BREVE RELATORÍA DEL I CONGRESO INTERNACIONAL DE ALAL SALVADOR DE BAHÍA, BRASIL, 5 AL 9 DE NOVIEMBRE DE 2012

La Dra. Petilda Vázquez, organizadora del evento de referencia,ha preparado una breve relatoría que paso a compartir con todos los lectores de mi blog y que por su trascendencia para el futuro estudio de la temática, vale la pena divulgar a todos aquellos que sienten como nosotros/as la necesidad de seguir participando en el estudio e investigación de la temática referente a los derechos humanos de los trabajadores y las trabajadoras. Los dejo con el texto.

 1. En primer lugar, queremos agradecer la participación, la solidaridad y lo más importante, la amistad de muchos compañeros/as, que no escatimaron  esfuerzos y acogieron la invitación, disponiendo  sus propios recursos, el tiempo y la motivación para participar en el Primer Congreso Internacional de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas, ALAL.

2. Se reunieron  205 participantes en el Primer Congreso, que durante los días  del 5 al 9 de noviembre de 2012, en Salvador de Bahía, Brasil, acompañaron  los nueve paneles, dos mesas redondas y debates. En esos cinco días, abogados/as jueces/as, procuradores del trabajo, sindicalistas, médicos/as parlamentarios, sociólogos/as, estudiantes fueron parte del público que escucho a los representantes internacionales (Argentina, Chile, Venezuela, Colombia, Cuba, Nicaragua, México, Canadá, Francia y España), nacionales (de Río de Janeiro, Sao Paulo, Brasilia, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Minas Gerais, entre otros) y los locales (de Itabuna, llhéus, Feira de Santana, Victoria Conquista y, por supuesto Salvador).

3 .De gran importancia resultaron el apoyo y la colaboración de personas e instituciones, como la Dra. Leticia Nobre (DIVAST/ SESAB), Dra. Ana Claudia Scavuzzi Magno de Carvalho Baptista, Dra. Rosemeire Fernandes y Dra. Angélica Ferreira de Mello (AMATRA 5), la Dra. Mirela Barreto y Dr. Saul Quadros (OAB / BA), Dra. Valdete Souto (AMATRA 4), la Dra. Vania Tanajura (TRT5), el Dr. Nilton Vasconcelos (SETRE / BA), el Prof. Adalberto Galvão (Sintepav), el Sr. Jair dos Santos (Sindicato Metalúrgicos de Campinas), la Dra. Graça Druck, el Dr. João Carlos y Dra. Dora Leal (UFBA), el Dr. Edilton Meireles y el Dr. Claudio Brandao (Escuela Judicial de Bahia); Sr. Euclides Fagundes y Sra. Patrícia Ramos (Sindicato de los trabajadores bancarios de Bahía), Ángelo Fabiano Farias Da Costa (ANPT), la Editora LTr, que hizo el lanzamiento en el Congreso de dos libros inéditos, de la ALAL – “Derecho de trabajo. Por una Carta Socio-laboral Latinoamericana” y “Trabajo y Extrañamiento: Salud y Precarización del hombre que trabaja”. El primero, ha sido coordinado por los Dres. Luis Enrique Ramírez y Luiz Salvador y el segundo libro ha sido coordinado por el Dr. Giovanni Alves, con la participación de los Dres. Antonio Fabricio de Matos Goncalves y Luis Carlos Moro (ASSP, ABRAT, JUTRA); Sr. Alci Matos, (Presidente de CONTRACS/CUT) Sr. Geraldo Ramthun (FETRACONSPAR), Sr. Ernane García Pereira (Federación de Trabajadores de la  Alimentación del Paraná) y el Dr. Ângelo Farias Fabiano da Costa (ANPT).

4. La participación de los compañeros/as interesados y preocupados por los que viven de su trabajo y que estuvieron presentes en el I Congreso ALAL constituyó un momento creativo, democrático y de desafíos. En este sentido, el material producido a través de conferencias y discursos permite su organización en anales que merecen ser publicados. La filmación realizada también permite la producción de videos educativos con temas, como por  ejemplo las Relaciones Laborales y el Medio Ambiente, el Acoso Moral, la Libertad Sindical, Precarización y Tercerización entre otros. Así que nuestro primer Congreso Internacional todavía no ha terminado. Se requieren  recursos y esfuerzos para lograr la publicación, así como la redacción del proyecto de la constitución de la Agencia/Observatorio de Trabajo / Digno diseñada y propuesta como uno de los objetivos de nuestro Primer Congreso.

5. Aún motivado/s por los compromisos, la pasión y los deseos compartidos con todos los amigos en el Primer Congreso de la ALAL, proponemos - si hay acuerdo y posibilidad operacional – que se constituya la Agencia/Observatorio de Trabajo Digno en los marcos de la ALAL  y pensamos en los siguientes campos de acción,  actividades  e información:

I - Creación de una base de datos sobre el trabajo digno que abarque:

         A) las denuncias de irrespeto a los derechos laborales, fundamentales  y humanos en el mundo del trabajo;

        B) Las quejas y desafíos para el ejercicio de actividades profesionales como la de los abogados, procuradores y jueces del trabajo. (Este campo ha sido incorporado por una sugerencia del Dr. Julio César Fontana Rosa);

        C) las denuncias de riesgos, lesiones y accidentes en el ambiente de trabajo en las industrias y otros sectores de trabajo;

        D) organización de las sentencias originales (propuesto por la Dra. Claudia Reina).

II - La realización de actividades de capacitación, mini cursos y el apoyo técnico y pericial, a temas demandados, diagnosticados o sugeridos por la red. Participación en foros, tribunales, etc. (la ALAL ya ha dado su apoyo, y ha participado en varios eventos, como el Foro Social Mundial en Porto Alegre, la Cumbre de los Pueblos en Río de Janeiro, el Tribunal Internacional de Libertad Sindical, entre otros).

III - Creación de un mapa de Salud, Ciudadanía e inseguridad en el Medio Ambiente del Mundo del Trabajo.

 6. Sugerimos que se cree una Comisión / Consejo para preparar el proyecto de Agencia/Observatorio antes mencionada, con carácter inter y multidisciplinario  y funcional (con abogados / jueces / procuradores laborales, médicos/as, sociólogos/as, psicólogos/ sindicalistas y otros profesionales que se desenvuelven en el mundo del trabajo).

 Compañeras y compañeros, nuestras esperanzas, nuestros sueños y nuestras alegrías se renuevan y se magnifican cuando juntos soñamos y realizamos una sociedad más justa, fraterna y democrática.

LA DIGNIDAD HUMANA POR ENCIMA DE TODO

He  leido un mensaje extraido del blog de Wilfredo Sanguinetti, que se trata de una forma más de violencia contra la persona por ser un acto que denigra al ser humano por un hecho de discapacidad o quien sabe un defecto de nacimiento y se trata del mal llamado deporte "lanzamiento del enano". Esto fue lo que recibí y transmito tal cual me llegó. Comentarios huelgan, ojalá que no se reproduzcan otras formas adicionales de convertir la discapacidad en burla y sobre todo con la anuencia y aceptación del denigrado. Espero que el autor acepte esta breve publicación en mi blog, porque por problema de espacio no inserto totalmente el texto, pero me llamó la atención una cuestión y es el respeto a la condición humana.

Hace unos días recibí una comunicación de un antiguo alumno de mi curso de licenciatura en la que me solicitaba ayuda para la realización de su trabajo de fin de master, que estaría dedicado al análisis de los trabajos de las personas que padecen acondroplasia o enanismo que denigran la dignidad de quienes los realizan, así como del colectivo de personas de tal condición, “que sufre discriminación como consecuencia de los mismos”, según sus propias palabras.

Indagando un poco en la red, no me ha sido difícil encontrar un ejemplo, por lo demás bastante actual, de este tipo de prácticas denigrantes. Se trata del particular “deporte” denominado del “lanzamiento del enano”, del que adjunto al final de esta entrada una reseña a los efectos de ahorrarme su descripción, el cual es practicado en algunos países –no me consta que en España– con el consentimiento de personas pertenecientes a este colectivo, que ven en esta actividad la oportunidad de conseguir aquel empleo que la sociedad les venía negando. 

 En mi opinión, coincidente con la del alumno que me formuló la consulta, este tipo de prácticas atentan de manera frontal contra la dignidad, tanto de la persona que es objeto de las mismas, como de quienes comparten con ella la misma situación.

La dignidad es “el rango o la categoría que corresponde al hombre como ser dotado de inteligencia y libertad”. Su respeto  “comporta”, por ello, una exigencia general de “tratamiento concorde en todo momento con la naturaleza humana” (González Pérez). Es decir, el respeto de la dignidad de la persona exige “dar a todo ser humano lo que es adecuado a su naturaleza misma de hombre como ser personal distinto y superior” en cuanto “dotado de razón, de libertad y de responsabilidad” (Fernández Segado). Por ello, proscribe todo acto que, aún siendo expresión del ejercicio de algún otro derecho, pueda ser considerado indigno o degradante de su condición de tal.

Con todo, la particularidad del caso radica en que el trato degradante es infligido tratándose de las prácticas descritas con el consentimiento –y hasta el beneplácito– de quienes se ven afectados por ellas, que encuentran en el hecho de someterse a las mismas una fuente de sustento. ¿Puede sostenerse que en estas situaciones debe primar, sobre la exigencia general de respeto de la dignidad de la persona, la libertad de trabajo o el derecho a trabajar de los implicados?

Me parece que la respuesta no puede ser sino negativa. La dignidad de la persona se sitúa nada menos que en el núcleo axiológico de cualquier sistema de derechos fundamentales, en la medida en que constituye el fundamento y la fuente de todos ellos. De allí que deba ser entendida como un valor absoluto o mínimun invulnerable, que ha de permanecer inalterada cualquiera que sea la situación en la que la persona se encuentre (Fernández Segado, Blancas).

CRECIÓ EL NÚMERO DE MIS SEGUIDORES

Amigas y amigos. No saben el desánimo que tenía porque llevaba más de dos semanas sin poder publicar por lentitud en la conexión y hoy finalmente lo he logrado y por eso quiero saludarlos, a mis seguidores que han crecido, ya son 63, a mis lectores que sobrepasan los 53 mil, nunca imaginé llegar a esa cifra, sobre todo porque estamos en presencia de un blog profesional, para nada ajeno a las ideas revolucionarias, al contrario, dispuesto a enfrentar las teorías neoliberales y que además apoya lo más puro del proceso revolucionario cubano.

A Ustedes que me ayudan y me impulsan a seguir, mis saludos, mis felicitaciones por el Fin de Año, por las Navidades, porque el Primero de Enero marque el comienzo de un año diferente, todavía ensombrecido pero siempre hay que tener mente positiva y no sentirnos derrotados.

Vayan mis felicitaciones llenas de votos por salud, trabajo, amor, paz, sensibilidad y amistad.

Los quiero a todos y todas. Lydia Guevara.

DE VERDAD QUE EL TÍTULO ES SUGERENTE: "SI, PERO NO"

Ya llegó a Cuba la preocupación sobre "violencia de género". No podía ser de otra forma si con la invisibilidad del tema estábamos dejando desprotegidas a las mujeres.

En cuestión de igualdad de géneros

Sí, pero no

Leticia Martínez Hernández

Reconocido constitucionalmente está: mujeres y hombres gozan de iguales derechos en Cuba. Más de cinco décadas revolucionando malas prácticas dan fe del espíritu inclusivo de nuestra Ley de leyes.

A estas alturas casi nadie se queda pasmado cuando las proezas cotidianas llevan nombres de mujer, cuando la más trascendente de las decisiones está amparada por sus firmas o cuando salen ilesas de la aniquiladora vorágine de la casa.

Cierto es que tienen su espacio, ganado más que dado. Pero —siempre habrá un pero para nunca conformarnos—, aún quedan agazapados en algún espacio cerebral los prejuicios, añejados e inamovibles, que acortan sus luces. Y puede haber para ellos muchas causas, pueden también llenarse todas las cuartillas disponibles.

Sin embargo, prefiero quedarme con los efectos de una educación machista hasta la médula que, aún a estas alturas, divide el mundo en matices azules y rosados, y que, contradictoriamente, tiene muchas veces a la mujer como su principal promotora.

Lo que empieza con la búsqueda desesperada de una canastilla exclusivamente rosa, o añil, va enredándose en el complejo armazón de los "hasta aquí sí" o los "hasta aquí no", porque "qué va a pensar la gente".

Entonces sobrevienen los límites en los juegos infantiles, para ellas las muñecas, para ellos los carros; los horarios restringidos, para ellas hasta la media noche, para ellos hasta el amanecer; la contabilización de los noviazgos, para ellas "mientras menos, mejor", para ellos "mientras más tengan, más hombría habrá"; o la división de roles, ellas friegan, limpian, cocinan... ellos clavan puntillas o botan la basura.

Así se va formando un modo de vida que trasciende, siempre, el estrecho marco del hogar para reproducirse en otros espacios menos íntimos. Y lo que comenzó siendo la terrible enseñanza de que los varones no lloran o las niñas son la delicadeza hecha persona, termina en el mayor de los fiascos porque la vida, por suerte, es más abarcadora.

Por ello a lo legislado por el Estado en materia de igualdad de géneros, lo lacera la persistente historia del machismo en Cuba, esa que se ha ido construyendo desde el hogar donde, por ejemplo, la mujer extiende hasta el infinito su jornada laboral como si fuera lo más normal de este rudo mundo.

Y pongo esta vez el ojo crítico sobre las féminas, en su mirada muchas veces pasiva ante el tema o, en el peor de los casos, en su recurrencia a seguir plantando en buena tierra los cánones infames que "engordan" el machismo. A cuántas abuelas hemos escuchado poniendo por ley que en su cocina no entran los hombres; a cuántas esposas hemos oído decir que sus esposos son buenos porque las ayudan en la casa, como si el hogar anduviera sobre sus espaldas y aceptaran de vez en vez una mano; cuántas madres alaban a los padres porque auxilian en la educación del hijo como si esa no fuera responsabilidad compartida, obligada; cuántas veces hemos escuchado este tipo de justificaciones: "el pobre, no me ayuda porque no sabe hacer las cosas", como si quien habla hubiese nacido con un "don" especial para planchar, lavar, cocinar, fregar...

Ese ha sido el círculo vicioso. Y es muy difícil haber crecido dentro de él y construir desde una perspectiva diferente los nuevos núcleos familiares, por tanto, la nueva sociedad. Podrán seguir siendo titulares las cifras de mujeres que ocupan altos cargos, se vinculan a la producción o a los servicios, y se gradúan en las universidades o en institutos técnicos. Podrán también imprimirse millones de ejemplares de la Constitución cubana y ponerle eco al artículo que refrenda la igualdad. Pero si la familia sigue siendo el crisol donde se multiplican los prejuicios, la paridad entre hombres y mujeres seguirá siendo un espejismo.

Porque asumir altas responsabilidades, trabajar fuera del hogar o estudiar, implicará siempre un esfuerzo doble para quien nació bajo el hermoso signo de la feminidad. Entonces, constitucionalmente, sí somos iguales, pero la práctica indica que no es tanto así.

LOS ESPERAMOS EN MARZO 2013 EN CUBA

VII ENCUENTRO INTERNACIONAL DE ABOGADOS LABORALISTAS Y DEL MOVIMIENTO SINDICAL

                              “EL DERECHO DEL TRABAJO RUMBO A LA INTEGRACIÓN LATINOAMERICANA”

HOTEL NACIONAL DE CUBA,  27 al 29 de Marzo del 2013

INFORMACIÓN. NO. 2

CONVOCADOS POR LA SOCIEDAD CUBANA DE DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA UNIÓN NACIONAL DE JURISTAS DE CUBA,  LA ASOCIACIÓN  LATINOAMERICANA DE ABOGADOS LABORALISTAS Y LA ASOCIACIÒN AMERICANA DE JURISTAS

Coauspician: Gremio Nacional de Abogados de los Estados Unidos, Asociación Brasileña de Abogados Laboralistas, Asociación de Abogados Laboralistas de Argentina y Asociación Latinoamericana de Jueces del Trabajo, ALJT.

La convocatoria se dirige  a  abogados, jueces, procuradores, profesores,  asesores, investigadores de diferentes especialidades, representantes de organizaciones sindicales así como a otros especialistas  interesados en las temáticas vinculadas al mundo del trabajo y la seguridad social,  con el objetivo  de reflexionar y profundizar sobre los cambios ocurridos  en el continente y para generar la mejor doctrina rumbo a la integración latinoamericana y defender y fortalecer el derecho al trabajo en las circunstancias actuales de crisis que vive el mundo. 

PRINCIPALES EJES TEMATICOS

1. La responsabilidad social corporativa y estatal en la protección de los derechos laborales.

2. Retos y desafíos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ante los nuevos escenarios económicos.

3. El ejercicio de la libertad sindical y la promoción de los derechos de los trabajadores.

4. Tercerización y otras formas de fraude laboral. Intermediación en el empleo como forma de burlar los derechos de los trabajadores.

5. Medio ambiente laboral. Seguridad y salud en el trabajo en sectores productivos y de prestación de los servicios.

6. La enseñanza del Derecho del Trabajo, responsabilidad social.

Los debates se desarrollarán mediante, conferencias magistrales, ponencias, paneles, talleres y exposiciones de ponencias libres. Se habilitan dos salas para garantizar amplitud en los debates de las mesas y paneles. Los expositores tendrán hasta 30 minutos para presentar sus ponencias.

Por su importancia se realizarán entre los días 26 y 30 cursos pre y post-encuentro en los que participarán como expositores  representantes extranjeros y cubanos.

Los interesados  en  participar  en el  programa científico  podrán presentar ponencias, comunicaciones, resultados de investigaciones en forma individual y colectiva por vía electrónica sobre alguno de los ejes temáticos u otros temas relacionados con ellos. También podrán hacerlo en soporte papel que no exceda de 20 cuartillas en hojas de 8½ x 11 pulgadas, enviando sus trabajos al Comité Organizador antes del  15 de febrero de 2013, acompañados de un resumen de una cuartilla, precisando título del trabajo, nombres y apellidos del autor o autores y país, tanto en soporte magnético o  papel, preferiblemente a  través de los correos electrónicos indicados en la convocatoria. 

Los expositores de Conferencias Magistrales serán designados  por el Comité Organizador y de entre las ponencias presentadas se escogerán las que se expondrán en los paneles y  talleres.  

Se solicita a los ponentes la posibilidad de publicar sus trabajos por lo que se agradece de antemano la cesión gratuita de ese derecho. En caso afirmativo se consignará en el resumen. El objetivo consiste en la publicación de un CD con las ponencias oficializado con su ISBN.

Los idiomas oficiales serán el español y el inglés, con la posibilidad de analizar casuísticamente otras alternativas para solicitudes específicas de traducción, en dependencia de la cantidad de participantes.  

La colegiatura será de 180.00 pesos convertibles cubanos (CUC) para los delegados y 120.00 CUC para los acompañantes y los  estudiantes de pre-grado, previa presentación del documento acreditativo, con derecho a participar en las actividades incluidas en el programa del evento y el pago se efectuará en efectivo, en pesos convertibles cubanos, en el momento de la acreditación. La colegiatura incluye además de la participación en las sesiones del Encuentro, el certificado de asistencia, la actividad de bienvenida y despedida.

  PROGRAMA

Lunes  25 y martes 26	Acreditación en la Sede de la Unión Nacional de Juristas de Cuba (Calle 21, No. 552, esquina a D, en el Vedado (entre las 9.00 a.m. y las 4.00 p.m.).  Cursos pre-encuentro.
Miércoles 27	Acto  de Apertura.
4.00 p.m.	Conferencia  Magistral.
6.30 p.m.	Brindis de bienvenida
Jueves 28	(Sesionarán dos salas al unísono).
9:00-11:00.	Sesión de trabajo
11:00-11:30	Receso
11:30 – 13.00	Sesión de trabajo
13:00 – 14.30	Receso
15.00 – 17.30	Sesión de trabajo
Viernes 29
9:00-11:00.	Sesión de trabajo
11:00-11:30	Receso
11:30 – 13.00	Debates
13:00 – 14.30	Receso
14.45 – 15.30.	Conferencia
15.30 -17.30	Sesión de trabajo
18.00	Clausura
19.00	Brindis de despedida

SOLICITUDES DE INSCRIPCIÓN

Las solicitudes de inscripción se formularán al Comité Organizador mediante fax, correo electrónico, teléfono u otra vía, con antelación al 10 marzo de 2013.   

Si se contacta con las agencias de cada país vinculadas a los viajes a Cuba, las que tendrán como receptivo a la agencia  Cubatur  S.A. se podrán obtener paquetes turísticos que incluyan alojamiento  con desayuno,  traslados: aeropuerto – hotel -aeropuerto y servicio de guía.    

Se le recomienda a los participantes internacionales utilizar preferiblemente tarjetas de crédito o débito no vinculadas a bancos de Estados Unidos, como VISA  o euros, libras esterlinas, dólares canadienses, pesos mexicanos, yen japonés o francos suizos. Los dólares estadounidenses en efectivo tienen en el país un gravamen del 10% al cambiarse por pesos convertibles cubanos (CUC). 

El Comité Organizador le estará muy agradecido a toda institución, agencia, medio de prensa o persona que publiquen esta convocatoria y la divulguen en universidades, entidades jurídicas, tribunales, colegios de abogados, sindicatos, bufetes especializados y otros que tengan vinculación con el Derecho Laboral, la Seguridad Social y el trabajo de los sindicatos en defensa de los trabajadores.

DATOS PARA LA SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN

1.        Nombre y Apellidos

2.        País

3.        Dirección, teléfono, correo electrónico,

4.        Especialidad.

5.        Categoría: Delegado____, Estudiante_____, Acompañante______.

6.        ¿Va a presentar ponencia?     Si________    No________

7.        Título de la ponencia

8.         ¿Cede el derecho a publicarla?       Si________    No________

9.        Fecha, vía (aeropuerto y vuelo) y hora de llegada a Cuba  

 Enviar preferentemente a través del fax: (537) 833 3382 o de las siguientes direcciones de correo electrónico: unjc@unjc.co.cu,  eiabogadoslaboralistas@yahoo.es,   eiabogadoslaboralistas@gmail.com    

Las personas de contacto en Cuba, a los efectos de enviar las solicitudes de inscripción y del hospedaje  serán:   

Ms C. Antonio Raudilio Martín Sánchez, Vicepresidente Primero de la AAJ y Presidente de la Sociedad Cubana de Derecho Laboral y Seguridad Social. E. mail: raudilio@unjc.co.cu   //  antonio.martin@infomed.sld.cu   Telf: (537) 832 6209 // 832 6513 – 14 // 832 7562   

Ms C. Lydia Guevara Ramírez, Secretaria General de la ALAL y Secretaria de la Sociedad Cubana de Derecho Laboral y Seguridad Social. E. mail: lidia@conabi.cu,  lguevara46@gmail.com,  lguevara46@yahoo.es,    Telf. : (537) 8608851- 8608833// 832 6209 // 832 6513 – 14.   Cel: (53) 5 2418629

Ing. Arlene Alvarez Rey

Especialista Comercial. Empresa Eventos e Incentivos. Agencia de Viajes Cubatur
Calle 0 #101A entre 1ª y 3ª, Miramar, Playa. Teléfonos: (537) 2069808; 2069809 Fax: (537) 2069807. http://www.cubatur.cu E. mail - eventos1@cbtevent.cbt.tur.cu 



CUBA, EL MODELO ECONÓMICO Y EL DERECHO LABORAL

Diferente al mensaje anterior es la situación de nuestro país. Somos pobres, agredidos, bloqueados, tenemos muchos problemas, retos que asumir de formación del personal, de eliminación de la improvisación y la ineficiencia, la incompetencia y otros males que pululan en el país, pero "la visión mercantilista" para resolver las reformas estructurales y aplicar el modelo económico cubano no pasa por desafiar a los trabajadores, al contrario, se buscan soluciones en pos de aliviar situaciones desagradables. Hay que reducir el papel del sector estatal en pos de formas no estatales, para que el Estado se ocupe de los sectores estratégicos y deje de regular hasta la barbería y peluquería, el taxi y al albañil.

Se crean las cooperativas no agropecuarias, comenzarán los procesos de licitación donde pueden acudir las cooperativas para arrendar locales cerrados y operar en ellos los servicios personales, profesionales y otros. Comenzarán 230 cooperativas como un experimento, en sectores tales como la gastronomía, el transporte, los servicios domésticos, personales y dentro de los profesionales se benefician los traductores, contadores e informáticos. Se seguirán sumando actividades para el cuentapropismo, que sean profesionales porque el nivel educacional del cubano permite que se sumen personas con alto nivel educacional a dichos servicios.

Interesante resultan estas palabras del Presidente de los Consejos de Estado y de Ministros en la clausura de la sesión de la Asamblea Nacional , esperanzadora la visión de futuro y por eso las reproduzco íntegramente:

"Valoramos que la actualización del modelo económico cubano, tras las medidas iniciales de supresión de prohibiciones y otras trabas para el desarrollo de las fuerzas productivas, marcha con paso seguro y se empieza a adentrar en cuestiones de mayor alcance, complejidad y profundidad, partiendo de la premisa de que todo lo que hagamos va dirigido a la preservación y desarrollo en Cuba de una sociedad socialista sustentable y próspera, única garantía de la independencia y soberanía nacional conquistadas por generaciones de compatriotas en más de 144 años de lucha.

A la par de la elaboración de la conceptualización teórica del modelo económico cubano, prosigue el estudio de las bases del Programa de Desarrollo a largo plazo en las diferentes esferas del quehacer nacional y se implantan nuevas metodologías para la formación de los precios mayoristas y minoristas, el reordenamiento y fomento del propio mercado mayorista, la creación experimental de cooperativas no agropecuarias; mientras continúa el análisis de las vías para superar el fenómeno de la dualidad monetaria con un enfoque integral.

A partir del primer trimestre del próximo año se iniciará la realización de experimentos en organizaciones empresariales estatales seleccionadas por su importancia en el desempeño de la economía nacional, lo cual constituye una profundización del sistema de perfeccionamiento empresarial existente y permitirá ensayar técnicas modernas en la gestión de entidades productivas y de servicios con superior autonomía en aras de elevar sus resultados y eficiencia, para posteriormente extender esas experiencias al resto de las empresas del país.

Por otra parte, con el propósito de facilitar el máximo despliegue de las potencialidades de las entidades económicas sin descuidar sus principales misiones, fueron aprobados los principios para flexibilizar los actualmente restringidos objetos sociales, al tiempo que se examina el desarrollo de las cadenas productivas, que como explicó el Jefe de la Comisión Permanente de Implementación y Desarrollo, son un método para elevar la competitividad de las empresas y generar proporciones más adecuadas en la estructura productiva de la economía.

Durante el 2012 se han intensificado las acciones en interés del perfeccionamiento de la labor de los Organismos de la Administración Central del Estado, otras entidades nacionales y los Consejos de la Administración Provincial con vistas a dinamizar su funcionamiento y hacerlo más racional y eficiente. Ya hemos señalado que para garantizar el éxito en la implementación de los Lineamientos es imprescindible romper la colosal barrera sicológica que resulta de una mentalidad arraigada en hábitos y conceptos del pasado.

En el día de hoy nuestro Parlamento, en otra demostración del espíritu profundamente democrático del proceso revolucionario, autorizó la realización de la consulta popular sobre el Anteproyecto del nuevo Código del Trabajo, que actualiza, de conformidad con el escenario socioeconómico diseñado, las políticas laborales y los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores, tanto en el sector estatal como el no estatal. A partir de los resultados de la citada consulta, estaremos en condiciones el próximo año de presentar a la aprobación de la Asamblea Nacional el proyecto de ley correspondiente.

Ha proseguido incrementándose la cantidad de ciudadanos que se acogen al trabajo por cuenta propia —son ya casi 400 mil—, tendencia que será reforzada con la aplicación del arrendamiento de locales dedicados a la gastronomía, la flexibilización adicional de las relaciones de pagos al sector privado por las empresas estatales y unidades presupuestadas y el otorgamiento de licencias para el ejercicio de nuevas actividades. Al propio tiempo, el pasado domingo 9 de diciembre entró en vigor el Decreto-Ley 300, dirigido a la consolidación del proceso de entrega en usufructo de tierras ociosas, el cual amplió hasta 67.10 hectáreas, o sea, 5 caballerías, el área concedida a usufructuarios vinculados a granjas estatales, unidades básicas de producción cooperativa (UBPC) y cooperativas de producción agropecuaria, conocidas por CPA.

También, entre otras disposiciones, en aras de facilitar las condiciones de vida de los usufructuarios e incentivar su permanencia y el asentamiento con la familia en las labores agrícolas, se autorizó la construcción de viviendas en calidad de bienhechurías. Asimismo fueron aprobadas 17 medidas para suprimir las ataduras que han lastrado la gestión de las unidades básicas de producción cooperativa, lo cual propiciará que todas las formas productivas en los campos cubanos, con independencia del tipo de propiedad, se desenvuelvan bajo las mismas condiciones.

Todas estas decisiones y otras muchas más que se irán adoptando progresivamente tienen como objetivo asegurar el incremento sostenido de la producción agropecuaria del país y disminuir la importación de alimentos, cuya factura, a pesar del incipiente crecimiento obtenido, no ha cesado de elevarse de año en año, como consecuencia de las tendencias alcistas en los precios del mercado internacional".

INTERESANTE COMENTARIO SOBRE CRISIS Y REFORMAS ESTRUCTURALES

Entré al blog de Baylos y me encontré una notica de la cual extraigo este breve comentario para reflexionar.

"El lenguaje que se emplea por el poder político - es decir, económico-financiero – para explicar y anunciar las “reformas estructurales” o las “medidas de contención del gasto público”, es un lenguaje de guerra. Como el que se empleaba cuando, en efecto, existía una situación bélica y era necesario adoptar medidas de extrema excepcionalidad. Lo que sucede es que se trata ahora de una guerra de clase, legalizada por el Estado bajo la falsa cientificidad de los imperativos económicos, y que se proyecta de arriba  -los que mandan, los ganadores - a abajo - los vencidos, los que obedecen y padecen el dominio de clase. Es cierto además que la gravedad de la situación radica – como le gusta advertir a Romagnoli – que la lucha de clases así configurada encuentra aceptación incluso entre amplios estratos de los perdedores, a lo que se añade la impotencia de los sujetos colectivos y sus figuras sociales para poder modificar la situación, en un marco institucional en el que el momento político-electoral está enajenado de los mecanismos participativos de la representación política y se inserta en el dominio mediático de la opinión pública y en el apoderamiento burocrático de la competencia electoral. 

Frente a la desregulación y a la violación palpable del patrimonio de los derechos laborales y sociales sólo cabe la reivindicación de una civilización democrática. Una ruptura democrática de las instituciones europeas y un desbordamiento social y político del marco nacional de las políticas de austeridad en un programa de re-democratización de nuestras sociedades. Este es el único camino para salir de la crisis. "

Entonces mi criterio está en función de valorar hasta qué punto se apoya al capital financiero en detrimento de los derechos laborales y sociales. Si se analiza la reforma laboral de varios países, con certeza se llega al criterio entrecomillado. Se parece al "silencio de los corderos" es aceptar sin combatir la situación que nos amenaza y nos agrede. Y el poder mediático siempre a favor del capital.