Amigas y amigos.
El 18 de junio pasado entraron en vigor el Código de Trabajo, ley 116, el Reglamento de la ley mediante un Decreto y un conjunto de normas complementarias emitidas por los Ministros de Salud Pública, Finanzas y Precios, Cultura, Educación Superior, Educación, Ministerio del Interior, Ministerio de Trabajo y Ministerios Ramales sobre aspectos específicos, tales como el permiso de trabajo, aspectos financieros de pago a los movilizados al servicio militar, enfermedades profesionales, chequeos médicos periódicos y especializados, modelos a utilizar en funciones estadísticas de las relaciones de trabajo y sobre seguridad y salud del trabajo en calderas, recipientes a presión, maquinaria agrícola, construcción, equipos de izado, y otros.
Es interesante la actividad divulgativa sostenida por la Unión Nacional de Juristas de Cuba que realizó tres seminarios para juristas y otros especialistas, así como los realizados por la línea del Ministerio de Trabajo y la Central de Trabajadores de Cuba a los empleadores y representantes de los trabajadores.
En mi carácter de especialista en derecho del trabajo he tenido la experiencia muy agradable de impartir además seminarios en las empresas y poder intercambiar "en vivo" con los trabajadores sus inquietudes y responder sus preguntas.
Hay una tónica muy interesante en la labor del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, dada en la elaboración de un cuestionario de preguntas hechas por los trabajadores en general y respondidas y colgadas en el sitio web del Organismo para uso colectivo y como aclaración de dudas al respecto.
Los temas más controvertidos han sido: contrato de trabajo, régimen de trabajo y descanso, vacaciones anuales pagadas, sistema salarial, disciplina del trabajo y solución de conflictos.
Valga este espacio para poner en conocimiento de mis lectores y lectoras, cómo en Cuba se difunde la legislación y se le da participación a los trabajadores en el proceso de elaboración y puesta en vigor.
Un saludo de mañana.
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