PONGO EN CONOCIMIENTO INFORMACIÓN DE INTERÉS SOBRE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Séptima Edición Revista Derechos Sindicales Internacionales:

Reciban de nuevo nuestro saludo del Centro Internacional para los Derechos Sindicales / International Centre for Trade Union Rights (ICTUR).

Estamos enviando anexo la Séptima Edición de la Revista Derechos Sindicales Internacionales (DSI).  Esta edición esta enfocada en la reivindicación de uno de los derechos mas emblemáticos del sindicalismo en el mundo, nos referimos al derecho a la Negociación Colectiva.

En muchas legislaciones laborales de países latinoamericanos y de otras partes del mundo, se han impuesto enormes obstáculos jurídicos y prácticos a las organizaciones de los trabajadores, no solo para su misma existencia, sino para ejercer sus propios derechos.  Uno de esos obstáculos es la falta de fomento de la negociación colectiva, para los cada día mas pocos trabajadores que pueden negociar ese derecho, y el incumplimiento por parte de los Estados, para modificar sus propias legislaciones, acorde con los estándares laborales mandados por los Convenios de la Organización del Trabajo (OIT), en particular los convenios 87, 98, 151 y 154, ratificados por casi todos los países latinoamericanos.

Al hacer una rápida mirada sobre el ejercicio y aplicación del derecho a la negociación colectiva en los países del continente americano, podemos encontrar algunos problemas comunes en varios de ellos, entre estos los siguientes:

- Es permitida la celebración de pactos colectivos y planes de beneficios extralegales, en perjuicio del derecho de negociación colectiva de los sindicatos.

- Se impide la sindicalización y por tanto la firma de convenios colectivos, para aquellos trabajadores, con contratos diferentes al típico contrato laboral, excluyendo de hecho a todos aquellos trabajadores quienes tienen contratos de prestación de servicios, los contratados por las asociaciones de cooperativas de trabajo, los de contrato de aprendizaje, los desempleados, los trabajadores con una relación reglamentaria con el Estado o los trabajadores del sector informal, que en muchos países, son hoy en día, la mas alta población ocupada.

- Las instancias estatales, como los Ministerios del Trabajo, ejercen un pobre control, casi nunca investigan ni sancionan las prácticas antisindicales de los empleadores, ni tampoco promueven la defensa del derecho de asociación y negociación.

- La imposición de tribunales de arbitramento obligatorio para decidir los puntos en los que no se llegue a un acuerdo durante la negociación, esto produce una clara intervención de la autoridad, que en principio vulnera y hace más difícil la negociación colectiva.

- La prohibición de la negociación colectiva y de la huelga a los sindicatos de empleados públicos.

- La casi inexistente negociación por rama o actividad económica, y la imposibilidad de negociar por diversos niveles.

Esta mirada regional nos muestra una negociación colectiva fuertemente golpeada y debilitada, realidad que esta llevando a una desarticulación del movimiento sindical.  Pero los problemas no terminan allí, en adición a los problemas mencionados, existen otros no de poca monta, como la existencia de sindicatos patronalistas, quienes bajo el amparo de la propia negociación colectiva, venden las garantías y los derechos laborales de sus afiliados, unos empresarios que presionan para establecer negociaciones en ambientes poco favorable a los trabajadores, y en muchos casos la poca o baja formación de cuadros sindicales.

Para entrar mas en detalle en este tema de marcada importancia sindical, los invitamos a entrase en la lectura de esta edición, en donde encontraran análisis y experiencias de negociación colectiva adelantada por organizaciones sindicales de diferentes partes del mundo.

De Colombia, que como siempre lo hemos dicho, ocupa un lugar tristemente celebre en el mundo sindical por su marcada cultura antisindical, tenemos un análisis escrito por un veterano investigador de las luchas sindicales colombianas, Héctor Vásquez, trabajador de la Escuela Nacional Sindical (ENS), quien nos muestra en detalle y con estadísticas la actual situación de la negociación colectiva en aquel país.

Desde la Europa sindical, tenemos un interesante análisis técnico jurídico, escrito por el investigador de la OIT, Camilo Rubiano, que muestra como el gobierno español, mediante la aprobación de Decretos Leyes, busca modificar lo acordado en procesos de negociación colectiva por los trabajadores.

Siguiendo en Europa, continente que se debate en una de las crisis económica mas fuerte y sin precedentes desde la época de la posguerra, y que esta afectando de manera tan directa a los trabajadores, tenemos un resumen de un estudio académico sobre la negociación colectiva y el como esta figura, esta siendo utilizada por los trabajadores como una herramienta para enfrentar esa misma crisis económica.  Tres reconocidos académicos e investigadores sindicales europeos nos aportan sus conclusiones, luego de estudios detallados y comparados de la realidad de la negociación colectiva en varios países europeos fuertemente golpeados por la crisis económica.

Muy pocas veces tenemos la oportunidad de conocer y seguir la lucha de los trabajadores de los Estados Unidos, en la defensa de sus derechos sindicales.  En esta oportunidad, Richard Negri del sindicato norteamericano SEIU, nos aporta una valiosa lucha que adelanta esta organización sindical, para garantizar y defender sus derechos, particularmente en el sector de los trabajadores de la salud.  Los testimonios de las experiencias vividas por dos trabajadoras de este país, son lo suficientemente dicientes para entender los ataques sin precedentes desde el gobierno de los Estados Unidos, o desde los gobernadores de los Estados, contra estos trabajadores.

Por ultimo, para complementar el análisis sobre negociación colectiva, traemos cortos extractos sobre la aplicación de este derechos en algunos países del continente americano, se trata de un apretado resumen tomado de los informes sobre violaciones sindicales que produce anualmente la Confederación Sindical Internacional (CSI).

No queremos terminar, sin antes invitarlos a la lectura de las otras sesiones de nuestra Revista, en donde compartimos con ustedes amables lectores, nuestro trabajo y experiencia que como ICTUR adelantamos.  En particular les recomendamos visitar nuestra nueva pagina web (www.ictur.org), con toda nuestra información en dos idiomas y en la sección en español, podrán encontrar todas y cada una de las ediciones de esta Revista.

Atentamente,

Miguel Puerto
International Centre for Trade Union Rights ('ICTUR'),