TRES MUESTRAS EN SENTENCIAS DEL RECONOCIMIENTO DEL ACOSO MORAL

Después de haber leido la documentación que pongo en conocimiento de mis lectores, no queda otra cosa que señalar, que aún bajo el criteiro de Empresa Socialmente Responsable, los empresarios cometen actos vandálicos contra sus trabajadores, enrareciendo el medio ambiente laboral y poniendo en riesgo la salud y seguridad en el trabajo. El reconocimiento en sentencias de la existencia del acoso moral y por ende el pronunciamiento de la indemnización del daño moral, al menos constituye una muestra de que lo invisibilizado va tomando cuerpo y se hace cada vez más evidente. Los dejo con las tres sentencias.

UNIBANCO le impide a una trabajadora ejecutar su trabajo.

Una trabajadora bancaria tuvo el reconocimiento por sentencia de Justicia del Trabajo, de su derecho a recibir reparación por daño causado “por acoso moral” practicado por su empleador, UNIBANCO. Tuvo que salir de su trabajo desde mayo de 1999 a agosto de 2002 por haber contraído una enfermedad profesional procedente de su rutina de trabajo. Al recibir el alta de INSS, la trabajadora no tenía local asignado para la prestación de sus actividades. Entonces se dirigió al tribunal a través de un abogado sustentando que “el acoso moral es toda conducta, activa u omisa, abusiva que atente por su repetición o sistematización contra la dignidad o integridad psíquica o física de una persona, amenazando su empleo o degradando el clima de trabajo”.

Al emitir la sentencia, el jueza del juzgado de Porto Alegre reconoció que “la relación de empleo abarca no solamente la obligación del empleador de pagar un salario, sino también del individuo de prestarlo”. El magistrado deplora que “el hecho de que el empleador no hubiese proporcionado a la trabajadora el ejercicio del derecho de trabajar, aún pagando el salario, significaba decirle que ella ya no le servía  a la empresa, siendo preferible que se quedase en su casa recibiendo una remuneración en lugar de estar activa en el trabajo”. La sentencia determinó que UNIBANCO ponga inmediatamente a disposición de la trabajadora una plaza en una de sus agencias, la que quede más cerca de su domicilio, bajo pena de multa diaria de mil reales a favor de la reclamante.

La sentencia también proporciona una reparación financiera “por el daño sufrido durante el tiempo en que la empleada permaneció excluida de sus actividades laborales”. Desde el 9 de agosto de 2002, fecha en que debía haber sido reubicada por UNIBANCO, hasta la fecha del inicio efectivo de sus actividades, el empleador pagará el doble del salario mensual.

UNIBANCO podrá recurrir la decisión condenatoria en cuanto al valor de la reparación por daño moral. Pero la decisión que determina que el banco permita que la empleada trabaje es de eficacia inmediata. El abogado señala que “ el caso es uno de los primeros examinados por la Justicia del Trabajo de su estado y representa un avance en las relaciones de trabajo y de respeto a los derechos humanos de los trabajadores”.  (Causa No. 01235.023/02-8)

FARMACIA CONDENADA POR ACOSO MORAL

Una trabajadora acudió a la Justicia del Trabajo planteando que estaba siendo perseguida por su jefe que la trataba con rigor excesivo, humillándola en frente de los demás compañeros y exponiéndola al ridículo delante de terceros, llegando al absurdo de congelar sus fichas de ventas, para perjudicarla. Como resultado de la situación vivida, se enfermó, engordó 22 kilos y actualmente está en tratamiento para la depresión y debe consumir medicamentos.

Por eso, la empleada pidió fuese condenada la farmacia a pagarle una indemnización por daños morales y la rescisión indirecta del contrato de trabajo, como la conocida justa causa aplicada al empleador. Este caso sucedió en Belo Horizonte. La demandada se defendió negando la práctica de las conductas descritas por la trabajador y sustentó además que la demandante siempre fue tratada con educación y de forma civilizada y que siempre primó el respeto a su honra y dignidad. Pero al analizar las pruebas del proceso, el magistrado constató exactamente lo contrario.  Y eso sucedió porque quedó claro que la empleada era perseguida y tratada con hostilidad y rigor excesivo por su supervisor, que le llamaba la atención en frente de terceros, la retiraba de las ventas, transfiriéndola para otros servicios, hasta fuera de sus funciones y no la dejaba que cumpliera un horario de trabajo mejor. También fue demostrado el acto abusivo y arbitrario del superior al congelarle las fichas de las ventas que había hecho.

Una de las testigos aseguró que la empleada comenzó a engordar y tenía el estado de ánimo alterado después de las persecuciones por parte del supervisor. Además, el informe psicológico anexo al proceso informó que la autora presentaba síntomas de depresión profunda y síndrome de pánico, por lo que estaba visitando las consultas de cardiología y de endocrinología con uso de medicamento antidepresivo. A criterio del juez, no había dudas de que se practicaron conductas abusivas que atentaron contra la integridad psíquica de la demandante, de forma repetitiva y prolongada, exponiéndola a situaciones  humillantes, por lo que se ordenó el pago de una indemnización por daños morales.

Con esos fundamentos, el juez condenó a la Farmacia a pagar a la trabajadora una indemnización por daños morales de 10 mil reales y en razón de la gravedad de las faltas cometidas por la entidad, las que se encuadran en el artículo 483, incisos b y e del Compendio de leyes laborales, el juez declaró la terminación del contrato de trabajo imputable a la empleadora. Como consecuencia, la demandada fue condenada al pago del aviso previo, vacaciones, salario 13 y una multa del 40% y a suministrar la documentación para el recibo del seguro de desempleo. Ambas partes presentaron recurso ante el tribunal superior de Minas Gerais.

TIENE QUE RODAR EN EL SUPERMERCADO.

La justicia del trabajo confirmó en segunda instancia, la condena a WALMART, mayor red de comercio mayorista del mundo, por haber puesto a un ex director a rodar por el supermercado mientras que entonaba el grito de guerra de la empresa. La decisión del Tribunal regional de São Paulo ratificó la sentencia de primera instancia y condenó a la multinacional norteamericana a pagar una reparación por daños morales de 154 mil reales al ejecutivo de 40 años de edad, que había sido trabajador de WALMART de 2000 hasta 2009. La empresa informó que va a recurrir la sentencia ante el Tribunal Superior de Trabajo.

En la apertura y al final de las reuniones, se entonaba una especie himno motivacional. En una parte de la canción se decía “Dame la W, dame la A, dame la L, dame un enrollado” y todos tenían que hacer el movimiento. Quien no rodaba como tenía que ser, era presentado ante los colegas para hacer el movimiento por si solo, lo que le ocurrió al trabajador más de una vez. El juez de primera instancia ya había reconocido que el ejecutivo había sido blanco de acoso moral organizacional al ser obligado a pasar por un vejamen de tal naturaleza. El magistrado de segunda instancia afirmó que el acto de WALMART “es medieval y la empresa trató a los trabajadores como siervos de la gleba, que mudos y callados deben someterse a todo tipo de órdenes y caprichos de su señor”.

Al evaluar el recurso presentado por WALMART, el Tribunal Regional de Trabajo entendió que las pruebas testimoniales confirmaron que el autor era “sometido a situación vejatoria, teniendo que exponerse ante sus compañeros de trabajo”. El valor de la sanción equivalente a diez veces el valor de la última remuneración del trabajador, tiene “carácter educativo” dice la sentencia. El abogado que representa al trabajador dijo que “la sanción confirma los excesos por parte de la empresa, habiendo quedado probado que hubo abuso respecto a la dignidad del empleado”

En nota divulgada por la asesoría, WALMART informó que “repudia incondicionalmente cualquier comportamiento abusivo y está integralmente comprometida con los valores de la ética, integridad, diversidad y respeto al individuo”. La empresa señaló que “el grito de guerra” tenía como fin “aliviar el ambiente de trabajo antes de las reuniones e integrar los equipos”.

Informó también que va a recurrir ante el Tribunal Superior de Trabajo porque “la decisión de segunda instancia no consideró una serie de hechos y argumentos relevantes.

SE CREA EN BRASIL UN FORO DE COMBATE CONTRA LA TERCERIZACIÓN

La tercerización es un fenómeno de la actualidad en cualquier país del mundo, ligado a las nuevas formas de empleo según la cual, la empresa “terceriza” las funciones y actividades de medio a fin, que no constituyen parte del objeto social y que pueden ser realizadas por otra, prestataria del servicio, tal como vigilancia y protección, limpieza, mantenimiento, alimentación y otras.  En realidad, es una forma de violencia contra los trabajadores, porque pierden la estabilidad de su empleo, para seguir una relación laboral precaria y con derechos fragmentados.

Sin embargo, la tercerización encubre manifestaciones de fraude laboral y simulación de relaciones laborales, cuando en realidad se produce la salida de trabajadores con contrato fijo y estabilidad en su empresa, para que estos se conviertan en “empresarios” y regresen prestando el servicio sin subordinación a su empleador original. Otras veces, los trabajadores tercerizados pasan a entidades de empleo temporal, las cuales los suministran al empresario original mediante un contrato mercantil entre personas jurídicas, siendo su mercancía mejor la fuerza de trabajo empleada y que tendrán su contrato con la tercerizadora o con la entidad de empleo temporal y servirán en su empresa inicial a través de la subcontrata del servicio que prestan.

La tercerización ha causado impactos perversos en el mercado del trabajo de todos los países, en América Latina está prohibida y proscrita de la ley en Ecuador, que no la acepta, puesto que limita los derechos de los trabajadores y los convierte en mercancía.

En el caso de Brasil, también ha causado los mismos impactos, pero ahora, ante la inminente aprobación de un proyecto de ley en la Cámara de Diputados que profundiza este escenario, con la consiguiente regulación de la precarización de las relaciones y condiciones de trabajo, se aprestan diversos sectores de la sociedad en denunciar la tercerización, invirtiendo el proceso con la composición de un espacio de articulación de acciones para impedir que se institucionalice la precarización del trabajo en Brasil.

Por tanto, el próximo 17 de noviembre, en la edificación de la Cámara de Diputados en Brasilia, se creará el Forum Nacional de Combate contra la tercerización y se lanzará el Manifiesta en defensa de los derechos de los trabajadores amenazados con la tercerización. En tal sentido, se ha invitado a todos aquellas personas y entidades que entiendan que el desarrollo económico y social del país deba estar acompañado de la democracia y un mayor acercamiento al respeto de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, para estar presente el día 17 en el Forum y firmar el Manifiesto.

Convocan a esta jornada patria las siguientes organizaciones:

CESIT -  Centro de Estudios Sindicales y de la Economía del trabajo.

CTB – Central de Trabajadores y Trabajadoras del Brasil

CUT – Central Única de Trabajadores

DIEESE – Departamento Intersindical de Estadística y Estudios Socioeconómicos.

SOBRE REUNION DE QUITO CONVOCADA POR LA OFICINA REGIONAL DE LA FDIM:

Transmito información importante para aquellas que luchamos por la igualdad de género y contra la violencia perpetrada en cualquier orden contra las mujeres.

Convocada por la Federación de Mujeres Cubanas en su rol de coordinadora de la Oficina Regional de la Federación Democrática Internacional de  Mujeres para América y el Caribe, se desarrolló en Quito, Ecuador, una reunión de las organizaciones de Brasil, Chile, Cuba, Ecuador, El Salvador y Venezuela, que contó con la presencia de 27 compañeras, entre ellas la Presidenta Mundial, Marcia Campos. Su propósito fundamental fue el de contribuir a la preparación de la región latinoamericana para los debates que tendrán lugar en el Comité de Dirección de la FDIM en Portugal en febrero de 2012, antes de la celebración del Décimo quinto Congreso de la FDIM que tendrá lugar en Brasilia en abril del próximo año.

La reunión dedicó una parte amplia de su tiempo al análisis de la necesidad de perfeccionar la vida interna de la Organización Internacional, modificación de estatutos y elaboración de Reglas de Procedimientos claras que contribuyan a la ampliación y fortalecimiento de la democracia interna, su papel internacional, su visibilidad en los espacios de lucha social y ámbito de Naciones Unidas.

Resultado de los debates sostenidos y las preocupaciones expresadas, se adoptaron un grupo de declaraciones, resoluciones y llamamientos públicos de solidaridad, de reconocimiento a problemas que confrontan las mujeres, y los pueblos de la región. Las afiliadas  a la FDIM hicieron una Declaración Especial de reconocimiento  al papel desempeñado y que desempeñan el ex presidente de Brasil Lula da Silva y el presidente venezolano Hugo Chávez, para quienes desearon la recuperación total y pronta, la salud de la que necesitamos para que continúen conduciendo la lucha de sus pueblos y las de todos los pueblos de América.

La reunión adoptó una Resolución de denuncia de la demagógica política norteamericana de lucha contra el terrorismo, que es paradójica cuando no ha sido capaz de imponer un justo castigo a los autores de la voladura del avión en pleno vuelo del avión de Cubana de Aviación en 1976, conocido como crimen de Barbados, resultado de una criminal acción terrorista. No ha habido justicia 35 años después, uno de sus principales autores vive amparado, libre, sin juzgar en territorio estadounidense. Mientras tanto, el gobierno de los Estados unidos, ha mantenido en prisión durante más de 13 años, a Cinco jóvenes cubanos, verdaderos héroes de la lucha antiterrorista para defender a su pueblo, al pueblo cubano, de que hechos como el de Barbados se repitan. La FDIM hace suya la carta enviada a Michelle Obama y Hilary Clinton para influir en el Presidente Obama, a fin de que este pueda usar sus facultades presidenciales para liberar a los héroes cubanos; a la vez que reclama que René González, ya fuera de prisión, debe ser exonerado de la libertad supervisada y regresar de inmediato a su Patria, para ser verdaderamente libre.

Las afiliadas también aprobaron una Declaración de respaldo a la solicitud de Palestina en la Asamblea General de Naciones Unidas, del reconocimiento formal de su estado y su ingreso  a la ONU. Celebra la decisión de la UNESCO de permitir su ingreso a esa institución; a la vez que rechaza la posición adoptada por los Estados Unidos de Norteamérica frente a esta solicitud palestina y la decisión de la UNESCO, a quien ha sancionado y chantajeado con el retiro de su contribución a esa institución y con la presión de que el tema del acceso a la ONU sea examinado en el Consejo de seguridad de Naciones Unidas donde ya ha anunciado arrogantemente el uso del derecho al veto. No son esas las naciones unidas que queremos ni necesitamos. Reclamamos que sea la AGNU, la que representa legítimamente  a los pueblos, quien decida el ingreso de Palestina a la Organización de Naciones Unidas, sin chantajes, ni presiones de ningún tipo.

Aprobó además una Denuncia acerca de la situación que desde hace ya varios años el imperialismo norteamericano, no solo interviene política y económicamente en la vida de los países latinoamericanos, sino que además se suma la intervención militar, con adiestramientos y ejercicios en toda América Latina, la venta de armas, la instalación de sistemas de vigilancia y espionaje, incluida instalación de bases militares, a cargo de un Comando especial de las Fuerzas Armadas estadounidenses, encargado de controlar las acciones militares de todo el continente. Ante el silencio de la prensa mundial, los Estados Unidos de Norteamérica, ha intensificado la militarización de todo el continente, para que en un futuro cercano, pueda controlar la totalidad de la región, adueñarse de sus grandes recursos naturales y defender los intereses de las grandes empresas. El imperialismo, conoce los graves problemas que vendrán por el cambio climático, y busca un nuevo hogar, y para ello cuenta con un gran potencial militar, y una estructura bien organizada de poder político y económico, que lleva lentamente a la disolución de las naciones libres del continente.

Ante una eventual agresión del imperialismo, las organizaciones de mujeres afiliadas a la FDIM exhortamos a todos los pueblos de América Latina y el Caribe a desarrollar una movilización continental de denuncia contra los intereses económicos norteamericanos en la región, clamando por la salida de las bases militares extranjeras de nuestra Región, y conminan a la Unidad y lucha, por la Paz mundial!

Y finalmente las lideres femeninas de la FDIM reunidas en Quito, hicieron una Convocatoria continental contra todas las formas de discriminación contra la Mujer, en ocasión de la Jornada de 16 días que comienza el 25 de noviembre y se extiende hasta el 10 de diciembre, día mundial de los derechos humanos. Las reunidas, preocupadas por el creciente fenómeno de la violencia de género que se ha dado en llamar FEMINICIDIO, por las forma extremadamente violenta y motivada por el odio hacia las mujeres, que no son sólo muertas, sino secuestradas, mutiladas, torturadas, vejadas, sin que las medidas jurídicas e institucionales adoptadas hayan podido poner fin a la impunidad con que se cometen estos crímenes que no son suficientemente investigados, ni se hace justicia. Por otro lado, la Organización continental llama a que se participe en esta campaña, poniendo de relieve no sólo las formas de violencia doméstica y física, sino todas (económica, física, psicológica, laboral…) y en todos los ámbitos: hogar, comunidad, lugares sociales (trabajo, escuela, vecindad) y la violencia de estado, que incluye la criminalización de los movimientos sociales que se expresan frente a la crisis, la ocupación, las guerras, y son brutalmente maltratadas e injustificadamente golpeadas o encarceladas.

MIRAR ADELANTE CON SENTIDO CRÍTICO Y CON CIENCIA

Reproduzco el siguiente artículo publicado en el períodico Granma, de la autoría de unos buenos amigos, profesionales de la investigación científica, profesores y estudiosos de la psicología ocupacional que se explica por sí solo.

Por Isabel Damarys Castañeda y Gonzalo Rubio.

Quisiéramos expresar un criterio porque nos parece que hay que mirar adelante con sentido crítico y con ciencia. Detrás de una gran cantidad de entidades y centros de trabajo hay una cultura de funcionamiento sutil y no visible que le está haciendo mucho daño al desarrollo de nuestro país y a los trabajadores de esos centros de trabajo. Y ese comportamiento no se trata de corrupción sino de insuficiente manejo de los recursos productivos, y de concentración de las decisiones en la parte más alta de sus directivos administrativos sin un uso correcto de los instrumentos y normas de la planificación, el control, entre otros.

En los últimos 20 años las decisiones administrativas han estado girando cada vez más en torno a las consideraciones individuales de los jefes y cada vez menos en torno a la participación social. En todo esto la pérdida de la beligerancia del movimiento obrero a favor de los trabajadores del centro y de la sociedad, ha ido mermando y reclama de un refuncionamiento, de una reinvención. Todos estos fenómenos son sutiles y rara vez son detectados por las auditorías externas que reciben las entidades.

Realmente la ciencia de la economía política aplicada a nuestro sistema de gestión empresarial le debe mucho a la maduración de los sentidos de pertenencia y los sentimientos de co-propietarios de sus trabajadores, pero debiéramos proliferar ese sentido del socialismo en funciones efectivas y hacer de cada empresario y trabajador una especie de co-propietario para darle un valor mucho más real a la propiedad social.

En los contextos sociales del siglo XXI y su transición socialista, además de la implementación de los resortes del mercado (cuentapropismo, sistema fiscal y de precios incluido), son cuatro los elementos básicos que a nuestro entender deben garantizarse para que el sistema empresarial estatal socialista cubano logre el autogobierno responsable anhelado y los cito: Un fuero legal que lo establezca, lo garantice y lo proteja; que los empresarios puedan y se les permita decidir, poder mandar en pos del alcance de sus objetos sociales y misiones; que los trabajadores de estas entidades puedan retener una parte de las utilidades o resultados finales alcanzados, luego de haber cumplido con un sistema fiscal estimulante y compulsar perentoriamente de los esfuerzos por alcanzar los desarrollos corporativos con todas las consecuencias y contribuciones positivas que ello tiene finalmente en la economía nacional. No permitir que el poder se concentre en los jefes administrativos, sino que haya un equilibrio de poder en las entidades sobre la base de la exigencia entre todos los factores administrativos, políticos y de masa, para que funcione la rendición de cuenta.

El hurto, el robo, el despilfarro, la chapucería, la falta de implicación en los procesos de gestión productiva, la anomia, la desidia, la carencia de laboriosidad, son las revelaciones manifiestas de las violaciones de las leyes objetivas de construcción del socialismo cuando se organiza la base material de forma extemporánea y sin tener en cuenta sus regulaciones. La objetividad de la división social del trabajo, la depauperación de las condiciones de trabajo y el insuficiente desarrollo de los productores conducen inexorablemente a la necesidad de organizar la producción y la gestión sobre la base de la existencia de las relaciones mercantiles y de las categorías mercantiles, entre ellas el dinero, el mercado, los precios y la empresa.

Resulta entonces que aunque en la empresa la propiedad sobre los medios sea estatal, el trabajo encerrado en las mercancías resultantes tiene un carácter social y "privado" a la vez y en contradicción dialéctica entre los intereses de la sociedad, los intereses de los colectivos y los intereses individuales, donde la objetiva distribución de acuerdo al trabajo los concilia si se desarrollan los cuatro elementos básicos más arriba apuntados en el diseño del sistema empresarial.

Toda esta realidad económico-material tiene su reflejo en el imaginario y las creencias compartidas de los trabajadores, por lo que si se hacen las cosas inteligente, científica y valientemente a nivel de entidad y de comunidad, podemos lograr conductas productivas eficaces, eficientes, austeras, participativas, humanas y generadoras de los valores de las mujeres y los hombres de nuestros tiempos, sobre todo de ellas para las que se suma el lastre de la inequidad de género en lo laboral. Debemos aprovechar que el Sexto Congreso quedó abierto en el sentido de proponer y aprobarse nuevos Lineamientos de ser necesario. En materia de mejoramiento, desarrollo, refuncionamiento y rehabilitación del sistema empresarial estatal para lograr participación real, eficaz y sin formalismos, hay mucha tela por donde cortar.

Para lograr todo esto en Cuba contamos con talentos y trabajadores para hacer investigaciones, pruebas pilotos, tormentas de ideas, etc. tenemos miles de Secciones de Base de la ANEC, Universidades con equipos de ingenieros industriales, antropólogos, sociólogos, comunicadores; de igual forma Centros de Investigaciones, Organismos, Eventos Científicos, movimientos como la ANIR, las BTJ, el Fórum de Ciencia y Técnica, Comisiones para el Desarrollo Local, el incipiente —pero no utilizado en toda su potencialidad— movimiento de talentos barriales formuladores de proyectos comunitarios, así como muchas otras posibilidades para organizar bien nuestra sociedad, entre ellas los Grupos de Mejora Continua de las empresas en proceso de perfeccionamiento empresarial.

Desgraciadamente de lo que sí carecemos en muchos de nuestros directivos para llevar a cabo estas tareas, es de una alta dosis requerida de audacia, de espíritu innovador, de vocación de servicio a los cambios que demandan los trabajadores y el Partido.

AMIGOS Y AMIGAS, VISITANTES TODOS, CUMPLIMOS EL COMPROMISO ENTRE TODOS

Con todo cariño y respeto para los que entran en este blog, expreso el profundo reconocimiento por el interés manifestado por conocer un poco más de varios temas de la realidad latinoamericana y mundial en materia de empleo, derechos fundamentales, crisis económica y todo lo que influya en los trabajadores y su destino. Ya sobrepasamos los 20 mil visitantes. Para cualquier blog de Europa o de otros países y lógicamente según la temática, esta cifra se alcanza en un mes.

PARA UN BLOG CUBANO, CON TEMAS POLÉMICOS Y ESPECIALIZADOS LA GRAN MAYORÍA, COMO INFORMACIÓN ALTERNATIVA Y TOMANDO PARTIDO DE LA SUERTE DE LOS MILLONES QUE EN ESTE PLANETA, DIA A DÍA SALEN EN BUSCA DE UNA SOCIEDAD MEJOR, DE UN MUNDO MEJOR QUE ES POSIBLE, ALCANZAR ESA CIFRA ES UN RETO EN UN AÑO.  Y TODAVÍA MÁS SI EL BLOG NO MIENTE NI DISTORSIONA, NI SE CONVIERTE EN UN MÉTODO DE DESVIRTUAR Y TERGIVERSAR LA REALIDAD PARA BUSCAR LECTORES.

Por eso admiro a todos los que me siguen, a mis 42 seguidores. Para todos el mérito es colectivo.

Y traemos un nuevo reto, llegar al doble de esta cifra en julio próximo, con ustedes lo lograremos.

CONSEJO DE MINISTROS ANALIZA PROBLEMAS DE LA ECONOMÍA CUBANA

Una breve reseña informativa de lo tratado en la reunión del Consejo de Ministros, con transparencia y la verdad en la mano.

Los complejos problemas que inciden en el funcionamiento de la economía y los servicios a la población centraron el análisis en la reunión ampliada del Consejo de Ministros, presidida por el General de Ejército Raúl Castro Ruz. El Presidente de los Consejos de Estado y de Ministros reiteró en la reunión, que sesionó el pasado sábado, que muchos de los problemas actuales de nuestra economía están provocados por el irrespeto que hoy impera en las relaciones contractuales que se establecen entre empresas y organismos.

La violación de los contratos tiene sus fundamentos en la poca exigencia y el descontrol existentes en muchos lugares, respecto a lo cual enfatizó que cuando estos se firman hay que cumplirlos, y quienes no lo hagan tendrán que asumir su responsabilidad. En la falta de disciplina, orden, control y sistematicidad se amparan en muchos casos el derroche y las negligencias que atentan contra nuestro desarrollo económico y social, alertó el Presidente cubano. Tales reflexiones fueron suscitadas luego de la presentación de un informe sobre la gestión de los cobros y los pagos entre las diferentes instituciones, empresas y otras entidades económicas, cuyo estado actual de deudas vencidas pone en una situación muy tensa al sistema empresarial.

Según se conoció, las principales causas del deterioro de la gestión de cobro en el país son de carácter organizativo y de disciplina, y su solución no solo depende de acciones financieras. También existen problemas de funcionamiento de la economía que se irán resolviendo con la implementación de los Lineamientos aprobados por el Congreso del Partido Comunista. Mientras continúen siendo deficientes las relaciones contractuales entre las entidades y se mantenga el mal uso de los contratos, será muy difícil revertir el actual proceso de descapitalización que subsiste en parte del sistema empresarial.

Ninguna empresa o entidad puede vender nada que no esté en condiciones de cobrar, En algunos casos, la situación se agrava aún más, pues los morosos corresponden -se dijo- a entidades que elaboran productos de máxima sensibilidad para la distribución a la población y no resulta conveniente suspenderles las entregas de determinadas materias primas.

En la reunión se ofreció también una explicación sobre el sistema de gestión de arrendamiento de locales estatales -que se encuentran sin uso o subutilizados-, para el ejercicio del trabajo por cuenta propia en 23 actividades de servicios personales y técnicos.Teniendo en cuenta los Lineamientos aprobados por el VI Congreso, al igual que en los otros modelos de gestión ya en marcha en el país, para este caso se establece como principio fundamental que el Estado continúa siendo propietario de los inmuebles, medios y equipos que se incluyen en el contrato de arrendamiento.

Finalmente, se dio a conocer un estudio realizado por el Ministerio de la Informática y las Comunicaciones (MIC) para incrementar los servicios de comunicaciones según las posibilidades actuales de la economía nacional y a la vez dar cumplimiento a los Lineamientos 142 y 226 del VI Congreso. Con ese propósito se diseñó una normativa para regular la asignación de facilidades telefónicas en los Organismos de la Administración Central del Estado (OACE), entidades nacionales y organizaciones empresariales, políticas y de masas, que permita redistribuir los servicios telefónicos con mayor racionalidad e incrementar su instalación en el sector residencial.

Al referirse a este aspecto, el Presidente de los Consejos de Estado y de Ministros reiteró la necesidad de que todo cuanto hagamos esté normado, estos servicios apenas constituyen un pequeño ejemplo, dijo. Cumplir con lo estipulado es un paso fundamental para restablecer, de una vez y por todas, el orden y la disciplina.

¿Y, CÓMO NO INDIGNARSE CON ESTE MUNDO TAN INJUSTO?

Negros y latinos los más discriminados por sistema judicial de EE.UU.

El hecho de que más menores latinos y negros sean juzgados hoy como mayores por el sistema judicial estadounidense muestra la discriminación contra esas minorías en Estados Unidos. Datos de la Oficina de Justicia Juvenil y Prevención de la Delincuencia del Departamento de Justicia, señalan que de 2008 a 2010 el 59,8 por ciento de los sancionados como si fueran adultos fueron adolescentes latinos, en especial en Los Ángeles, California, reporta Prensa Latina.

Al abordar esta situación, un comentario del diario La Opinión, de la urbe californiana, indica que el Departamento de Prisiones tiene cifras que ilustran la gravedad del problema. De los 214 condenados como adultos en 2010, al menos 128 eran latinos. California, donde los latinos representan el 38 por ciento de la población, tiene estadísticas superiores al resto del país en cuanto a condenas a ese sector.

Por ejemplo, en 2009, de 324 jóvenes condenados allí como adultos, el 64,5 por ciento eran hispanos, cifra que reitera lo ocurrido en años precedentes. Estadísticas del Departamento de Prisiones muestran que en las prisiones estatales juveniles de California hay mil 118 menores, de los cuales el 56,6 por ciento son latinos.

Rhina Ramos, del Centro de Derechos Humanos Ella Bake considera que entre las razones de esta situación están que los hispanos tienen menos recursos para contratar un abogado y aunque el estado les provee uno de oficio, estos tienen cada uno hasta 50 casos, así que la representación que les ofrecen es muy pobre, subrayó.

La activista tildó de racista y discriminatorio el sistema imperante. "Ya no tenemos leyes segregacionistas pero ahora estamos metiendo a la gente de color a las cárceles", indicó. Destacó la incidencia de otros factores en este problema como la falta de recursos en las comunidades donde viven los jóvenes, la pobreza, la falta de tiempo de los padres de los jóvenes hispanos que tienen dos o tres trabajos y un sistema de educación con profesores mal pagados y mal entrenados.

Activistas locales destacan el hecho de que 290 jóvenes enfrentaban en California cadena perpetua por crímenes que cometieron cuando eran menores de edad.

Afroamericanos y latinos, indignados en EE.UU.

Latinos y afroamericanos de barrios de Nueva York, marchan este lunes en apoyo al movimiento Ocupemos Wall Street (OWS), protesta social que se ha extendido desde el pasado 17 de septiembre a decenas de ciudades de Estados Unidos. El recorrido comenzará en la calle 182 a lo largo de Broadway, y se irán sumando grupos en diferentes zonas, como en City College, la calle 125 y Broadway, en Columbia University, en Union Square, hasta llegar al parque Zuccotti, bautizado como el parque de la Libertad, reporta Prensa Latina.

Una de las demandas de los manifestantes será exigirle al gobernador del estado, Andrew Cuomo, que renueve la ley que establece más impuestos para los ricos, reportó la página digital del periódico La Opinión. De reactivarse la ordenanza unos 70 mil neoyorquinos cuyos ingresos superan el millón de dólares anuales pagarían más gravámenes.

La medida generaría más mil millones de dólares, lo que serviría para amortiguar los recortes y mejorar los recursos para los servicios de nuestra comunidad, dijo el senador estatal Adriano Espaillat, uno de los organizadores de la marcha.

Nuestras comunidades han sido devastadas por el asalto económico en contra de la clase media y las familias pobres, incluso cuando en Wall Street se registraba una bonanza financiera, agregó Espaillat en conferencia de prensa, destacó el rotativo. Por su parte, la directora ejecutiva del Proyecto de Participación Ciudadana, Sussie Lozada, señaló que la jornada es algo más que en solidaridad con los indignados de Wall Street.

Nosotros nos estamos rebelando como parte del 99 por ciento que no tolerará más la avaricia del uno por ciento que acapara toda la riqueza, comentó. Los manifestantes demandarán también más empleos y un incremento en el salario mínimo, resultado de un complejo panorama económico para el país.

En los últimos días al menos una docena de veteranos del Ejército estadounidense se unieron al grupo de protestas OWS en Nueva York, así como mendigos y personas sin hogar, muestra de la expansión que alcanza el movimiento cívico. En la actualidad unos 20 millones 500 mil estadounidenses, el 6,7 por ciento de la población, vive en la extrema pobreza, según estadísticas de la Oficina del Censo, mientras el índice nacional de desempleo está en 9 por ciento.

EL FUTURO NOS DIRÁ SI TENÍAN RAZÓN LOS QUE ESPECULARON CON LA IDEA

Le recordamos al Presidente Chávez, que cuando de enfermedades se trate, comience por Fidel Castro que también enfermó repetinamente y se suma a las ideas vertidas en su comentario. Yo por si acaso, ando siempre con el oido pegado a la tierra a ver qué se dice por ahí sobre estos temas.

Chávez: Algo extraño está pasando con la salud de líderes progresistas de América Latina

7 Noviembre 2011

El presidente de la República Bolivariana de Venezuela, Hugo Chávez, reflexionó este domingo sobre las afecciones de salud que aquejan a algunos mandatarios de tendencia progresista en América Latina. “Que cosa tan extraña esto que está pasando en América Latina con algunos líderes progresistas. Murió Kichner. Luego el cáncer de Dillma (Rousseff), el de (Fernando) Lugo, de Chávez, y ahora de (Luis Inácio) Lula”, expresó el dignatario durante un contacto telefónico con el programa Kiosco Veraz que trasmite Venezolana de Televisión.

Añadió que luego que fuera anunciada la noticia del cáncer que padece el expresidente brasileño, han surgido algunas especulaciones sobre esta terrible coincidencia, -aunque sin base científica-, que sugieren una conexión con algunas acciones imperialistas. Expresó, al respecto, que actualmente está leyendo un libro del escritor venezolano Luis Brito García, que hace referencia a los más de 900 atentados del Gobierno de Estados Unidos contra el líder cubano Fidel Castro.

El texto también recuerda que el año pasado, el mandatario ecuatoriano, Rafael Correa, “escapó de milagro” de morir. “Y contra Chávez no se sabe cuántos (atentados) hubo”, expresó. Comentó, asimismo, la extraña muerte del líder palestino, Yasser Arafat, por causa de un misterioso desorden en la sangre y la suposición de que el Mossad (agencia de inteligencia israelí) le haya administrado talio, tóxico empleado como rodenticida, para provocar su deceso.

Sin embargo, Chávez advirtió que todo lo afirmado “sólo son especulaciones”. “No vayan a decir de inmediato por el mundo, que yo estoy acusando a alguien del cáncer que me dio, o del que le llegó a Lula (…) No tengo ninguna razón para afirmar nada al respecto”, sostuvo.

ASESINATOS COMO POLÍTICA DE ESTADO

Chávez mencionó, además, otros datos que demuestran que Estados Unidos ha utilizado a lo largo de su historia el asesinato como política de Estado. Recordó que la Agencia Central de Inteligencia estadounidense (CIA) asesinó en Vietnam a más de 23.000 presuntos miembros del Vietcom y en el año 1965, a medio millón de supuestos comunistas en Indonesia.

“Hace pocos días, Barack Obama proclamó el genocidio en Libia como el modelo de las relaciones internacionales, y dijo que ‘casi lloró de emoción’ cuando vio el asesinato de Gadaffi”, expresó Chávez. A juicio del mandatario, ahora EE.UU tiene la vista puesta en Siria, Irán, Venezuela y sobre los nuevos liderazgos de América Latina.

Finalmente, expresó que ha recomendado a Evo Morales, Daniel Ortega y otros presidentes “que se cuiden mucho”. “No es que vamos a andar ahora con una obsesión o una manía persecutoria, pero es verdad, el asesinato ha sido utilizado por el Imperio desde hace mucho tiempo como política de Estado”, puntualizó el presidente Hugo Chávez.

¿QUE SUCEDE CON LAS CUMBRES IBEROAMERICANOS? MÁS DESACIERTOS QUE ACIERTOS...

Me sumo en parte a los criterios del autor sobre el valor de las Cumbres Iberoamericanas en oposición a la repercusión de los acuerdos de los organismos de cooperación latinoamericanos. Vale conocer este documento.

Alfredo García

 La integración iberoamericana pasa por mal momento. Este año, las posiciones de América Latina frente a la crisis económica global, contrastaron con las de España y Portugal, países promotores de la Cumbre Iberoamericana, cuyo último evento fue realizado en Paraguay el pasado fin de semana.

 Mientras los Estados latinoamericanos enfrentan la crisis con especial cuidado en no afectar los programas sociales, España y Portugal, además de sufrir la peor recesión económica en décadas, deben lidiar con movimientos populares de protestas como respuesta a los recortes a programas que protegían los sectores más vulnerables de la población.

 El pesimismo de España y Portugal no pasó inadvertido frente a la visión optimista de la mayoría de los presidentes latinoamericanos, cuyas economías crecieron gracias a la revalorización de sus materias primas, permitiendo moderado progreso en la lucha contra la pobreza.

 Trascendió que los diferentes enfoques sobre la crisis económica en ambas orillas del Atlántico y el deterioro de las economías española y portuguesa, países líderes en la financiación de los proyectos de integración que dejan las cumbres, desestimularon el encuentro que este año contó con la ausencia récord de 10 jefes de Estado.

La visión de Paraguay, país anfitrión cuyo crecimiento el pasado año alcanzó un 15%, marcó el debate iberoamericano. “Reivindicar un nuevo modelo de Estado, desde un enfoque de desarrollo, donde el centro sea el ser humano”, fue la invitación del canciller Jorge Lara a las delegaciones; mientras el presidente paraguayo proclamó la consolidación del Estado frente a la economía: “Apuntamos a construir un espacio capaz de cumplir su rol de redistribuidor de las riquezas, capaz de garantizar una sociedad más equitativa, con la certeza de un trabajo justo y una vivienda adecuada”, afirmó Lugo.

Temas puntuales para la integración como el reclamo de Bolivia a Chile de una salida al mar, la soberanía argentina sobre las Islas Malvinas ultrajada por el colonialismo británico, o el derecho de Paraguay a navegar por ríos que cruzan Argentina, no fueron examinados con la profundidad requerida.

El proyecto de integración energética, no tuvo mejor suerte. Aunque Sudamérica posee abundantes recursos hidroenergéticos, las restricciones entre países que comparten represas o por donde pasan las líneas de transmisión energética, dificultan la comercialización de esa potencial fuente de ingresos y motor de desarrollo.

 La creciente violencia en algunos países y la necesidad de una mejor distribución de la riqueza como fórmula para reducir la pobreza, fueron temas debatidos sin aportes significativos.

 A juzgar por los resultados concretos, las cumbres suscitan cada vez menos interés. Al foro iberoamericano, se añadió MERCOSUR, ALBA, UNASUR y CELAC, cuyas cumbres en los últimos años acumulan miles de acuerdos y compromisos supervisados por frecuentes reuniones ministeriales que avanzan con inexplicable lentitud en medio de creciente burocratismo.

Para algunos especialistas, a pesar de la retórica del discurso, la ausencia de una mayoritaria voluntad integracionista entre naciones, es la causa de que cada cumbre no recuerde lo acordado en la anterior.

ENHORABUENA A LA ASOCIACIÓN NACIONAL DE ABOGADOS DEMOCRÁTICOS DE MÉXICO

Acaban de celebrar su Congreso, celebrando sus 20 años de existencia y la elección de la nueva directiva, con el Dr. Enrique Larios a la cabeza, al cual en mi nombre propio y el del Consejo Directivo de ALAL, deseamos muchos éxitos y que siga guiando a la ANAD por los senderos luminosos por los cuales ha marchado y seguirá andando durante todos estos años y en el futuro. Se los presento a continuación:

 ANAD

 ASOCIACIÓN NACIONAL DE ABOGADOS DEMOCRÁTICOS, A.C.

COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL 2011 – 2013

 PRESIDENTE

ENRIQUE LARIOS

VICEPRESIDENTE

MEDARDO BAÑUELOS LAGUNES

SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN

BENJAMÍN RANGEL VARGAS

SECRETARIO DE RELACIONES

ROBERTO JULIO CHÁVEZ DELGADO

SECRETARIA DE FINANZAS

MARÍA LUISA CAMPOS ARAGÓN

SECRETARIA DE INFORMÁTICA Y DIFUSIÓN

VERÓNICA SALAZAR CHÁVEZ

SECRETARIA DEL ÁREA DE DERECHO CONSTITUCIONAL POLÍTICO Y ELECTORAL

EDITH RAMÍREZ

SECRETARIO EN EL ÁREA DE DERECHOS HUMANOS Y PENALES:

DAVID PEÑA RODRÍGUEZ

SECRETARIA DE EQUIDAD Y GÉNERO

ANA DELIA ESCÁRCEGA  HERRERA

SECRETARIO EN EL ÁREA DE DERECHO LABORAL,

 DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DERECHO COOPERATIVO:

ENRIQUE LEÓN GARCÉS

SECRETARIA EN EL ÁREA DE DERECHO AGRARIO Y

DERECHO INDÍGENA:

BÁRBARA ZAMORA

SECRETARIA EN EL ÁREA DE DERECHO ECONÓMICO, FINANCIERO Y FISCAL:

CLAUDIA LUENGAS

SECRETARIO EN EL ÁREA DE DERECHO HABITACIONAL,

ECOLÓGICO E INQUILINARIO:

VIDAL ROJAS CAMPOS

SECRETARIA EN EL ÁREA DE DERECHO INTERNACIONAL Y

DE LOS TRATADOS:

KARLA MICHEEL SALAS RAMÍREZ

SECRETARIA EN EL ÁREA DE DERECHO CIVIL Y FAMILIAR:

LUZ RIVERA MENDOZA

SECRETARIO DE DEFENSA Y PROTECCIÓN DE LOS

 MIEMBROS DE LA ASOCIACIÓN:

GUSTAVO YAHIR CHALICO MOEDANO

COORDINADOR DEL CONSEJO NACIONAL

OSCAR ALZAGA

CENTRO DE ESTUDIOS JURIDICOS Y SOCIALES

JOSE ALBERTO LOPEZ DAMIAN

CONTRASTES NECESARIOS PARA COMPRENDER EL MUNDO

Estudiantes colombianos en las calles contra reforma privatizadora

Estudiantes colombianos protagonizarán hoy una nueva movilización en el contexto del Paro Nacional Universitario contra la Reforma a la Educación Superior, informó Prensa Latina.

Para este jueves los jóvenes realizarán el Carnaval nocturno y besatón por la educación, iniciativa pacífica para expresar su rechazo a lo que consideran una reforma privatizadora.

También efectuarán otra audiencia pública sobre el tema, a la que invitaron a la ministra del sector, María Fernanda Ocampo, y el ministro de Hacienda, Juan Carlos Echeverry.

Asimismo, la Mesa Amplia Nacional Estudiantil (MANE) invitó al presidente, Juan Manuel Santos, a participar esta noche en un debate público sobre la vilipendiada reforma a la ley de Educación, el cual se realizará en el auditorio Jorge Molina de la Universidad Central.

El representante de la MANE, Juan Sebastián López, asegura que el movimiento estudiantil tiene un Programa mínimo sobre lo que debería tener la nueva normativa.

El aseguramiento de la Educación como un derecho y una condición necesaria para el desarrollo nacional, dejando de lado su connotación como mercancía, es el primer acápite de la propuesta del alumnado colombiano.

El movimiento estudiantil rechaza la nueva Ley de Educación Superior y cualquier medida que tenga como propósito abrirle paso al lucro y a las transnacionales, incluyendo las que son parte de Tratados de Libre Comercio y acuerdos comerciales que Colombia adopte sobre ésta materia.

Demanda, en su propuesta mínima, que el Estado ejerza la función de inspección, vigilancia y control sobre los montos de las matrículas en universidades.

También, entre otros puntos, exige calidad de la enseñanza, fortalecimiento de la autonomía universitaria y relación universidad-sociedad.

López anunció que los próximos días 12 y 13 realizarán un Encuentro Programático Nacional para iniciar la construcción de la propuesta de los estudiantes.

El proyecto de reforma a la ley de educación superior (Ley 30 de 1992) sigue su trámite en el Congreso, mientras los estudiantes realizan esta semana numerosas actividades para expresar su rechazo a la propuesta gubernamental.

Maestros madrileños inician huelga contra recortes en educación

Los maestros madrileños iniciaron hoy su séptima huelga en poco más de un mes contra los recortes en educación decretados por la presidenta regional, Esperanza Aguirre, del derechista Partido Popular (PP).

A la protesta en defensa de la enseñanza pública están convocados los docentes de los colegios de instrucción primaria y secundaria, según los sindicatos del sector.

Junto a la convocatoria de este jueves, las asociaciones gremiales programaron este mes otras dos jornadas de paro, los días 17 y 23, en protesta por el incremento del horario lectivo de 18 a 20 horas semanales.

La principal destinataria de la paralización de actividades es la mandataria de la Comunidad de Madrid, quien decretó una poda de 80 millones de euros en la enseñanza pública y fue acusada de beneficiar la instrucción privada, señaló Prensa Latina.

Aguirre pretende que los maestros impartan 20 horas lectivas en lugar de las 18 establecidas, lo cual provocará, denuncian los sindicatos, la pérdida de tres mil empleos, la eliminación de clases de apoyo o de algunas materias y cursos ante la falta de pedagogos.

A principios de septiembre las asociaciones gremiales anunciaron un calendario de movilizaciones contra la poda presupuestaria en educación aplicada por las administraciones de varias comunidades autónomas de España, en su mayoría gobernadas por el PP.

De acuerdo con el magisterio, los recortes rondan los dos mil millones de euros y dejarán sin empleo a unos 15 mil educadores interinos, además de repercutir negativamente en la calidad de la enseñanza.

Bajo la presión para reducir costos, se les está ordenando a los pedagogos pasar más horas en las aulas, lo cual significa que miles de maestros de apoyo serán despedidos, sostienen las centrales obreras.

Desde el inicio del curso escolar, el pasado 20 de septiembre, se registraron, con la de hoy, siete huelgas, cuatro manifestaciones y varias concentraciones y actos de protesta de docentes, asociaciones de padres y alumnos contra los ajustes emprendidos por Aguirre.

La crisis económica no puede ser coartada para transferir recursos del Estado hacia la iniciativa privada, advirtieron en un manifiesto los sindicatos y asociaciones de padres convocantes de una multitudinaria manifestación realizada en esta capital el 22 de octubre último.

Reclamaron que se retire de inmediato el castigo a la educación pública y, en lugar de decapitar programas y reducir plantillas, se busquen fórmulas para aumentar la inversión y se recorten los enormes gastos suntuarios de las administraciones.

Chávez resalta Misión Saber y Trabajo como herramienta estratégica

El presidente de Venezuela, Hugo Chávez, calificó este jueves de herramienta estratégica destinada a impulsar la revolución, la Gran Misión Saber y Trabajo, prevista a generar más de dos millones de empleos en el período 2011-2019.

El mandatario explicó, durante un contacto telefónico con el programa televisivo Toda Venezuela, que ese proyecto, orientado a potenciar el aparato productivo del país y cuya activación está prevista para finales de 2011 o comienzos del 2012, permitirá continuar la dirección sostenida por la administración, reporta Prensa Latina.

La Gran Misión Saber y Trabajo concebirá puestos laborales en los sectores de enfermería, fabricación de zapatos, viviendas, ropa, así como ocupaciones en comercios, restaurantes, hoteles, entre otros.

Con la puesta en práctica de este programa social, se formará y capacitará a los ciudadanos para el desarrollo de los proyectos que nacen en el seno de los consejos comunales.

Esta estrategia, resulta la tercera instituida por el Gobierno Nacional en el 2011, luego de la Gran Misión Vivienda Venezuela, mediante la cual se solucionará el déficit habitacional del país y la Agrovenezuela, encaminada a impulsar la producción de rubros agropecuarios en esta nación.

¿RESOLVERÁ ALGO EL G-20 EN CUANTO A SALIDA DE LA CRISIS Y LA GENERACIÓN DE EMPLEOS EN LOS PAÍSES?

Mañana comienza la reunión del G-20, es decir, la de los países más desarrollados y ricos del planeta: Estados Unidos, Canadá, Alemania, Gran Bretaña, Francia, Italia, y la Unión Europea como entidad aparte con derecho a participar; son los baluartes fundamentales de la OTAN más sus aliados Japón, Corea del Sur, Australia y Turquía en su doble aspecto de país en desarrollo y miembro de la OTAN, así como Arabia Saudita —un gigantesco depósito de petróleo ligero en manos de las transnacionales de occidente, que extraen de allí 9,4 millones de barriles diarios, cuyo valor al precio actual asciende a mil millones de dólares cada día— en un lado de la mesa, y en el otro, un grupo de países con creciente peso económico y político, que de hecho se convierten, por el número de sus habitantes y sus recursos naturales, en una expresión de los intereses de la mayoría de nuestro sufrido y saqueado mundo: la República Popular China, la Federación Rusa, India, Indonesia, Sudáfrica, Brasil, Argentina y México

Cumbre del G-20 entre crisis y amenaza de recesión

La sexta cumbre del Grupo de los 20 (G-20) comenzó este jueves en Cannes marcada por la crisis de la deuda griega, el posible contagio a otros países y el fantasma de una nueva recesión europea.

Aunque en un inicio la cita tenía la intención de revisar un amplio abanico de temas, la posibilidad de una bancarrota en Grecia y sus consecuencias sobre otras economías de Europa y el resto del mundo obligaron a cambiar la agenda, reporta Prensa Latina.

Poco antes de arrancar la cumbre, el presidente de Estados Unidos, Barack Obama, se reunió con su homólogo francés, Nicolás Sarkozy, y con la canciller federal alemana, Angela Merkel, para analizar la candente situación.

El gobierno norteamericano ha presionado a la Unión Europea para buscar una solución definitiva a esta crisis, atemorizado por una eventual desestabilización financiera global y una recaída en la recesión, como ocurrió entre 2008 y 2010.

Obama, sin embargo, llegó a Cannes con pocas credenciales, pues horas antes la Reserva Federal revisó a la baja el pronóstico de crecimiento de la economía estadounidense para los próximos tres años y advirtió sobre un incremento del desempleo.

Ante este panorama, y a diferencia de lo ocurrido en otras cumbres del G-20, esta vez las potencias occidentales vuelven la mirada hacia las llamadas economías emergentes en busca de recursos para superar la crisis.

Para lograrlo intentarán arrancar al denominado Grupo BRICS, Brasil, Rusia, India, China y Suráfrica, un compromiso para hacer aportes al Fondo Europeo de Estabilidad Financiera.

Además, presionarán con fuerza a lo largo de la cumbre para obligarlos a estimular el consumo interno y abandonar su política exportadora como vía para el desarrollo.

El G20 está formado por los países más industrializados: Estados Unidos, Canadá, Japón, Alemania, Reino Unido, Italia y Francia, además de Rusia.

Lo complementan Arabia Saudita, Argentina, Australia, Brasil, China, Corea del Sur, India, Indonesia, México, Sudáfrica y Turquía, más la Unión Europea como miembro especial.

MOVIMIENTO "OCUPEMOS WALL STREET" DE LOS ESTADOS UNIDOS

Miles de manifestantes del movimiento Ocupemos Wall Street obligaron al cierre de las operaciones del quinto puerto más activo de Estados Unidos el miércoles por la tarde, luego de llevar un paso más allá las tácticas usuales de marchas y campamentos que han usado desde que la protesta comenzó en septiembre.
Unos 3.000 manifestantes se reunieron en el puerto de Oakland, de acuerdo con cálculos de la policía. Algunos habían marchado desde el centro de la ciudad mientras que otros fueron llevadas en autobús.
El portavoz del puerto Isaac Kos-Read dijo que las operaciones marítimas fueron cerradas. El jefe de policía interino de Oakland Howard Jordan dijo que los manifestantes que cruzaron las puertas del puerto estarían cometiendo un delito federal.
En Nueva York, Los Angeles y otras ciudades donde se ha extendido el movimiento contra la desigualdad económica, manifestantes planeaban reuniones en solidaridad con los manifestantes de Oakland en California, quienes hicieron un llamado el miércoles a una huelga general después de que un veterano de la guerra de Irak resultó herido la semana pasada en enfrentamientos con la policía.
Organizadores de la marcha en el puerto de Oakland dijeron que quieren detener el “flujo de capital”. El puerto envía mercancías principalmente a Asia, incluido vino, así como arroz, fruta y nueces, y maneja importaciones de aparatos electrónicos, ropa y máquinas industriales, la mayor parte de Asia, incluyendo autos y refacciones de Toyota, Honda, Nissan y Hyundai.

POR UNA REFORMA LABORAL VERDADERA. ASÍ TITULAN LOS AUTORES SU NOTICIA

La transmito tal cual la recibí.

Por Equipo Fundación SOL, www.fundacionsol.cl Twitter: @lafundacionsol

Este año se cumple una década desde que se aprobó la última reforma laboral en Chile  (en vigencia desde diciembre del 2001). Esa reforma fue presentada como un gran esfuerzo político para mejorar el mundo del trabajo, pero los temas que quedaron sin solución hace diez años son los mismos que hoy nos impiden avanzar en lograr más justicia laboral.

En los hechos, se ha impuesto una visión según la cual cualquier empleo es “mejor que nada”, posponiendo indefinidamente el mejoramiento de la calidad del trabajo, el aumento de los salarios y la protección del empleo.

En Mayo recién pasado, la Fundación Sol difundió un documento propositivo en el que expuso temas indispensables para una verdadera reforma laboral, que reflejan las preocupaciones que hemos recogido de múltiples organizaciones sindicales. Dimos a conocer ese documento en encuentros con estudiantes, sindicalistas y diputados. Dos, de los cerca de siete temas (negociación colectiva y sindicalismo, subcontratación, fiscalización, calidad de trabajo, inestabilidad laboral, entre otros)  que incluye el documento son:

1. Adiós al concepto legal de empresa de una vez por todas: El Código laboral define qué es empresa, asociándola a la existencia de una razón social determinada. Esta norma es una herencia del Plan Laboral diseñado en 1979; no existía en la ley laboral anterior ni existe en la legislación comparada. De hecho, ninguna otra ley en Chile define qué es empresa. Ni siquiera la Constitución. Sólo el Código del Trabajo garantiza a las empresas decidir las razones sociales que deberán cumplir las responsabilidades legales. Esto es sencillamente escandaloso: en materia tributaria, comercial o civil, las empresas no pueden escoger qué obligaciones legales deben cumplir, pero sí pueden hacerlo en materia laboral, decidiendo qué razón social pagará las remuneraciones o las indemnizaciones por despidos, mientras otra será la que facture las ventas y acumule las utilidades. La reforma laboral de 2001 pretendió resolver las implicancias negativas del concepto legal de empresa derogándolo, lo que no prosperó en el debate legislativo. Hoy no podemos eludir esta responsabilidad.

2. Negociación colectiva real para todos los trabajadores: Este es el meollo de cualquier reforma laboral que aspire a ser un verdadero cambio transformador del trabajo en Chile. Todo lo que nos formulemos, quedaría severamente disminuido si la reforma que se proponga no logra, de una buena vez, negociación efectiva y huelga verdadera para los trabajadores. Mucho se ha dicho acerca de la bajísima negociación colectiva en Chile (menos de un 11%). Sólo agregaremos que el impacto de la reforma laboral de 2001 fue ínfimo en esta materia: entre 2001 y 2009 el número de trabajadores cubiertos por negociación colectiva subió ¡menos de un 1%! Si era necesaria una reforma hace diez años hoy lo es aún más.

Una de las razones que explica la baja cobertura de negociación colectiva es la ausencia de normas legales que la promuevan en las empresas más pequeñas. Al impedir la ley que los sindicatos interempresa puedan negociar a menos que las empresas lo acepten, y casi siempre se niegan, se dificulta severamente la negociación colectiva para la gran mayoría, que precisamente se ocupa en empresas de menor tamaño. No es que estos trabajadores no tengan derecho a sindicalizarse ni a negociar colectivamente, sino que como su acceso efectivo a la negociación y a la huelga está severamente restringido por la ley, en la práctica la afiliación sindical en esas empresas virtualmente carece de utilidad.

Además, la bajísima cobertura de negociación colectiva en Chile se debe a que la regulación legal vigente la combate frontalmente, inhibiéndola, restringiéndola y llenándola de prohibiciones: Prohíbe a ciertos trabajadores negociar y a los que sí se los permite, les impone pasos tan complejos para hacerlo que suele ser indispensable asesoría profesional para poder entender y concretar el proceso de negociación.

Pero lo más importante es que nuestra ley limita severamente el derecho de huelga reduciéndolo a su mínima expresión, lo que inhibe que se manifiesten debates auténticos en los que realmente se negocien las posiciones de los intervinientes.

En la medida que no exista un mecanismo legal que permita a organizaciones sindicales de nivel supra empresarial negociar colectivamente en forma efectiva, no se aumentará la cobertura de la negociación colectiva en Chile. Se deben además simplificar los procedimientos legales que regulan la negociación y, como mínimo, eliminar el reemplazo de trabajadores durante la huelga.

A modo de cierre,  se debe considerar que desde el regreso a la democracia carecemos de soluciones reales a los graves problemas que afectan al mundo del trabajo y sólo hemos conocido medidas paliativas. El desafío, entonces, es renovar en serio nuestra institucionalidad laboral.

Resulta insólito y digno de  un  país subdesarrollado que todavía se mantengan las reglas impuestas en la dictadura militar a través del Plan Laboral de 1979, en donde se permite reemplazar a los trabajadores que están llevando a cabo su derecho legal de huelga; se protege excesivamente el rol de los grupos negociadores y se  restringe científicamente la posibilidad de negociar de manera colectiva más allá de la empresa.