UNA LLAMADA MÁS A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA PARA LA CREACIÓN DE EMPLEOS

Según la OIT, 900 millones de trabajadores viven por debajo de la línea de pobreza. LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO-OIT-INFORMO QUE ES NECESARIO CREAR CIENTOS DE MILLONES DE EMPLEO PRODUCTIVOS EN LOS PROXIMOS DIEZ ANOS, CON EL OBJETIVO DE CONSOLIDAR UN CRECIMIENTO SOSTENIBLE Y MANTENER LA COHESION SOCIAL.

20/02/2012. El organismo destaca que "más de 400 millones de nuevos puestos de trabajo serán necesarias durante la próxima década para absorber los 40 millones de crecimiento de la fuerza laboral cada año. Asimismo, añade que "el mundo se enfrenta al reto adicional de crear empleos decentes para los casi 900 millones de trabajadores que viven con sus familias por debajo de la línea de pobreza, sobre todo en los países en desarrollo." Al hacer referencia al desempleo juvenil, las estadísticas confirman la tendencia de que los jóvenes de edades comprendidas entre 15 y24 años, son los más afectados por el desempleo. De acuerdo al informe de la OIT, se estima que 75 millones de jóvenes están desempleados. A nivel mundial, los jóvenes tienen casi tres veces más probabilidades que los adultos de estar desempleados". No obstante, la OIT planteó que "las condiciones económicas favorables son llevadas a las tasas de creación de empleo por encima del crecimiento de la fuerza laboral, apoyando así la demanda interna, en particular en las grandes economías emergentes de América Latina y Asia oriental". Otra señal positiva es que se han reducido en los últimos "20 años la brecha de productividad laboral entre los países desarrollados y el mundo en desarrollo", aunque el informe aclara que "todavía hay mucho por hacer". La OIT también consideró que la creación de "trabajo real" provendrá del "sector privado" y por consiguiente, pidió a los políticos a actuar "con decisión y de manera coordinada para reducir el miedo y la incertidumbre que impide la inversión privada." En un claro rechazo a las medidas de ajuste propuestas por el Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial, la organización advirtió que "hay que tener cuidado con las medidas para controlar las crisis de la deuda del Estado, como está sucediendo en la zona del euro". "En tiempos de estímulo de la demanda vacilante -sostuvo el documento- aún es importante y esto se puede hacer de una manera que no ponga la sostenibilidad de las finanzas públicas en situación de riesgo". El informe exhorta a realizar esfuerzos de consolidación fiscal de una manera socialmente responsable, con perspectivas de crecimiento y el empleo como principios rectoriales". Al respecto sostuvo que "no hace falta decir que responsabilidad social, será objeto de una batalla política. Los sindicatos tienen que elevar su voz en esta batalla política para demostrar que están dispuestos a contribuir a una solución", concluyó.

CON EL PERMISO DE MI AMIGO Y COLEGA MARIO ELFFMAN QUE SIENDO UN ARTÍCULO DE SU AUTORÍA ME ENCANTA INSERTARLO EN MI BLOG

EL DERECHO, SU ENSEÑANZA Y LA SOCIEDAD

Por Mario Elffman

Hace pocos días leí un nuevo aporte sobre las lecturas de EL PROCESO de Kafka y su articulación con el posmodernismo. Allí se nos dice que en la parábola de Kafka, el hombre, Joseph K., cuya falta de resistencia excita la rebelión del  lector, hace todo lo que puede para ENTRAR en la ley, que es pensada como una fuerte LUZ que emana detrás de las puertas. De las puertas cerradas. La ley es, entonces, un recinto cerrado (un ‘in’) en oposición a todo lo que está fuera (un  ‘out’).

La enseñanza universitaria del derecho es la historia de una búsqueda para llegar a esa puerta, como punto de contacto entre el ‘in’ y el mundo, la sociedad. Esa búsqueda que , según Borges, está siempre condenada al fracaso. Abrir esa puerta, y traspasar su umbral parece ser un logro tan perfecto, tan ‘científico’, tan dotador de sentidos al discurso, como para cerrar la puerta a nuestras espaldas y no percibir la luz del ‘out’ que filtra en su base.

Joseph K ignora hasta su propia ejecución, y mucho más allá (si se entiende que la novela no se cierra) de qué se le acusa, cómo se ventila su causa, quiénes y por qué lo condenan;  pero su ajenidad y pasividad no le impiden una ciega fe en el  derecho (así, casi mística, como en una ya vieja obra de Sebastián Soler) y en la aptitud para manejarlo de sus demiurgos, los juristas, los jueces, los fiscales, los abogados. Convengamos en que no es un fenómeno ‘local’ del ‘in’ del derecho. Suelo citar esa decisión de un profesor de medicina, que en una unidad hospitalaria próxima al egreso de sus estudiantes, les pidió una definición de la salud; y que, desde ese ‘in’ sin retorno, no obtuvo ninguna respuesta más satisfactoria ni abarcadora que aquella que la describía como la ‘ausencia de enfermedad’.

Se me dirá que, tanto en ese caso como en el del  derecho, el ‘in’ representa una posible deformación profesional, pero necesaria para advertir, detectar e interactuar con la ‘enfermedad’: el problema de los problemas consiste en ignorar lo principal, que es precisamente el  que se trate de una deformación.

El dilema que nos propone la puerta y su clausula a la alteridad es mayor, y mucho más graves sus consecuencias, cuando el ‘operador’ ni siquiera se lo ha planteado,  ni ha tenido que hacer esfuerzo alguno para  abrirla, puesto que nació y se desarrolló en ese ‘in’, ya habilitado como tal por otros;  ese ‘in’ tan estable, tan poco permeable  y tan preservador del ‘statu quo’, como lo diseñara ese holograma omnipresente en nuestras aulas, el de la figura ‘consular’ de Georges Ripert.-

El nacimiento en el ‘in’ suele ser una cuestión de clase (Ay, Antoñito el Camborio, hijo y nieto de Camborios, dice García Lorca), tanto por vía directa como oblicua. De esta última es muestra ilustrativa la de quienes llegan al ‘conocimiento’ desde el interior del propio aparato, en esa ‘carrera judicial’ para la cual la obtención del diploma profesional de abogado tiene como horizonte el  favorecimiento del progreso en esa misma carrera.   Así se pierde hasta la memoria endogrupal  relativa al ‘out’ , de la sociedad y sus conflictos reales, concretos, complejos, dinámicos y creativos.

El profesionalismo resultante es casi ficcional. El operador jurídico se concentra en dos funciones principales:  la de quien se considera antes neutral que imparcial, y la de quien entiende que su función consiste en obviar ambos elementos al abogar por las razones del interés que le toque defender. A unos y a otros, Joseph K los (¿nos?) interpela desde su ‘out’  hasta su ejecución y aún después de ella.

El  sujeto concreto de aquellos conceptos con los que nos manejamos está tan fuera de nuestro universo conceptual como el ‘Anderer’ de ese formidable libro de Philppe Claudel “El informe de Broddick”:  ese extraño, ese ajeno, que se permite ingresar al pequeño universo de un pueblo que ignora hasta la guerra que se desarrolla en sus proximidades, y que por ser extraño y ajeno está condenado a ser suprimido y asesinado desde el mismo momento en que interrumpe, incluso sin proponérselo,  ese orden quietista, aprovechador y cobarde. Cerrada la puerta, hay aún ventanas, y el desarrollo de los aspectos jurídicos de la lucha por los Derechos Humanos y de todo aquello que Luigi Ferrajoli se empeña en enseñarnos a considerar  como Derechos Fundamentales,  lo evidencia y  resalta. Como tales ventanas  ingresa y ventila hoy las aulas universitarias  tanto como las sentencias judiciales.

Ensanchar esa transferencia de aire proveniente del ‘out’, ampliar esas ventanas y hacerlas permeables y útiles para ver no solamente lo que pasa a su altura sino desde el piso mismo de la sociedad, aquel cuya luz se advertía en el vano de la puerta cerrada, es un gran desafío del derecho contemporáneo, y de su enseñanza.  Especialmente, si queremos evitar que los ‘anderers’ seamos nosotros, en un mundo que tiende a cambiar a una velocidad mayor que el comparativo estanco del ‘in’ del derecho.

La parábola de Kafka se cerraría en aquel momento en el que los propios burócratas del orden jurídico perdieran la conciencia de qué es lo que están juzgando, qué lo que están defendiendo, qué lo que están condenando, ni quién es ese sujeto Joseph K que es colocado ante sus ojos vendados. Como viejo profesor de derecho,  como experimentado abogado y como juez, me siento un poco cómplice de este crimen, y no quiero seguir siéndolo.

LLAMADO URGENTE DE SOLIDARIDAD Y POR LA VIDA DE DIRIGENTE SINDICAL MEXICANO. TRIBUNAL INTERNACIONAL DE LIBERTAD SINDICAL SE UNE AL LLAMADO

¡LIBERTAD INMEDIATA AL DIRIGENTE SINDICAL DE HONDA MÉXICO, JOSE LUIS SOLORIO ALCALÁ!

 El régimen federal entreguista y sus esbirros estatales no escatiman en su implacable escalada de represión contra los movimientos sociales en el país, particularmente se ensaña con los trabajadores que laboran en empresas transnacionales y cuyos derechos se ven coartados por la existencia de los llamados contratos colectivos de protección patronal. De tal manera, en nuestro país la democracia está proscrita, y más en el terreno laboral, donde el gobierno en todos sus niveles mete las manos en las organizaciones sindicales, sobre todo cuando son intransigentes en la defensa de los derechos laborales de la clase trabajadora mexicana.

Los métodos del crimen organizado empleados por el gobierno del estado de Jalisco son ya una realidad para sembrar el terror entre los trabajadores de Honda, ubicada en el municipio de El Salto. El compañero José Luis Solorio Alcalá, Secretario General del STUHM (Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda de México) fue privado de su libertad y virtualmente secuestrado, supuestamente por haber “robado” una pluma de video a un policía privado al servicio de la empresa, nadie se traga estas falsas imputaciones en contra de un compañero que ha mostrado un compromiso férreo y consecuente con la lucha de los trabajadores de Honda, que ya cumple más de 2 años.

 Ayer, 1º de marzo, como cotidianamente lo hacen, José Luis Solorio y demás compañeros integrantes del Comité Ejecutivo del STUHM realizaban una labor de difusión e información por medio de volantes y playeras en las inmediaciones de la armadora, amparados por nuestras garantías constitucionales, cuando intempestivamente fueron agredidos por guardias privados de la empresa, quiénes al ver que los trabajadores que salían del turno apoyaban a sus compañeros dieron aviso a la policía municipal que ejecutó la irregular detención del dirigente sindical; en la mañana de hoy, 2 de marzo, fue trasladado por dos sujetos —uno de ellos dijo llamarse Higinio Madera—, en un automóvil con placas de circulación JR 88006 a una casa de seguridad a espaldas de la presidencia municipal de El Salto, Jalisco. Organizaciones y sindicatos nacionales e internacionales demandan su inmediata liberación.

   

Hasta el momento no ha sido presentado ante el ministerio público y todo parece indicar que en flagrante violación a la ley pretenden prolongar su detención, cuando menos por todo el fin de semana, con el objetivo de amedrentar a los trabajadores que impulsan en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCyA) una votación sindical a la brevedad, para despojarse de un Contrato Colectivo de Protección Patronal (CCPP) detentado por la Confederación de Trabajadores de México (CTM), mismo que se caracteriza por la inexistencia de una representación sindical genuina que negocie bilateralmente las condiciones de trabajo en la empresa.

 Honda de México, en el Salto, Jalisco es la armadora que está totalmente a la zaga en prestaciones y justicia laboral en el país. La dirección de la empresa se ha convertido en una contumaz transgresora de la legislación laboral no solo de nuestra nación, sino también de los convenios internacionales que el gobierno mexicano ha firmado con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), como el 87, relativo a la libertad sindical y de asociación de los trabajadores. Federaciones Internacionales de trabajadores como la Federación Internacional de Trabajadores de la Industria Metalúrgica (FITIM) y la United Automotive Workers (UAW), están cercanos en el apoyo a la lucha de los trabajadores de Honda, que a pesar del despido de 5 de sus dirigentes y de la parcialidad absoluta de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social hacia la empresa, han obtenido un importante logro cuando la autoridad judicial reconoció jurídicamente a su sindicato, que surge de la base, el STUHM. No ha sido fácil, la lucha de la clase trabajadora mexicana es verdaderamente heroica, en un régimen político postrado ante el capitalismo internacional y las empresas transnacionales que vienen al país con el único propósito de incrementar sus exorbitantes ganancias aplastando los más elementales derechos de los trabajadores y sobornando a todo tipo de autoridades para colocarlas a su servicio.

Por todo lo anterior, llamamos a todas las organizaciones sociales, sindicatos, trabajadoras y trabajadores a rodear de solidaridad a los compañeros de Honda, exigiendo la libertad inmediata de José Luis Solorio y el cese total del hostigamiento y la represión a los miembros del STUHM, tanto por parte de los responsables de la empresa como de las autoridades municipales, estatales y federales.

Guadalajara, Jalisco, 2 de marzo de 2012

En franca y escandalosa violación de sus garantías constitucionales, el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de Honda de México (SUTHM), José Luis Solorio Alcalá, fue privado ilegalmente de su libertad en represalia por sus actividades en defensa de los derechos laborales los trabajadores de esa empresa. Ayer el dirigente sindical fue detenido en las inmediaciones de la planta y esta mañana fue trasladado por dos sujetos —uno de ellos dijo llamarse Higino Madera—, en un automóvil con placas de circulación JR 88006 a una casa de seguridad a espaldas de la presidencia municipal de El Salto, Jalisco. Organizaciones y sindicatos nacionales e internacionales demandan su inmediata liberación.

Solorio Alcalá ha sido, prácticamente, secuestrado, dado que, hasta el momento, unas 17 horas después de su arresto y en total contravención a las leyes, no ha sido presentado ante el Ministerio Público ni se ha informado formalmente de los cargos que se le imputan, ni se tiene conocimiento de su condición, puesto que permanece incomunicado. Ha sido trasladado en varias ocasiones de la delegación municipal de seguridad pública de El Salto a los separos en el centro de Guadalajara y de ahí nuevamente a la delegación municipal y a la casa de seguridad.

La tarde de ayer, guardias de seguridad y personal de la trasnacional Honda de México arremetieron a golpes contra varios miembros del Sindicato Único de Trabajadores de Honda de México (SUTHM), mientras éstos repartían, pacíficamente, playeras y volantes a los empleados de la empresa, localizada en la carretera al Castillo, en el corredor Industrial de Guadalajara.

Según denunció el propio Solorio Alcalá, poco antes de su detención, algunos afiliados al SUTHM realizaban actividades de difusión y promoción de su sindicato en las inmediaciones de la planta: “estábamos tranquilamente repartiendo unas playeras y volantes, cuando salieron guardias de seguridad contratados y personal de seguridad corporativa de la empresa a provocarnos y empujarnos, señalaron miembros del sindicato.

“No estábamos haciendo nada más, ni intentando entrar a la empresa ni nada, sólo repartiendo volantes para que los trabajadores de la planta conozcan sus derechos laborales y salariales, sus prestaciones, su derecho a un sindicato independiente y en eso salieron estas personas a provocarnos para que nosotros respondiéramos de manera violenta, lo cual no sucedió”

Como los afiliados al SUTHM no respondieron a las provocaciones, los guardias de seguridad llamaron a la policía. En medio de los empujones que iniciaron tales guardias uno de ellos acusó a Solorio Alcalá de haberle robado una pluma con cámara de video, pretexto que utilizó la policía para detenerlo y, hasta ahora, mantenerlo privado ilegalmente de su libertad y en total incomunicación. El pretendido robo es, por supuesto, una acusación falsa.

El dirigente sindical destacó también que llegó la policía local de manera prepotente queriendo retenerlo y quitarles las cámaras de video con que están testimoniando la agresión que sufrieron.

En mayo de 2010 un numeroso grupo de empleados de la empresa se organizó para conformar el STUHM, para enfrentar una serie de irregularidades, arbitrariedades y abusos contra sus derechos laborales como: sueldos bajos, excesos de carga laboral (se aumenta la producción sin contratar más personal), extensión arbitraria de la jornada laboral.

Los trabajadores y trabajadoras están sujetos también a cambios de días de descanso forzados sin consulta; hostigamiento laboral: impiden ir a tomar agua argumentando que es abandono de trabajo; se sigue a los empleados hasta el sanitario para evitar que se tomen más de tres minutos; llaman a las y los trabajadores a cubículos cerrados tratando de sacar cualquier tipo de información mediante amenazas de despidos o castigos; obligan a los trabajadores a que firmen papeles en blanco.

También se padece de falta de higiene y seguridad. En caso de accidente se lleva a los compañeros a clínicas particulares para no tener evidencias en el IMSS y si en dado caso las hay, obligan al personal a renunciar. Lo anterior, sólo como un botón de muestra de las muchas injusticias al interior de la planta.

A esto se suma la casi nula oportunidad de desarrollo profesional y escalafonario. Sin importar si tienen 15 años de antigüedad o son de nuevo ingreso, los dos mil 400 trabajadores de Honda—cuya producción es de más de 355 mil vehículos al año— perciben un sueldo de entre 132 y 160 pesos diarios; que, por cierto, es tres veces menor en comparación con quienes laboran en armadoras como Nissan o Volkswagen y realizan labores similares.

Después de 15 meses de lucha, de resistir el acoso y represión de los patrones —que se concretó en el despido de cinco dirigentes, entre otros hechos—, y a pesar de las múltiples tentativas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), por impedirlo, los trabajadores de Honda lograron un importante triunfo en la defensa de su libertad sindical, luego de que la autoridad judicial emitió una resolución que obliga a la dependencia a otorgar el registro al Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda.

El SUTHM refrenda su convicción de que la organización de las y los trabajadores y la solidaridad de clase son las únicas herramientas para la defensa de los derechos humanos laborales y por ello apela a la solidaridad del movimiento sindical independiente ante esta nueva agresión y demanda a los directivos de la empresa el cese del hostigamiento y provocaciones contra sus miembros y a las autoridades locales el cese de los intentos de represión.

 

CRECE ACELERADAMENTE EL DESEMPLEO EN LOS PAÍSES DE LA UNIÓN EUROPEA

Estimados amigos y amigas. Ya no hay quien detenga la ola del desempleo mientras que no se adopten medidas dirigidas a la protección de las relaciones laborales en favor de los trabajadores y se detenga la galopante carrera hacia la defensa de los intereses del capital en detrimento de la población en general. Los trabajadores han dejado de serlo y no encuentran trabajo. Los jóvenes están cada vez más separados de su verdadera posición, que es la de prepararse como futura generación de cambio de la de sus padres y abuelos y contribuir a la satisfacción de las necesidades tanto materiales como espirituales de la familia que estarán por crear. Por eso y más que por eso se impone que todos apoyemos el movimiento de los indignados, de los descontentos, de los que se han levantado ya y siguen al Ché "ESTA GRAN HUMANIDAD HA DICHO ¡BASTA! Y A ECHADO A ANDAR. Y ciertamente, ya esa marcha de gigantes no se va a detener más hasta alcanzar los propósitos que se han puesto como meta.

El capital se atrinchera y sus ideólogos buscan disímiles teorías para su salvación. Aparecieron la desregulación del derecho, la flexibilización de las relaciones laborales, la precarización del empleo y del contrato de trabajo, la flexiguridad o flexiseguridad, todas las llamadas teorías de la subcontratación y la intermediación del empleo, la dislocación de puestos de trabajo, el movimiento horizontal y vertical de los trabajadores, el coaching, el mentoring, la tercerización. En fin, no paran de crear y recrear métodos para mantener el poder y nos preguntamos: ¿Y dónde queda la Responsabilidad social? Otra falacia más, ni se responsabilizan por la dimensión interna ni por la externa y siguen generando reformas, contrarreformas, ultrarreformas, llegando ya a más de 16 millones de parados en la eurozona.

Decían mis abuelos "no hay mal que dure cien años, ni cuerpo que lo resista". Ojalá los abuelos de aquellos que detentan el poder, también hayan hablado con ellos y ellas y le hayan recomendado que una vuelta más de tuerca es innecesaria y provocará el estallido y entonces tendremos a nuestro favor un cambio cualitativo de dimensiones insospechadas.

ESPANTA ESTA NOTICIA. YA ENFRENTARÁN A LOS JÓVENES Y LOS VIEJOS..

 R. Pascual / L. Ansorena - Madrid - 01/03/2012 - 07:00  

La reforma laboral puede tener "efectos perversos" en su aplicación. Así lo empiezan a advertir distintos expertos del mundo de la judicatura, a medida que los despachos de abogados van recibiendo las demandas empresariales para aplicar la nueva ley. "La inmensa mayoría de los requerimientos de empresas que hemos recibido estas últimas semanas son para despidos y no para aplicar medidas de flexibilidad interna", aseguraron ayer desde Abdón Pedrajas & Molero.  

Precisamente el director de formación de este despacho de abogados y catedrático de Derecho del Trabajo, Tomás Sala, hizo ayer un análisis crítico de los posibles efectos inmediatos de la aplicación de la reforma y advirtió sobre el riesgo de que muchos empresarios tomen la decisión de despedir a los trabajadores "más mayores y más caros" y sustituirlos por "jóvenes con un nuevo contrato de emprendedores bonificado, que les hace más baratos".  Este efecto pernicioso podría darse, según Sala, por la falta de equilibrio en la reforma, ya que en lugar de poner exclusivamente el acento en aumentar la flexibilidad interna, facilita con la misma intensidad los despidos y las contrataciones baratas de los más jóvenes.  

En su opinión, es algo objetivo que la reforma facilita y abarata el despido por la reducción de la indemnización general de 45 a 33 días con un máximo de 720 días de indemnización; la clarificación de las causas objetivas de despido y la eliminación de la autorización administrativa en los ERE, y la erradicación del despido exprés y de los salarios de tramitación.  Si a esto se le suman los incentivos fiscales y de cuotas para contratar a un joven menor de 30 años a través de uno de los nuevos contratos de emprendedores para empresas de menos de 50 trabajadores (el 99% de las compañías en España), la ecuación es sencilla: muchos empresarios pueden aprovechar para hacer procesos de sustitución de plantillas de trabajadores mayores con elevados salarios por otros jóvenes bonificados y de menores remuneraciones.  Es más, Sala aseguró que el periodo de prueba de un año de estos contratos "es a todas luces abusivo" y, a su juicio, con ello se ha intentado "justificar por la puerta de atrás" la libertad total de despido durante los primeros 12 meses de la relación laboral. 

 El propio presidente de la patronal CEOE, Juan Rosell, ha reconocido que es posible que "en un primer momento" algunos empresarios "no hagan un uso exquisito" de la reforma laboral. De lo que se desprende que incluso los dirigentes empresariales esperan que se produzcan efectos perversos de la nueva norma como el que se acaba de explicar. No obstante, desde el entorno del Gobierno se descarta que esto vaya a ocurrir. La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, cree que los empresarios no prescindirán de los trabajadores con mayor edad porque ofrecen "experiencia y valor añadido". "Y si lo hacen, estos empleados tienen ya sus derechos consolidados. En caso de despido, cobrarán 45 días por año trabajado".  Igualmente, desde Empleo se justifica que la reforma, además de las bonificaciones para menores de 30 años, incluye asimismo incentivos para la contratación de parados de larga duración mayores de 45 años.  

A tenor de la configuración de las nuevas bonificaciones, los expertos apuntan que esos incentivos pueden dejar en desventaja al resto de los aspirantes, fundamentalmente los desempleados que tienen edades comprendidas entre 30 y 45 años. Pero Hidalgo también rechaza esa posibilidad y subraya que no hay que preocuparse por estos colectivos, ya que están fuera de "los tramos de edad con más problemas de integración laboral".  Perfil del desempleado  Sin embargo, al contrario de lo que asegura Hidalgo, el perfil del parado de larga duración en España es el de un varón de entre 30 y 34 años que lleva dos o más años sin trabajar, según el último informe regional del mercado laboral de la patronal de las empresas de trabajo temporal, Agett.  Dicho informe, basado en datos oficiales de la encuesta de población activa (EPA) del cuarto trimestre de 2011, señala que, desde el tercer trimestre de 2007, los parados de larga duración se han incrementado un 570,9% y que las personas que llevan más de un año buscando trabajo han pasado de 393.200 al inicio de la crisis a 2,6 millones

ME SATISFACE REPLICAR EL SIGUIENTE MENSAJE DE NUESTROS QUERIDOS AMIGOS DE LA UCLM Y EN ESPECIAL DE ANTONIO BAYLOS Y MARÍA JOSÉ ROMERO

 Pero además, lo hago en el más estricto sentido de la solidaridad con aquellos que hoy viven abocados a una reforma laboral injusta, a una desmedida represión contra los estudiantes. Desde este lado del mundo, queridos amigos y amigas, va la Solidaridad de los juristas cubanos.

 EL 29-F , día de acción sindical europeo, ha conocido importantes manifestaciones convocadas por los sindicatos contra la política del "rigor" europeo y su proyección concreta en el caso español mediante el gobierno del PP tanto a nivel estatal como a nivel regional, en Castilla La Mancha. En esta región se ha convocado además una huelga general en el sector público para protestar contra los recortes aprobados por las Cortes castellano-manchegas. 

La jornada fue exitosa y se publica la hermosa carta de solidaridad con la huelga de la UCLM a cargo de los colegas de la Central Argentina de Trabajadores (CTA).

 

Buenos Aires, 28 de febrero de 2012

Queridos compañeros de la Universidad de Castilla - La Mancha:
En nombre de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) reciban nuestro fraternal apoyo y adhesión a la huelga que llevarán adelante el próximo 29 de febrero.

Hacemos nuestra la lucha que los trabajadores españoles están llevando adelante en estos días, por cuanto no existen razones, jurídicas, políticas o económicas, que justifiquen el traslado de los costos de la crisis hacia los trabajadores. En la Argentina conocemos en detalle los efectos de los programas de ajuste, que no tienen otra finalidad que revertir conquistas históricas de la clase trabajadora.

En nuestras luchas contra dichos programas de ajuste siempre contamos con el apoyo de los trabajadores y las organizaciones sindicales de España. Y en el caso de los trabajadores de la Universidad de Castilla - La Mancha, su equipo de profesores de derecho del trabajo ha acompañado la creación y formación de los equipos jurídicos de la CTA desde sus orígenes.

Esta relación fraternal se plasmó no solo en actividades de intercambio durante muchos años, sino que fueron un puntal importantísimo en la elaboración de argumentos que terminaron sosteniendo la posición jurídica de nuestra CTA en defensa de la libertad sindical en nuestro país, y a nivel regional e internacional.

Nuestra manifestación de solidaridad es producto de la defensa de nuestros derechos como clase, que trascienden las fronteras nacionales, pero también una reivindicación de aquella historia común.

Un abrazo fraternal.

Adolfo Aguirre. Secretario de Relaciones Internacionales. Central de Trabajadores de la Argentina

ENTONCES: ¿POR QUÉ SIEMPRE HABLAN MAL DE CUBA? ESTAS COSAS NO SUCEDEN EN MI PAÍS, LO ASEGURO.

Policía de España vuelve a cargar contra jóvenes manifestantes

MADRID, 29 de febrero.— Decenas de miles de personas, en su mayoría jóvenes estudiantes, salieron hoy a las calles de varias ciudades españolas para protestar contra los severos recortes del Gobierno en el sector de la educación, y la Policía antidisturbios "cargó contra un grupo de manifestantes a golpe de porra".

 

 

En Barcelona, donde se registraron más de 70 mil participantes, según las autoridades policiales, la represión se llevó a cabo porque "un grupo reducido de personas empezó a lanzar objetos contundentes contra los agentes y contra las fachadas de la Bolsa".
Los barceloneses marcharon por importantes arterias de la urbe tras dos pancartas gigantes con los lemas "No pagaremos su estafa" y "Salvemos la universidad pública".
Los estudiantes también protestaron contra la reciente violencia de la Policía de Valencia contra manifestaciones que terminaron con decenas de detenidos y heridos.
En Valencia y Madrid las multitudinarias marchas se llevaron a cabo sin mayores incidentes.
"No aceptamos ser los que paguemos esta crisis que no hemos generado", afirmó el secretario del Sindicato de Estudiantes (SE), Tohil Delgado, al concluir las protestas en la capitalina Puerta del Sol.

A las movilizaciones convocadas por el SE, que incluyeron asambleas de alumnos en colegios y universidades estatales, cortes de tráfico y marchas, se sumaron asociaciones de padres y docentes, que reivindican una enseñanza pública de calidad.

NOTICIAS DESDE DIFERENTES PAÍSES QUE NOS HACEN VER PORQUÉ SIGUE LA INDIGNACIÓN EN EL MUNDO

Población carcelaria de México aumenta 478 % en
cinco años

MÉXICO, 29 de febrero.— La población penitenciaria por delitos federales pasó en México de 3 164 en el 2006, a 18 mil 283 en el 2011, lo que corresponde a un aumento de 478 %, informó hoy el secretario mexicano de Seguridad Pública, Genaro García Luna, según EFE.
 











Las cárceles mexicanas tienen un alto índice de hacinamiento.
Las declaraciones del responsable de la seguridad pública en México se producen después de la matanza de 44 reos el 19 de febrero en un penal del norte del país.
Supuestos miembros del cártel del Golfo fueron asesinados en el penal de Apodaca (en el estado de Nuevo León) por presuntos integrantes del cártel de Los Zetas, que utilizaron el tumulto creado en la prisión para fugarse.

La sobrepoblación de reos en cárceles del estado de México alcanza el 80 %; mientras que a nivel nacional el hacinamiento carcelario es del 30 %. Y es que la prisión preventiva es un "fracaso y está en crisis", reconoció recientemente el presidente de la Comisión de Justicia de la Cámara de Diputados, Humberto Benítez Treviño, cita el Diario de Toluca.

POR SU IMPORTANCIA TRANSMITO ESTA INFORMACIÓN SOBRE EL ESTADO DE LA ACTUALIZACIÓN DEL MODELO ECONÓMICO EN CUBA

No podemos convivir con la impunidad

YAIMA PUIG MENESES

Al trabajo de perfeccionamiento de los Organismos de la Administración Central del Estado (OACE) que realiza la Comisión Permanente de Implementación y Desarrollo, estuvieron dedicados los primeros puntos de la más reciente reunión del Consejo de Ministros presidida por el General de Ejército Raúl Castro Ruz. Al respecto, se conocieron la proyección general de esta actividad, los principios generales que la sustentan y detalles acerca de la reestructuración inicial de algunos ministerios.
Lo más importante viene ahora, dijo Raúl al informarse sobre el trabajo de perfeccionamiento. A su lado, el compañero Leonardo Andollo Valdés.
Sobre este tema se explicó que el punto de partida para perfeccionar las estructuras de los OACE ha sido el cumplimiento de un conjunto de lineamientos aprobados por el VI Congreso del Partido. Igualmente, se destacó la estrecha relación existente entre esta actividad y la actualización de nuestro modelo económico.
Asimismo, se informó que en esta primera etapa una de las direcciones fundamentales de trabajo de la Comisión ha sido el perfeccionamiento de los Órganos Locales del Poder Popular mediante los experimentos que se realizan en las provincias de Mayabeque y Artemisa, a los cuales se incorporó recientemente el municipio especial Isla de la Juventud.
La mayor importancia de esos estudios radica en que las experiencias obtenidas no solo permitirán definir con más claridad el modelo que se aplicará en el resto del país, sino que a la vez tendrán gran utilidad para perfeccionar los OACE, sobre todo los vinculados a los servicios públicos, para lo que también se toman en cuenta el reordenamiento desarrollado en los sistemas de salud y educación, y otras acciones que se llevan a cabo.
De forma general, se pretende reducir gradualmente la cantidad de organismos, lo que permitirá al país contar con estructuras más integradas cuya composición asegure un eficiente funcionamiento, mayor racionalidad y la reducción de gastos innecesarios de todo tipo.
El perfeccionamiento de los institutos de Planificación Física y de la Vivienda, por ejemplo, es vital para asegurar una adecuada respuesta a las transformaciones que en cuanto a vivienda y urbanismo se han puesto en práctica, y al mismo tiempo, contribuirá a lograr una mayor eficacia y exigencia en sus principios rectores de trabajo.
Al respecto, el General de Ejército reiteró la importancia de acabar de poner orden en el país sobre las cuestiones urbanísticas, para lo cual el Instituto de Planificación Física y las autoridades correspondientes deben concentrarse en el enfrentamiento de los problemas verdaderamente importantes. Ya lo hemos reiterado en varias ocasiones, la solución no es prohibir construir, sino indicar dónde y cómo hacerlo, dijo.
Las necesidades habitacionales —expresó—, no pueden ser motivo para las ilegalidades, y cuando se incurra en ellas, la Fiscalía General de la República y el Ministerio del Interior tienen facultades para enfrentarlas y accionar sobre los infractores para no dar margen a la impunidad.
Más adelante fueron aprobadas por el Consejo de Ministros las propuestas de perfeccionamiento de los ministerios de Finanzas y Precios y de Trabajo y Seguridad Social, así como la transformación del Ministerio de la Industria Básica (MINBAS) en el Ministerio de Energía y Minas, que desarrollará las funciones estatales en las actividades petroleras, la energía eléctrica y la minería. Igualmente, se aprobó la creación del Ministerio de Industrias a partir de la fusión de las industrias Sideromecánica, Ligera y Química, esta última anteriormente atendida por el MINBAS.
Según se explicó, con estas decisiones se pretende dar respuesta a los problemas identificados en cada uno de estos OACE, al tiempo que se avanzará en la separación de las funciones estatales y empresariales.
Sobre este tema, el Presidente de los Consejos de Estado y de Ministros catalogó como un primer paso lo que se ha hecho hasta el momento, aunque —aseguró—, lo más importante viene ahora, pues de la correcta implementación de estas decisiones y su sistemático control, dependerá el éxito. Por ello, instó a seguir ese ritmo: "con paciencia y profundidad", lo cual permitirá obtener mejores resultados.
Asimismo, refirió que al disminuir las estructuras de esos organismos, quedarán disponibles una serie de locales que podrán destinarse a otros fines.
Igualmente, el Consejo de Ministros fue informado sobre el plan de ingreso a la Educación Superior para los cursos diurno y por encuentro en el periodo 2012-2013, en cuya elaboración participaron todos los organismos implicados, siguiendo el propósito de hacer corresponder las ofertas con las necesidades del país y sus perspectivas de desarrollo.
También se conoció sobre el plan del curso 2012-2013 para posibilitar la continuidad de estudios de los graduados de noveno grado hacia la educación técnica y profesional y la preuniversitaria. En su conformación se tuvieron en cuenta, entre otros elementos: garantizar que todos los graduados del presente curso escolar puedan continuar estudios, ajustar la propuesta de ingreso a la demanda de técnicos de nivel medio, así como la necesidad de incorporar obreros calificados en las especialidades de Mecánica, Transporte, Eléctrica, Construcción, Industria Ligera, Agroindustrial y Servicios, tanto para satisfacer las solicitudes como para permitir la continuidad de estudios.
Como siguiente tópico se presentó un resumen sobre los resultados del control integral estatal realizado por la Contraloría General de la República al Ministerio de la Construcción (MICONS) y su sistema de entidades. De acuerdo con la evaluación final de la Contraloría, la dirección de este ministerio tiene identificados los principales problemas que afectan el cumplimiento de sus funciones; no obstante, un conjunto de factores impide avanzar con mayor celeridad y sistematicidad.
Inciden fundamentalmente los problemas acumulados por varios años, así como la falta de preparación e inadecuada actuación de algunos cuadros, expresados en la persistencia de numerosas deficiencias. De igual forma se supo que, aun cuando de forma general el MICONS y sus entidades cumplen por encima del 90 % el plan aprobado, persisten atrasos en los cronogramas de ejecución en la mayoría de las obras, problemas en la contratación e incumplimientos en producciones de la industria de materiales.
Más adelante, se explicaron los resultados de una investigación desarrollada por la Fiscalía General y el Instituto Nacional de Recursos Hidráulicos (INRH) al proyecto de construcción del acueducto del municipio de Manzanillo en Granma, cuya ejecución se inició en el año 2002.
Allí se comprobó, que a pesar de dar por concluida la inversión en el 2005, entre los años 2007 y 2011 se asumieron gastos adicionales superiores a los 2 millones de CUP para solucionar las deficiencias del proceso inversionista y las irregularidades detectadas en el funcionamiento del acueducto. La investigación demostró que no se realizó una adecuada preparación de la inversión, la cual no tuvo un proyecto integral, confeccionándose los proyectos por objetos de obra en la medida en que iban a ejecutarse.
De igual forma, se identificaron violaciones de las medidas de protección establecidas para minimizar los posibles impactos sobre la calidad del agua, lo cual, además de los posibles riesgos para la población, evidenció el incumplimiento de las disposiciones de Planificación Física.
Según se dijo, actualmente se valoran las medidas administrativas, disciplinarias y jurídico-penales a adoptar con los responsables de las violaciones e ineficiencias detectadas.
Al referirse a este aspecto, el General de Ejército llamó, una vez más, a tomar experiencia de los errores cometidos y señaló la importancia estratégica de todas las inversiones que se realizan hoy para aprovechar la disponibilidad de agua. Como este hay cientos de casos en el país —dijo—, e insistió en que ninguno de estos hechos puede quedar impune, pues no podemos convivir con la impunidad.
Lo sucedido —valoró—, es otra muestra de que si no acabamos de resolver los problemas de orden, disciplina y exigencia que constituyen denominador común en muchos lugares, será más difícil solucionar las deficiencias. No vamos a permitir que se cometan una y otra vez los mismos errores, apuntó.
¿Qué falló? ¿Qué hicimos mal? ¿Dónde nos equivocamos? Fueron interrogantes sobre las cuales llamó a reflexionar el Presidente de los Consejos de Estado y de Ministros. No podemos admitir que sucedan los problemas, tengamos conocimiento de ellos, los comentemos incluso, y no realicemos investigaciones profundas para saber por qué y cómo sucedieron, concluyó.

Finalmente, se actualizó la situación de la zafra azucarera, la cual presenta atrasos hasta el momento. Como principales causas aparecen los incumplimientos en la molida de los ingenios debido a fallas técnicas que no han sido posible resolver y las interrupciones operativas por disímiles motivos, aun cuando para esta contienda los recursos y piezas necesarios estuvieron a tiempo en los centrales.