viernes, 5 de julio de 2013

¿ACASO NO PARECE QUE ESTO LO HABÍAMOS LEIDO AYER O QUIEN SABE SI HACE UN MES O UN AÑO ATRÁS? SIGUE LLOVIENDO SOBRE MOJADO

UNOS 900 000 INMIGRANTES HAN PERDIDO SUS PUESTOS DE TRABAJO DESDE EL INICIO DE LA CRISIS


El Anuario de la Inmigración en España 2013 de la Fundación Ortega-Marañón, titulado 'La inmigración y crisis: entre la continuidad y el cambio', constata que el paro golpea sobre todo a los inmigrantes menores de 35 años.

La crisis económica ha modificado el perfil del trabajador inmigrante en España; si antes dominaban el mercado de trabajo los jóvenes de entre 16 y 34 años, ahora son más mayores, de entre 35 a 64 años, mujeres, y desempeñan su labor sobre todo en el sector terciario y no
en la construcción.

Estos datos los recoge el Anuario de la Inmigración en España 2013 bajo el título "La inmigración y crisis: entre la continuidad y el cambio", que se ha presentado hoy y en el que han participado más de una decena de expertos de distintas disciplinas para analizar cómo la
coyuntura económica ha afectado a este colectivo.

El informe señala que parece que la inmigración ha desaparecido de España; sin embargo, el registro de altas en el padrón es "entre bueno y estimable", si bien el cómputo de las bajas es difícil de confirmar, según ha explicado el catedrático de Sociología de la Universidad
Complutense
de Madrid y uno de los autores, Joaquín Arango.
Arango ha indicado que, normalmente, los inmigrantes que abandonan el país no suelen comunicarlo al ayuntamiento correspondiente y, por tanto, siguen dados de alta en el padrón, a pesar de que han regresado a sus países de origen o han emigrado a otros. No obstante, la evolución de los saldos migratorios aún refleja que España no ha dejado de ser un país inmigratorio; de hecho, según los datos recogidos en el anuario, el saldo de la población extranjera entre 2008 y 2011 es positivo (+845.708 personas). En ese mismo período se han registrado en España 1.334.595 bajas residenciales, el 91 por ciento son fruto de la inmigración reciente y continúa el retorno de los inmigrantes, aunque según los expertos
tiende a desacelerarse.

"Persisten los flujos de entrada, se ha intensificado la salida de extranjeros, pero la gran mayoría de los seis millones de inmigrantes permanece", ha señalado Arango.

Desde que comenzó la crisis y hasta lo que llevamos de año, aproximadamente 900.000 inmigrantes han perdido sus puestos de trabajo y si cuando empeoró la economía el desempleo afectó sobre todo al sector de la construcción, en estos últimos meses ha sido al sector terciario, según otro de los autores, el catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona Josep Oliver.
Aproximadamente, la mitad de los inmigrantes que se han quedado en el paro, 450 000 ha sido en los últimos dos años y, sobre todo, menores de 35 años. Los jóvenes de 16 a 34 años que antes del comienzo de la crisis eran la mitad del empleo de este colectivo hoy son es asamente el 33 o el 34 por ciento, lo que constata el "creciente envejecimiento del empleo
inmigrante", según Oliver.

Según los expertos, además de que los trabajadores inmigrantes son más mayores, también están más cualificados puesto que el desempleo, ha dicho Oliver, se ha cebado sobre todo con los empleos que requieren menos formación.

Además, es "bastante más femenino" y trabaja en el sector terciario debido a la crisis en la construcción y en la industria. En cuanto a las remesas, los expertos han indicado que alcanzaron "su cénit" en los meses centrales de 2008, época en la que España era el tercer país del mundo por detrás de Estados Unidos y Arabia Saudí, mientras que en 2012 han caído un 20 por ciento, hasta niveles de 2006 con un valor total de cerca de 6 800 millones de euros. En este sentido, Oliver ha considerado que han bajado "menos de lo que cabría esperar".

Colombia, Ecuador y Bolivia son los principales destinos de las remesas de inmigrantes enviadas desde España. Los expertos han coincidido en que la crisis no ha alterado significativamente la paz social entre la población y han criticado la reforma sanitaria a través de la cual los inmigrantes en situación  irregular no tienen acceso a la tarjeta sanitaria.
Sobre este aspecto, el anuario recoge que a nivel nacional, la población inmigrante es beneficiaria sólo del 5,2 por ciento del gasto público sanitario efectuado en España.
Respecto a la emigración de los españoles, los expertos han estimado que es difícil de cuantificar, si bien han señalado que desde 2008 y hasta finales de 2011 algo más de 115 000 han abandonado el país. "No debe tomarse como una cifra segura", ha advertido Arango, quien sí ha confirmado que el perfil de los emigrantes españoles son jóvenes entre 25 y 35 años, con nivel educativo medio-alto y con destino, sobre todo, a Reino Unido, Alemania y Estados Unidos.

POR SU IMPORTANCIA Y TRASCENDENCIA PUBLICO EN MI BLOG PARTE DE LA INTERVENCIÓN DEL VICEPRESIDENTE PRIMERO DEL CONSEJO DE ESTADO DE CUBA

Miguel Díaz-Canel, Primer Vicepresidente de Cuba, intervino en el debate suscitado a partir del informe presentado por la Contraloría General de la República, en la Comisión de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología y Medio Ambiente, durante el 1er Período Ordinario de Sesiones de la VIII Legislatura de la Asamblea Nacional del Poder Popular. Una vez concluido el intercambio, el también miembro del Buró Político accedió a contestar algunas preguntas a CubaDebate y otros medios de prensa.

CubaDebate: Vicepresidente, ¿en qué estado se encuentra la implementación de los Lineamientos del VI Congreso del Partido?

La implementación de los Lineamientos ha pasado una etapa en la cual estuvimos trabajando con cuestiones que de manera más factible, más diligente, se podían establecer, y ahora hemos entrado en la etapa de las decisiones más complejas. Creo que es efectivo el método de trabajo que contempla varios momentos sistemáticos en los cuales se le da seguimiento a esta implementación.
De entrada, están las sesiones de trabajo que hace la Comisión de Evaluación de la propia Comisión de Implementación de los Lineamientos, donde periódicamente todos aquellos grupos de trabajo que están abordando simultáneamente cada uno de los temas, van exponiendo sus propuestas.
Todos los lunes funciona la Comisión de Control de los Lineamientos, pertenenciente al Buró Político y presidida por el Primer Secretario del Partido y Presidente de Estado y Gobierno, el compañero Raúl Castro, donde se va exponiendo todo lo avanzado en términos de diseño de las políticas. Los miércoles en la reunióon económico-financiera, que también preside el General de Ejército, se va también abordando acciones que corresponden con la implementación de esas políticas.
También hay algo que yo veo como una virtud y es que la Comisión de la Implementación se está apoyando en un Consejo Científico Asesor, compuesto por varias decenas de centros de investigación; sobre todo de las ciencias sociales. Desde una visión científica con una especificidad científica, esto le aporta a la conceptualización de todos los temas que se van implicando con política. Eso también le da una dimensión de integralidad a lo que se va haciendo, y es novedoso e importante. Por otro lado, le va dando salida a las ciencias sociales, que siempre han tenido la insatisfacción de que no las tomaban en cuenta en las decisiones del país, y realmente la ciencia es un elemento decisivo para todo lo que vayamos a hacer.
De esa manera se han estado abordando problemáticas como la situación demográfica, el tema de las cadenas productivas, cómo llegar a una metodología para conseguir el modelo de desarrollo económico y social, y en ese orden de cosas, cómo deben trabajar los centros científicos, cómo logramos vincularlos y ubicarlos dentro de las cadenas productivas y que realmente se convierta la ciencia en parte de estas y que agregue valor…
Está, además, toda la planeación estratégica concebida para los Lineamientos, que se agrupó en cinco temas. Todos los Lineamientos se llevaron a un grupo de acciones y a la vez en todas las entidades hay grupos de trabajo que están abordando estas temáticas y que les van dando curso.
Otro aspecto que considero bueno, novedoso y que da integralidad también, es la manera en que se están haciendo los estudios, que yo diría que tiene un método científico. Por ejemplo, cada estudio lleva un análisis de antecedentes: evaluar todas las decisiones que se han tomado ante una problemática determinada y estudiar por dónde anda la experiencia internacional en el tema en cuestión, algo así como llegar a un estado del arte. Un segundo momento es hacer el diagnóstico de la situación actual; o sea, después de analizar los antecedentes, evaluar cuál es la situacióno concreta que tenemos, cuáles son las insatisfacciones, las cosas que hay que superar, los problemas. A partir de ahí, tenemos un levantamiento de diagnóstico, se hace una propuesta de política: los principios y los conceptos que deben dar respuesta a todos los problemas del diagnóstico. Desde la política se aplica entonces el Plan de implementación, que consiste en las acciones, con el cronograma para que tenga una ejecución concreta.
Esto tiene varias singularidades. Una: el método de aplicación a escala; o sea, primero se aprueban experimentos donde se puedan desarrollar esa política y esas acciones, se hacen ajustes, se comprueba, y después se canaliza. La segunda es que precisa un estudio de la factibilidad económico-financiera y un estudio de toda la normativa jurídica para evitar esa dispersión que hoy tenemos en las leyes. Ahí se norman las cosas que no se hicieron, las que quedaron sin procedimiento y todo lo que podamos integrar de manera jurídica, para que todo tenga también un marco institucionalizado.
Ahora vamos a una etapa que yo diría es crucial y definitoria, porque hemos avanzado, por ejemplo, en el desarrollo del sector no estatal de la economía, que nos planteamos verlo sin prejuicio alguno; pero ahora ya vamos a profundizar en el perfeccionamiento del sector estatal, que es priorizado. En los próximos meses vamos a entrar en los experimentos empresariales y eso ya nos va a ir dando una idea de la empresa estatal socialista que debemos tener en el futuro. Por tanto, indudablemente, esa va a ser una etapa muy aportadora.
Por otra parte se está trabajando, como se planteó en el pleno del Comité Central y como ampliará el compañero Marino Murillo en la Asamblea -que no quiero adelantar nada yo porque le corresponde a él-, van a ver cómo se ha ido avanzando. Ya no son solo menciones: ya tenemos avance en los temas más complicados, como el de la unificación monetaria y cambiaria, y el mecanismo que permita ir hacia otras formas de más autonomía en las empresas y en todo el sistema de la economía, así como la mayor integración del espíritu de los Lineamientos a las directivas del plan de la economía para el año que viene.
Lo que pasa es que hay mucha complejidad y muchos problemas acumulados por años, y creo que el éxito no está en solucionarlos rápido, sino en hacerlo bien. Hay que tomarse el tiempo que requiera para que lo que propongamos y lo que se implemente sea perdurable, sea sostenible. Lo que se va haciendo va aportando a ese concepto de cómo contrbuimos a una construcción socialista sostenible y próspera. En cada momento debemos atender a cómo se le aporta a la sostenibilidad y a la prosperidad. Por ese camino andamos.
En esto hace falta mucha participación popular, por eso hay mecanismos de consulta para que la gente opine. Ahora hay un anteproyecto, ya aprobado, del nuevo código laboral, e irá a una consulta popular antes de llevarse a ley. Creo que con ese método podemos avanzar.

CubaDebate: ¿Cómo valora el acompañamiento de la prensa a todo el proceso de actualización del modelo económico y con miras al impacto de este en todos los ámbitos de la sociedad?

Si lo vemos en magnitudes de trabajo sobre las cosas que se van haciendo, creo que desde la prensa local hasta la nacional, no pasa un día sin que en algún medio haya un componente importante de temas, de acontecimientos que tienen que ver con lo que está pasando con la implementación de los Lineamientos. Además, hay seguimiento en los medios alternativos, en las redes, donde hay mucha opinión que no es, como se dice, la oficial, sino la propia visión de la gente, y hay una diversidad de opinión.
Este año en varios espacios de la Mesa Redonda se ha tratado el tema de la implementación de los Lineamientos. Hay unos tres programas especiales que se han hecho acerca de aspectos particulares en este sentido; se han publicado varias normas jurídicas que, por tanto, han tenido también una expresión como información. Comienza a aparecer lo que considero una de las funciones más importantes de la prensa y los medios: la aparición de valoraciones de lo que se va hacienddo, y qué resultado o qué insatisfacciones hay; qué cosas aporta la gente en el perfeccionamiento de este proceso.

CubaDebate: Acerca de la corrupción y el control, temas abordados esta mañana, ¿cómo se contempla desde las instituciones la tendencia, bastante difundida, a afirmar que muchas ilegalidades parten de una necesidad básica, a veces elemental?

Yo creo que todas las entidades rectoras deben enfrentar la ilegalidad y la indisciplina social, las manifestaciones de corrupción. Yo a lo mejor tengo un concepto un poco idealista, pero en mi convicción, aunque uno puede comprender que tenemos un grupo de problemáticas económicas que afectan la vida cotidiana de los cubanos, por principio, no acepto que eso deba conducir a coductas de ilegalidad. Creo que eso nos debe conducir a la comprensión de que tenemos problemas y que hay que superarlos, pero con honestidad y con una actitud honorable, honrada, de virtud. Por muy compleja que sea una situación, no creo que eso se convierta en justificación de ese concepto de “luchar”, “escapar” que tenemos en la calle. Claro, no se puede abordar lo que nos está sucediendo, no se puede abordar la realidad social sin comprender esos problemas, pero una cosa es la comprensión y otra la manera en que actuamos y la manera en que uno cree que debemos actuar.
Pienso que con un debate social, amplio, incluyendo a todo el mundo, con la cultura que tenemos los cubanos, con la historia de los cubanos -siempre nos ha distinguido la decencia, el buen comportamiento-, creo que existe una salida, con esos valores y debatiendo de manera abierta, sin tapujos, comprendiendo que hay dificultades económicas, pero mostrando la voluntad de resolver esos problemas y no asumir que hay que ser deshonesto, que hay que robar, que es normal que la gente busque esa vía -que al final tampoco es la solución de los problemas, porque lo que provoca es una complejización de la sociedad y quien lo hace, lo hace a costa de romper más valores y por sobre los que sí tienen una posición honesta y decorosa-. Nosotros tenemos que defender los valores martianos: la honra, la virtud, el decoro, la verdad, la sinceridad, por difíciles que sean las condiciones. Y la vida demuestra, en nuestra historia, de gente que en medio de la pobreza, tuvo una posición digna. Es la convicción que tengo como persona, como revolucionario, incluso apartándome del tema de la responsabilidad, es mi percepción de la vida. Así me educaron. Eso lo podemos lograr con un debate social, nacional, que tenemos que alentar, que tenemos que alimentar.

martes, 2 de julio de 2013

DOS INFORMACIONES SOBRE UN MISMO TEMA: SIGUE EL DESEMPLEO JUVENIL EN EUROPA


 
La lucha contra el desempleo juvenil y el impulso a las pequeñas y medianas empresas centrarán la cumbre de jefes de Estado y de gobierno que la Unión Europea (UE) celebra el
jueves y viernes en Bruselas. El gobierno español acude a esta importante cita con el respaldo de gran parte de la oposición.
 Casi 5,6 millones de europeos menores de 25 años están sin empleo. La tasa es especialmente alarmante en países como Grecia, con un 64,2 por ciento de jóvenes sin trabajo o España, con un 56,4 por ciento, según cifras de Eurostat.

La ofensiva contra esta lacra comenzó a gestarse hace un mes entre Francia y Alemania, durante una reunión de ministros de Trabajo en París. Posteriormente se unieron Italia y España, que ya participaron en el encuentro a cuatro bandas que se celebró hace dos semanas en Roma. Tras la cumbre de Bruselas, el próximo capítulo tendrá lugar en Berlín el 3 de julio.

El objetivo es destinar 6.000 millones de euros (7.900 millones de dólares) a luchar contra el desempleo juvenil en toda la UE. Dicha cantidad saldrá del presupuesto para el periodo 2014-2020 -que todavía no ha sido aprobado por el Parlamento Europeo- y probablemente se
concentrará en los próximos dos años, algo que Madrid viene reclamando.

 El presidente de la Eurocámara, el socialista Martin Schulz, critica en el diario "Soddeutsche Zeigung" de hoy que a este fin se destinen tan sólo 6.000 millones de euros, cuando para el rescate de los bancos se movilizaron 700.000. Además, sugirió que la canciller de su país, la democristiana Ángela Merkel, impulsa esta cuestión también por intereses electorales, a pocos meses de los próximos comicios alemanes.

 España, que según el Ministerio de Empleo podría recibir entre 1.500 y 2.000 millones de ese fondo, pide además que esta ayuda no compute como déficit público. El fondo servirá para ayudar a los menores de 25 años a buscar empleo o prácticas durante un periodo de cuatro meses, aunque todavía no está claro como se implementará el plan.


Desempleo juvenil, en el foco de cumbre de la UE

Los líderes de los 27 países de la Unión Europea (UE) comenzaron hoy en Bruselas, Bélgica, la cumbre semestral del bloque, que tendrá como eje principal discutir los medios para combatir el desempleo juvenil y estimular la economía regional.

El presidente del Consejo Europeo, Herman Van Rompuy, recordó que el número de personas sin trabajo, especialmente entre los menores de 25 años, alcanzó niveles históricos y se convirtió en uno de los temas urgentes en la mayoría de los Estados miembros.

“La cumbre será una oportunidad para movilizar esfuerzos a todos los niveles en torno al objetivo común de conseguir que los jóvenes vuelvan al trabajo o la formación”, dijo Van Rompuy en una misiva dirigida a todos los jefes de Estado o de Gobierno de la UE. Uno de los puntos de discusión será el desbloqueo de un fondo de seis mil millones de euros a partir de 2014 para poner en práctica un sistema de estímulos a las empresas que se comprometan a contratar personal con escasa edad laboral.

La Confederación Europea de Sindicatos advirtió, sin embargo, que esta medida por si sola es insuficiente y se necesitan políticas destinadas a estimular la economía y generar así suficientes empleos para revertir este fenómeno. Las agrupaciones gremiales denunciaron reiteradamente que entre las principales causas del elevado índice de paro figuran las medidas de austeridad impuestas por la UE para enfrentar la crisis financiera en varios países, como Grecia, Portugal e Italia.

NO A LA VIOLENCIA Y DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER


 
 Atenidos a un verdadero enfoque de género y de respeto al papel de la mujer en las diferentes esferas de la sociedad, ya sea en la comunidad, en el estudio, los servicios, el trabajo, la educación de las nuevas generaciones, en su papel de madre, en el hogar, Cuba presentará los resultados de su atención a los derechos de la mujer, de la madre, en el entendido de que siendo casi la mitad de la fuerza de trabajo del país y más de un 65% de los trabajadores de la salud, la educación y las ciencias, hay que brindarles el mayor apoyo para que su gestión culmine en éxitos. Aquí tienen la información publicada en el día de hoy en el diario Granma.

Cuba presentará informe en Ginebra sobre situación de la mujer
Cuba presentará el próximo 9 de julio en Ginebra, Suiza, un informe ante la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, informó hoy el Ministerio de Relaciones Exteriores.
De acuerdo con la Cancillería, el gobierno de esta nación caribeña, por Constitución, garantiza el pleno ejercicio de la igualdad de las féminas en todos los ámbitos de la sociedad, por lo que "se constatan importantes avances" en su situación con respecto a la de los hombres y consigo mismas en las diferentes décadas.
Una evidencia de esta realidad reside en que la esperanza de vida al nacer para las mujeres en este país es de 80 años, indicador que figura entre los más altos de la región.
Asimismo, ellas disfrutan de plenos derechos laborales en condiciones de igualdad, a partir de la aplicación de las normas jurídicas laborales vigentes que incluyen el ejercicio del trabajo por cuenta propia (privado).
Con respecto a este mismo tema, existen Comisiones de Empleo Femenino desde 1980, las cuales ofrecen plazas a las mujeres que por su vulnerabilidad económica necesitan trabajar y dan el tratamiento necesario a quejas sobre casos de discriminación laboral.
Por otra parte, la presencia femenina en las Asambleas Municipales aumentó de un 15,54 por ciento (1995) a un 33,43 (2010); mientras los cargos directivos a todos los niveles ocupados por ellas, se incrementaron hasta un 39 por ciento (2010), en comparación con un 34,8 en 2002.También se creó el Grupo Nacional para la Prevención y Atención a la Violencia Intrafamiliar, integrado por un conjunto de organismos, cuya función resulta canalizar las acciones que requiere la prevención y atención de este fenómeno.
Según la fuente, el Estado cubano presenta periódicamente sus informes ante el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer en cumplimiento de sus compromisos y obligaciones internacionales.
Precisamente, en correspondencia con una recomendación del Comité, se llevó a cabo la investigación sobre los fenómenos de discriminación directa e indirecta contra la mujer.
La gran mayoría de las recomendaciones han sido instrumentadas, refirió el Ministerio. (PL)

LAS PRIMERAS 124 COOPERATIVAS NO AGROPECUARIAS Y LES SIGUEN 71 MÁS. ES UNA FORMA DE SOCIALIZACIÓN DEL TRABAJO Y LOS RESULTADOS


 
Comienzan a funcionar cooperativas en diversos sectores de la economía
YAIMA PUIG MENESES y LETICIA MARTÍNEZ HERNÁNDEZ
A partir de hoy comienzan a funcionar de manera experimental en el país 124 cooperativas en diversos sectores de la economía como la construcción, el transporte, la recogida de desechos y los mercados agropecuarios, decisión sustentada en los Lineamientos aprobados por el VI Congreso del Partido Comunista de Cuba y que constituye un paso más en la actualización de nuestro modelo económico.
Según explicó a Granma Grisel Tristá Arbesú, jefa del Grupo de Perfeccionamiento Empresarial de la Comisión Permanente para la Implementación y Desarrollo, "con esta medida estamos apostando a gestionar, de forma cooperativa, actividades que estatalmente no han sido eficientes. Ello, además, le permite al Estado irse desprendiendo de asuntos que no son trascendentales en el desarrollo de la economía", comentó.
De este primer grupo de cooperativas, 112 surgen del sector estatal y 12 del no estatal, estas últimas constituidas fundamentalmente entre trabajadores por cuenta propia. Del total de cooperativas, 99 corresponden a mercados agropecuarios radicados en La Habana, Artemisa y Mayabeque; dos son de reciclaje y recuperación de materias primas —una en Artemisa y otra en Mayabeque; y 12 están relacionadas con actividades de la construcción, detalló.
Asociadas a servicios auxiliares del transporte existen seis dedicadas a chapistería, pintura, tapicería, servicios de grúa y auxilio en la vía, fregado de autos, ponche e inflado de neumáticos, entre otros.
Se crearon además, cinco cooperativas para el transporte de pasajeros. De ellas dos de taxi rutero y una de transportes escolares, en la provincia de La Habana; y dos de semiómnibus, una en Artemisa y otra en Mayabeque.
Al respecto, Tristá Arbesú destacó que aun cuando los precios estarán determinados según la oferta y la demanda, se exceptúan de esta regla algunas actividades y productos, tal es el caso de la papa, el arroz y el chícharo, que se venderán en los mercados agropecuarios, así como el precio de los pasajes en el transporte de pasajeros.
"Nada justifica, por ejemplo, que al tener taxi ruteros constituidos en cooperativas —que antes se gestionaban de forma estatal—, incrementemos los precios. Es un principio fundamental que se mantengan las tarifas actualmente fijadas", aseguró.
Sobre el impacto de esta nueva forma de gestión en la economía cubana, Rubén Toledo Díaz, jefe de grupo en la Comisión Permanente para la Implementación y Desarrollo, consideró que las cooperativas forman parte de las medidas que inciden de manera significativa en la actualización del modelo económico.
"Ellas están llamadas a ocupar un lugar importante en la economía del país, aunque el papel principal lo continuará teniendo la empresa estatal socialista", enfatizó. Las cooperativas no son resultado de un proceso de privatización —aclaró—, sino que administrarán la propiedad estatal que es, en definitiva, de todo el pueblo.

martes, 25 de junio de 2013

Y POR HOY ME DESPIDO NUEVAMENTE ACOGIENDO UN ARTICULO DE DUGLAS YANES.

Entré al blog de Duglas Yanes, venezolano de nacimiento y ser humano por convicción, sí, no estoy diciendo algo fuera de lo común, y le comenté lo interesante de analizar el uso abusivo del ius variandi, como potestad de la administración de modificar las condiciones laborales del trabajador, que pueda ser un elemento de violencia laboral que culmina con el despido del trabajador, bajo algún posible espacio de ley, en sede de fraude laboral. 
 
  ¿CÓMO SABER SI ESTOY SIENDO ACOSADO EN EL TRABAJO?
Lo primero que es necesario advertirle al lector, es que no toda situación de persecución, tensión u hostigamiento en el trabajo puede ser considerada Acoso Laboral. Incluso situaciones de ejercicio de la autoridad, aun cuando resulten desagradables, pueden no constituir Acoso en el Trabajo.



En este sentido, la recomendación fundamental es analizar y determinar si se producen conductas objetivas de maltrato, que como dijimos en artículos anteriores se caracterizan por ser conductas hostiles, ofensivas, maliciosas, intimidatorias, ó los comportamientos, palabras, actos, gestos y escritos, que atente contra la dignidad o la integridad física o psíquica de la persona o la perjudique psicológica o moralmente y que se presenten de forma “sistemática”.



Cuando hablamos de que las conductas objetivas de maltrato deben presentarse en forma “sistemática”, nos referimos a que las mismas deben tener un patrón de recurrencia, el cual es difícil de establecerse a priori, porque va a depender de la intensidad y crueldad con la que el “acosador” aseche a su víctima y el objetivo por él perseguido. No obstante, en próximas entregas abordaremos el tema de la utilización de un “Diario de Incidentes” que le permite a la posible víctima de acoso documentar las conductas de las que está siendo objeto, contextualizando las mismas y colocándolas en una línea de tiempo para identificar su frecuencia e intensidad.



En la actualidad existe una diversidad de instrumentos para la identificación positiva de casos de Acoso Laboral, pero en este artículo no pretendemos abordar esos instrumentos, sino ofrecer un listado de conductas, que de ser positiva su respuesta, pueden servir de mecanismo de alerta frente a una posible situación de Acoso Laboral





                                                   
A continuación encontrarán ese listado de conductas



Ítem
En su lugar de trabajo. ¿Considera usted haber sido objeto o presenciado alguna de las conductas que se indican a continuación? (Marque con una “X” donde corresponda)
Si
No
1
Actos de agresión física, independientemente de su consecuencias


2
Expresiones injuriosas o ultrajantes sobre la persona, con utilización de palabras soeces o con alusión a la raza, el género, el origen familiar o nacional, la preferencia política, creencia religiosa o estatus social


3
Comentarios hostiles y humillantes de descalificación profesional expresados individualmente o en presencia de los compañeros de trabajo


4
injustificadas amenazas de terminación de la relación de trabajo


5
Descalificación humillante sobre las propuestas, ideas u opiniones de trabajo sin existir fundamento técnico, profesional o práctico ridiculizando el trabajo desempeñado


6
Burlas sobre la apariencia física o la forma de vestir


7
Alusión pública a hechos pertenecientes a la intimidad la persona


8
Exigencias abiertamente desproporcionadas o imposición de tareas extrañas al cargo desempeñado


9
Cambio brusco de lugar de trabajo o de las funciones para las que se fue contratado sin ningún fundamento objetivo


10
Trato notoriamente diferenciado respecto a los demás compañeros de trabajo, en cuanto al otorgamiento de derechos y prerrogativas laborales


11
Ocultamiento o negativa a suministrar materiales e información indispensables para el cumplimiento de la labor


12
Negativa claramente injustificada a otorgar permisos cuando se dan las condiciones establecidas en la legislación vigente


13
Recepción de anónimos, llamadas telefónicas y correos electrónicos con contenido injurioso, ofensivo o intimidatorio.


14
Sometimiento a situaciones de aislamiento social


15
Reducción injustificada de las labores habituales o la asignación de tareas inferiores sus capacidades


16
Criticas no justificadas sobre el resultado del trabajo realizado


17
Fijación de objetivos inalcanzables o asignación de tareas poco factibles.


18
Exageración pública o privada de errores cometidos


19
Intromisión en asuntos personales o violación de la privacidad de su correo


20
Asignación de forma deliberada espacios físicos y materiales no adecuados o deficientes para el desarrollo del trabajo



Si se produjeron varias respuestas afirmativas a las cuestiones planteadas podría estarse gestando una situación de acoso laboral.







Como advertimos, el hecho de contestar afirmativamente varios de los enunciados listados, no implica de forma inmediata que se está siendo acosado en el trabajo, lo que si indica, es que es necesario profundizar en esas respuestas para establecer si efectivamente se es víctima de Acoso Laboral.



Finalmente, es importante resaltar que si intuyes que estas siendo objeto de Acoso Laboral, la recomendación inmediata es buscar ayuda especializada para evitar tener que soportar por largo tiempo ese trato vejatorio que puede tener repercusiones negativas sobre su salud, que pueden ir desde el insomnio hasta la aparición de enfermedades. Y al mismo tiempo, es importante buscar asesoría sobre las cuestiones legales con un Abogado especializado en estos temas, no para dar inicio a un procedimiento judicial, pero si para estar informado de los pasos a seguir si se llegara a la situación de tener que realizar reclamaciones a su empleador, por vía extrajudicial o judicial.



En el próximo artículo abordaremos las recomendaciones para la empresa cuando se sospecha de la existencia de situaciones de Acoso Laboral.





[i] Abogado (UCV). Especialista en Derecho Corporativo (UNIMET) y Desarrollo Organizacional (UCV). Consultor en Materia de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Experto en asesoría legal relacionada con Acoso Laboral “Mobbing” y Factores Psicosociales en el Trabajo. Asesor en materia de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional bajo normas OHSAS 18001. Amplia experiencia en litigio de asuntos relacionados con Derecho del Trabajo y Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

SOBRE EL TEMA HAY MUCHO QUE DECIR Y COMENTAR


 
Mis colegas brasileños me mantienen informada y sobre este tema hay varias cuestiones que merecen destacarse sobre el esfuerzo del gobierno presidido por Dilma Rousseff con respecto a los gastos en educación, disponer la contratación de médicos procedentes de España, Portugal y Cuba para atender la población de la periferia de las ciudades y en lugares inaccesibles e intrincados y oir, sobre todo, con el oido pegado a la tierra, los reclamos de la población. Mucho se ha hecho para reducir el hambre, el desempleo, la exclusión social, pero siempre las necesidades son mayores que la satisfacción posible de conseguir.


DILMA ROUSSEFF PROPONE REFERENDO
La presidenta de Brasil, Dilma Rousseff, propuso este lunes un plebiscito para impulsar una reforma política en el país y anunció nuevas inversiones por 25.000 millones de dólares para el transporte público, en un intento por responder a los reclamos de miles de personas que protestaron durante las últimas dos semanas.
Rousseff recibió el lunes por primera vez a líderes de los manifestantes, que corroboraron que "la lucha continuará", y luego a los 27 gobernadores y los 26 alcaldes de las capitales estatales.
La mandataria propuso un plebiscito que autorice una Asamblea Constituyente destinada a aprobar una "amplia" reforma política.
En respuesta a otro reclamo de las calles, Rousseff propuso una ley que castigue la corrupción "con penas mucho más severas" y la haga equivalente a un "crimen hediondo".
Rousseff dijo también que el gobierno destinará "50.000 millones de reales (unos 25.000 millones de dólares) para nuevas inversiones en obras de movilidad urbana" y "mejorar el transporte público".
Hay que "hacer más metros, más tranvías y corredores expresos de autobuses", dijo.
El dinero será invertido en bajar tarifas, mejorar la calidad y tornar el sistema de transporte más transparente, dijo el ministro de las Ciudades, Aguinaldo Ribeiro.
"Las calles dicen que quieren servicios públicos de calidad, mecanismos más eficientes contra la corrupción", dijo la presidenta, quien propuso cinco pactos a gobernadores y alcaldes aliados y opositores en las áreas de educación, salud, transportes, reforma política y "responsabilidad fiscal, para garantizar la estabilidad económica y el control de la inflación".
"La propuesta de los cinco pactos fue aprobada por todos los gobernadores y alcaldes", dijo el ministro de Educación, Aloisio Mercadante.
La convocatoria a un plebiscito "depende del Congreso", ya que "es la única institución que puede autorizar un plebiscito", precisó. (Tomado de Cubadebate)
DILMA ROUSSEFF PROPONE CONSTITUYENTE.
BRASILIA.— La presidenta de Brasil, Dilma Rousseff, propuso este lunes a los gobernadores y alcaldes cinco puntos fundamentales para cambiar el país, incluido una Asamblea Constituyente exclusiva para una reforma política, precisa PL.
En una reunión con gobernadores y alcaldes convocada en respuesta a las masivas e inéditas manifestaciones de la ciudadanía, que reclama calidad en los servicios públicos, más seguridad y menos corrupción, la Mandataria destacó la necesidad de alcanzar acuerdos en torno a cinco objetivos: Responsabilidad fiscal y control de la inflación, Reforma política, Salud, Transporte público y Educación.
Desde el Palacio de Planalto, sede del Ejecutivo, Rousseff dijo que apoyaría la celebración de un referéndum para convocar a una Asamblea Constituyente con miras a establecer normas específicas de la reforma política, que propicie cambios, entre otros aspectos, en la forma de elegir a dirigentes y legisladores, el financiamiento de campañas y la publicidad en la televisión y la radio.
Según la Presidenta una nueva legislación debe considerar la "corrupción intencional como crimen atroz", con penas más severas.
Tras reiterar la importancia de mejorar la Salud Pública, dijo que otras naciones desarrolladas cuentan con un elevado número de médicos graduados en el extranjero, por lo cual no ve motivos para no contratar galenos de otros países para que apoyen a elevar la calidad y atención en este territorio.
Rousseff defendió la aprobación en el Congreso de un proyecto ley que permitiría destinar al desarrollo educacional las regalías que se reciben por la explotación de petróleo en el país.
También se reunió este lunes con miembros del Movimiento Pase Libre, protagonista de las manifestaciones.
"La lucha no para. La lucha por la tarifa cero (en el transporte) continúa", dijo la representante del grupo, Mayara Longo Vivian, quien además reiteró que seguirán movilizados hasta que "lleguen medidas concretas".

PUBLICAN EN LA GACETA OFICIAL EXTRAORDINARIA NO. 18 CAMBIOS EN EL CODIGO PENAL CUBANO


 Cambios en el Código Penal Cubano
LA HABANA. — Cuba modificó el Código Penal y Ley de Procedimiento Penal para contribuir a la aplicación coherente de la política del Estado y procurar mayor efectividad y eficacia en la prevención y el enfrentamiento al delito, publicó hoy la Gaceta Oficial.
Según dio a conocer el documento, el gobierno de la isla realizó las modificaciones mediante un Decreto Ley para adecuar el código a los cambios que tienen lugar en el ámbito económico y social del país y la "situación actual de las manifestaciones delictivas".
Los requerimientos emergentes de la práctica judicial demandan la actualización impostergable de las disposiciones legales vigentes vinculadas con esa problemática, precisó el texto.
Entre los cambios introducidos a partir de la entrada en vigor del Decreto Ley el próximo mes, está la facultad de imponer al infractor una multa administrativa, siempre que en la comisión del hecho se evidencie escasa peligrosidad social y la sanción por un delito no exceda los tres años o multa de hasta mil cuotas, o ambas.
La norma aclara que siempre se requerirá la aprobación del Fiscal para ello.
Otro cambio permite que cuando el tribunal considere la sanción "excesivamente severa", aunque esté en el límite mínimo previsto por la ley "podrá excepcionalmente adecuarla dentro del marco previsto para la modalidad básica del propio delito".
Además, el nuevo Código Penal contempla que quienes sufran repentinamente de enajenación mental, se le suspenderá la ejecución de la sanción, decretándose su internamiento en un hospital psiquiátrico.
También hay cambios en la Ley de Procedimiento Penal, a partir de modificaciones en artículos referidos a la actuación de los tribunales.
A finales del pasado año, autoridades del Tribunal Supremo Popular y la Fiscalía General explicaron a Prensa Latina que Cuba trabaja en el perfeccionamiento del sistema de justicia penal.
Dichas transformaciones incluyen un nuevo código de contravenciones, una ley de policía, ejecución de sanciones, código de contravenciones y la modernización del sistema de justicia para menores. (PL)

EN LA ACTUALIDAD HAY MÁS DE 400 MIL TRABAJADORES EN FORMAS NO ESTATALES DE GESTIÓN.



AFILIACION SINDICAL DE TRABAJADORES NO ESTATALES

Actualmente en Cuba está afiliado el 63 % de los trabajadores no estatales del sector del transporte y puertos inscriptos en el registro oficial de esas actividades, aseguró en Las Tunas Reynier Sánchez, organizador del sindicato nacional del ramo. Dijo que esa cifra representa 41 mil 884 hombres y mujeres que están dando su aporte al desarrollo económico del país en prestaciones de servicios tan importantes como poncheras; instrucción de automovilismo; talleres de fregado y reparación; transporte de pasajeros en autos, camiones, motos, bicitaxis, botes y coches, entre otras modalidades. El dirigente sindical confirmó que hasta el momento están organizados en alrededor de mil comités sindicales y 67 secciones sindicales puras, y explicó que estas últimas aumentarán este año hasta alcanzar las 259 previstas, pues la tendencia estratégica es que esta forma de organización sea la predominante, porque les da a los afiliados mayor protagonismo, más autonomía y la elección de sus representantes adquiere un carácter más democrático. No es ocioso recordar que el trabajo no estatal en un futuro debe representar un porcentaje significativo de la fuerza laboral del país, un reto que exige al movimiento sindical perfeccionar sus estructuras, métodos y estilo de trabajo, hasta convertirse en un espacio imprescindible de debate, consulta y búsqueda de soluciones a los problemas que afectan a sus miembros. Es por eso que los cambios apuntan hacia el objetivo de atraer a sus filas a todos los trabajadores cubanos: “Que vean al sindicato como la organización que puede canalizar sus inquietudes, preocupaciones, velar por sus derechos y conducirlos en sus aspiraciones”, enfatizó Reynier. Palabras y hechos… Sobre esos pilares se sustenta el optimismo de un grupo de trabajadores tuneros que están dedicados a labores de poncheros y fregadores de automóviles. Ellos fundaron una sección sindical, “la primera del país con esta composición”, al decir de Lázaro Cruz, miembro del Secretariado Nacional de ese sindicato. La ponchera Labrada es ya todo un ícono de confort, buen servicio, respeto al cliente y “desenvolvimiento casi mágico”, al decir de algunos, para satisfacer las exigencias del necesitado. Esta pulcra instalación, levantada sobre lo que fuera un vertedero de desechos sólidos a la entrada de la ciudad desde Camagüey, sirvió de sede al acto fundacional. Y Juan Carlos Labrada Figueredo, fue electo secretario general de la organización de base. Él dirigirá al colectivo junto al también ponchero Raudel Pascual y los fregadores César Góngora y Enrique Cuervo. Ellos tienen claras las ventajas de la afiliación y las sintetizan con palabras transparentes: Juan Carlos: “Da seguridad y confianza estar organizado en una sección sindical que nos represente ante cualquier conflicto. A mí, personalmente, me gusta hacer las cosas en colectivo para no sentirme aislado”. César Góngora: “Tengo cuatro trabajadores y todos están afiliados. Yo mismo fui a buscar a los compañeros de la dirección del sindicato para incorporarnos, pues así contamos con una organización que nos guía, nos orienta. Para mí es un medio para canalizar nuestros criterios y buscarles soluciones a los problemas”. Como muestra tangible de esos beneficios, César ejemplifica con dos asuntos tratados en las reuniones mensuales: las carencias de botas y capas de agua, y protectores de las vías respiratorias. Y afirma que por esas necesidades, cuya solución corresponde a la administración, está velando el sindicato.

Ver más: No estatales viajan al sindicato http://www.trabajadores.cu/20130609/no-estatales-viajan-al-sindicato/

QUE DIFERENCIAS CON RESPECTO A CUBA....



A pesar de ser incluidos en la famosa y denigrante lista de los países que utilizan el tráfico de personas, la pederastía y el abuso sexual contra niños y niñas, la UNICEF escoge a Cuba para presentar el informe sobre el Estado Mundial de la Infancia. Nos preguntamos ¿por qué será?
Presentan en Cuba informe sobre Estado Mundial  de la Infancia
El Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) presentó este lunes en la capital cubana el Estado Mundial de la Infancia, reporte  anual
La representante del organismo mundial en La Habana, Seija Toro, alabó el trabajo de Cuba con este sector de la población y agradeció la transparencia del Estado a la hora de facilitar las estadísticas concernientes a la atención brindada a los menores de edad, información que en otros países es muy difícil de recopilar.
La atención educativa a niños y adolescentes con algún tipo de discapacidad en Cuba se sustenta en los principios de igualdad, justicia y compromiso social, enfatizó.
Toro denunció que en muchas naciones estos menores se encuentran entre los más vulnerables porque sufren con frecuencia la explotación y el abandono, con menos posibilidades de recibir atención médica y educación.
Sin embargo, con 39 mil 340 estudiantes discapacitados en el presente curso, la Isla ha colocado a la niñez en un lugar privilegiado y uno de los rasgos distintivos es la integralidad de los servicios que a ellos se presta, remarcó. Esto se realiza —dijo— a través de los equipos interdisciplinarios conformados por médicos, logopedas, psiquiatras, psicólogos y pedagogos especializados, en muchos de los casos de forma personalizada.
Por su parte, Roberto Álvarez Fumero, director del Departamento Materno Infantil del Ministerio de Salud Pública, destacó el trabajo preventivo y de detección temprana de las condiciones discapacitantes realizado en la mayor de las Antillas, cuya incidencia es solo de 3,2 %, en comparación con el 10 % que alcanzan en el resto de Iberoamérica.
Aquellos que inevitablemente nacen con algún tipo de limitación, sea física o mental, contarán siempre con la atención multidisciplinaria, que ayudará a sacar de ellos el máximo posible como sujetos sociales, afirmó. (PL/AIN)

jueves, 13 de junio de 2013

LEA EN EL BLOG DE DUGLAS YANES SUS TRABAJOS SOBRE ACOSO LABORAL

Estimados amigos y amigas. En mi blog encontrarán las referencias al de Duglas Yanes, abogado venezolano que ha insertado varios artículos sobre el tratamiento del acoso laboral en la legislación venezolana de la actualidad, o sea en la LOTTT (ley orgánica del trabajo de los trabajadores y trabajadoras), la LOPCYMAT (ley orgánica de prevención de condiciones y medio ambiente del trabajo) y en la Ley Orgánica de protección de una vida libre sin violencia, para las mujeres.

De esta forma, Venezuela se sitúa entre los países de avanzada en el mundo, cuya legislación laboral contempla definiciones para uso de los destinatarios y sobre todo las medidas de protección y prevención de las conductas contrarias a la seguridad y salud en el trabajo.

Además, podrán confrontar en su blog otros temas referidos al estrés, con los cuales podríamos o no estar de acuerdo, ya que se trata de aproximaciones de otros investigadores sobre las causas que provocan el estrés y enfermedades asociadas a este. Por mi parte, considero como muchos otros investigadores y autores de obras dedicadas al estrés y su forma más dañina, el burnout o síndrome del trabajador quemado, que tanto el acoso laboral como el estrés son causa y consecuencia entre si, que uno puede provocar el otro y que en última instancia, llevan a formas extremas de solución como el suicidio vinculado con el trabajo.

Estos son temas que demandan muchísima atención. Ayer confronté una noticia importantísima relacionada con la próxima discusión en Ecuador de una ley de comunicación, para la cual una de las diputadas de la Asamblea Nacional considera que debe incluirse en ella así como en el Código Penal el delito de "linchamiento mediático", tratado también como "ciberacoso", cuando personas inescrupulosas, utilizan la prensa para denigrar a otros, a sabiendas que un medio masivo de comunicación, ya sea la prensa plana, la TV o las rutas de la comunicación online y por internet, permiten que la información llegue en segundos a muchos lugares del planeta y que la persona involucrada en el acoso, se vea maltratado, apresado en las redes de la injusta difusión muchas veces de mentiras y engaño sobre conductas y acciones inexistentes o que siendo verdaderas, no tienen por qué ser "amplificadas" hasta que se demuestre su licitud.

Pero "cosas hemos de ver" aún en este mundo, por lo que llamamos la atención  de nuestros lectores a no dejarnos llevar por la primera impresión de una noticia o un comentario hasta que logremos confrontar a ambas partes del asunto, porque como decían mis padres "hace falta escuchar ambas partes para sentenciar causa". Cuanta razón tenían.