Queridos lectores, amigos y amigas. Las expectativas suben su nivel y me siento extraordinariamente feliz de haber logrado convocar los encuentros pre-congreso con personalidades de la violencia laboral y de seguridad y salud en el trabajo, que en definitivas nos acompañarán para el estudio y toma de acciones en la región iberoamericana y por qué no, mundial, de enfrentamiento y combate a los riesgos psicosociales, entre los cuales destaca por su agresividad y daño a la salud mental, la violencia laboral y su elemento más notorio, el acoso moral, difícil de descubrir y develar sus elementos constitutivos, pero fácil de combatir cuando el empeño se pone en favor del agredido, del acosado, del maltratado, de la víctima, cuando los testigos no sean mudos, ciegos y sordos y no teman al futuro que le deparará el haber asumido con valentía la defensa de un compañero o compañera de trabajo.
Hoy, más que nunca, hay que combatir los factores de riesgo, tanto de estrés, como de burnout y de boreout, cuando somos testigos del llamado "presentismo", no es otra cosa, que estar, aparecer, permanecer, aunque no tengas nada que hacer, pero que te vean, que sepan que estás ahí y no te olviden, porque los trabajadores están temerosos de ser olvidados y de ser los primeros en la lista de despidos.
Apasiona la temática, sabiendo que la OMS ha aprobado en 2007 un Plan de Acción Mundial sobre la Salud de los Trabajadores 2008-2017, por el que la Organización insta a los gobiernos y administraciones sanitarias de todos los países a incorporar políticas de atención primaria de los riesgos laborales, de protección y promoción de la salud en el lugar de trabajo, de mejora de las condiciones de empleo y de mejora de los sistemas de atención sanitaria de los trabajadores.
Pues, han respondido favorablemente a nuestro llamado el Observatorio Vasco de Acoso Moral y los propios coordinadores del II Congreso Iberoamericano de Acoso laboral e institucional, que obtuvieron la sede en Argentina en 2013 con su acertada participación en el I Congreso en julio pasado en México.
Hay muchos temas en debate sobre Responsabilidad social corporativa, responsabilidad estatal, empleo, discriminación, seguridad y salud, seguridad social, justicia laboral, representación sindical.
Los invitamos a acompañarnos del 19 al 23 de marzo próximos.
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