miércoles, 30 de enero de 2013

ACUERDOS FUNDAMENTALES DE LA PRIMERA CUMBRE DE LA CELAC.

La primera cumbre de la Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños (CELAC), que congrega a 33 países del área, concluyó el lunes 28 de enero con la Declaración de Santiago, un documento de acuerdos cuyos puntos centrales son los siguientes:
-       la puesta en funcionamiento de la Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños (CELAC) constituye un hito en la historia de América Latina y el Caribe al agrupar en forma permanente a los 33 países de la región en un mecanismo de diálogo y concertación, que se va conformando como un foro y actor político, para avanzar en el proceso de integración política, económica, social y cultural, logrando el necesario equilibrio entre la unidad y la diversidad.
-       nuestra más profunda y fraterna solidaridad con el pueblo venezolano y su Presidente, Hugo Chávez Frías, a quien deseamos la más pronta y completa recuperación.
-       la unidad y la integración de nuestra región debe ser construida gradualmente, con respeto al pluralismo y al derecho soberano de cada uno de nuestros pueblos para escoger su forma de organización política y económica.
-       la democracia, el desarrollo sostenible y el respeto de todos los derechos humanos civiles y políticos, económicos, sociales y culturales, en su carácter universal, indivisible e interdependiente, incluido el derecho al desarrollo, están íntimamente relacionados y se refuerzan mutuamente.
-       apoyo al proceso de diálogo que se lleva a cabo entre el Gobierno de Colombia y las FARC, destinado a poner fin a un conflicto interno que por más de 50 años ha afectado el desarrollo político, social y económico de esa nación hermana.
-       el carácter latinoamericano y caribeño de Puerto Rico (…) – Rechazamos firmemente las evaluaciones, listas y certificaciones unilaterales e ilegítimas que hacen algunos países desarrollados y que afectan a países de la región, en particular las referidas a terrorismo, narcotráfico, trata de personas y otras de similar carácter.
-       se espera poder conformar, gradualmente, un espacio regional de la energía.
-       Los esfuerzos llevados a cabo por los Estados miembros, tanto a nivel nacional como regional, para avanzar en el abordaje y el enfrentamiento del problema mundial de las drogas.
-       importancia de los estudios y la reflexión sobre los logros y limitaciones de las políticas actuales para enfrentar la lucha contra el narcotráfico y la identificación de estrategias más eficaces para encarar los desafíos que representa dicho fenómeno para nuestros países.
-       una voz regional fuerte e influyente que permita reflejar el creciente peso de las economías emergentes en el desarrollo y la economía mundial, asegurando una representación equitativa de todos los países miembros en las instituciones financieras internacionales.
-       la necesidad de continuar con el proceso de reforma de la agricultura acordado en la ronda Uruguay y recogido en el mandato agrícola de Doha.
-       la República del Ecuador asume la Presidencia Pro Tempore de CELAC en el año 2015 y la celebración de la IV Cumbre de CELAC.

ALGUNAS IDEAS TOMADAS DE LA INTERVENCIÓN DEL PRESIDENTE PRO TEMPORE DE CELAC

De la Intervención de Raúl Castro Ruz, Presidente de los Consejos de Estado y de Ministros de la República de Cuba en la Primera Cumbre de la Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños (CELAC), Santiago de Chile, 28 de enero de 2013.


Sea mi primer pensamiento para honrar la memoria de Salvador Allende, insigne latinoamericano y patriota que entregó su vida por la independencia de su nación y la justicia social. Pensamos como él, cuando dijo: “la historia es nuestra y la hacen los pueblos”.

La existencia de la CELAC nos permitió encarar los desafíos del 2012 con más conciencia de quiénes somos y hacia dónde nos dirigimos, en medio de circunstancias convulsas y complejas. Vamos construyendo, en la dura realidad, trabajosamente, el ideal de una América Latina y Caribe diversa, pero unida en un espacio común de independencia política, de control soberano sobre nuestros enormes recursos naturales para avanzar hacia el desarrollo sostenible, la integración regional y el enriquecimiento de nuestra cultura.

Los obstáculos no han sido ni serán menores. Las amenazas a la paz son crecientes y la injerencia en los asuntos de nuestra región continúa. Las trasnacionales, fundamentalmente norteamericanas, no renunciarán al control de los recursos energéticos, hídricos y minerales estratégicos en vías de agotamiento.

El orden económico internacional es injusto y excluyente, atrapado en una crisis global a la que, por ahora, no se vislumbra solución. El cambio climático avanza inexorablemente ante la falta de voluntad política de los gobiernos de los países desarrollados.

Sin nuestra unidad, nada sería posible y todo lo logrado se perdería. En la llamada Cumbre de las Américas de Cartagena, Nuestra América dio un paso decisivo, asentada en el sólido cimiento de Mar del Plata, donde en el 2005, fue derrotada el ALCA. Disipados los cantos de sirenas de Estados Unidos en la Cumbre del 2009, en Trinidad Tobago, América Latina y el Caribe brillaron por su solidez e independencia cuando reclamaron que las Malvinas son argentinas y que el bloqueo y la exclusión de Cuba deben cesar, acontecimiento que el pueblo cubano guardará siempre, con profunda gratitud, en su memoria.

El ejercicio de la autodeterminación y la soberanía de los pueblos y la igualdad soberana de los Estados son principios irrenunciables de la CELAC, establecidos en la Declaración de Caracas. Sabemos que entre nosotros hay pensamientos distintos e, incluso, diferencias, pero la CELAC ha surgido sobre el acervo de doscientos años de lucha por la independencia y se basa en una profunda comunidad de objetivos. No es la CELAC, por tanto, una sucesión de meras reuniones ni coincidencias pragmáticas, sino una visión común de la Patria Grande latinoamericana y caribeña que solo se debe a sus pueblos.

No podemos olvidar que cerca de 170 millones de latinoamericanos y caribeños viven en la pobreza, de ellos 75 millones de niños, 66 millones de personas en la región están en pobreza extrema, de los cuales 34 millones son menores. ¿Qué puede significar para ellos la CELAC?

Es cierto que hemos avanzado en el desarrollo de programas económicos y de desarrollo social al interior de varios países, como Brasil. La experiencia del ALBA y PETROCARIBE en la cooperación solidaria y en la complementariedad entre nuestras naciones, es considerable. La CELAC está en condiciones de trazar su propio concepto de cooperación, adaptado a nuestras realidades y a las mejores experiencias de la última década.

Estamos obligados a alcanzar progresos considerables en la educación como base del desarrollo económico y social. Nada de lo que nos proponemos, desde la disminución de la inequidad hasta la reducción de la brecha tecnológica y digital, sería posible sin ello. La eliminación del analfabetismo, como meta primaria, es totalmente alcanzable. Con políticas adecuadas y cooperación regional, para proveer un mínimo de recursos a los más necesitados, podríamos dar un salto en pocos años.

Podemos también conjugar nuestros esfuerzos contra la drogadicción, como se ha planteado en estos dos últimos días de la reunión, y el tráfico ilícito de estupefacientes.
Ayer se habló aquí de que había drogas en todos los países del continente, quiero aclarar que en Cuba no hay drogas, intentaron introducirla, pero drogas no hay ni habrá.

No podríamos renunciar a la protección de nuestros inmigrantes, víctimas del orden actual de la xenofobia, y de la discriminación que proliferan en el mundo industrializado.
Concluyo con un emocionado homenaje a José Martí, hoy -como decía el compañero Maduro-, en el 160 aniversario de su natalicio. De su pensamiento aprendimos que, en tiempos difíciles como estos, “¡los árboles se han de poner en fila para que no pase el gigante de las siete leguas! Es la hora del recuento, y de la marcha unida, y hemos de andar en cuadro apretado como la plata en las raíces de los Andes”.

Y EN CONTRAPOSICIÓN A LA CUMBRE DE LA COMUNIDAD DE ESTADOS LATINOAMERICANOS Y CARIBEÑOS, CELAC, EL SOMBRIO PANORAMA DEL MUNDO DESARROLLADO EN CRISIS

Foro de Davos no encuentra soluciones anticrisis
El 43 Foro Económico Mundial, que sesionó del 23 al 27 de este mes en la estación alpina de Davos, en Suiza, pretendió alejar el ánimo de crisis, sin lograr propuestas concretas para solucionarla, según expertos. Si bien se reunieron dos mil 500 empresarios, gobernantes y autoridades financieras de diversos países, las expectativas quedaron por debajo de lo previsto porque al final los mismos que generaron el deteriorado ambiente económico actual, ahora no encuentran la salida y sólo dicen ver una luz al final del túnel, que parece demasiado largo o la luz es muy tenue para despertar los ánimos y alejar la incertidumbre frente a una economía que solo comenzará a recuperarse después del segundo trimestre de 2013, de acuerdo con las previsiones del Fondo Monetario Internacional (FMI).
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Pero parece que desde 2007 a la fecha, cuando arrancó la actual crisis, la experiencia no es suficiente y Davos no pudo aconsejar nuevas recetas, sobre todo para elevar la preocupación por la vida, la humanidad, la lucha contra la desigualdad y la exclusión, y la seguridad alimentaria. A pesar de esas urgencias, los planteamientos fueron más de lo mismo: suavizar controles arancelarios, eliminar inversiones en programas sociales, recortes salariales y sobre todo garantizar el incremento de los grandes capitales mundiales.

Según los expertos, Davos dejó la sensación de un positivismo con reservas y de peligros que aún amenazan como la perspectiva de que los 202 millones de desempleados registrados en 2012 seguirán creciendo en 2013 y 2014, con muy pocas posibilidades de reanimación del mercado laboral.

Para los que allí se reunieron, la preocupación fue cómo mantener el crecimiento de sus capitales mediante la especulación financiera, de sus acciones bursátiles y conservar el dominio de las grandes corporaciones, que no escuchan los reclamos de las protestas contra los recortes en Grecia, España y Portugal.

DECLARACIÓN DE LA CUMBRE DE LOS PUEBLOS EN SANTIAGO DE CHILE

Aunque no la transmito íntegramente, facilito para la comprensión de mis lectores, aquellos momentos importantes relacionados con nuestra actividad en materia laboral y social, considerando el valor que dan los movimientos sociales de la región al papel de la mujer, al enfoque de género y a la participación popular y sindical.

En el marco da la Cumbre de los Pueblos realizada entre los días 25, 26 y 27 de Enero de 2013, en Santiago de Chile, las organizaciones y movimientos sociales y políticos de los diferentes países de América Latina, el Caribe y la Unión Europea se reunieron para abordar diferentes temas entre los cuales resaltan por su interés los siguientes:

Hoy, somos testigos de cómo los bienes naturales, los derechos y las personas han sido mercantilizadas en las naciones y pueblos de América Latina, Europa y el Caribe, producto de la lógica capitalista, que en su vertiente neoliberal y machista, permite su instalación y profundización a través de aparatos cívicos, políticos, militares.

En la Unión Europea la crisis capitalista ha significado un verdadero golpe de estado financiero que ha impuesto políticas de austeridad en contra de los derechos de los pueblos, de los derechos laborales, ambientales, etc. La troika europea (FMI, BCE, Comisión Europea) obliga los estados a endeudarse para salvar los bancos para que los pueblos sean los que paguen la crisis provocada por ellos mismo.

Es necesario visibilizar la creciente opresión y discriminación hacia las mujeres en América Latina, el Caribe y Europa.

No obstante, a este panorama que parece adverso, se reconocen procesos históricos y recientes a partir de las luchas de nuestros pueblos en el mundo, que han logrado tensionar y agrietar las actuales lógicas y nos dan la esperanza de que otro mundo es posible. De este modo, surge la necesidad de construir las bases para un nuevo modelo de sociedad que transforme las actuales lógicas y coordenadas políticas, económicas, sociales y culturales en todas nuestras naciones y pueblos de ambos lados del continente las luchas de los diferentes actores y organizaciones del campo popular.

Para alcanzar estos objetivos proponemos que:

  1. Los derechos y bienes naturales arrebatados a nuestro pueblo deben ser recuperados, por medio de la nacionalización, la comunitarización de los bienes y servicios y los medios de producción y el reconocimiento constitucional de la naturaleza como sujeto de derecho. Esto implica pasar de ser resistencia y movimientos reivindicativos a una alternativa que contenga una propuesta política-social integral de país.
  2. Promover el paradigma del buen vivir basado en equilibrio del ser humano con la naturaleza y el medio ambiente y los derechos de la tierra, al servicio de los pueblos, con una economía plural y solidaria.
  3. Es necesaria la integración de actores sociales y políticos del mundo, valorando prácticas territoriales y haciendo el dialogo entre las instancias locales y globales.
  4. Promover la integración en la participación política de los niños y niñas y las juventudes, desde un enfoque de género. Respeto a la libre determinación de los pueblos originarios del mundo, entendiéndolos como pueblos hermanos no sometidos a la territorialidad impuesta por la colonización. Esto, sumando a la promoción de la soberanía alimentaria en perspectiva de una autotomía territorial que a los pueblos y comunidades decidir qué y cómo producirlo.
  5. En cuanto al avance de la represión y la criminalización de la protesta, movimientos sociales y populares, debemos articularnos de tal manera de generar la fuerza necesaria para frenar el avance de leyes antiterroristas y la inserción en las comunidades indígenas de nuestros pueblos, como a su vez la militarización imperialista que ha instalado bases militares en América Latina, Europa y el Caribe.
  6. Sensibilizar, agitar y promover luchas contra las transnacionales, mediante campaña de denuncias y boicot en todos los niveles.
  7. Posicionar el feminismo con un proyecto político antipatriarcal y anticapitalista. Reconocer y promover los derechos de los migrantes y los derechos de los pueblos de libre tránsito entre las naciones.
  8. Repudio a las intervenciones cívicos-militares en Honduras, Haití y Paraguay. Apoyamos los procesos de paz, con la participación de los actores sociales y políticos en Colombia. Solidaridad con el pueblo cubano en contra del bloqueo, con Argentina en el proceso de recuperación de las Malvinas, con Bolivia y su demanda por salida al mar, con el pueblo venezolano en el proceso Bolivariano y con los movimientos sociales en Grecia y España. En el caso de Chile, solidaridad con el movimiento estudiantil en defensa de la educación pública, gratuita y con el pueblo-nación mapuche contra la represión realizada de parte del Estado.
  9. Acompañando la lucha por la soberanía de nuestros territorios en América Latina, es necesario luchar por el respeto de la soberanía de nuestro cuerpo como territorio propio de las mujeres.
  10. Entendemos que la superación de la precarización laboral a la que se ven expuestos las mayorías de trabajadores en América Latina y el mundo, pasa por un cambio estructural que altere las relaciones de propiedad y producción de bienes y servicios valorando la labor esencial que desempeñan los trabajadores y trabajadoras como sustento sobre el cual se construye toda sociedad.
  11. Articular y organizar la unidad entre el movimiento sindical, social y político en América Latina, el Caribe y Europa. Al mismo tiempo, fortalecer la organización social y popular en cada sector de inserción, potenciando la amplificación de nuestras demandas a las grandes mayorías por medio de la politización y la movilización.

lunes, 21 de enero de 2013

GRACIAS A TODOS MIS SEGUIDORES Y LECTORES

Amigos y amigas, compañeros todos, lo digo sin sonrojarme apenas. Nunca pensé llegar a 56 mil visitantes en dos años y 4 meses, comencé mi blog en septiembre de 2010, sin experiencia alguna, con muchos deseos y un reto por delante. Veía los blogs consolidados de mis amigos profesionales del derecho y pensaba, cómo lograrlo, pues ahora se que es posible, con trabajo, pasión, ánimo y mucha lectura, con el respeto a los lectores, así se alcanza la meta. Gracias por entrar al blog, gracias por leer los contenidos. A veces tengo problemas con la conexión, pero siempre encuentro un minuto, un espacio y una entrada a esta red tan importante para la comunicación entre todos. Mis saludos y a los que puedan llegar en marzo, los esperamos con mucho cariño. Las puertas están abiertas en el Congreso laboralista del 27 al 29 de marzo.

Lydia.

APOSTANDO POR EL TRABAJO COMO CREADOR DE LAS RIQUEZAS.

Leyendo la prensa cubana, me encontré esta información en la sección titulaa "Cartas de los lectores" así como es una sección de Opinión. Coincido mucho con el que escribió que el paternalismo debe eliminarse, pero en su lugar discrepo con su concepto de proteccionismo. No estamos ante el proteccionismo sino el carácter protector del derecho laboral, es su razón de ser en una relación de dependencia o subordinación, por lo que se deben buscar vías legales, basadas en nuestra preocupación fundamental, que es el pueblo trabajador, para proteger a aquellos que deban cambiar una manera de trabajar: no es lo mismo trabajar para la empresa estatal, para un organismo estatal, que trabajar para si, en la consideración de trabajador por cuenta propia.- Y en este entorno, comienza también el desarrollo de la cooperativa no agropecuaria, en el sentido de una sociedad civil, que debe registrarse en el Registro mercantil, cuyos socios TODOS, deben ser trabajadores, o sea, el aporte fundamental de todos los socios es el trabajo, además de los bienes y recursos financieros que aporten. Habrá cooperativas también dentro del concepto de arrendamiento o de usufructo de locales hasta ahora funcionando como entidades bajo la sombrilla del Estado y que son totalmente incapaces de producir y de garantizar utilidades y que seguramente, mediante el actuar de todos los socios, aprovechando el local que le arriende la antigua empresa estatal, puedan lograr la productividad esperada. Mucho queda por hablar sobre las cooperativas, aquí los dejo con estas opiniones de un lector.

El trabajo debe ser la fuente de todos los bienes
En el transcurso de los últimos meses, he leído todo un rosario de artículos, mayoritariamente publicados allende los mares, que de forma tremendista y apocalíptica describen el reordenamiento económico que tiene lugar en Cuba y los cambios que necesariamente deberán operarse en el país. Estos criterios de trasnochados "cubanólogos", que no son más que los eternos anexionistas y vendepatrias disfrazados de defensores del pueblo, no me quitan el sueño, sino por el contrario, como al Caballero de la Triste Figura, me indican que si los perros ladran, señal es de que andamos.
Son precisamente los del patio, los que supuestamente deben acometer el empeño de salvar al país del desorden económico y social reinante (no existe otra forma de calificarlo sin recurrir a eufemismos) quienes se resisten a terminar con el paternalismo y la política del pichón, siempre con la boca abierta esperando que le den el sustento y esgrimen argumentos proteccionistas e igualitaristas siempre invocando a los más desposeídos.
Con respecto a estos criterios, unos emitidos de buena fe y otros más utilitarios, el compañero Marino Murillo se pronunció de forma lapidaria, refiriéndose a la adquisición de materiales de construcción, que era mucho mejor subsidiar personas que subsidiar productos. Este concepto es aplicable a casi todas las esferas de la economía; es mucho más viable y racional identificar a aquellos que en realidad necesitan el subsidio, que aplicarlo al producto o al servicio que consumirán todos.
El socialismo, por antonomasia, representa la justicia social, la equidad y el humanismo, y no dejará desamparado a nadie que en realidad lo necesite, pero aquellos con plenas facultades y pletóricos de salud, que no quieran encorvar la espalda, encallecer sus manos o exprimirse el cerebro con el trabajo, esperando seguir viviendo del subempleo, del cuento, de la mal llamada "lucha" o de las actividades ilícitas, esos, que no esperen misericordia, lástima o piedad, esos tendrán que asumir que la única forma de vivir en el socialismo es mediante el trabajo honrado y creador. El trabajo, el hacedor del ser humano, debe constituir una actividad digna, honrada, libre de prejuicios, bien remunerada, capaz de satisfacer las necesidades del individuo en concordancia con su aporte a la sociedad, debe ser la piedra angular de la construcción socialista, la fuente de todos los bienes, materiales y espirituales, la creadora del bienestar necesario para desarrollar todos los valores del ser humano y con ellos la conciencia del bien colectivo y general. Sin estabilidad económica no puede haber estabilidad política ni social.
Comparar el reordenamiento económico en Cuba con las políticas de choque de los países capitalistas es, como dijera El Cucalambé en su espinela, cuando pretendieron compararlo con Darío: "¼ es igual que comparar, todas las aguas del mar a una gota de rocío". El trabajador que queda fuera en un recorte capitalista, tiene muy pocas probabilidades de encontrar empleo en un medio tan competitivo y hostil como es el mercado laboral actual en esos países en medio de una crisis global.
En Cuba, el sector no estatal es prácticamente virgen, todo está por hacer y en él podrán encontrar cabida un gran número de ciudadanos con trabajos reales, no por la vía informal sin ninguna cobertura médica ni de seguridad social, como ocurre con los desempleados en otros países. Por otro lado, en Cuba existen ocupaciones que la gente rechaza: en la agricultura, la construcción y otras esferas productivas y de servicios; labores que, por haber tratado de resolver el desempleo "inflando" las plantillas con "plazas de apoyo", son mal remuneradas y desdeñadas por la población.
Son situaciones incomparables y no tienen raíces comunes. Las causas de los despidos masivos y las políticas de choque en el capitalismo responden a los intereses de las oligarquías gobernantes y no a las necesidades de los trabajadores. En ese medio reinan el desamparo, la inequidad y la desesperanza.
En nuestro país se trata de perfeccionar un régimen de justicia social, hacerlo más productivo para todos, más equitativo (que no significa más igualitarista) y más eficiente.
Como corolario de todo esto se desprende que el llamado es a trabajar, a ser más eficientes, a acabar con dogmas caducos e inoperantes y a erradicar las trabas que frenan el desarrollo armónico del país.
N. Páez del Amo

CON ESTE ABISMO ENTRE RICOS Y POBRES, ES IMPOSIBLE ALCANZAR EL DESARROLLO.

Con la fortuna de las cien personas más ricas se podría acabar cuatro veces con la pobreza extrema
LONDRES, 20 de enero. — A pocos días de la celebración del Foro Económico de Davos en Suiza, la ONG Intermón Oxfam informó que el 1 % de la población mundial ha incrementado sus ganancias en 60 % en los últimos 20 años, tendencia que se ha visto acelerada por la crisis financiera.

En el mundo hay cerca de 1 400 millones de personas viviendo en pobreza extrema.
Según la ONG, los recursos de las cien personas más ricas del mundo podrían acabar hasta cuatro veces con la pobreza extrema, informó EFE.
"La concentración de recursos en las manos del 1 % de los más ricos debilita la actividad económica y hace la vida más difícil para el resto, particularmente para los más vulnerables y los más pobres", afirmó el director general de la organización, José María Vera.
"No podemos seguir fingiendo que la generación de riqueza de unos pocos beneficiará al resto", sostuvo Vera, quien propone acabar con los paraísos fiscales que albergan cerca de 32 billones de dólares o, lo que es lo mismo, la tercera parte de la riqueza mundial.

TAREA PENDIENTE NO SOLAMENTE DE LA AMÉRICA LATINA

Tal como se muestra, pareciera que solamente en América Latina existe la violencia contra la mujer en sus diferentes manifestaciones, cuando la realidad es otra. Es una tarea pendiente de todos los países del mundo, desarrollados y en desarrollo. Mientras que existan relaciones patriarcales y de subordinación de la mujer al hombre, seguiremos padeciendo tan oprobioso vasallaje.

Violencia contra la mujer, un problema en América Latina
Entre el 17 y el 53 por ciento de las mujeres latinoamericanas podrían ser víctimas de violencia física o sexual de parte de sus parejas, según una encuesta realizada por la Organización Panamericana de la Salud (OPS) en doce países de la región.
El informe de la OPS sobre “Violencia contra la mujer en América Latina y el Caribe“, precisa que “en siete países, más de una de cada cuatro mujeres dijo haber sufrido violencia” de género de parte de sus parejas.
El informe de 156 páginas de la OPS presenta un análisis comparativo de los datos obtenidos de entrevistas con más de 180.000 mujeres en Bolivia, Colombia, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Haití, Honduras, Jamaica, Nicaragua, Paraguay y Perú.
La OPS documentó en su estudio que “entre el 41 y el 82 por ciento de las mujeres que sufrieron abuso por parte de sus parejas experimentaron heridas físicas, desde cortes y moretones a huesos rotos, abortos involuntarios y quemaduras”.
Sin embargo, entre el 28 y el 64 por ciento de esas mujeres agredidas “no buscó ayuda o habló con nadie acerca de esta experiencia”, advirtió la OPS.
El análisis comparativo también muestra que entre 10 y 27 por ciento de las mujeres en estos países reportaron haber sufrido violencia sexual en algún momento de sus vidas, cometida por su pareja u otra persona, pero generalmente por un hombre a quien ya conocía.
Asimismo, el reporte de la OPS destaca las intersecciones entre la violencia contra la mujer y en la niñez, pues en los doce países estudiados, las mujeres que fueron golpeadas durante su niñez reportaron haber sufrido violencia de pareja en la edad adulta, en un porcentaje significativamente mayor que las que no padecieron violencia en su infancia.
“Además de ser una violación de los derechos humanos, la violencia contra las mujeres tiene graves consecuencias para la salud de las mujeres y la de sus hijos, y genera gran impacto en los trabajadores y sistemas de la salud de la región”, sostuvo la argentina Mirta Roses, directora de la OPS.
La organización panamericana destacó que “esta es la primera vez en que datos nacionales han sido analizados y presentados en un formato único comparativo que muestra un panorama de lo que se conoce acerca de la violencia contra las mujeres en la región”.
“Tenemos la esperanza de que este informe motive a tomadores de decisión a invertir más recursos en la implementación de estrategias basadas en la evidencia que prevengan la violencia contra las mujeres antes de que ocurra”, señaló Alessandra Guedes, coautora del informe y asesora regional de la OPS en Violencia Intrafamiliar.
(Con información de ANSA)

jueves, 17 de enero de 2013

Y RECUERDEN.... SU PRESENCIA ES IMPORTANTE PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS DESEADOS.

VII ENCUENTRO INTERNACIONAL DE ABOGADOS LABORALISTAS
Y DEL MOVIMIENTO SINDICAL

"EL DERECHO DEL TRABAJO RUMBO A LA INTEGRACIÓN LATINOAMERICANA”

HOTEL NACIONAL DE CUBA,  27 al 29 de Marzo del 2013. LA HABANA.
INFORMACIÓN. NO. 2

CONVOCADOS POR LA SOCIEDAD CUBANA DE DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA UNIÓN NACIONAL DE JURISTAS DE CUBA,  LA ASOCIACIÓN  LATINOAMERICANA DE ABOGADOS LABORALISTAS Y LA ASOCIACIÒN AMERICANA DE JURISTAS

Coauspician: Gremio Nacional de Abogados de los Estados Unidos, Asociación Brasileña de Abogados Laboralistas, Asociación de Abogados Laboralistas de Argentina y Asociación Latinoamericana de Jueces del Trabajo, ALJT.

La convocatoria se dirige  a  abogados, jueces, procuradores, profesores,  asesores, investigadores de diferentes especialidades, representantes de organizaciones sindicales así como a otros especialistas  interesados en las temáticas vinculadas al mundo del trabajo y la seguridad social,  con el objetivo  de reflexionar y profundizar sobre los cambios ocurridos  en el continente y para generar la mejor doctrina rumbo a la integración latinoamericana y defender y fortalecer el derecho al trabajo en las circunstancias actuales de crisis que vive el mundo. 

PRINCIPALES EJES TEMATICOS

1. La responsabilidad social corporativa y estatal en la protección de los derechos laborales.
2. Retos y desafíos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ante los nuevos escenarios económicos.
3. El ejercicio de la libertad sindical y la promoción de los derechos de los trabajadores.
4. Tercerización y otras formas de fraude laboral. Intermediación en el empleo como forma de burlar los derechos de los trabajadores.
5. Medio ambiente laboral. Seguridad y salud en el trabajo en sectores productivos y de prestación de los servicios.
6. La enseñanza del Derecho del Trabajo, responsabilidad social.

La colegiatura será de 180.00 pesos convertibles cubanos (CUC) para los delegados y 120.00 CUC para los acompañantes y los  estudiantes de pre-grado, previa presentación del documento acreditativo, con derecho a participar en las actividades incluidas en el programa del evento y el pago se efectuará en efectivo, en pesos convertibles cubanos, en el momento de la acreditación. La colegiatura incluye además de la participación en las sesiones del Encuentro, el certificado de asistencia, la actividad de bienvenida y despedida.

SOLICITUDES DE INSCRIPCIÓN

Las solicitudes de inscripción se formularán al Comité Organizador mediante fax, correo electrónico, teléfono u otra vía, con antelación al 10 marzo de 2013.   

Si se contacta con las agencias de cada país vinculadas a los viajes a Cuba, las que tendrán como receptivo a la agencia  Cubatur  S.A. se podrán obtener paquetes turísticos que incluyan alojamiento  con desayuno,  traslados: aeropuerto – hotel -aeropuerto y servicio de guía.    

El Comité Organizador le estará muy agradecido a toda institución, agencia, medio de prensa o persona que publiquen esta convocatoria y la divulguen en universidades, entidades jurídicas, tribunales, colegios de abogados, sindicatos, bufetes especializados y otros que tengan vinculación con el Derecho Laboral, la Seguridad Social y el trabajo de los sindicatos en defensa de los trabajadores.
 
Las personas de contacto en Cuba, a los efectos de enviar las solicitudes de inscripción y del hospedaje  serán:   

Ms C. Antonio Raudilio Martín Sánchez, Vicepresidente Primero de la AAJ y Presidente de la Sociedad Cubana de Derecho Laboral y Seguridad Social. E. mail: raudilio@unjc.co.cu   //  antonio.martin@infomed.sld.cu   Telf: (537) 832 6209 // 832 6513 – 14 // 832 7562   

Ms C. Lydia Guevara Ramírez, Secretaria General de la ALAL y Secretaria de la Sociedad Cubana de Derecho Laboral y Seguridad Social. E. mail: lidia@conabi.cu,  lguevara46@gmail.com,  lguevara46@yahoo.es,    Telf. : (537) 8608851- 8608833// 832 6209 // 832 6513 – 14.   Cel: (53) 5 2418629

Ing. Arlene Alvarez Rey
Especialista Comercial. Empresa Eventos e Incentivos. Agencia de Viajes Cubatur
Calle 0 #101A entre 1ª y 3ª, Miramar, Playa. Teléfonos: (537) 2069808; 2069809 Fax: (537) 2069807. http://www.cubatur.cu E. mail - eventos1@cbtevent.cbt.tur.cu 
 

INFORMACIÓN SOBRE VIOLENCIA LABORAL

Como de todos y todas es conocido, el tema de la violencia laboral es apasionante y recurrente en nuestros días y en tal sentido, siguen los preparativos para la celebración en agosto, en Buenos Aires, del II Congreso Iberoamericano de Acoso laboral e institucional. Insertamos por tanto, información sacada de la web para nuestros lectores.
Podemos estar o no de acuerdo con los autores de los temas variados que he traido a colación, pero cualquier opinión es válida para el debate, para la reflexión...

Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral (OAVL)
El concepto de dignidad en el trabajo comprende tanto los aspectos referidos al salario justo, la protección social y condiciones ambientales adecuadas para los trabajadores y trabajadoras como también incumbe a las relaciones interpersonales en el ámbito laboral.
La violencia laboral atenta contra los derechos humanos, el trabajo digno y la integridad de las personas. Afecta gravemente la salud física y mental de las personas, la vida laboral y social y la organización toda.
Según la OAVL, violencia laboral es: “toda acción, omisión o comportamiento, destinado a provocar, directa o indirectamente, daño físico, psicológico o moral a un trabajador o trabajadora, sea como amenaza o acción consumada. La misma incluye violencia de género, acoso psicológico, moral y sexual en el trabajo, y puede provenir de niveles jerárquicos superiores, del mismo rango o inferiores.”
La OAVL tiene asignada las siguientes funciones:
• Atención de consultas y/o recepción de denuncias sobre violencia laboral y asesoramiento en aspectos legales y en lo referente a la salud psicofísica.
• Elaboración de una base conceptual, empírica, legislativa y documental, atendiendo las perspectivas locales, nacionales e internacionales.
• Establecer vínculos de cooperación y asistencia con áreas internas del Ministerio, otros organismos públicos y privados, nacionales e internacionales con objetivos similares o complementarios.
• Realizar y promover tareas preventivas mediante la realización de actividades de sensibilización, difusión y capacitación sobre el tema hacia diferentes sectores que, en distintas formas, tengan intervención o sean alcanzados por esta temática.

HABLANDO DE VIOLENCIA LABORAL,

¿Qué quiere decir entonces "violencia laboral"? Implica a todas aquellas acciones que, durante un tiempo prolongado, afectan la dignidad del trabajador, su derecho a no ser discriminado, el respeto de su honra y su integridad física, psíquica y moral. En casos extremos, desencadenan daños psicológicos graves, pérdida del empleo y hasta suicidios. Hay víctimas que se ven tan afectadas que terminan renunciando y les resulta muy difícil reintegrarse al mercado laboral. En cualquier caso, tanto la empresa como la sociedad pierden a una persona capacitada
es un fenómeno que se conoce a  nivel mundial por una palabra en inglés, "mobbing", traducida como "ataque, atropello". El origen del término mobbing en inglés se refiere a la conducta de los animales de arrinconar al más débil del grupo. Esta acción es intencional.-
Que quede muy en claro que no se trata de un caso tipico de estrés.-
¿Cómo se manifiesta entonces esta nueva forma de acoso? En ataques permanentes contra la persona, persecuciones tendientes a provocarle "aislamiento, pérdida de la autoestima, descalificación, desmerecimiento, violación de la intimidad, difamación, supresión de derechos, intimidación, falsa denuncia, afectación a tareas irrelevantes, quita de personal, intromisión en la computadora, utilización de influencias e indiferencia a sus reclamos.-

Estudio de varias universidades alerta sobre el aumento de ese fenómeno.

En México crece desmedidamente la violencia laboral, que en sus diferentes formas se convierte en un mobbing. Es decir “linchamiento emocional en el trabajo”, que se traduce en actos que cada vez son más frecuentes como el acoso sexual, descalificación del desempeño del empleado, asignarle cargas mayores, magnificar sus errores, ignorarlo o amenazarlo verbalmente.
De acuerdo con una investigación realizada por especialistas de varias universidades del país, como la UAM, la UNAM, el IPN y la UdeG, no sólo el acoso sexual va en crecimiento, sino también el acoso psicológico, como forma de violencia simbólica extrema a la que hay que poner atención.
Florencia Peña Saint Martin, antropóloga y maestra en medicina social por la Universidad Autónoma Metropolitana, UAM, menciona que el mobbing es una forma de expresión de la violencia en los espacios laborales, y que es un término acuñado por el psicólogo alemán Heinz Leymann en 1982, que en su consultorio llegaban personas destrozadas emocionalmente con un mismo padrón: acoso laboral.
Peña resalta en entrevista que ese fenómeno ha derivado en el suicidio de cinco por ciento de quienes se tiene registro que lo padecen.
Otros efectos pueden depender de la resistencia emocional de la persona, pues es común que la víctima se someta a tortura psicológica y deriva en fenómenos como el ausentismo laboral, ausencia de compromiso del trabajador con la institución.
La investigadora precisa que el mobbing se relaciona con la lucha por el poder, que está presente casi en todos los ámbitos de la vida cotidiana, en los negocios, instituciones, política, hogar y trabajo.
“Nos llegamos a encontrar ante actitudes depredadoras que buscan la deliberada destrucción psicológica y la aniquilación moral del rival, ocasionando daños graves a su salud”.

EXTRAIDO DE UNA ENTREVISTA A CARLOS RODRÍGUEZ HERNÁNDEZ, PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN MEXICANA CONTRA EL MOBBING AC. http://istmo.mx/2010/07/mobbing-acoso-laboral/

¿Cuál es la diferencia entre violencia laboral y mobbing?
Si una empresa no tiene las herramientas adecuadas para manejar un conflicto, éste deriva en violencia laboral o acoso psicológico laboral (o mobbing). El conflicto puede darse simplemente porque dos áreas no están de acuerdo, o por un tema de procesos; si no tienen cómo resolverlo el problema se vuelve personal y violento.
La violencia laboral tiene que ver con el trato, la forma de hablar y de expresarse. Por ejemplo, un líder que grita e insulta porque no tiene la capacidad para comunicarse sin generar violencia.
Por otro lado, el acoso psicológico laboral tiene que ver con la intencionalidad y la perversión: «lo único que quiero es destruirte». Este tipo de violencia puede durar semanas, meses o años en los que se lastima a una persona todos los días hasta agotarla.
Se genera en varios sentidos: de forma vertical ascendente o descendente y de forma horizontal o entre colegas. Una forma de mobbing descendente es asignar a los empleados más trabajo del que puedan realizar para generarles ineficiencia; en contraste, el líder también puede asignar trabajo inferior a las competencias del empleado, no tomarlo en cuenta para las decisiones, aislarlo y no proveerlo del material que necesita. Dependiendo de la resistencia o de las necesidades del trabajador, éste tolera los ataques e incluso la pérdida de su dignidad, que es el fin del acosador.
Una práctica muy perversa es el acoso psicológico horizontal o entre pares. La empresa puede resolver conflictos internos mediante ciertas prácticas y buscar claridad en las políticas y los procesos para contrarrestarlo. Sin embargo, el acoso horizontal surge de la naturaleza humana a través de la envidia, el egoísmo, los celos, el temor y el rechazo a la diversidad. También se da el temor al talento y al brillo del otro; por lo tanto, cuando un lugar es altamente competitivo se exacerba el mobbing. El acosador intenta destruir a quien represente una amenaza.
El tema de diversidad es muy importante ya que actualmente conviven distintas generaciones en una misma organización y, cada vez más, personas provenientes de distintos países

CUBA SIGUE APOSTANDO POR UNA SALUD PÚBLICA INCLUSIVA Y DE CALIDAD PARA TODOS Y TODAS

Eficiencia y calidad en servicios de salud villaclareños


SANTA CLARA. — Relevantes resultados obtuvo la salud villaclareña en el 2012, entre ellos el logro de un índice de 4,8 por cada mil nacidos vivos en la mortalidad infantil y cero en la mortalidad materna, así como la consolidación del proceso de compactación y reorganización de los servicios, lo cual permitió ahorrar unos 28 millones de pesos.
De acuerdo a la explicación de la doctora Regla Angulo Pardo, directora del Sectorial Provincial de Salud en el territorio, en ese lapso también destaca la ejecución de unas 82 mil intervenciones quirúrgicas y la realización de 29 trasplantes renales, incluyendo algunos niños, además del crecimiento en el número de ingresos domiciliarios y la mantención de una de las mayores esperanzas de vida de la nación.
Esos resultados se alcanzaron a partir del uso racional de los recursos en hospitales, policlínicos y áreas de atención primaria de salud, derivado, entre otras razones, de la extensión del empleo del método clínico, lo cual permitió ahorrar importantes bienes a la economía de la provincia y el país, en correspondencia con el lineamiento 156 de la Política Económica y Social del Partido y la Revolución, reconoció la directiva.
Una muestra de la sensatez que ha primado en el sector, según la doctora Angulo Pardo, es la disminución, en el caso de los hospitales, del promedio de exámenes por pacientes de 3,3 en el 2011 a 1,3 el año que acaba de concluir.
Fruto de esa política es la reducción de las investigaciones a partir del empleo racional de Rayos X, Ultrasonidos, Electrocardiogramas, Tomografías Axial Computarizadas, Resonancias Magnéticas y Endoscopias, procederes extremadamente costosos que son aplicados a pacientes que verdaderamente lo necesiten.
En el caso de la atención primaria, en el periodo también disminuyeron ese tipo de indagaciones, lo cual denota el grado de compromiso que se ha ido logrando por parte de los galenos y la población, explicó la directiva, quien destacó cómo el incremento en el uso del método clínico no ha reducido la calidad de la atención prestada a los enfermos.

ANTE LAS OSCILACIONES DEL DÓLAR...

Alemania quiere su oro en casa
BERLÍN, 16 de enero.— Dice el refrán que el ojo del amo engorda el caballo, pero si en vez de equinos hablamos de oro puro, el dicho es más válido aún. Quizás por eso el Banco Central alemán decidió repatriar parte de las reservas de ese metal que tiene depositadas en Estados Unidos y Francia, según reportó el martes un diario financiero local.
Foto: APEl valor de las reservas de oro alemanas asciende a 200 mil millones de dólares a los precios actuales. El Bundesbank, como también se conoce a esa institución, piensa recoger unas 1 500 toneladas de oro almacenadas en las bóvedas de la Reserva Federal de Nueva York y 450 toneladas depositadas en el Banco de Francia en París, refiere el diario Handelsblatt.
AP reporta que Alemania posee unas 3 400 toneladas de ese recurso, las cuales valen cerca de 200 mil millones de dólares a los precios actuales.
La mayor parte de las reservas del metal rey fueron depositadas en el extranjero durante la Guerra Fría, debido al temor germano de un posible enfrentamiento bélico. Sin embargo, en estos tiempos de crisis económica global, tal parece que la principal economía de Europa quiere tener cerca y protegidos sus valores metálicos.
Por otra parte, el Bundesbank recibió el pasado año algunas alertas de supervisores respecto a irregularidades en sus depósitos internacionales.
En periodos de incertidumbre financiera, muchos países y personas se refugian en la compra de oro físico, un metal reconocido por todas las culturas del mundo como un objeto de valor y cuyos precios no ha parado de crecer durante las últimas décadas.

CIERTAMENTE, LOS TRABAJADORES TIENEN LA PALABRA, ASÍ LO PUBLICÓ LA PRENSA CUBANA

EL MÉRITO ES DE LOS TRABAJADORES
La Empresa de Bebidas y Refrescos de La Habana no solo es la más grande y productiva del país. Algunas de sus instalaciones, además se distinguen entre las más antiguas, casi todas con más de medio siglo de vida: Metropolitana, Latinoamericana o de Concentrados, son algunos de los nombres de las 10 Unidades Empresariales de Base, dedicadas directamente a la producción con que cuenta la entidad.

Bebidas La Habana —como se le conoce— intenta cumplir con sus planes de producción, no exenta de problemas como la carencia de materias primas, piezas de repuesto y modernas tecnologías. Por eso, sus méritos, que no son pocos, corresponden plenamente a sus trabajadores, como afirma el director de la empresa Boris Ernesto Fonte Brito.
En tal sentido, el directivo explicó a Granma, que esa entidad pudo cumplir su plan de exportaciones en el 2012, cuando se lograron ingresar 13 millones de dólares, "y para el presente año la cifra es un poco más ambiciosa". Los ingresos, dijo, se debieron esencialmente a la exportación de casi un millón de botellas de ron.
La directora adjunta de la empresa, Nilda López López, resaltó que, "en parte", el cumplimiento del plan de exportaciones se debió a las recientes inversiones ejecutadas en las líneas de producción para la exportación de rones en las tres fábricas que elaboran el producto. Estas acciones de modernización tecnológica no solo propiciaron un incremento en la cantidad, sino también en la calidad de las producciones. Asimismo, gracias a ese proceso inversionista se logró implantar el Sistema HASA, con el cual se garantiza y certifica internacionalmente la inocuidad de los productos que allí se elaboran.

lOS verdaderos PROTAGONISTAS DE LA EMPRESA
Vinculados directamente a la producción y de manera especial al ingenio creador de aquellos, que no solo han mantenido vivas máquinas muy antiguas, o han evitado la paralización de las más modernas.
Ellos son los verdaderos protagonistas de la historia y el presente de la empresa, afirma Fonte Brito. "Conocen las entrañas de los equipos más viejos para los que en muchos casos no existen piezas en el mercado, o de muchos de los instalados recientemente para los cuales la compra de una pieza averiada demoraría meses y obligaría a la paralización de las producciones", argumenta.
En esta empresa, como debe ser en todas, es decisiva la labor del equipo de mantenimiento técnico, el cual garantiza la sustitución de importaciones y el funcionamiento, "no por obra de magia, sino por su trabajo, de equipos que parecerían destinados a la sepultura".
El movimiento innovador es la columna vertebral de la empresa, pues mantiene activas líneas de producción completas: esteras, aditamentos de posición de las máquinas, filtros de carbón, llenadoras y desmineralizadores de agua y productos terminados, precisa Florentino Quintana Calzada, director de la UEB Bocoy.
Los innovadores y racionalizadores de la institución, han evitado la importación de piezas de repuesto, pues las que ha necesitado han nacido de la creación de los propios trabajadores.
Quintana Calzada no es un director de fábrica "aplatanado" en su oficina. Él, junto a dos de sus "compañeros-subordinados" resultaron los premios relevantes del más reciente Fórum de Ciencia y Técnica de la Industria Alimentaria, al idear y concretar un desmineralizador, con el cual —según explica— se garantiza la óptima calidad y transparencia del producto final.
Jorge Luis Lázaro, jefe de mantenimiento técnico en la UEB Bocoy y otro de los creadores de este equipo —generalizado ya a las otras plantas productoras de la empresa—, expresa: "la creación del equipo no fue difícil, solo hicieron falta otros reciclados, la reparación de un motor y algunas mallas y arena sílice, que concluyeron el proceso".
Sacrificio y mérito compartidoEl mérito del cumplimiento del plan de exportación en el 2012 tuvo en las etiquetadoras una fuerza decisiva. En tal sentido, Carmen Evelyn, etiquetadora de la UEB Bocoy declaró que las cuatro mujeres que comparten las labores de sellado y etiquetado ponen 1 600 etiquetas y sellos diariamente pues los trabajos se realizan sobre la posición única, que exige la huella predeterminada en la botella personalizada del ron Legendario, lo cual no se puede hacer con la máquina, sino a mano por problemas de compatibilidad tecnológica.Nuevas inversiones para elevar producciones nacionalesEntre las principales producciones de la Empresa de Bebidas y Refrescos de La Habana destacan el vino, vinagre, vino seco, hielo, agua, sirope, refrescos y rones; algunos de estos últimos para exportación, como el Legendario, mientras el resto de los productos esencialmente se destinan al mercado interno en divisas y en moneda nacional.
El director de la empresa, Boris Ernesto Fonte Brito, comentó que la principal inversión de este año, que debe culminarse en el primer trimestre, es la instalación de dos líneas de refresco en bolsa en la fábrica Latinoamericana, que permitirá elevar la producción de los 8 millones de refresco en bolsas que se realizaron en el 2012 hasta los 14 millones en este 2013.