morirá de hambre, porque nadie morirá de indigestión;
Los niños de la calle no serán tratados como si fueran basura, porque no habrá niños de la calle; Los niños ricos no serán tratados como si fueran dinero, porque no habrá niños ricos; La educación no será el privilegio de quienes puedan pagarla;
La policía no será la maldición de quienes no puedan comprarla; La justicia y la libertad, hermanas siamesas condenadas a vivir separadas, volverán a juntarse, bien pegaditas, espalda contra espalda; Una mujer, negra, será presidenta de Brasil y otra mujer, negra, será presidenta de los Estados Unidos de América; una mujer india gobernará Guatemala y otra, Perú; En Argentina, las locas de Plaza de Mayo serán un ejemplo de salud mental, porque ellas se negaron a olvidar en los tiempos de la amnesia obligatoria; La perfección seguirá siendo el aburrido privilegio de los dioses; pero en este mundo, en este mundo chambón y jodido, cada noche será vivida como si fuera la última y cada día como si fuera el primero.
martes, 14 de junio de 2011
DESIGUALDAD Y RIQUEZA EXTREMA EN CHILE. ¿SOLAMENTE?....
Por aquello de una mentira repetida mil veces se convierte en una verdad, todos considerábamos a Chile el paradigma del desarrollo con un enfoque y discurso neoliberal, pero la realidad es bien distinta y aquí los dejo con este artículo que ilumina mucho más el camino hacia el descubrimiento de la verdad.
Julio Berdegué. Doctor en Ciencias Sociales e investigador de Rimisp - Centro Latinoamericano para el Desarrollo Rural.
Chile es el cuarto país con mayor desigualdad de ingreso en la región más inequitativa del planeta. Increíblemente, el problema no ha sido materia de política pública desde el retorno a la democracia, y la tendencia general ha sido a quedarse muy satisfechos, y sentir que hemos hecho la tarea porque efectivamente se ha reducido la pobreza en un grado importante. El consenso de las élites es que la desigualdad se combate con mejor educación. Sin duda la igualdad de oportunidades en materia de educación es uno de los grandes cimientos de las sociedades más equitativas (y, no casualmente, más desarrolladas) del planeta, como es el caso de los países nórdicos.
Aceptando sin conceder que se logre en un plazo razonable de tiempo ofrecer educación de buena calidad a todos los niños y jóvenes de Chile, lo que no entiendo es cómo esa fórmula resuelve la tremenda, la enorme desigualdad en la distribución de la riqueza para llegar, no al nivel de Dinamarca o Suecia, pero sí al de Portugal o Grecia, que son los más modestos referentes que utiliza el Presidente Piñera como “umbral de desarrollo”. El remedio ofrecido, la buena educación, no parece proporcional a la gravedad de la enfermedad.
La fórmula de la equidad de la educación tiene la gracia de colocar la mirada exclusivamente del lado de las personas que viven en condición de pobreza. Para disminuir la desigualdad hay que mejorar los ingresos de los pobres, y eso se logra con educación. Una verdad a medias. ¿No hay nada que hacer del otro lado de la curva de distribución de ingreso, es decir, del lado, no de los ricos, sino de los extremadamente ricos? Al final del día, los países con los que nos gusta compararnos, no solo tienen mucho menos pobres, sino que también bastante menos extremadamente ricos. Esto, proporcionalmente al tamaño de su población.
En Chile tenemos cuatro multi-billonarios en dólares, según el ranking de la revista Forbes. Tres de ellos dentro de los top 100. De menor a mayor: el Presidente de la República ($2,4 billones de dólares), los hermanos Matte ($10,4 billones), Horst Paulmann y su familia ($10, 5 billones) y la familia Luksic ($19,2 billones). Cuatro familias tienen una fortuna personal de $ 42,5 billones de dólares. Los cuatro países Nórdicos, con una población total de 25 millones de personas y un Producto Interno Bruto (ajustado por poder de compra) cuatro veces mayor que el de Chile, tienen el mismo número de familias que Chile en la lista Forbes de los 100 más ricos multi-billonarios. No es que sean rascas: es que son desarrollados.
La fortuna de estas cuatro distinguidas familias chilenas equivale al ingreso anual del 80% de la población de Chile. Sí, 80%. ¿Difícil de creer? Saque usted las cuentas, los datos están en Forbes.com, y en los resultados del ingreso por decíles de la encuesta CASEN en la página web de MIDEPLAN.
La verdad es que vamos a necesitar una educación muy buena para reducir solo por esa vía la gigantesca brecha de ingreso, hasta llegar a niveles compatibles con los de un país desarrollado. Alternativamente, hay que pensar en serio en políticas de equidad. Vale decir, en una estrategia que no dependa exclusivamente de la educación, y que incluya además políticas laborales que den real poder de negociación a los sindicatos, en políticas fiscales que limiten la extrema acumulación de la riqueza, en políticas contra la desigualdad de género y de etnia, y en políticas de cohesión territorial, es decir, de equidad de oportunidades entre regiones.
Se trata entonces de una mesa con cinco patas, y no solo con una, por mucho que la igualdad de oportunidades educacionales sea esencial. Si no, Chile llegará a ser un país rico, pero no desarrollado. ¿O es que alguien sinceramente puede creer que Chile será un país desarrollado con este nivel de extrema concentración de la riqueza?.
Julio Berdegué. Doctor en Ciencias Sociales e investigador de Rimisp - Centro Latinoamericano para el Desarrollo Rural.
Chile es el cuarto país con mayor desigualdad de ingreso en la región más inequitativa del planeta. Increíblemente, el problema no ha sido materia de política pública desde el retorno a la democracia, y la tendencia general ha sido a quedarse muy satisfechos, y sentir que hemos hecho la tarea porque efectivamente se ha reducido la pobreza en un grado importante. El consenso de las élites es que la desigualdad se combate con mejor educación. Sin duda la igualdad de oportunidades en materia de educación es uno de los grandes cimientos de las sociedades más equitativas (y, no casualmente, más desarrolladas) del planeta, como es el caso de los países nórdicos.
Aceptando sin conceder que se logre en un plazo razonable de tiempo ofrecer educación de buena calidad a todos los niños y jóvenes de Chile, lo que no entiendo es cómo esa fórmula resuelve la tremenda, la enorme desigualdad en la distribución de la riqueza para llegar, no al nivel de Dinamarca o Suecia, pero sí al de Portugal o Grecia, que son los más modestos referentes que utiliza el Presidente Piñera como “umbral de desarrollo”. El remedio ofrecido, la buena educación, no parece proporcional a la gravedad de la enfermedad.
La fórmula de la equidad de la educación tiene la gracia de colocar la mirada exclusivamente del lado de las personas que viven en condición de pobreza. Para disminuir la desigualdad hay que mejorar los ingresos de los pobres, y eso se logra con educación. Una verdad a medias. ¿No hay nada que hacer del otro lado de la curva de distribución de ingreso, es decir, del lado, no de los ricos, sino de los extremadamente ricos? Al final del día, los países con los que nos gusta compararnos, no solo tienen mucho menos pobres, sino que también bastante menos extremadamente ricos. Esto, proporcionalmente al tamaño de su población.
En Chile tenemos cuatro multi-billonarios en dólares, según el ranking de la revista Forbes. Tres de ellos dentro de los top 100. De menor a mayor: el Presidente de la República ($2,4 billones de dólares), los hermanos Matte ($10,4 billones), Horst Paulmann y su familia ($10, 5 billones) y la familia Luksic ($19,2 billones). Cuatro familias tienen una fortuna personal de $ 42,5 billones de dólares. Los cuatro países Nórdicos, con una población total de 25 millones de personas y un Producto Interno Bruto (ajustado por poder de compra) cuatro veces mayor que el de Chile, tienen el mismo número de familias que Chile en la lista Forbes de los 100 más ricos multi-billonarios. No es que sean rascas: es que son desarrollados.
La fortuna de estas cuatro distinguidas familias chilenas equivale al ingreso anual del 80% de la población de Chile. Sí, 80%. ¿Difícil de creer? Saque usted las cuentas, los datos están en Forbes.com, y en los resultados del ingreso por decíles de la encuesta CASEN en la página web de MIDEPLAN.
La verdad es que vamos a necesitar una educación muy buena para reducir solo por esa vía la gigantesca brecha de ingreso, hasta llegar a niveles compatibles con los de un país desarrollado. Alternativamente, hay que pensar en serio en políticas de equidad. Vale decir, en una estrategia que no dependa exclusivamente de la educación, y que incluya además políticas laborales que den real poder de negociación a los sindicatos, en políticas fiscales que limiten la extrema acumulación de la riqueza, en políticas contra la desigualdad de género y de etnia, y en políticas de cohesión territorial, es decir, de equidad de oportunidades entre regiones.
Se trata entonces de una mesa con cinco patas, y no solo con una, por mucho que la igualdad de oportunidades educacionales sea esencial. Si no, Chile llegará a ser un país rico, pero no desarrollado. ¿O es que alguien sinceramente puede creer que Chile será un país desarrollado con este nivel de extrema concentración de la riqueza?.
QUEREMOS SABER QUÉ ESTÁ PASANDO EN ISLANDIA...
DE VERDAD QUE YO TENGO CURIOSIDAD AL RESPECTO Y POR ESO COPIÉ ESTE MENSAJE.
Si alguien cree que no hay censura en la actualidad, que me diga si así como se ha sabido todo lo que pasa en Egipto, por qué los periódicos no han dicho nada sobre lo que pasa en Islandia :
En Islandia, el pueblo ha hecho dimitir a un gobierno al completo, se nacionalizaron los principales bancos, se decidió no pagar la deuda que estos han creado con Gran Bretaña y Holanda a causa de su mala política financiera y se acaba de crear una asamblea popular para reescribir su constitución. Y todo ello de forma pacífica. Toda una revolución contra el poder que nos ha conducido hasta la crisis actual. He aquí, por qué no se han dado a conocer hechos durante dos años: ¿Qué pasaría si el resto de ciudadanos europeos tomaran ejemplo? Esta es, brevemente, la historia de los hechos: 2008. Se nacionaliza el principal banco del país. La moneda se desploma, la bolsa suspende su actividad. El país está en bancarrota.
2009.
Las protestas ciudadanas frente al parlamento logran que se convoquen elecciones anticipadas y provocan la dimisión del Primer Ministro, y de todo su gobierno en bloque. Continúa la pésima situación económica del país.
Mediante una ley se propone la devolución de la deuda a GB y Holanda mediante el pago de 3.500 millones de euros, suma que pagarán todos las familias islandesas mensualmente durante los próximos 15 años al 5,5% de interés.
2010. La gente se vuelve a echar a la calle y solicita someter la ley a referéndum.
En enero de 2010 el Presidente, se niega a ratificarla y anuncia que habrá consulta popular. En marzo se celebra el referéndum y el NO al pago de la deuda arrasa con un 93% de los votos. A todo esto, el gobierno ha iniciado una investigación para dirimir jurídicamente las responsabilidades de la crisis. Comienzan las detenciones de varios banqueros y altos ejecutivos. La Interpol dicta una orden, y todos los banqueros implicados, abandonan el país.
En este contexto de crisis, se elige una asamblea para redactar una nueva constitución que recoja las lecciones aprendidas de la crisis y que sustituya a la actual, una copia de la constitución danesa. Para ello, se recurre directamente al pueblo soberano. Se eligen 25 ciudadanos sin filiación política de los 522 que se han presentado a las candidaturas, para lo cual sólo era necesario ser mayor de edad y tener el apoyo de 30 personas.
La asamblea constitucional comenzará su trabajo en febrero de 2011 y presentará un proyecto de carta magna a partir de las recomendaciones consensuadas en distintas asambleas que se celebrarán por todo el país.
Deberá ser aprobada por el actual Parlamento y por el que se constituya tras las próximas elecciones legislativas.
Esta es la breve historia de la Revolución Islandesa: dimisión de todo un gobierno en bloque, nacionalización de la banca, referéndum para que el pueblo decida sobre las decisiones económicas trascendentales, encarcelación de responsables de la crisis y reescritura de la constitución por los ciudadanos.
¿Se nos ha hablado de esto en los medios de comunicación europeos?
¿Se ha comentado en las tertulias políticas radiofónicas?
¿Se han visto imágenes de los hechos por la TV? Claro que no.
El pueblo islandés ha sabido dar una lección a toda Europa, plantándole cara al sistema y dando una lección de democracia al resto del mundo. Que todo el mundo se entere de lo que pasa en el mundo.
Si alguien cree que no hay censura en la actualidad, que me diga si así como se ha sabido todo lo que pasa en Egipto, por qué los periódicos no han dicho nada sobre lo que pasa en Islandia :
En Islandia, el pueblo ha hecho dimitir a un gobierno al completo, se nacionalizaron los principales bancos, se decidió no pagar la deuda que estos han creado con Gran Bretaña y Holanda a causa de su mala política financiera y se acaba de crear una asamblea popular para reescribir su constitución. Y todo ello de forma pacífica. Toda una revolución contra el poder que nos ha conducido hasta la crisis actual. He aquí, por qué no se han dado a conocer hechos durante dos años: ¿Qué pasaría si el resto de ciudadanos europeos tomaran ejemplo? Esta es, brevemente, la historia de los hechos: 2008. Se nacionaliza el principal banco del país. La moneda se desploma, la bolsa suspende su actividad. El país está en bancarrota.
2009.
Las protestas ciudadanas frente al parlamento logran que se convoquen elecciones anticipadas y provocan la dimisión del Primer Ministro, y de todo su gobierno en bloque. Continúa la pésima situación económica del país.
Mediante una ley se propone la devolución de la deuda a GB y Holanda mediante el pago de 3.500 millones de euros, suma que pagarán todos las familias islandesas mensualmente durante los próximos 15 años al 5,5% de interés.
2010. La gente se vuelve a echar a la calle y solicita someter la ley a referéndum.
En enero de 2010 el Presidente, se niega a ratificarla y anuncia que habrá consulta popular. En marzo se celebra el referéndum y el NO al pago de la deuda arrasa con un 93% de los votos. A todo esto, el gobierno ha iniciado una investigación para dirimir jurídicamente las responsabilidades de la crisis. Comienzan las detenciones de varios banqueros y altos ejecutivos. La Interpol dicta una orden, y todos los banqueros implicados, abandonan el país.
En este contexto de crisis, se elige una asamblea para redactar una nueva constitución que recoja las lecciones aprendidas de la crisis y que sustituya a la actual, una copia de la constitución danesa. Para ello, se recurre directamente al pueblo soberano. Se eligen 25 ciudadanos sin filiación política de los 522 que se han presentado a las candidaturas, para lo cual sólo era necesario ser mayor de edad y tener el apoyo de 30 personas.
La asamblea constitucional comenzará su trabajo en febrero de 2011 y presentará un proyecto de carta magna a partir de las recomendaciones consensuadas en distintas asambleas que se celebrarán por todo el país.
Deberá ser aprobada por el actual Parlamento y por el que se constituya tras las próximas elecciones legislativas.
Esta es la breve historia de la Revolución Islandesa: dimisión de todo un gobierno en bloque, nacionalización de la banca, referéndum para que el pueblo decida sobre las decisiones económicas trascendentales, encarcelación de responsables de la crisis y reescritura de la constitución por los ciudadanos.
¿Se nos ha hablado de esto en los medios de comunicación europeos?
¿Se ha comentado en las tertulias políticas radiofónicas?
¿Se han visto imágenes de los hechos por la TV? Claro que no.
El pueblo islandés ha sabido dar una lección a toda Europa, plantándole cara al sistema y dando una lección de democracia al resto del mundo. Que todo el mundo se entere de lo que pasa en el mundo.
TRASLADO INFORMACIÓN GENERADA EN GINEBRA, EN OCASIÓN DE LA CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO.
Carmen Benítez de ACTRAV/OIT/Lima envía el siguiente mensaje:
Les informamos que, ante alrededor de 100 participantes de la Conferencia de Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra, la CSA presentó su nuevo libro sobre experiencias de autoreforma sindical, así como una experiencia nacional en el capítulo de la comunicación.
El libro titulado "PROCESOS DE AUTOREFORMA SINDICAL EN LAS AMÉRICAS Avances del Grupo de Trabajo sobre Autoreforma Sindical (GTAS) en 2010 - 2011" pueden encontrarlo en:
http://white.oit.org.pe/proyectoactrav/pry_rla_06_m03_spa/publicaciones/documentos/gtas_libro2011.pdf
Saludos cordiales,
Carmen Benitez Gambirazio
Especialista Regional en Educación Obrera
OIT - ACTRAV
Les informamos que, ante alrededor de 100 participantes de la Conferencia de Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra, la CSA presentó su nuevo libro sobre experiencias de autoreforma sindical, así como una experiencia nacional en el capítulo de la comunicación.
El libro titulado "PROCESOS DE AUTOREFORMA SINDICAL EN LAS AMÉRICAS Avances del Grupo de Trabajo sobre Autoreforma Sindical (GTAS) en 2010 - 2011" pueden encontrarlo en:
http://white.oit.org.pe/proyectoactrav/pry_rla_06_m03_spa/publicaciones/documentos/gtas_libro2011.pdf
Saludos cordiales,
Carmen Benitez Gambirazio
Especialista Regional en Educación Obrera
OIT - ACTRAV
LLAMADO URGENTE A LA SOLIDARIDAD CON EL PUEBLO LIBIO.
Estimados y estimadas lectores: Como tengo el criterio de que se comete un injusto e ilegal acto arbitrario de genocidio contra el pueblo libio, me solidarizo con el mensaje y lo reenvío en mi blog.
Los abajo firmantes llamamos a la urgente solidaridad internacional con el pueblo libio, víctima de una intervención militar extranjera, que mediante bombardeos sostenidos durante casi tres meses por la Organización del Atlántico Norte (OTAN), en funciones ilegales de gendarme del mundo, han dejado alrededor de mil muertos y unos cinco mil heridos, destruyendo escuelas, hospitales, viviendas, universidades, plantas de televisión, y radio, fábricas y otras infraestructura en Libia.
Esta agresión que supuestamente se realiza para “proteger” la vida de los civiles, viola la Carta de la ONU, la legalidad internacional, los derechos humanos y de los pueblos, e incluso las dos cuestionadas resoluciones 1970 y 1973 de Naciones Unidas sobre Libia.
Ese país cumplió estrictamente con la primera permitiendo la presencia de observadores para abrir caminos de negociación y de paz. En tanto la resolución 1973, tomada sin esperar los informes de observadores neutrales, que establecía una exclusión aérea de vuelos del gobierno de Libia, para supuestamente “proteger” la vida de civiles, fue reiteradamente violada por los “protectores” bombardeando, matando y destruyendo sin ningún control de la ONU.
Haciéndonos también eco de la última resolución del Foro de San Pablo realizado en Nicaragua condenamos en forma enérgica la criminal acción de la OTAN encabezada por Estados Unidos junto a sus aliados europeos, al servicio de los intereses y necesidades estratégicas de las grandes potencias. Llamamos a detener inmediatamente las acciones militares sobre ese país y apoyamos la Iniciativa de Paz presentada por la Unión Africana, y toda iniciativa que detenga esta intervención, deplorando que hasta ahora toda propuesta de paz y alto al fuego haya sido ignorada y desconocida por los agresores.
También apoyamos la idea de conformar una comisión para realizar contactos con Naciones Unidas, Unión africana, Unión Europea, la Liga Árabe y todas las instituciones relacionadas con el objetivo de lograr rápidamente una solución pacífica y justa para el pueblo de Libia.
NI UN BOMBARDEO MAS SOBRE LIBIA.
NO A LA INVASION TERRESTRE
NO A LAS INTERVENCIONES “HUMANITARIAS” QUE DEJAN MILES DE VÍCTIMAS Y DESTRUCCIÓN Y HAN SERVIDO PARA INSTRUMENTAR GUERRAS COLONIALES QUE PUEDEN LLEVAR A UNA CONFRONTACION MUNDIAL DE CONSECUENCIAS TERRIBLES PARA LA HUMANIDAD.
- Adolfo Pérez Esquivel, Premio Nóbel De la Paz 1980
- Movimiento por la Paz la Soberanía y la Solidaridad entre los Pueblos (Mopassol) - Beinusz Szmuckler, jurista
- Stella Calloni, periodista, investigadora
- Osvaldo Bayer, escritor y periodista
- Atilio Borón, politólogo, director del PLED
- Nora Cortiñas, Madre de Plaza de Mayo LF
- Rina Bertaccini, vicepresidenta del Consejo Mundial por la Paz
- Cnel. (RE) Horacio Ballester, presidente del Centro de Militares por la Democracia Argentina (CEMIDA)
- Aldo M. Etchegoyen, co-presidente de la Asamblea permanente por los Derechos Humanos (APDH)
- Miguel Monserrat, co- presidente APDH
- Telma Luzzani, periodista
- Fanny Edelman y Patricio Echegaray, Partido Comunista
- Victorio Paulón, secretario gremial de la Central de trabajadores de la Argentina (CTA)
- Alejandro Javier Rusconi, Movimiento Evita
- Juan Pedro Esponda, Esther Sosa y Jorge D’Alesio, Partido Humanista
- Juan Carlos Caamaño, periodista, presidente de la Federación Latinoamericana de Periodistas
- Graciela Iturraspe, diputada nacional Unidad Popular
– Graciela Rosenblum, presidenta de la Liga Argentina por los Derechos del Hombre (LADH)
- Lidia Fagale, periodista y secretaria general de la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA)
- Alfredo Caporaletti, coordinador del Instituto Argentino de Estudios Geopolíticos (IADEG)
- Mario Alderete, coordinador de la Corriente Nacional Agustín Tosco (CONAT)
- Inés Izaguirre, profesora consulta UBA , miembro directivo APDH
- Irma Antognazzi, historiadora
- Ana maría Ramb, escritora
- Enrique Gallesio, docente
- Elisa Mata y Ana Lía Murriello, Mesa Directiva del Mopassol
- Daniel Silber, presidente de la Federación de Entidades Culturales Judías (ICUF) Argentina
- Carlos Aznares, director de Resumen Latinoamericano- Teodoro Boot, periodista, escritor
- Florencia Copley, periodista, Asociación Nuestra América
Los abajo firmantes llamamos a la urgente solidaridad internacional con el pueblo libio, víctima de una intervención militar extranjera, que mediante bombardeos sostenidos durante casi tres meses por la Organización del Atlántico Norte (OTAN), en funciones ilegales de gendarme del mundo, han dejado alrededor de mil muertos y unos cinco mil heridos, destruyendo escuelas, hospitales, viviendas, universidades, plantas de televisión, y radio, fábricas y otras infraestructura en Libia.
Esta agresión que supuestamente se realiza para “proteger” la vida de los civiles, viola la Carta de la ONU, la legalidad internacional, los derechos humanos y de los pueblos, e incluso las dos cuestionadas resoluciones 1970 y 1973 de Naciones Unidas sobre Libia.
Ese país cumplió estrictamente con la primera permitiendo la presencia de observadores para abrir caminos de negociación y de paz. En tanto la resolución 1973, tomada sin esperar los informes de observadores neutrales, que establecía una exclusión aérea de vuelos del gobierno de Libia, para supuestamente “proteger” la vida de civiles, fue reiteradamente violada por los “protectores” bombardeando, matando y destruyendo sin ningún control de la ONU.
Haciéndonos también eco de la última resolución del Foro de San Pablo realizado en Nicaragua condenamos en forma enérgica la criminal acción de la OTAN encabezada por Estados Unidos junto a sus aliados europeos, al servicio de los intereses y necesidades estratégicas de las grandes potencias. Llamamos a detener inmediatamente las acciones militares sobre ese país y apoyamos la Iniciativa de Paz presentada por la Unión Africana, y toda iniciativa que detenga esta intervención, deplorando que hasta ahora toda propuesta de paz y alto al fuego haya sido ignorada y desconocida por los agresores.
También apoyamos la idea de conformar una comisión para realizar contactos con Naciones Unidas, Unión africana, Unión Europea, la Liga Árabe y todas las instituciones relacionadas con el objetivo de lograr rápidamente una solución pacífica y justa para el pueblo de Libia.
NI UN BOMBARDEO MAS SOBRE LIBIA.
NO A LA INVASION TERRESTRE
NO A LAS INTERVENCIONES “HUMANITARIAS” QUE DEJAN MILES DE VÍCTIMAS Y DESTRUCCIÓN Y HAN SERVIDO PARA INSTRUMENTAR GUERRAS COLONIALES QUE PUEDEN LLEVAR A UNA CONFRONTACION MUNDIAL DE CONSECUENCIAS TERRIBLES PARA LA HUMANIDAD.
- Adolfo Pérez Esquivel, Premio Nóbel De la Paz 1980
- Movimiento por la Paz la Soberanía y la Solidaridad entre los Pueblos (Mopassol) - Beinusz Szmuckler, jurista
- Stella Calloni, periodista, investigadora
- Osvaldo Bayer, escritor y periodista
- Atilio Borón, politólogo, director del PLED
- Nora Cortiñas, Madre de Plaza de Mayo LF
- Rina Bertaccini, vicepresidenta del Consejo Mundial por la Paz
- Cnel. (RE) Horacio Ballester, presidente del Centro de Militares por la Democracia Argentina (CEMIDA)
- Aldo M. Etchegoyen, co-presidente de la Asamblea permanente por los Derechos Humanos (APDH)
- Miguel Monserrat, co- presidente APDH
- Telma Luzzani, periodista
- Fanny Edelman y Patricio Echegaray, Partido Comunista
- Victorio Paulón, secretario gremial de la Central de trabajadores de la Argentina (CTA)
- Alejandro Javier Rusconi, Movimiento Evita
- Juan Pedro Esponda, Esther Sosa y Jorge D’Alesio, Partido Humanista
- Juan Carlos Caamaño, periodista, presidente de la Federación Latinoamericana de Periodistas
- Graciela Iturraspe, diputada nacional Unidad Popular
– Graciela Rosenblum, presidenta de la Liga Argentina por los Derechos del Hombre (LADH)
- Lidia Fagale, periodista y secretaria general de la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA)
- Alfredo Caporaletti, coordinador del Instituto Argentino de Estudios Geopolíticos (IADEG)
- Mario Alderete, coordinador de la Corriente Nacional Agustín Tosco (CONAT)
- Inés Izaguirre, profesora consulta UBA , miembro directivo APDH
- Irma Antognazzi, historiadora
- Ana maría Ramb, escritora
- Enrique Gallesio, docente
- Elisa Mata y Ana Lía Murriello, Mesa Directiva del Mopassol
- Daniel Silber, presidente de la Federación de Entidades Culturales Judías (ICUF) Argentina
- Carlos Aznares, director de Resumen Latinoamericano- Teodoro Boot, periodista, escritor
- Florencia Copley, periodista, Asociación Nuestra América
EL ATAQUE CONTRA LA FUERZA OBRERA. INTERESANTES REFLEXIONES DE NOAM CHOMSKY
En la mayor parte del mundo, el día 1 de Mayo es una fecha feriada de los trabajadores internacionales, ligada a la amarga lucha de los trabajadores estadounidenses en el siglo XIX en demanda de una jornada laboral de ocho horas. El 1 de Mayo pasado lleva a una reflexión sombría. Hace una década, una palabra útil fue acuñada en honor del 1 de Mayo por los activistas laborales italianos: "precariedad". Se refería, al principio, a la cada vez más precaria existencia de la gente trabajadora "en los márgenes" -mujeres, jóvenes, inmigrantes.
Luego se extendió para aplicarse al creciente "precariado" en el núcleo de la fuerza laboral, el "proletariado precario" que padecía los programas de desindicalización, flexibilización y desregulación que son parte del ataque contra la fuerza laboral en todo el mundo.
Para ese entonces, incluso en Europa, había preocupación creciente acerca de lo que el historiador laboral Ronaldo Munck, citando a Ulrich Beck, llama la "brasilinización de Occidente" "...la proliferación del empleo temporal e inseguro, la discontinuidad y formalidad relajada en las sociedades occidentalizadas que hasta entonces han sido bastiones del empleo completo".
La guerra del Estado y las corporaciones contra los sindicatos se ha extendido recientemente al sector público, con legislación para prohibir las negociaciones colectivas y otros derechos elementales. Incluso en Massachusetts, favorable a los trabajadores, la Cámara de Representantes votó, justo antes del 1 de Mayo, por restringir marcadamente los derechos de los oficiales policíacos, maestros y otros empleados municipales en cuanto a negociar sobre la atención a la salud -asuntos cruciales en Estados Unidos, con su sistema privatizado disfuncional y altamente ineficiente de cuidado a la salud.
El resto del mundo puede asociar el 1 de mayo con la lucha de los trabajadores estadounidenses por sus derechos básicos, pero en Estados Unidos esa solidaridad está suprimida en favor de un día feriado jingoísta. El día 1 de Mayo es el "Día de la Lealtad", así designado por el Congreso en 1958 para la "reafirmación de la lealtad a Estados Unidos y por el reconocimiento del legado de libertad americana".
El presidente Eisenhower proclamó, además, que el Día de la Lealtad es también el Día de la Ley, reafirmado anualmente con el izamiento de la bandera y la dedicación a la "Justicia para Todos", "Fundaciones de Libertad" y "Lucha por la Justicia".
El calendario de Estados Unidos tiene el Día del Trabajo, en septiembre, en celebración del retorno al trabajo después de unas vacaciones que son más breves que en otros países industriales. La ferocidad del ataque contra las fuerzas laborales por las clases de negocios de EEUU está ilustrada por el hecho de que Washington, durante 60 años, se ha abstenido de ratificar el principio central de la ley laboral internacional, que garantiza la libertad de asociación.
El analista legal Steve Charnovitz lo llama "el tratado intocable en la política estadounidense", y observa que nunca ha habido un debate sobre este asunto. La indiferencia de Washington respecto de algunas convenciones apoyadas por la Organización Internacional del Trabajo (ILO, en sus siglas en inglés) contrasta marcadamente con su dedicación a hacer respetar los derechos de precios monopólicos de las corporaciones, ocultos bajo el manto de "libre comercio" en uno de los Orwellismos contemporáneos.
En 2004, la ILO informó que "inseguridades económicas y sociales se multiplican con la globalización y las políticas asociadas con ella, a medida que el sistema global económico se ha tornado más inestable y los trabajadores soportan cada vez más la carga, por ejemplo, mediante reformas a las pensiones y a la atención de la salud". Este era lo que los economistas llaman el periodo de la Gran Moderación, proclamado como "una de las grandes transformaciones de la historia moderna", encabezada por EEUU y basada en la "liberación de mercados" y particularmente en la "desregulación de los mercados financieros".
Este elogio al estilo estadounidense de mercados libres fue pronunciado por el editor del Wall Street Journal, Gerard Baker, en enero de 2007, apenas meses antes de que el sistema se desplomara -y con él el edificio entero de la teología económica sobre el que estaba basado- llevando a la economía mundial al borde del desastre.
El desplome dejó a Estados Unidos con niveles de desempleo real comparables con los de la Gran Depresión, y en muchas formas peores, porque bajo las políticas actuales de los amos esos empleos no regresarán, como lo hicieron mediante estímulos gubernamentales masivos durante la Segunda Guerra Mundial y en las décadas siguientes de la "era dorada" del capitalismo estatal.
Durante la Gran Moderación, los trabajadores estadounidenses se habían acostumbrado a una existencia precaria. El incremento en el precariado estadounidense fue orgullosamente proclamado como un factor primario en la Gran Moderación que produjo un crecimiento más lento, estancamiento virtual del ingreso real para la mayoría de la población, y riqueza más allá de los sueños de la avaricia para un sector diminuto, una fracción de uno por ciento, en su mayor parte de directores ejecutivos, gerentes de fondos de cobertura y otros en esa categoría.
El sacerdote supremo de esta magnífica economía fue Alan Greenspan, descrito en la prensa empresarial como "santo" por su brillante conducción. Enorgulleciéndose de sus logros, testificó ante el Congreso que dependían en parte de "una moderación atípica en los aumentos de compensaciones (que) parece ser principalmente una consecuencia de una mayor inseguridad de los trabajadores".
El desastre de la Gran Moderación fue rescatado por esfuerzos heroicos del gobierno para recompensar a los autores del mismo. Neil Barosky, al renunciar el 30 de marzo como inspector general del programa de rescate, escribió un revelador artículo en la sección de Op-Ed del New York Times acerca de cómo funcionaba el rescate.
En teoría, el acto legislativo que autorizó el rescate fue una ganga: las instituciones financieras serían salvadas por los contribuyentes, y las víctimas de sus malos actos serían compensadas en cierta forma por medidas que protegerían los valores de los hogares y preservarían la propiedad de los mismos.
Parte de la ganga fue cumplida: las instituciones financieras fueron recompensadas con enorme generosidad por haber causado la crisis, y perdonadas por crímenes descarados. Pero el resto del programa se vino a pique.
Como escribe Barofsky: "las ejecuciones hipotecarias siguen aumentando, con entre 8 y 13 millones de juicios previstos durante la existencia del programa" en tanto que "los mayores bancos son 20% o más grandes de lo que eran antes de la crisis y controlan una parte mayor de nuestra economía que nunca antes. Asumen, razonablemente, que el Gobierno los rescatará nuevamente, de ser necesario.
De hecho, las agencias de clasificación de crédito incorporan rescates futuros del Gobierno en sus evaluaciones de los bancos más grandes, exagerando las distorsiones del mercado que les proporcionan una ventaja injusta sobre instituciones más pequeñas, que continúan luchando por sobrevivir". En pocas palabras, el programa del presidente Obama fue "un regalo para los ejecutivos de Wall Street" y un golpe al plexus solar para sus indefensas víctimas.
El resultado debe sorprender sólo a aquellos que insisten con ingenuidad inalterable en el diseño e implementación de la política, particularmente cuando el poder económico está altamente concentrado y el capitalismo de Estado ha entrado en una etapa nueva de "destrucción creativa", para pedir prestada la famosa frase de Joseph Schumpeter, pero con un giro: creativa en cuanto a formas de enriquecer y dar más poder a los ricos y poderosos, mientras que el resto queda libre para sobrevivir como pueda, mientras celebra el Día de la Lealtad y la Ley.
Luego se extendió para aplicarse al creciente "precariado" en el núcleo de la fuerza laboral, el "proletariado precario" que padecía los programas de desindicalización, flexibilización y desregulación que son parte del ataque contra la fuerza laboral en todo el mundo.
Para ese entonces, incluso en Europa, había preocupación creciente acerca de lo que el historiador laboral Ronaldo Munck, citando a Ulrich Beck, llama la "brasilinización de Occidente" "...la proliferación del empleo temporal e inseguro, la discontinuidad y formalidad relajada en las sociedades occidentalizadas que hasta entonces han sido bastiones del empleo completo".
La guerra del Estado y las corporaciones contra los sindicatos se ha extendido recientemente al sector público, con legislación para prohibir las negociaciones colectivas y otros derechos elementales. Incluso en Massachusetts, favorable a los trabajadores, la Cámara de Representantes votó, justo antes del 1 de Mayo, por restringir marcadamente los derechos de los oficiales policíacos, maestros y otros empleados municipales en cuanto a negociar sobre la atención a la salud -asuntos cruciales en Estados Unidos, con su sistema privatizado disfuncional y altamente ineficiente de cuidado a la salud.
El resto del mundo puede asociar el 1 de mayo con la lucha de los trabajadores estadounidenses por sus derechos básicos, pero en Estados Unidos esa solidaridad está suprimida en favor de un día feriado jingoísta. El día 1 de Mayo es el "Día de la Lealtad", así designado por el Congreso en 1958 para la "reafirmación de la lealtad a Estados Unidos y por el reconocimiento del legado de libertad americana".
El presidente Eisenhower proclamó, además, que el Día de la Lealtad es también el Día de la Ley, reafirmado anualmente con el izamiento de la bandera y la dedicación a la "Justicia para Todos", "Fundaciones de Libertad" y "Lucha por la Justicia".
El calendario de Estados Unidos tiene el Día del Trabajo, en septiembre, en celebración del retorno al trabajo después de unas vacaciones que son más breves que en otros países industriales. La ferocidad del ataque contra las fuerzas laborales por las clases de negocios de EEUU está ilustrada por el hecho de que Washington, durante 60 años, se ha abstenido de ratificar el principio central de la ley laboral internacional, que garantiza la libertad de asociación.
El analista legal Steve Charnovitz lo llama "el tratado intocable en la política estadounidense", y observa que nunca ha habido un debate sobre este asunto. La indiferencia de Washington respecto de algunas convenciones apoyadas por la Organización Internacional del Trabajo (ILO, en sus siglas en inglés) contrasta marcadamente con su dedicación a hacer respetar los derechos de precios monopólicos de las corporaciones, ocultos bajo el manto de "libre comercio" en uno de los Orwellismos contemporáneos.
En 2004, la ILO informó que "inseguridades económicas y sociales se multiplican con la globalización y las políticas asociadas con ella, a medida que el sistema global económico se ha tornado más inestable y los trabajadores soportan cada vez más la carga, por ejemplo, mediante reformas a las pensiones y a la atención de la salud". Este era lo que los economistas llaman el periodo de la Gran Moderación, proclamado como "una de las grandes transformaciones de la historia moderna", encabezada por EEUU y basada en la "liberación de mercados" y particularmente en la "desregulación de los mercados financieros".
Este elogio al estilo estadounidense de mercados libres fue pronunciado por el editor del Wall Street Journal, Gerard Baker, en enero de 2007, apenas meses antes de que el sistema se desplomara -y con él el edificio entero de la teología económica sobre el que estaba basado- llevando a la economía mundial al borde del desastre.
El desplome dejó a Estados Unidos con niveles de desempleo real comparables con los de la Gran Depresión, y en muchas formas peores, porque bajo las políticas actuales de los amos esos empleos no regresarán, como lo hicieron mediante estímulos gubernamentales masivos durante la Segunda Guerra Mundial y en las décadas siguientes de la "era dorada" del capitalismo estatal.
Durante la Gran Moderación, los trabajadores estadounidenses se habían acostumbrado a una existencia precaria. El incremento en el precariado estadounidense fue orgullosamente proclamado como un factor primario en la Gran Moderación que produjo un crecimiento más lento, estancamiento virtual del ingreso real para la mayoría de la población, y riqueza más allá de los sueños de la avaricia para un sector diminuto, una fracción de uno por ciento, en su mayor parte de directores ejecutivos, gerentes de fondos de cobertura y otros en esa categoría.
El sacerdote supremo de esta magnífica economía fue Alan Greenspan, descrito en la prensa empresarial como "santo" por su brillante conducción. Enorgulleciéndose de sus logros, testificó ante el Congreso que dependían en parte de "una moderación atípica en los aumentos de compensaciones (que) parece ser principalmente una consecuencia de una mayor inseguridad de los trabajadores".
El desastre de la Gran Moderación fue rescatado por esfuerzos heroicos del gobierno para recompensar a los autores del mismo. Neil Barosky, al renunciar el 30 de marzo como inspector general del programa de rescate, escribió un revelador artículo en la sección de Op-Ed del New York Times acerca de cómo funcionaba el rescate.
En teoría, el acto legislativo que autorizó el rescate fue una ganga: las instituciones financieras serían salvadas por los contribuyentes, y las víctimas de sus malos actos serían compensadas en cierta forma por medidas que protegerían los valores de los hogares y preservarían la propiedad de los mismos.
Parte de la ganga fue cumplida: las instituciones financieras fueron recompensadas con enorme generosidad por haber causado la crisis, y perdonadas por crímenes descarados. Pero el resto del programa se vino a pique.
Como escribe Barofsky: "las ejecuciones hipotecarias siguen aumentando, con entre 8 y 13 millones de juicios previstos durante la existencia del programa" en tanto que "los mayores bancos son 20% o más grandes de lo que eran antes de la crisis y controlan una parte mayor de nuestra economía que nunca antes. Asumen, razonablemente, que el Gobierno los rescatará nuevamente, de ser necesario.
De hecho, las agencias de clasificación de crédito incorporan rescates futuros del Gobierno en sus evaluaciones de los bancos más grandes, exagerando las distorsiones del mercado que les proporcionan una ventaja injusta sobre instituciones más pequeñas, que continúan luchando por sobrevivir". En pocas palabras, el programa del presidente Obama fue "un regalo para los ejecutivos de Wall Street" y un golpe al plexus solar para sus indefensas víctimas.
El resultado debe sorprender sólo a aquellos que insisten con ingenuidad inalterable en el diseño e implementación de la política, particularmente cuando el poder económico está altamente concentrado y el capitalismo de Estado ha entrado en una etapa nueva de "destrucción creativa", para pedir prestada la famosa frase de Joseph Schumpeter, pero con un giro: creativa en cuanto a formas de enriquecer y dar más poder a los ricos y poderosos, mientras que el resto queda libre para sobrevivir como pueda, mientras celebra el Día de la Lealtad y la Ley.
lunes, 13 de junio de 2011
MENSAJE DE LA ALAL A LOS PUEBLOS DEL MUNDO
LA HORA DE LOS PUEBLOS.
La Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas (ALAL), en su Declaración de la Habana (octubre de 2008), alertaba sobre las consecuencias de una crisis endógena y estructural del sistema capitalista, que se viene desarrollando sin pausa desde la quiebra de Lehman Brothers.
Denunciábamos en esa oportunidad la actitud de los gobiernos de los países centrales, que corrían presurosos a salvar a los banqueros de la debacle que ellos mismos habían ayudado a causar, mientras se retornaba a la vieja receta neoliberal de descargar los efectos de las crisis sobre las espaldas de los trabajadores, convidados de piedra en las épocas de bonanza económica, pero socios imprescindibles en los momentos de zozobra.
Es demasiado ingenuo pensar que los responsables de la crisis podrán aportar solu-ciones para superarla. En realidad, lo justo sería que sean juzgados como criminales, por todo el dolor causado a sus pueblos. En lugar de ello han sido premiados con billones de dólares arrancados del patrimonio social, lo que prueba, una vez más, los valores perversos que nos rigen.
También decíamos que estábamos frente a un enorme desafío y una gran oportuni-dad, porque la crisis, esta crisis, ponía en cuestión los postulados fundantes del orden social vigente, y demostraba palmariamente las falacias del discurso dominante. Pasábamos del discurso único, que pretendía colocar en la irracionalidad cualquier intento de cuestiona-miento, a la imperiosa necesidad de la humanidad de replantearse los fundamentos éticos y morales de una sociedad estructuralmente injusta y desigual. Tan injusta y tan desigual, que no es aventurado decir que más que una crisis económica, lo que estamos viendo es una crisis de un estilo de vida.
Tres años después podemos afirmar que la realidad ha superado nuestros peores presagios. Con impudicia los sectores sociales dominantes se han lanzado a un nuevo pro-ceso de despojo a los trabajadores, de sus derechos y de sus conquistas sociales. Cuando parecía lógico esperar una profunda revisión de los pilares del sistema capitalista, nos en-contramos con que se avanza por el mismo camino, con la misma lógica y con la misma racionalidad, hacia la agudización de un modelo de explotación de los trabajadores.
Medidas de un ajuste draconiano afectan a los trabajadores de Grecia, España, Por-tugal e Irlanda; y la ofensiva se extiende hacia todo el planeta, siguiendo la lógica de la glo-balización. Las recetas y las medidas de “austeridad”, son las mismas que padecieron los trabajadores latinoamericanos durante los años 90, y que fracasaron estrepitosamente: des-regulación, flexibilización, recortes salariales, el aumento del desempleo como factor de dis-ciplinamiento social, cooptación de la dirigencia sindical, desactivación de la Seguridad So-cial, privatización del patrimonio social, reducción de la cobertura previsional y de salud, in-cremento de la “productividad” laboral sin medidas compensatorias, desprotección de los grupos sociales vulnerables, retroceso del Estado, y violencia. Mucha violencia.
El llamado Estado de Bienestar con el que el capitalismo intentó neutralizar la ame-naza del comunismo, continúa siendo desmontado sin pausa por el neoliberalismo, envalen-tonado por el derrumbe de la experiencia soviética, y por la supuesta ausencia de un modelo alternativo.
Vivimos una coyuntura histórica paradojal y, por lo tanto, muy confusa. En el mundo hay 200 millones de desocupados, de los cuales 80 millones son jóvenes, lo que constituye un verdadero récord. Hay 1.500 millones de trabajadores vulnerables por su inestabilidad laboral, mientras 1.200 millones de seres humanos trabajan, pero sobreviven con menos de 2 dólares diarios. Son datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que le permiten decir a Juan Somavía, su Director General, que “el modelo de crecimiento se ha vuelto económicamente ineficiente, socialmente inestable, políticamente insostenible y nocivo en términos medioambientales. Ha perdido legitimidad. La gente exige, y con razón, mayor justicia en todos los aspectos de su vida. Esto sin duda es una causa de las revueltas popu-lares en el mundo árabe y de las protestas en varios países industrializados y otras regiones” (diario Clarín, Argentina, edición del 06/06/2011, p. 20).
Somavía agrega que “a medida que la recuperación económica avanza, en muchos lados es como si la crisis jamás hubiese existido. Al aplicar las mismas políticas de antes se ignora un hecho fundamental: fueron precisamente este tipo de políticas las que por poco funden la economía mundial”.
Nosotros adicionamos que hay más de 1.000 millones de personas que, según la FAO, padecen hambre y desnutrición. Que el 39% de la población mundial no tiene agua corriente ni baño en su hogar, y que el 13% no tiene acceso a fuentes de agua limpia. Que el 50% de los habitantes del planeta no disponen de una cobertura de salud mínimamente adecuada, y que el 20% se apropia del 75% de la riqueza, mientras en la base de la pirámide social el 40% sólo posee el 5% de esa riqueza.
La aparente paradoja de esta coyuntura histórica es que la propuesta de las elites gobernantes sea profundizar este modelo social, aplicando las mismas recetas que provoca-ron una devastación social en América Latina en los 80 y 90, como lo reconoce expresa-mente Somavía.
En realidad, el actual proceso histórico no es otra cosa que la cabal demostración del agotamiento del paradigma neoliberal. Es sólo el viejo orden social que se resiste al cambio, pese a su incapacidad para dar respuestas a las necesidades de la humanidad y a la evolu-ción de su conciencia social. Sus viejos o nuevos ropajes no alcanzan a disimular su claro anacronismo.
Hay un nuevo paradigma que está en plena gestión. Hay algo aún sin forma ni nom-bre, que está impregnando el ambiente social, pasándole por encima a dirigencias y estruc-turas caducas y corruptas, y que rechaza el realismo cínico y maquiavélico que invita a la resignación y a no hacer nada, o a medidas gatopardistas que proponen que algo cambie para que todo siga igual.
No sólo no estamos ante “el fin de la historia”, sino que la humanidad avanza decidi-damente hacia un nuevo paradigma social, que pretende dar respuestas a incógnitas no resueltas por el neoliberalismo. Pero la etapa histórica que nos toca vivir es la de la colisión de ambos paradigmas, plagada por lo tanto de confusión y perplejidad y, fundamentalmente, muy violenta. Los intereses asociados al viejo orden social luchan desesperados para no perder sus prebendas y privilegios. Pero, como bien se ha dicho, la parte más oscura de la noche es la que precede al amanecer.
Por todo ello, quienes integramos la ALAL, lejos de entregarnos al desánimo o a la desilusión, apostamos a la consolidación del nuevo paradigma y, desde nuestro saber (abo-gados laboralistas) y desde nuestro lugar (Latinoamérica), estamos proponiendo al movi-miento obrero y a los gobiernos de la región, un nuevo modelo de relaciones laborales, dife-rente y opuesto al que pretende consolidar el neoliberalismo. Ello en el marco de un auténtico proceso de integración latinoamericana, que lleve a la construcción de la Patria Grande con la que soñaron los héroes de nuestra Independencia.
Un modelo de relaciones laborales de cara al siglo XXI, que es el siglo de los derechos humanos, apoyado en principios y valores diferentes y opuestos al modelo vigente en la mayoría de nuestros países. A una visión puramente economicista del mundo del trabajo, le oponemos un sistema en el que el ser humano ocupa el centro del escenario. El trabajo deja de ser sólo factor de producción y objeto del mercado laboral, para convertirse en la actividad productiva y creadora del individuo, en la que la persona que la realiza se compromete íntegramente: física, mental y espiritualmente. Por tal motivo, en el contrato de trabajo la actividad humana prometida es inseparable de la persona que la realiza. Bien se ha dicho que lo que se hace y el que lo hace, son indivisibles.
Pensar así, nos lleva como de la mano a sostener que en el trabajo en relación de dependencia está en juego la dignidad que es inherente a la persona que lo realiza. Y de ahí a redimensionar los conceptos de empresa y de trabajador, hay un solo paso.
En el nuevo paradigma de relaciones laborales que propone la ALAL, la empresa deja de ser esa estructura autocrática que se identifica con el titular de los medios de producción, y en la que uno manda y los demás obedecen, para ser vista como un espacio de relaciones laborales democráticas y participativas. El trabajador ya no es un simple engranaje, fácilmente reemplazable, de una maquinaria manejada desde arriba por manos cuyo dueño desconoce. Deja de ser un sujeto dócil y sumiso, sin voluntad propia, para convertirse en un individuo activo y participativo, que se involucra en todas las decisiones que hacen a la vida de la empresa.
Si el trabajador se involucra y compromete íntegramente en el contrato laboral, en-tonces resulta inadmisible un modelo de relaciones laborales que pretende que deje sus derechos como individuo y como ciudadano, en la puerta de la fábrica. Por el contrario, el hecho de insertarse en una relación de poder, que lo hace más vulnerable, obliga a reafirmar la plena vigencia de los derechos humanos que le son inherentes. Ciudadano en la sociedad y ciudadano en la empresa.
En este nuevo paradigma laboral, al individuo con una inserción precaria en la em-presa se le contrapone la idea de una efectiva estabilidad laboral, concebida como la madre de todos los derechos. El derecho de todo individuo a tener un proyecto de vida, o sea a pensar el futuro desde un piso firme, es inconcebible en un marco laboral inestable.
En nuestro modelo, la remuneración del trabajador ya no es el precio del trabajo humano, fijado por el mercado y sin garantías de su efectiva percepción. El salario es, fun-damentalmente, el medio de subsistencia de la persona que trabaja en relación de depen-dencia, y de su familia. Y si está vinculado con la subsistencia, entonces está directamente relacionado con el derecho a la vida, que es el primer derecho humano. Un derecho de tal jerarquía debe estar rodeado de todas las garantías posibles, entre ellas la solidaridad de todos los que en la cadena productiva se benefician o aprovechan con el trabajo ajeno, y la existencia de fondos que cubran eventuales insolvencias.
En este mismo orden de ideas, la protección de la vida y la salud del trabajador debe ser un tema central en el nuevo paradigma. Siendo su único patrimonio y fuente de los in-gresos económicos que permite su subsistencia, este derecho humano no puede medirse en función de pautas económicas o costos laborales.
Para garantizar la plena efectividad de todos los derechos individuales, la vigencia irrestricta de la libertad y de la democracia sindical es condición indispensable. Para ello es fundamental y prioritario poner punto final a los asesinatos de los dirigentes sociales y sindi-cales, que no se entienden sino en un marco de fuerte complicidad del Estado, a lo que se suma la actividad, como mínimo complaciente, de los organismos internacionales, que pre-fieren mirar para otro lado.
No practican la libertad y la democracia sindical, aquellos gobiernos latinoamericanos que reprimen a los auténticos representantes de los trabajadores, que desactivan sus sindi-catos, que desconocen el derecho de huelga con reglamentaciones inadmisiblemente res-trictivas, y que cuentan con la complicidad de sindicatos amarillos y de burócratas sindicales corruptos.
Como se advierte, ante esta nueva ofensiva que el neoliberalismo ha lanzado contra los derechos de los trabajadores, la ALAL propone doblar la apuesta y, en lugar de volver a las trincheras defensivas, dejar de decir sólo lo que no queremos y pasar a diseñar un modelo de sociedad diferente, comenzando por reformular las relaciones laborales a partir de valores y principios diferentes, en un proceso de auténtica integración latinoamericana. Pero una crisis global del sistema capitalista y una nueva ofensiva contra los derechos de los tra-bajadores, a escala planetaria, obliga a pensar en respuestas a ese mismo nivel. Por ello el movimiento sindical mundial debe retornar al internacionalismo que predicaba en sus oríge-nes, pero de manera efectiva. Se tienen que abandonar las prácticas sindicales meramente declarativas y los devaneos revolucionarios de papel, para pasar a liderar las luchas sociales por la construcción de una sociedad más justa.
Porque los recientes acontecimientos en Estados Unidos (Wisconsin), el mundo árabe y en Europa, permiten pensar que está muy cerca LA HORA DE LOS PUEBLOS.
Latinoamérica, junio de 2011.
La Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas (ALAL), en su Declaración de la Habana (octubre de 2008), alertaba sobre las consecuencias de una crisis endógena y estructural del sistema capitalista, que se viene desarrollando sin pausa desde la quiebra de Lehman Brothers.
Denunciábamos en esa oportunidad la actitud de los gobiernos de los países centrales, que corrían presurosos a salvar a los banqueros de la debacle que ellos mismos habían ayudado a causar, mientras se retornaba a la vieja receta neoliberal de descargar los efectos de las crisis sobre las espaldas de los trabajadores, convidados de piedra en las épocas de bonanza económica, pero socios imprescindibles en los momentos de zozobra.
Es demasiado ingenuo pensar que los responsables de la crisis podrán aportar solu-ciones para superarla. En realidad, lo justo sería que sean juzgados como criminales, por todo el dolor causado a sus pueblos. En lugar de ello han sido premiados con billones de dólares arrancados del patrimonio social, lo que prueba, una vez más, los valores perversos que nos rigen.
También decíamos que estábamos frente a un enorme desafío y una gran oportuni-dad, porque la crisis, esta crisis, ponía en cuestión los postulados fundantes del orden social vigente, y demostraba palmariamente las falacias del discurso dominante. Pasábamos del discurso único, que pretendía colocar en la irracionalidad cualquier intento de cuestiona-miento, a la imperiosa necesidad de la humanidad de replantearse los fundamentos éticos y morales de una sociedad estructuralmente injusta y desigual. Tan injusta y tan desigual, que no es aventurado decir que más que una crisis económica, lo que estamos viendo es una crisis de un estilo de vida.
Tres años después podemos afirmar que la realidad ha superado nuestros peores presagios. Con impudicia los sectores sociales dominantes se han lanzado a un nuevo pro-ceso de despojo a los trabajadores, de sus derechos y de sus conquistas sociales. Cuando parecía lógico esperar una profunda revisión de los pilares del sistema capitalista, nos en-contramos con que se avanza por el mismo camino, con la misma lógica y con la misma racionalidad, hacia la agudización de un modelo de explotación de los trabajadores.
Medidas de un ajuste draconiano afectan a los trabajadores de Grecia, España, Por-tugal e Irlanda; y la ofensiva se extiende hacia todo el planeta, siguiendo la lógica de la glo-balización. Las recetas y las medidas de “austeridad”, son las mismas que padecieron los trabajadores latinoamericanos durante los años 90, y que fracasaron estrepitosamente: des-regulación, flexibilización, recortes salariales, el aumento del desempleo como factor de dis-ciplinamiento social, cooptación de la dirigencia sindical, desactivación de la Seguridad So-cial, privatización del patrimonio social, reducción de la cobertura previsional y de salud, in-cremento de la “productividad” laboral sin medidas compensatorias, desprotección de los grupos sociales vulnerables, retroceso del Estado, y violencia. Mucha violencia.
El llamado Estado de Bienestar con el que el capitalismo intentó neutralizar la ame-naza del comunismo, continúa siendo desmontado sin pausa por el neoliberalismo, envalen-tonado por el derrumbe de la experiencia soviética, y por la supuesta ausencia de un modelo alternativo.
Vivimos una coyuntura histórica paradojal y, por lo tanto, muy confusa. En el mundo hay 200 millones de desocupados, de los cuales 80 millones son jóvenes, lo que constituye un verdadero récord. Hay 1.500 millones de trabajadores vulnerables por su inestabilidad laboral, mientras 1.200 millones de seres humanos trabajan, pero sobreviven con menos de 2 dólares diarios. Son datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que le permiten decir a Juan Somavía, su Director General, que “el modelo de crecimiento se ha vuelto económicamente ineficiente, socialmente inestable, políticamente insostenible y nocivo en términos medioambientales. Ha perdido legitimidad. La gente exige, y con razón, mayor justicia en todos los aspectos de su vida. Esto sin duda es una causa de las revueltas popu-lares en el mundo árabe y de las protestas en varios países industrializados y otras regiones” (diario Clarín, Argentina, edición del 06/06/2011, p. 20).
Somavía agrega que “a medida que la recuperación económica avanza, en muchos lados es como si la crisis jamás hubiese existido. Al aplicar las mismas políticas de antes se ignora un hecho fundamental: fueron precisamente este tipo de políticas las que por poco funden la economía mundial”.
Nosotros adicionamos que hay más de 1.000 millones de personas que, según la FAO, padecen hambre y desnutrición. Que el 39% de la población mundial no tiene agua corriente ni baño en su hogar, y que el 13% no tiene acceso a fuentes de agua limpia. Que el 50% de los habitantes del planeta no disponen de una cobertura de salud mínimamente adecuada, y que el 20% se apropia del 75% de la riqueza, mientras en la base de la pirámide social el 40% sólo posee el 5% de esa riqueza.
La aparente paradoja de esta coyuntura histórica es que la propuesta de las elites gobernantes sea profundizar este modelo social, aplicando las mismas recetas que provoca-ron una devastación social en América Latina en los 80 y 90, como lo reconoce expresa-mente Somavía.
En realidad, el actual proceso histórico no es otra cosa que la cabal demostración del agotamiento del paradigma neoliberal. Es sólo el viejo orden social que se resiste al cambio, pese a su incapacidad para dar respuestas a las necesidades de la humanidad y a la evolu-ción de su conciencia social. Sus viejos o nuevos ropajes no alcanzan a disimular su claro anacronismo.
Hay un nuevo paradigma que está en plena gestión. Hay algo aún sin forma ni nom-bre, que está impregnando el ambiente social, pasándole por encima a dirigencias y estruc-turas caducas y corruptas, y que rechaza el realismo cínico y maquiavélico que invita a la resignación y a no hacer nada, o a medidas gatopardistas que proponen que algo cambie para que todo siga igual.
No sólo no estamos ante “el fin de la historia”, sino que la humanidad avanza decidi-damente hacia un nuevo paradigma social, que pretende dar respuestas a incógnitas no resueltas por el neoliberalismo. Pero la etapa histórica que nos toca vivir es la de la colisión de ambos paradigmas, plagada por lo tanto de confusión y perplejidad y, fundamentalmente, muy violenta. Los intereses asociados al viejo orden social luchan desesperados para no perder sus prebendas y privilegios. Pero, como bien se ha dicho, la parte más oscura de la noche es la que precede al amanecer.
Por todo ello, quienes integramos la ALAL, lejos de entregarnos al desánimo o a la desilusión, apostamos a la consolidación del nuevo paradigma y, desde nuestro saber (abo-gados laboralistas) y desde nuestro lugar (Latinoamérica), estamos proponiendo al movi-miento obrero y a los gobiernos de la región, un nuevo modelo de relaciones laborales, dife-rente y opuesto al que pretende consolidar el neoliberalismo. Ello en el marco de un auténtico proceso de integración latinoamericana, que lleve a la construcción de la Patria Grande con la que soñaron los héroes de nuestra Independencia.
Un modelo de relaciones laborales de cara al siglo XXI, que es el siglo de los derechos humanos, apoyado en principios y valores diferentes y opuestos al modelo vigente en la mayoría de nuestros países. A una visión puramente economicista del mundo del trabajo, le oponemos un sistema en el que el ser humano ocupa el centro del escenario. El trabajo deja de ser sólo factor de producción y objeto del mercado laboral, para convertirse en la actividad productiva y creadora del individuo, en la que la persona que la realiza se compromete íntegramente: física, mental y espiritualmente. Por tal motivo, en el contrato de trabajo la actividad humana prometida es inseparable de la persona que la realiza. Bien se ha dicho que lo que se hace y el que lo hace, son indivisibles.
Pensar así, nos lleva como de la mano a sostener que en el trabajo en relación de dependencia está en juego la dignidad que es inherente a la persona que lo realiza. Y de ahí a redimensionar los conceptos de empresa y de trabajador, hay un solo paso.
En el nuevo paradigma de relaciones laborales que propone la ALAL, la empresa deja de ser esa estructura autocrática que se identifica con el titular de los medios de producción, y en la que uno manda y los demás obedecen, para ser vista como un espacio de relaciones laborales democráticas y participativas. El trabajador ya no es un simple engranaje, fácilmente reemplazable, de una maquinaria manejada desde arriba por manos cuyo dueño desconoce. Deja de ser un sujeto dócil y sumiso, sin voluntad propia, para convertirse en un individuo activo y participativo, que se involucra en todas las decisiones que hacen a la vida de la empresa.
Si el trabajador se involucra y compromete íntegramente en el contrato laboral, en-tonces resulta inadmisible un modelo de relaciones laborales que pretende que deje sus derechos como individuo y como ciudadano, en la puerta de la fábrica. Por el contrario, el hecho de insertarse en una relación de poder, que lo hace más vulnerable, obliga a reafirmar la plena vigencia de los derechos humanos que le son inherentes. Ciudadano en la sociedad y ciudadano en la empresa.
En este nuevo paradigma laboral, al individuo con una inserción precaria en la em-presa se le contrapone la idea de una efectiva estabilidad laboral, concebida como la madre de todos los derechos. El derecho de todo individuo a tener un proyecto de vida, o sea a pensar el futuro desde un piso firme, es inconcebible en un marco laboral inestable.
En nuestro modelo, la remuneración del trabajador ya no es el precio del trabajo humano, fijado por el mercado y sin garantías de su efectiva percepción. El salario es, fun-damentalmente, el medio de subsistencia de la persona que trabaja en relación de depen-dencia, y de su familia. Y si está vinculado con la subsistencia, entonces está directamente relacionado con el derecho a la vida, que es el primer derecho humano. Un derecho de tal jerarquía debe estar rodeado de todas las garantías posibles, entre ellas la solidaridad de todos los que en la cadena productiva se benefician o aprovechan con el trabajo ajeno, y la existencia de fondos que cubran eventuales insolvencias.
En este mismo orden de ideas, la protección de la vida y la salud del trabajador debe ser un tema central en el nuevo paradigma. Siendo su único patrimonio y fuente de los in-gresos económicos que permite su subsistencia, este derecho humano no puede medirse en función de pautas económicas o costos laborales.
Para garantizar la plena efectividad de todos los derechos individuales, la vigencia irrestricta de la libertad y de la democracia sindical es condición indispensable. Para ello es fundamental y prioritario poner punto final a los asesinatos de los dirigentes sociales y sindi-cales, que no se entienden sino en un marco de fuerte complicidad del Estado, a lo que se suma la actividad, como mínimo complaciente, de los organismos internacionales, que pre-fieren mirar para otro lado.
No practican la libertad y la democracia sindical, aquellos gobiernos latinoamericanos que reprimen a los auténticos representantes de los trabajadores, que desactivan sus sindi-catos, que desconocen el derecho de huelga con reglamentaciones inadmisiblemente res-trictivas, y que cuentan con la complicidad de sindicatos amarillos y de burócratas sindicales corruptos.
Como se advierte, ante esta nueva ofensiva que el neoliberalismo ha lanzado contra los derechos de los trabajadores, la ALAL propone doblar la apuesta y, en lugar de volver a las trincheras defensivas, dejar de decir sólo lo que no queremos y pasar a diseñar un modelo de sociedad diferente, comenzando por reformular las relaciones laborales a partir de valores y principios diferentes, en un proceso de auténtica integración latinoamericana. Pero una crisis global del sistema capitalista y una nueva ofensiva contra los derechos de los tra-bajadores, a escala planetaria, obliga a pensar en respuestas a ese mismo nivel. Por ello el movimiento sindical mundial debe retornar al internacionalismo que predicaba en sus oríge-nes, pero de manera efectiva. Se tienen que abandonar las prácticas sindicales meramente declarativas y los devaneos revolucionarios de papel, para pasar a liderar las luchas sociales por la construcción de una sociedad más justa.
Porque los recientes acontecimientos en Estados Unidos (Wisconsin), el mundo árabe y en Europa, permiten pensar que está muy cerca LA HORA DE LOS PUEBLOS.
Latinoamérica, junio de 2011.
INTERESANTE ARTÍCULO SOBRE FIJACIÓN DE SALARIOS MÍNIMOS EN CHILE
Salario mínimo en Chile: Usando el peor de los sistemas
Jun. 09 , 2011
Por Gonzalo Durán Sanhueza, Investigador FundaciónSOL www.fundacionsol.cl Twitter: @lafundacionsol
Como todos los meses de junio, el Gobierno junto a la CUT intercambian puntos de vista sobre incrementos en el sueldo mínimo, para luego dejar en manos del parlamento la decisión final. Ese es el sistema de fijación de salarios mínimos que se usa en Chile y dentro de la tipología mundial se conoce como el modelo de decisión parlamentaria.
Las otras dos alternativas de fijación de salarios mínimos existentes en el mundo son: a través de un proceso de negociación colectiva en mesas bi o tripartitas, o, a través de un modelo de decisión gubernamental con participación vinculante de los actores sociales (mediante procesos de consulta nacional, por cierto, sideralmente diferentes al comité de expertos convocado el pasado año por el Presidente Piñera).
Al respecto, los datos muestran, de manera irrefutable, que los mejores resultados se obtienen con sistemas de consulta tipo negociación colectiva. Les siguen los procesos de consulta a los actores sociales y en último lugar, aquellos sistemas dónde la decisión final cae en manos de los legisladores. Las diferencias son evidentes, de acuerdo a un estudio internacional del economista italiano Tito Boeri, publicado en 2009, el sistema de fijación de salarios mínimos basado en negociación colectiva obtiene en promedio casi un 50% más de efectividad que aquel basado en los legisladores. De hecho, de acuerdo a Boeri, en Chile el salario mínimo como proporción del salario promedio es de 33,2%, mientras que los países que fijan sus salarios mínimos vía negociación colectiva obtienen, en promedio, un índice de 45%. Contundente conclusión de Boeri.
Claramente, nuestro sistema de fijación de salarios mínimos no es sino otro triste ejemplo del piloto automático que se hace presente en ciertas instituciones laborales claves, como sindicalismo, negociación colectiva y gratificaciones, donde jamás se cuestiona si hay otras alternativas, sin reflexión de su antidemocrático o ya obsoleto origen.
Convendría pues, que la decisión del incremento en el salario mínimo volviese a los trabajadores y dejara de ser una discusión sin sustancia, que al final queda al arbitrio de los parlamentarios. En ese clan, en la llamada clase política, tan alejada de la realidad laboral, tan alejada de los $172.000 pesos mensuales, difícilmente se le dará la importancia que merece.
No es aceptable bajo ningún punto de vista, que debamos bajar la cabeza y acomodarnos al sistema de fijación de salarios mínimos que entrega los peores resultados. Se debe ir más allá y superar la mediocridad que abunda cuando se trata de derechos laborales.
Cuestionemos las instituciones, no las naturalicemos, dudemos de las decisiones del pasado, Chile puede y debe avanzar hacia un sistema más democrático en la fijación del salario mínimo. Busquemos nuevos modelos y detengamos ese piloto automático que tanto daño le hace a la clase trabajadora.
Jun. 09 , 2011
Por Gonzalo Durán Sanhueza, Investigador FundaciónSOL www.fundacionsol.cl Twitter: @lafundacionsol
Como todos los meses de junio, el Gobierno junto a la CUT intercambian puntos de vista sobre incrementos en el sueldo mínimo, para luego dejar en manos del parlamento la decisión final. Ese es el sistema de fijación de salarios mínimos que se usa en Chile y dentro de la tipología mundial se conoce como el modelo de decisión parlamentaria.
Las otras dos alternativas de fijación de salarios mínimos existentes en el mundo son: a través de un proceso de negociación colectiva en mesas bi o tripartitas, o, a través de un modelo de decisión gubernamental con participación vinculante de los actores sociales (mediante procesos de consulta nacional, por cierto, sideralmente diferentes al comité de expertos convocado el pasado año por el Presidente Piñera).
Al respecto, los datos muestran, de manera irrefutable, que los mejores resultados se obtienen con sistemas de consulta tipo negociación colectiva. Les siguen los procesos de consulta a los actores sociales y en último lugar, aquellos sistemas dónde la decisión final cae en manos de los legisladores. Las diferencias son evidentes, de acuerdo a un estudio internacional del economista italiano Tito Boeri, publicado en 2009, el sistema de fijación de salarios mínimos basado en negociación colectiva obtiene en promedio casi un 50% más de efectividad que aquel basado en los legisladores. De hecho, de acuerdo a Boeri, en Chile el salario mínimo como proporción del salario promedio es de 33,2%, mientras que los países que fijan sus salarios mínimos vía negociación colectiva obtienen, en promedio, un índice de 45%. Contundente conclusión de Boeri.
Claramente, nuestro sistema de fijación de salarios mínimos no es sino otro triste ejemplo del piloto automático que se hace presente en ciertas instituciones laborales claves, como sindicalismo, negociación colectiva y gratificaciones, donde jamás se cuestiona si hay otras alternativas, sin reflexión de su antidemocrático o ya obsoleto origen.
Convendría pues, que la decisión del incremento en el salario mínimo volviese a los trabajadores y dejara de ser una discusión sin sustancia, que al final queda al arbitrio de los parlamentarios. En ese clan, en la llamada clase política, tan alejada de la realidad laboral, tan alejada de los $172.000 pesos mensuales, difícilmente se le dará la importancia que merece.
No es aceptable bajo ningún punto de vista, que debamos bajar la cabeza y acomodarnos al sistema de fijación de salarios mínimos que entrega los peores resultados. Se debe ir más allá y superar la mediocridad que abunda cuando se trata de derechos laborales.
Cuestionemos las instituciones, no las naturalicemos, dudemos de las decisiones del pasado, Chile puede y debe avanzar hacia un sistema más democrático en la fijación del salario mínimo. Busquemos nuevos modelos y detengamos ese piloto automático que tanto daño le hace a la clase trabajadora.
viernes, 10 de junio de 2011
DENUNCIA SOBRE ASESINATOS DE SINDICALISTAS EN COLOMBIA Y GUATEMALA ¿HASTA CUÁNDO?
La Confederación Sindical Internacional (CSI) condena una vez más con profundo pesar el asesinato de otros dos educadores colombianos, Carlos Julio Gómez Freddy, el 26 de mayo y Antonio Cuadrado Núñez, el 29 de mayo, asesinatos que vienen a sumarse a la larga lista de sindicalistas y docentes asesinados en lo que va del año.
El 26 de mayo en horas de la mañana, desconocidos atentaron con arma de fuego contra Carlos Julio Gómez, quien ejercía en la Institución Educativa General Santander de la ciudad de Cali y era afiliado al Sindicato Único de Trabajadores de la Educación del Valle (SUTEV). El compañero Gómez fue herido de gravedad y fue llevado a la Clínica Rey David de la Ciudad de Cali, donde falleció el 29 de mayo.
El viernes 27 de mayo, fue asesinado en Ciénaga, Magdalena el compañero Freddy Antonio Cuadrado Núñez, docente de la Institución Educativa “Isaac J. Pereira”. Un sicario le propinó un disparo en la cabeza mientras celebraba su 46º cumpleaños.
En una carta al Presidente Santos, la CSI insta a las autoridades colombianas a encontrar de inmediato a los responsables materiales e intelectuales de estos crímenes y a castigarlos con todo el peso de la ley. “Las autoridades colombianas deben tomar las medidas necesarias a fin de terminar ya con esta violencia permanente contra el movimiento sindical y con la impunidad que encubre todos estos crímenes” denunció Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI.
Es por esta razón que la CUT pide que Colombia quede incluida en la lista de los 25 países que más violan los derechos humanos y sindicales que se discutirá en la Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra ya que en Colombia se siguen negando los derechos sindicales y los asesinatos de sindicalistas siguen siendo un hecho constante en la vida de los trabajadores y trabajadoras colombianos.
Guatemala:
Siguen los asesinatos de militantes sindicales
Una vez más, un líder sindical ha sido asesinado brutalmente en Guatemala por ejercer sus actividades sindicales. La CSI y sus organizaciones guatemaltecas, la CUSG, la CGTG y UNSITRAGUA, denuncian enérgicamente el asesinato de Idar Joel Hernández Godoy, Secretario de Finanzas del Sindicato de Trabajadores de Izabal (SITRABI) afiliado a la CUSG.
No es la primera vez que un miembro de SITRABI se encuentra en la línea de mira de la represión antisindical. El 10 de abril, fue asesinato con 35 impactos de bala, Oscar Humberto González Vázquez, también directivo de base del SITRABI.
En una carta dirigida al Presidente Colom, la CSI y sus afiliadas le encarecen al Presidente Álvaro Colom que tome las medidas necesarias para detener de una vez por todas esta ola de asesinatos de dirigentes sindicales y de violencia generalizada que impera en el país, situación que se ha agudizado durante su período de gobierno. “olvidando que, como reza la Constitución de la República de Guatemala, “es deber del estado garantizar la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el desarrollo integral de la persona”.
“Es fundamental hacer lo imposible para encontrar inmediatamente los responsables materiales e intelectuales de este nuevo hecho intolerable”, dijo Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI. “Hace más tres años, en la inauguración de la Conferencia de la CSI contra la impunidad en Guatemala, el Presidente Colom expresó su voluntad política y su compromiso a luchar por la justicia social, un verdadero estado de derecho y el fin de la impunidad en Guatemala”, pero lamentablemente a sus promesas se las ha llevado el viento.
El 26 de mayo en horas de la mañana, desconocidos atentaron con arma de fuego contra Carlos Julio Gómez, quien ejercía en la Institución Educativa General Santander de la ciudad de Cali y era afiliado al Sindicato Único de Trabajadores de la Educación del Valle (SUTEV). El compañero Gómez fue herido de gravedad y fue llevado a la Clínica Rey David de la Ciudad de Cali, donde falleció el 29 de mayo.
El viernes 27 de mayo, fue asesinado en Ciénaga, Magdalena el compañero Freddy Antonio Cuadrado Núñez, docente de la Institución Educativa “Isaac J. Pereira”. Un sicario le propinó un disparo en la cabeza mientras celebraba su 46º cumpleaños.
En una carta al Presidente Santos, la CSI insta a las autoridades colombianas a encontrar de inmediato a los responsables materiales e intelectuales de estos crímenes y a castigarlos con todo el peso de la ley. “Las autoridades colombianas deben tomar las medidas necesarias a fin de terminar ya con esta violencia permanente contra el movimiento sindical y con la impunidad que encubre todos estos crímenes” denunció Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI.
Es por esta razón que la CUT pide que Colombia quede incluida en la lista de los 25 países que más violan los derechos humanos y sindicales que se discutirá en la Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra ya que en Colombia se siguen negando los derechos sindicales y los asesinatos de sindicalistas siguen siendo un hecho constante en la vida de los trabajadores y trabajadoras colombianos.
Guatemala:
Siguen los asesinatos de militantes sindicales
Una vez más, un líder sindical ha sido asesinado brutalmente en Guatemala por ejercer sus actividades sindicales. La CSI y sus organizaciones guatemaltecas, la CUSG, la CGTG y UNSITRAGUA, denuncian enérgicamente el asesinato de Idar Joel Hernández Godoy, Secretario de Finanzas del Sindicato de Trabajadores de Izabal (SITRABI) afiliado a la CUSG.
No es la primera vez que un miembro de SITRABI se encuentra en la línea de mira de la represión antisindical. El 10 de abril, fue asesinato con 35 impactos de bala, Oscar Humberto González Vázquez, también directivo de base del SITRABI.
En una carta dirigida al Presidente Colom, la CSI y sus afiliadas le encarecen al Presidente Álvaro Colom que tome las medidas necesarias para detener de una vez por todas esta ola de asesinatos de dirigentes sindicales y de violencia generalizada que impera en el país, situación que se ha agudizado durante su período de gobierno. “olvidando que, como reza la Constitución de la República de Guatemala, “es deber del estado garantizar la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el desarrollo integral de la persona”.
“Es fundamental hacer lo imposible para encontrar inmediatamente los responsables materiales e intelectuales de este nuevo hecho intolerable”, dijo Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI. “Hace más tres años, en la inauguración de la Conferencia de la CSI contra la impunidad en Guatemala, el Presidente Colom expresó su voluntad política y su compromiso a luchar por la justicia social, un verdadero estado de derecho y el fin de la impunidad en Guatemala”, pero lamentablemente a sus promesas se las ha llevado el viento.
MENSAJES IN MEMORIAM DE NUESTRO QUERIDO AMIGO Y PROFESOR, EL DR. OSCAR ERMIDA URIARTE.
Amigas y amigos, aquí van tres mensajes significativos a nombre de uno de los más ilustres iuslaboralistas latinoamericanos. Su pérdida material nos deja la memoria doctrinal que supo crear y su legado vivirá entre nosotros/as.
TRISTE NOTICIA: FALLECIÓ EN URUGUAY EL LAUREADO PROF. DR. OSCAR ERMIDA URIARTE.
La Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas se solidariza con los familiares del Prof. Oscar Ermida Uriarte ante el fallecimiento de un colega aún tan joven, siendo ésta una noticia muy triste para todos los que lo conocíamos, un hombre de bien, de mente iluminada y de visión amplia y de futuro, progresista, que mucho contribuyó al desarrollo del derecho social, laboral, sindical, de seguridad social, con una comprensión de un mundo sin fronteras, de integración e inclusión social.
Por su muerte prematura, todos quedamos huérfanos de su bondad, de su enseñanza y su presencia constante en nuestros encuentros, ya que a todos nos enriquecía con sus conocimientos. La materia desaparece pero su ejemplo de vida y su obra valiosísima permanece para guiarnos por los caminos del bien, de la amistad, del compañerismo y de la solidaridad universal.
OSCAR ERMIDA URIARTE. Un Hombre del Derecho del Trabajo
Está en nosotros. Su calidez, su afabilidad, su mirada atenta que intenta comprender porque tiene la sabiduría de quien va buscando respuestas junto con otros.
Está con nosotros. Su obra, su construcción cotidiana de doctrina que compendia lo diverso y afina con inteligencia lo que abre perspectivas para la reflexión común.
Es del conjunto del iuslaboralismo. Por su internacionalismo, por su querida y transitada Latinoamérica, por su luminosidad extendida desde su Montevideo mirando más allá del río, cercano a su casa.
El derecho del trabajo, esa módica, pero nuestra, contribución a sociedades más democráticas lo tiene entre sus insignes referencias. Los trabajadores y sus organizaciones sindicales tributan a sus aportes y a su presencia.
Tu mano en el hombro sigue estando ahí, acompañándonos en el trajín de la vida y contagiándonos de tus afanes por un mundo mejor.
Buenos Aires, 8 de junio de 2011.
Guillermo Gianibelli. Horacio D. Meguira. Moisés Meik.
Observatorio del Derecho Social – Central de los Trabajadores de la Argentina
Lima 609 – (1073) Ciudad Autónoma de Buenos Aires
e-mail: ods@obderechosocial.org.ar
http://www.obderechosocial.org.ar
Apreciados amigos:
Como un duro golpe para todos he recibido la noticia del triste fallecimiento del gran amigo y maestro ÓSCAR ERMIDA URIARTE. El lenguaje se queda sin palabras suficientes para expresar el dolor que me causa esta pérdida, tanto en lo personal como en lo académico. Como muchísimos, desde hace varias décadas aprendí a apreciar el inmenso caudal de su riguroso y profundo pensamiento científico. De igual forma, la vida nos dio múltiples oportunidades de consolidar una gran amistad. Mi admiración por su obra y sus aportes en el conocimiento, la defensa y el compromiso con el Derecho del Trabajo, siempre representaron una referencia muy especial. Creo haber tenido la oportunidad, cuando nos vimos en lo que luego fue nuestro último encuentro en Montevideo, que era tal mi coincidencia con su manera de entender el Derecho del Trabajo, que en más de una ocasión me dije a mi mismo "esto que dice ERMIDA, me habría gustado decirlo". Sin duda, lo considero uno de mis grandes maestros.
El legado del Maestro PLÁ RODRÍGUEZ fue recogido plenamente por ERMIDA, pero el de ambos sigue en manos de esa extraordinaria escuela de derecho del trabajo uruguaya y del reconocido "Grupo de los Miércoles". Un legado que es universal y ante el cual todos sus amigos y discípulos tenemos un gran compromiso.
Vicepresidente de la ACADEMIA IBEROAMERICANA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL, estaba destinado a ser su próximo Presidente. Los golpes de la vida han impedido que él y los académicos disfrutáramos de lo que habría sido una conducción ejemplar de la Academia. De parte de la misma se impone un especial reconocimiento póstumo, que consultaríamos debidamente con los colegas de Uruguay.
Reciban los laboralistas uruguayos las expresiones de mi mayor pesar y, por mi conducto, las de la Academia que me honro en Presidir. Les ruego transmitir a su esposa Marisa y a sus hijos nuestros sentimientos de dolor y de solidaridad en este momento tan difícil.
Un abrazo a todos.
ROLANDO MURGAS TORRAZZA
TRISTE NOTICIA: FALLECIÓ EN URUGUAY EL LAUREADO PROF. DR. OSCAR ERMIDA URIARTE.
La Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas se solidariza con los familiares del Prof. Oscar Ermida Uriarte ante el fallecimiento de un colega aún tan joven, siendo ésta una noticia muy triste para todos los que lo conocíamos, un hombre de bien, de mente iluminada y de visión amplia y de futuro, progresista, que mucho contribuyó al desarrollo del derecho social, laboral, sindical, de seguridad social, con una comprensión de un mundo sin fronteras, de integración e inclusión social.
Por su muerte prematura, todos quedamos huérfanos de su bondad, de su enseñanza y su presencia constante en nuestros encuentros, ya que a todos nos enriquecía con sus conocimientos. La materia desaparece pero su ejemplo de vida y su obra valiosísima permanece para guiarnos por los caminos del bien, de la amistad, del compañerismo y de la solidaridad universal.
OSCAR ERMIDA URIARTE. Un Hombre del Derecho del Trabajo
Está en nosotros. Su calidez, su afabilidad, su mirada atenta que intenta comprender porque tiene la sabiduría de quien va buscando respuestas junto con otros.
Está con nosotros. Su obra, su construcción cotidiana de doctrina que compendia lo diverso y afina con inteligencia lo que abre perspectivas para la reflexión común.
Es del conjunto del iuslaboralismo. Por su internacionalismo, por su querida y transitada Latinoamérica, por su luminosidad extendida desde su Montevideo mirando más allá del río, cercano a su casa.
El derecho del trabajo, esa módica, pero nuestra, contribución a sociedades más democráticas lo tiene entre sus insignes referencias. Los trabajadores y sus organizaciones sindicales tributan a sus aportes y a su presencia.
Tu mano en el hombro sigue estando ahí, acompañándonos en el trajín de la vida y contagiándonos de tus afanes por un mundo mejor.
Buenos Aires, 8 de junio de 2011.
Guillermo Gianibelli. Horacio D. Meguira. Moisés Meik.
Observatorio del Derecho Social – Central de los Trabajadores de la Argentina
Lima 609 – (1073) Ciudad Autónoma de Buenos Aires
e-mail: ods@obderechosocial.org.ar
http://www.obderechosocial.org.ar
Apreciados amigos:
Como un duro golpe para todos he recibido la noticia del triste fallecimiento del gran amigo y maestro ÓSCAR ERMIDA URIARTE. El lenguaje se queda sin palabras suficientes para expresar el dolor que me causa esta pérdida, tanto en lo personal como en lo académico. Como muchísimos, desde hace varias décadas aprendí a apreciar el inmenso caudal de su riguroso y profundo pensamiento científico. De igual forma, la vida nos dio múltiples oportunidades de consolidar una gran amistad. Mi admiración por su obra y sus aportes en el conocimiento, la defensa y el compromiso con el Derecho del Trabajo, siempre representaron una referencia muy especial. Creo haber tenido la oportunidad, cuando nos vimos en lo que luego fue nuestro último encuentro en Montevideo, que era tal mi coincidencia con su manera de entender el Derecho del Trabajo, que en más de una ocasión me dije a mi mismo "esto que dice ERMIDA, me habría gustado decirlo". Sin duda, lo considero uno de mis grandes maestros.
El legado del Maestro PLÁ RODRÍGUEZ fue recogido plenamente por ERMIDA, pero el de ambos sigue en manos de esa extraordinaria escuela de derecho del trabajo uruguaya y del reconocido "Grupo de los Miércoles". Un legado que es universal y ante el cual todos sus amigos y discípulos tenemos un gran compromiso.
Vicepresidente de la ACADEMIA IBEROAMERICANA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL, estaba destinado a ser su próximo Presidente. Los golpes de la vida han impedido que él y los académicos disfrutáramos de lo que habría sido una conducción ejemplar de la Academia. De parte de la misma se impone un especial reconocimiento póstumo, que consultaríamos debidamente con los colegas de Uruguay.
Reciban los laboralistas uruguayos las expresiones de mi mayor pesar y, por mi conducto, las de la Academia que me honro en Presidir. Les ruego transmitir a su esposa Marisa y a sus hijos nuestros sentimientos de dolor y de solidaridad en este momento tan difícil.
Un abrazo a todos.
ROLANDO MURGAS TORRAZZA
martes, 7 de junio de 2011
"HA LLEGADO LA HORA DE LOS HORNOS Y NO HA DE VERSE MÁS QUE LA LUZ". JOSE MARTÍ.
"DELITO DE SILENCIO"Por Federico Mayor Zaragoza (*)
Ha llegado el momento de plantarse, de decir con serenidad y firmeza que la humanidad no puede seguir padeciendo los inacabables estertores de un sistema que ha desembocado en la gravísima y múltiple crisis actual (social, financiera, alimentaria, medioambiental, política, democrática, ética...).
La moderna tecnología de la información permite hoy la participación no presencial. Y, por tanto, facilita la transición de una economía de especulación y guerra a una economía de desarrollo global sostenible.
El tiempo del silencio ha concluido. De ahora en adelante, delito de silencio.
Los poderosos, que han ahuyentado desde siempre a los ciudadanos que, con mayor atrevimiento, ocupaban el estrado, no contaban con la "revolución virtual". La capacidad de participación no presencial (por telefonía móvil, SMS, Internet...) modificará los actuales procedimientos de consulta y elecciones. En síntesis, la democracia.
Ha llegado el momento de la movilización ciudadana frente al "gran dominio" (económico, energético, militar, mediático), de tal modo que se inicie sin demora la gran transición desde una economía de especulación y guerra (4.000 millones de dólares al día en armas y gastos militares al tiempo no me cansaré en insistir en ello- que mueren de hambre más de 70.000 personas) a una economía de desarrollo global sostenible, que reduzca rápidamente los enormes desgarros y asimetrías sociales y el deterioro progresivo (que puede alcanzar límites irreversibles) del entorno ecológico.
Ha llegado el momento de impedir y sancionar el acoso que el "mercado", a través de conspicuas agencias de "calificación", ejerce sobre los políticos, "rescatadores" empobrecidos que deben aplicarse, a riesgo de hundimiento financiero, a recortar sus presupuestos. Los que preconizaban "menos Estado y más mercado", asegurando que se autorregularía y que se eliminarían los paraísos fiscales, deben rectificar públicamente y corregir los graves desperfectos ocasionados.
Ha llegado el momento de sustituir los grupos "plutocráticos" que iniciaron el Presidente Reagan y la Primer Ministro Thatcher, que han demostrado su total inoperancia, por unas Naciones Unidas fuertes dotadas de los recursos personales, técnicos y financieros que le permitan cumplir su alta misión (de seguridad internacional; de garante de los principios democráticos; de la libertad de expresión y de
acceso a una información veraz; de acción coordinada para reducir el impacto de catástrofes naturales o provocadas; de atención medioambiental; de pautas de desarrollo social y económico oportunamente aplicadas)...
Todos deberíamos leer y releer la Declaración Universal de los Derechos Humanos, para sentirnos confortados, para llenar nuestro amanecer con el convencimiento de que vale la pena seguir luchando en favor de los grandes valores éticos que deben inspirar nuestro comportamiento cotidiano. Para que nos apercibamos de que "estamos dotados de razón" para remediar la tentación de la fuerza.".
Es apremiante esta "lectura activa" porque no se están rectificando los rumbos. No se está yendo decididamente de la plutocracia al multilateralismo. No se está acabando de una vez con los paraísos fiscales, que hacen posibles los tráficos de toda índole (drogas, armas, personas!...). No se está regulando la especulación ni la economía irresponsable. No se está contrarrestando la excesiva concentración del poder mediático. No se están iniciando los pasos conducentes a un nuevo modelo productivo de desarrollo global sostenible. Como antes de la crisis, lo único importante es negociar, vender... producir lo más barato posible, mediante una deslocalización hacia el Este que no tiene en cuenta cómo viven los "productores" de estos países ni si se observan sus derechos humanos... Más de lo mismo... y la sociedad todavía callada, silenciosa, mirando hacia otro lado.
Las instituciones "públicas" como el Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial, así como instituciones privadas de dudosa imparcialidad están cuando no supieron prever ni prevenir la crisis- actuando de forma interesada en favor de los mismos que originaron la grave situación presente.
¿Y qué hacen las comunidades científica, académica, artística...? Siguen observando. En general, son espectadores distraídos, que no reflexionan suficientemente sobre los grandes problemas ni actúan en consecuencia. No se aperciben todavía del enorme poder ciudadano.
Hasta que un día, después de años y años de democracias frágiles y maniobreras, llega, con la moderna tecnología de la comunicación, la posibilidad de construir en el ciberespacio lo que hasta ahora se ha podido evitar en la "vida real". Hoy es ya posible modificar con la telefonía móvil, Internet, etc. la realidad tercamente acuñada, siempre imperturbable; movilizar a los millones de seres humanos que pueden, por fin, unir sus voces y anhelos; y llevar a cabo la revuelta, pacífica pero firme, que los guardianes de la inercia y de los privilegios, de las alacenas del pasado, no nos dejaban ni siquiera esbozar.
El porvenir está por hacer. El futuro debe inventarse venciendo la inercia de quienes se obstinan en querer resolver los problemas del mañana con las recetas de ayer. Muchas cosas deben conservarse. Pero otras deben cambiarse. Y hay que atreverse.
¡Ahora es el momento de la sociedad civil! De la fuerza a la palabra, al encuentro, a la conciliación. De súbditos a ciudadanos, la gran transición. (FIN/COPYRIGHT IPS)
(*) Federico Mayor Zaragoza, ex Director General de la UNESCO, Presidente de la Fundación Cultura de Paz y Presidente de la agencia IPS. Esta columna es parte textual de su último ensayo Delito de Silencio (Editorial Comanegra).
Ha llegado el momento de plantarse, de decir con serenidad y firmeza que la humanidad no puede seguir padeciendo los inacabables estertores de un sistema que ha desembocado en la gravísima y múltiple crisis actual (social, financiera, alimentaria, medioambiental, política, democrática, ética...).
La moderna tecnología de la información permite hoy la participación no presencial. Y, por tanto, facilita la transición de una economía de especulación y guerra a una economía de desarrollo global sostenible.
El tiempo del silencio ha concluido. De ahora en adelante, delito de silencio.
Los poderosos, que han ahuyentado desde siempre a los ciudadanos que, con mayor atrevimiento, ocupaban el estrado, no contaban con la "revolución virtual". La capacidad de participación no presencial (por telefonía móvil, SMS, Internet...) modificará los actuales procedimientos de consulta y elecciones. En síntesis, la democracia.
Ha llegado el momento de la movilización ciudadana frente al "gran dominio" (económico, energético, militar, mediático), de tal modo que se inicie sin demora la gran transición desde una economía de especulación y guerra (4.000 millones de dólares al día en armas y gastos militares al tiempo no me cansaré en insistir en ello- que mueren de hambre más de 70.000 personas) a una economía de desarrollo global sostenible, que reduzca rápidamente los enormes desgarros y asimetrías sociales y el deterioro progresivo (que puede alcanzar límites irreversibles) del entorno ecológico.
Ha llegado el momento de impedir y sancionar el acoso que el "mercado", a través de conspicuas agencias de "calificación", ejerce sobre los políticos, "rescatadores" empobrecidos que deben aplicarse, a riesgo de hundimiento financiero, a recortar sus presupuestos. Los que preconizaban "menos Estado y más mercado", asegurando que se autorregularía y que se eliminarían los paraísos fiscales, deben rectificar públicamente y corregir los graves desperfectos ocasionados.
Ha llegado el momento de sustituir los grupos "plutocráticos" que iniciaron el Presidente Reagan y la Primer Ministro Thatcher, que han demostrado su total inoperancia, por unas Naciones Unidas fuertes dotadas de los recursos personales, técnicos y financieros que le permitan cumplir su alta misión (de seguridad internacional; de garante de los principios democráticos; de la libertad de expresión y de
acceso a una información veraz; de acción coordinada para reducir el impacto de catástrofes naturales o provocadas; de atención medioambiental; de pautas de desarrollo social y económico oportunamente aplicadas)...
Todos deberíamos leer y releer la Declaración Universal de los Derechos Humanos, para sentirnos confortados, para llenar nuestro amanecer con el convencimiento de que vale la pena seguir luchando en favor de los grandes valores éticos que deben inspirar nuestro comportamiento cotidiano. Para que nos apercibamos de que "estamos dotados de razón" para remediar la tentación de la fuerza.".
Es apremiante esta "lectura activa" porque no se están rectificando los rumbos. No se está yendo decididamente de la plutocracia al multilateralismo. No se está acabando de una vez con los paraísos fiscales, que hacen posibles los tráficos de toda índole (drogas, armas, personas!...). No se está regulando la especulación ni la economía irresponsable. No se está contrarrestando la excesiva concentración del poder mediático. No se están iniciando los pasos conducentes a un nuevo modelo productivo de desarrollo global sostenible. Como antes de la crisis, lo único importante es negociar, vender... producir lo más barato posible, mediante una deslocalización hacia el Este que no tiene en cuenta cómo viven los "productores" de estos países ni si se observan sus derechos humanos... Más de lo mismo... y la sociedad todavía callada, silenciosa, mirando hacia otro lado.
Las instituciones "públicas" como el Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial, así como instituciones privadas de dudosa imparcialidad están cuando no supieron prever ni prevenir la crisis- actuando de forma interesada en favor de los mismos que originaron la grave situación presente.
¿Y qué hacen las comunidades científica, académica, artística...? Siguen observando. En general, son espectadores distraídos, que no reflexionan suficientemente sobre los grandes problemas ni actúan en consecuencia. No se aperciben todavía del enorme poder ciudadano.
Hasta que un día, después de años y años de democracias frágiles y maniobreras, llega, con la moderna tecnología de la comunicación, la posibilidad de construir en el ciberespacio lo que hasta ahora se ha podido evitar en la "vida real". Hoy es ya posible modificar con la telefonía móvil, Internet, etc. la realidad tercamente acuñada, siempre imperturbable; movilizar a los millones de seres humanos que pueden, por fin, unir sus voces y anhelos; y llevar a cabo la revuelta, pacífica pero firme, que los guardianes de la inercia y de los privilegios, de las alacenas del pasado, no nos dejaban ni siquiera esbozar.
El porvenir está por hacer. El futuro debe inventarse venciendo la inercia de quienes se obstinan en querer resolver los problemas del mañana con las recetas de ayer. Muchas cosas deben conservarse. Pero otras deben cambiarse. Y hay que atreverse.
¡Ahora es el momento de la sociedad civil! De la fuerza a la palabra, al encuentro, a la conciliación. De súbditos a ciudadanos, la gran transición. (FIN/COPYRIGHT IPS)
(*) Federico Mayor Zaragoza, ex Director General de la UNESCO, Presidente de la Fundación Cultura de Paz y Presidente de la agencia IPS. Esta columna es parte textual de su último ensayo Delito de Silencio (Editorial Comanegra).
8 DE JUNIO. DIA DEL TRABAJADOR JURIDICO EN CUBA
La Habana, 8 de junio 2011
“Año 53 de la Revolución”
Queridos Trabajadores del Sector Jurídico:
Es hoy un momento propicio para reconocer a todos los trabajadores de este sector y que además pertenecen al sindicato de la administración pública que desde ya se encuentran inmersos en el festejo de su día, en el marco del 50 Aniversario de la Constitución del SNTAP en el que todos ustedes son parte importante de los que cumplen y defienden con honor sus misiones a pesar del injusto y criminal bloqueo que por más de 50 años mantiene el Gobierno de los Estados Unidos contra nuestro país y de las campañas de difamación orquestada con el beneplácito de otros gobiernos de Europa.
Hoy nos corresponde honrar la memoria de: Ignacio Agramante y Loynaz, con una cuota de sacrifico y entrega superior a la realizada en el año anterior, Agramante no es un mito vacío en las tradiciones cubanas, el mito se humaniza apenas nos acercamos a él, un cubano de su tiempo, que vivió plenamente como Revolucionario y que en sacrificio de sí mismo, alcanzó una categoría especial de hombre; la de Héroe.
“El Mayor”, se consagró a la noble causa de la libertad de su patria, nos legó el ejemplo de dignidad y justicia.
La actitud asumida por ustedes, como parte de este glorioso pueblo, empeñados en prestar un mejor servicio a toda la población, dentro y fuera del ámbito nacional e internacional, es meritorio reconocerla en esta fecha tan gloriosa.
En este 8 de junio, demos gracias a Fidel, a Raúl y a la Revolución por educarnos en los más sagrados principios de humanidad, solidaridad, justicia y patriotismo; por enseñarnos a no claudicar jamás ante situaciones difíciles y ante un enemigo que ansía destruirnos.
Con mayor sentido del deber, en el 52 Aniversario del Triunfo de la Revolución y el 72 de la Central de Trabajadores de Cuba, enfrentemos los retos que hoy se imponen y estemos dispuestos a entregarlo todo por la defensa de nuestra Patria y el Socialismo y con la convicción de que nuestros cincos héroes Volverán.
En nombre del Secretariado Nacional llegue nuestro reconocimiento a todos los trabajadores que agrupan el sector Jurídico, en especial a aquellos que día a día, con la honestidad y sencillez que los caracteriza, luchan desde sus puestos de trabajo para elevar la calidad de vida de nuestro pueblo, exhortándolos al combate contra todas las conductas y manifestaciones que traten de empañar la grandeza de nuestra obra, con la fuerza de una Revolución cargada de ejemplo, dignidad y vergüenza.
Felicidades Compatriotas y adelante en el empeño de luchar y vencer.
Patria o Muerte:
¡Venceremos!
Secretariado Nacional del
SNTAP.
“Año 53 de la Revolución”
Queridos Trabajadores del Sector Jurídico:
Es hoy un momento propicio para reconocer a todos los trabajadores de este sector y que además pertenecen al sindicato de la administración pública que desde ya se encuentran inmersos en el festejo de su día, en el marco del 50 Aniversario de la Constitución del SNTAP en el que todos ustedes son parte importante de los que cumplen y defienden con honor sus misiones a pesar del injusto y criminal bloqueo que por más de 50 años mantiene el Gobierno de los Estados Unidos contra nuestro país y de las campañas de difamación orquestada con el beneplácito de otros gobiernos de Europa.
Hoy nos corresponde honrar la memoria de: Ignacio Agramante y Loynaz, con una cuota de sacrifico y entrega superior a la realizada en el año anterior, Agramante no es un mito vacío en las tradiciones cubanas, el mito se humaniza apenas nos acercamos a él, un cubano de su tiempo, que vivió plenamente como Revolucionario y que en sacrificio de sí mismo, alcanzó una categoría especial de hombre; la de Héroe.
“El Mayor”, se consagró a la noble causa de la libertad de su patria, nos legó el ejemplo de dignidad y justicia.
La actitud asumida por ustedes, como parte de este glorioso pueblo, empeñados en prestar un mejor servicio a toda la población, dentro y fuera del ámbito nacional e internacional, es meritorio reconocerla en esta fecha tan gloriosa.
En este 8 de junio, demos gracias a Fidel, a Raúl y a la Revolución por educarnos en los más sagrados principios de humanidad, solidaridad, justicia y patriotismo; por enseñarnos a no claudicar jamás ante situaciones difíciles y ante un enemigo que ansía destruirnos.
Con mayor sentido del deber, en el 52 Aniversario del Triunfo de la Revolución y el 72 de la Central de Trabajadores de Cuba, enfrentemos los retos que hoy se imponen y estemos dispuestos a entregarlo todo por la defensa de nuestra Patria y el Socialismo y con la convicción de que nuestros cincos héroes Volverán.
En nombre del Secretariado Nacional llegue nuestro reconocimiento a todos los trabajadores que agrupan el sector Jurídico, en especial a aquellos que día a día, con la honestidad y sencillez que los caracteriza, luchan desde sus puestos de trabajo para elevar la calidad de vida de nuestro pueblo, exhortándolos al combate contra todas las conductas y manifestaciones que traten de empañar la grandeza de nuestra obra, con la fuerza de una Revolución cargada de ejemplo, dignidad y vergüenza.
Felicidades Compatriotas y adelante en el empeño de luchar y vencer.
Patria o Muerte:
¡Venceremos!
Secretariado Nacional del
SNTAP.
miércoles, 1 de junio de 2011
I CONGRESO IBEROAMERICANO DE ACOSO LABORAL E INSTITUCIONAL. YA ES UNA REALIDAD
Amigas y amigos. Del 6 al 8 de julio próximos se celebrará en DF, México el evento de la referencia, que agrupará investigadores, profesores, de diferentes especialidades y latitudes para discutir un tema que agobia a la humanidad, que se entrelaza con la discriminación en el empleo y que se enmascara en las formas del estrés, el burnout o síndrome del quemado y con otras variedades de depresión, ansiedad, angustia y pérdida de la autoestima sobre todo. Estaré presente, hemos concebido un interesante panel titulado "TÓPICOS LATINOAMERICANOS TRANSDISCIPLINARIOS SOBRE ACOSO MORAL EN EL TRABAJO" en el cual participaremos hasta ahora: Margarida Barreto y Terezinha Martins de Brasil, Susana Treviño, de Argentina, Elías García Rosas de México y quien les invita, Lydia Guevara Ramírez, de Cuba, autora de este blog.
Ya se ha anunciado un curso pre-encuentro los días 4 y 5 en DF titulado "Estudio científico del mobbing en el trabajo", que impartirá un profesor canadiense con la siguiente información: México, D.F., 4 – 5 de julio 2011, 16:30-20:30
Dr. Kenneth Westhues
Professor Emeritus of Sociology & Legal Studies
University of Waterloo, Canada
Nosotros estaremos en Toluca realizando otro panel en la Universidad Autónoma del Estado de México los días 4 y 5 y con ello llevaremos a diferentes lugares los impactos de este Congreso.
Si alguien precisa de información adicional, por favor no dude en entrar en el blog Congreso mobbing http://congresomobbing.wordpress.com
Ya se ha anunciado un curso pre-encuentro los días 4 y 5 en DF titulado "Estudio científico del mobbing en el trabajo", que impartirá un profesor canadiense con la siguiente información: México, D.F., 4 – 5 de julio 2011, 16:30-20:30
Dr. Kenneth Westhues
Professor Emeritus of Sociology & Legal Studies
University of Waterloo, Canada
Nosotros estaremos en Toluca realizando otro panel en la Universidad Autónoma del Estado de México los días 4 y 5 y con ello llevaremos a diferentes lugares los impactos de este Congreso.
Si alguien precisa de información adicional, por favor no dude en entrar en el blog Congreso mobbing http://congresomobbing.wordpress.com
COMITÉS DE SEGURIDAD LABORAL CUBREN A 100.000 TRABAJADORES SANTAFESINOS
A dos años de su creación, los empleados de más de 900 empresas de la provincia se encuentran representados.
En 2008, la Legislatura santafesina sancionó la Ley Nº 12.913 de creación de Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo. La norma otorgó un marco legal en la provincia para que trabajadores y empleadores participen en forma orgánica y responsable en la discusión y formulación de políticas laborales encaminadas a la prevención de accidentes y enfermedades del trabajo.
Así Santa Fe se convirtió en la primera del país en contar con una legislación que puso en funcionamiento mecanismos paritarios integrados por representantes de los empleados y empresarios para ocuparse de la prevención y la seguridad laboral.
A dos años de su creación y según los datos relevados a fines de abril, más de 100 mil trabajadores santafesinos se encuentran representados en comités, y 900 empresas con delegados o Comités. Es una experiencia única en el país, y central en cuanto a prevención de accidentabilidad laboral.
En cuanto al balance de los primeros dos años de implementación el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Carlos Rodríguez, expresó: "La ley de Comités nos distingue del resto de las provincias argentinas, porque hemos puesto a disposición de trabajadores y empleadores una herramienta que, bien trabajada, puede generar resultados muy importantes. Esto está unido a nuestra firme creencia de que el trabajo es el primer elemento que le permite a una persona ser un ciudadano pleno, con derechos y obligaciones".
"Es importante observar las coincidencias absolutas en los diagnósticos que hacen tanto empleadores como trabajadores respecto a los logros obtenidos a partir de la experiencia del funcionamiento de los comités", expresó Rodríguez. Y agregó: "Ambos han marcado que se encontraron por primera vez con un instrumento de diálogo fecundo y que les permite que aquellas cuestiones vistas como problemas se resuelvan mucho más rápidamente, como nunca sucedió antes. También se habló del descenso de la accidentabilidad, lo cual no era una cuestión que nosotros estuviéramos previendo a corto plazo".
Año del Trabajo Decente
La provincia de Santa Fe, a través del Decreto Nº 267 (del 25/02/2011) adhirió al Decreto del Poder Ejecutivo Nacional Nº 075 (del 25/01/2011) que establece la declaración de 2011 como Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores.
El decreto provincial indica en sus considerandos que así como en la promoción y compromiso con el trabajo decente, "también en materia de salud y seguridad en el trabajo la provincia de Santa Fe ha sido pionera en el país, impulsando normas, programas y acciones que promueven la dignidad de los trabajadores y trabajadoras, como un derecho humano fundamental".
Y agrega que el gobierno de la provincia acompaña la iniciativa del Poder Ejecutivo Nacional con la realización de actividades específicas "que contribuyan a la profundización de las acciones iniciadas en materia de trabajo decente en general, y de prevención de los riesgos del trabajo en particular".
En 2008, la Legislatura santafesina sancionó la Ley Nº 12.913 de creación de Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo. La norma otorgó un marco legal en la provincia para que trabajadores y empleadores participen en forma orgánica y responsable en la discusión y formulación de políticas laborales encaminadas a la prevención de accidentes y enfermedades del trabajo.
Así Santa Fe se convirtió en la primera del país en contar con una legislación que puso en funcionamiento mecanismos paritarios integrados por representantes de los empleados y empresarios para ocuparse de la prevención y la seguridad laboral.
A dos años de su creación y según los datos relevados a fines de abril, más de 100 mil trabajadores santafesinos se encuentran representados en comités, y 900 empresas con delegados o Comités. Es una experiencia única en el país, y central en cuanto a prevención de accidentabilidad laboral.
En cuanto al balance de los primeros dos años de implementación el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Carlos Rodríguez, expresó: "La ley de Comités nos distingue del resto de las provincias argentinas, porque hemos puesto a disposición de trabajadores y empleadores una herramienta que, bien trabajada, puede generar resultados muy importantes. Esto está unido a nuestra firme creencia de que el trabajo es el primer elemento que le permite a una persona ser un ciudadano pleno, con derechos y obligaciones".
"Es importante observar las coincidencias absolutas en los diagnósticos que hacen tanto empleadores como trabajadores respecto a los logros obtenidos a partir de la experiencia del funcionamiento de los comités", expresó Rodríguez. Y agregó: "Ambos han marcado que se encontraron por primera vez con un instrumento de diálogo fecundo y que les permite que aquellas cuestiones vistas como problemas se resuelvan mucho más rápidamente, como nunca sucedió antes. También se habló del descenso de la accidentabilidad, lo cual no era una cuestión que nosotros estuviéramos previendo a corto plazo".
Año del Trabajo Decente
La provincia de Santa Fe, a través del Decreto Nº 267 (del 25/02/2011) adhirió al Decreto del Poder Ejecutivo Nacional Nº 075 (del 25/01/2011) que establece la declaración de 2011 como Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores.
El decreto provincial indica en sus considerandos que así como en la promoción y compromiso con el trabajo decente, "también en materia de salud y seguridad en el trabajo la provincia de Santa Fe ha sido pionera en el país, impulsando normas, programas y acciones que promueven la dignidad de los trabajadores y trabajadoras, como un derecho humano fundamental".
Y agrega que el gobierno de la provincia acompaña la iniciativa del Poder Ejecutivo Nacional con la realización de actividades específicas "que contribuyan a la profundización de las acciones iniciadas en materia de trabajo decente en general, y de prevención de los riesgos del trabajo en particular".
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