LOS PONGO EN CONTACTO CON ESTA NUEVA LEY DEL BRASIL SOBRE EL TRABAJO A DISTANCIA. LÉANLO, NO SE LO PIERDAN

Trabajo a distancia. Nueva ley que modifica la Consolidación de leyes del trabajo en Brasil, permitiendo el trabajo fuera del local de trabajo, como un avance de lo social. La ley 12551 promulgada el 16 de diciembre de 2011 y recientemente sancionada por la Presidenta Dilma Roussef, aporta nuevos contornos al uso de la tecnología acabando con la distinción entre trabajo dentro y fuera de la empresa. De esta manera el uso de smartphone, celulares y otros equipos, en cumplimiento de tareas de la entidad, puede ser considerado como tiempo a disposición del empleador (art. 4 de la CLT). También la nueva ley apoya las nuevas regulaciones en lo referido a las posibilidades del trabajo remoto o a distancia, como si el trabajador/empleado estuviera cumpliendo la jornada de trabajo normal en su local de trabajo. El Poder Judicial ya está reconociendo la modernidad, permitiendo incluso el trabajo fuera del país, todo esto como si el trabajador agraciado con el beneficio estuviera cumpliendo su jornada laboral regular.

CELULAR FUERA DEL TRABAJO PUEDE CONSTITUIR  HORARIO EXTRAORDINARIA.

En tiempos en que cobran popularidad los smartphones, la ley que acaba con la distinción entre trabajo dentro de la empresa y a distancia, comenzó a generar polémica entre los empleados y los empleadores. Según la ley el uso del celular o del correo para contacto entre las empresas y sus empleados, equivale a los fines jurídicos, a las órdenes dadas directamente a los empleados. De acuerdo con los abogados especializados, la medida permite que los empleados que usan el celular para trabajar después del horario de trabajo, por ejemplo, reciban pago de horas extras por ese motivo.

Hasta ahora la legislación laboral colocaba en el mismo nivel el trabajo en la oficina que el trabajo a domicilio, pero no mencionaba el uso de las tecnologías que permiten que el trabajador pueda producir donde quiera que se encuentre. La Consolidación de leyes del trabajo fue promulgada en 1943 cuando no había los medios de comunicación actuales y por eso cuando un empleado está atendiendo una llamada aunque sea por 5 minutos se entiende que está trabajando, por lo que debería tener derecho al cobro del tiempo.

Claro, la interpretación se opone a la que hacen las empresas, como es el caso de la Confederación Nacional de Industria que rebatió el tema diciendo que el proyecto de ley del año 2004, que motivó la modificación de la CLT se refería solamente a regular el trabajo a distancia. O sea, cuando el funcionario tiene acceso remoto incluso al sistema de su empresa, por lo que la interpretación dada ha sido una sorpresa para los empleadores porque el objeto y el sentido de la ley era solamente regular, asegurar y no generar inseguridad.

La reciente modificación de la ley ya provocó que el Tribunal Superior de Trabajo haya considerado revisar una Instrucción de mayo pasado que establece que el uso de los celulares o de blackberry corporativos no caracteriza el régimen de “sobre aviso”. Si el empleado está en régimen de “sobre aviso”, la ley determina que la empresa le pague un tercio del valor que desembolsaría por hora de trabajo formal. Con la modificación, el tribunal trabaja con tres escenarios posibles para revisar la jurisprudencia.

El primero sería considerar el pago por régimen de “sobre aviso”, en un tercio de la hora de trabajo. El segundo sería considerar el contacto vía correo electrónico o celular como hora normal de trabajo y el tercero sería mantener la Instrucción de no pagar nada.

Criterios de José Eduardo de Resende Chaves Júnior, juez auxiliar  de la Presidencia del Consejo Nacional de Justicia y Presidente de la Red Latinoamericana de Jueces (REDLAJ)

Acaba de ser publicada una ley y ya se instauró la polémica en las redes sociales, incluso en la lista nacional de jueces del trabajo. Esa ley, la No. 12551 de 16 de diciembre de 2011, modifica la redacción del artículo 6 de la CLT, para equiparar los efectos jurídicos de la subordinación ejercida por medios informatizados a la ejercida por medios personales y directos. La polémica envuelve la discusión sobre el derecho a horas extras por el uso de celulares, tableta y pager. Hasta ahora prevalecía la idea de la Instrucción 428 del TST que consideraba que el uso de celular o de otros medios telemáticos fuera del horario oficial de trabajo no inducía el derecho al denominado “sobre aviso”, una institución prevista en el artículo 244, numeral 2 de la CLT que garantiza la remuneración de un tercio de las horas en que el empleado ferroviario aguarda en su casa la eventual convocatoria para trabajar.

Algunos sustentan que la nueva ley en nada ha alterado el significado de la Instrucción 428 del TST, argumentando que tal dispositivo legal trata sólo la configuración de la relación de empleo a distancia, o el llamado “teletrabajo”,  sin disponer nada respecto al control de la jornada. Creer esto no nos parece correcto, porque interpretar que la ley ha sido una simple “revisión” de la redacción sería una ingenuidad, porque la modificación legislativa hubiera sido prácticamente inútil, ya que el trabajo a distancia siempre ha existido sin mayores controversias, no hubiese sido necesario molestar al Congreso Nacional para esto.

Si existe un principio hermenéutico de que la ley no contiene palabras inútiles, por argumento a fortiori, estamos obligados a concluir que con más razón, no se puede concebir una exégesis que presuponga no sólo palabras inútiles, sino la promulgación de toda una ley en vano. Y en la misma línea de pensamiento, entender que la referida ley solamente expresa la posibilidad de configurar el empleo para las formas de teletrabajo, dejaría sin sentido el propio párrafo único del artículo 6 de la CLT, modificado por ella, en cuanto también se modificó el título justamente para incluir el trabajo a distancia. Y siguiendo en la misma línea de pensamiento de que no existen palabras inocuas en la ley, el nuevo párrafo único del artículo 6 dispone justamente sobre la equiparación del control telemático de los medios personales y de los directos. La consecuencia de tal equiparación incide justamente en los mecanismos de mando, control y supervisión del trabajo subordinado, o sea, se trata de incidir sobre todos los “efectos” de la relación de empleo y no sólo sobre sus factores constitutivos. La enmienda de la ley es taxativa al respecto “equiparar los efectos jurídicos de la subordinación ejercida por medios telemáticos e informatizados a la ejercida por medios personales y directos”. Lo que no existía era el reconocimiento jurisprudencia de que los medios telemáticos e informatizados se equiparaban a los medios personales y directos. Ahí está la novedad que debe ser resaltada en la interpretación y no que la ley 12551/2011 haya sido promulgada para “llover sobre mojado”.

La otra polémica se basa en el pago de hora extra completa con lo adicional respectivo o solamente el tercio previsto por el artículo 224, numeral 2 de la CLT. En las situaciones en que la relación de empleo común se realiza totalmente a distancia, no hay dudas de que serán debidas las horas extras íntegras, incluso con los adicionales, en cuanto a todo el período en que el empleado estuviese sujeto a control, mando o supervisión a partir de los dispositivos móviles.

En esta hipótesis en que el trabajo invade por completo todos los momentos de la vida del trabajador, la única forma de garantizar al empleado el derecho a la desconexión de su trabajo sería prescribiendo un límite a su monitoreo virtual. El llamado trabajo biopolítico que es la denominación preferida de NEGRI & HARDT, mezcla y no permitir discernir la vida del trabajo productivo. En tal caso, es preciso que el ordenamiento tutele la vida privada del empleado, a fin de que por lo menos logre equilibrar la amenidad (Pontes de Miranda) de su trabajo y el derecho a una esfera virtualmente inviolable de privacidad, con un mínimo de porosidad. Como contrapartida a las nuevas tecnologías de comunicación e información, llegó la hora de reducir también la porosidad de la vida familiar y personal del empleado, porque la informática tiende a reducir a cero la porosidad en la producción.

Además, tratándose de trabajo adicional ejercido en el ambiente físico de la empresa, la práctica de determinar que el empleado permanezca al finalizar la semana o durante la noche con el celular encendido, evidentemente que limita su libertad personal y familiar, porque puede encontrarse en situaciones embarazosas ante el empleador, simplemente porque su celular permaneció sin carga por un tiempo determinado al finalizar la semana. Aunque no parece adecuado tampoco que la empresa remunere todo ese período de tiempo como horas extraordinarias completas, porque de hecho hay una distinción fáctica entre el trabajo habitualmente realizado a distancia y aquel que se presta en el establecimiento del empleador. Desde los tiempos de Aristóteles, una de las funciones primordiales de la idea de justicia, es saber distinguir justamente para no tratar igualmente a los desiguales. Pensando en la igualdad aristotélica, en los casos de uso de dispositivos móviles fuera de las dependencias físicas de la empresa y del horario regular de trabajo, se aplicaría el mismo precepto de los ferroviarios.

De esta manera se demostraría que la ley 12551/2001 dio un verdadero cambio a las condiciones de trabajo y no solamente una simple revisión de redacción. Antes de ella, los empleados intentaban en vano aplicar analógicamente la institución pensada para los ferroviarios, pero a partir de ahora, serán los empleados los que se referirán a dicha institución. Nada cuesta recordar que ese cambio es uno de los principios constitucionales básicos tratándose del derecho de los trabajadores a la participación, además de otros que siempre tiendan a la mejoría de su condición social.

Otro debate interesante sería la aplicación del nuevo artículo 6 a los vendedores ambulantes y los choferes de autos y motocicletas que están sujetos al control telemático de su actividad. La jurisprudencia del TST ya excluye la aplicación del artículo 62.1 de la CLT (regulación que iguala el derecho de horas extras relativas al trabajo externo) cuando se trata de los choferes de motocicletas y autos monitoreados por satélite. En cuanto a los vendedores o empleados sujetos a otros medios de control, tales como el palm-tops, pager y celulares, la jurisprudencia oscila mucho. Pero ateniéndose al texto de la nueva ley, ha sido taxativa la regulación de equiparar los medios telemáticos e informatizados al control personal y directo. Es importante resaltar nuevamente que el nuevo artículo 6 consagra la equiparación de los requisitos constitutivos de la relación de empleo a distancia al trabajo realizado en la sede física de la empresa, lo que ya estaba reconocido implícitamente en la redacción  anterior, sin que la doctrina o la jurisprudencia disintieran al respecto.

En fin, la ley 12551/2011 es una institución que cumple con los objetivos constitucionales de adicionar al ordenamiento mejoría a las condiciones sociales de los trabajadores, con fines de tutela del trabajo humano subordinado, haciendo que sea irrelevante si la supervisión, el mando o el control sean ejercidos por medios telemáticos o personales. Es importante que se aproveche el buen momento de la economía brasileña para que sea efectiva la consolidación normativa de avances en la legislación social y laboral. La nación que respeta y protege su mayor manantial de energía, que es el trabajo humano, no yerra.

Por último Gilles Deleuze, el profeta de lo virtual en la sociedad en red, observaba que no hay oposición entre lo real y lo virtual, porque lo virtual puede ser la potencia contra el acto de injusticia social. El mundo virtual puede presentarse como una invitación a la emancipación, como la superación del statu quo anterior y no, necesariamente, como la cristalización de la perversa asimetría actual. Eso depende sólo de nuestra propia capacidad humana de dominar lo virtual.

IMPORTANTE CONTRIBUCIÓN DEL DR. MARCIO POCHMANN EN TORNO A LA TERCERIZACIÓN DEL EMPLEO.

Claro que puede ser la mitad del ingreso lo que reciba el tercerizado porque se encuentra laborando en la llamada economía precaria, con contrato por tiempo, sin protección legal como el trabajador de planta. Y la discusión sigue entre los partidarios y enemigos de la tercerización. Unos porque dicen que es importante contar con aquellos que aceptan trabajar en puestos aunque sea con la mitad del ingreso, pero teniendo la posibilidad de ganar algo y otros que dicen que es una forma de maltrato en las relaciones laborales, una manera de discriminar al que por urgencias de su vida necesita obtener un ingreso a cualquier costo. También hay quien considera que es bueno regularlo porque al menos existe cierto margen de protección. De todas formas, el debate sigue abierto.

Marcio Pochmann:

¿CÓMO PUEDE EL MISMO TRABAJO RECIBIR LA MITAD DEBIDO A LA TERCERIZACIÓN?

Finalizando el siglo XX, la avalancha neoliberal llegó prácticamente a todos los países, cada uno a su modo. En el ámbito laboral, por ejemplo, el neoliberalismo atacó al desempleo generado por la ausencia del dinamismo económico por medio de la desregulación del mercado de trabajo. En aquella época, se difundió equivocadamente un mensaje de que la solución única para el desempleo sería la ocupación de la mano de obra con salario menor y menos derechos sociales y laborales. O sea, una alternativa inventada que procuraba sustituir el desempleo por la precarización del trabajo. (Y YO LE AGREGARÍA QUE AHORA SE SUSTITUYE POR LA FALACIA DE LA FLEXIGURIDAD)

En Brasil, la onda neoliberal a partir de finales de la década de 1980 no se tradujo en una reforma amplia y profunda del marco regulatorio del mercado de trabajo, aunque no faltaron propuestas en tal sentido. Incluso el fenómeno de la tercerización de la mano de obra terminó con un efecto innegable, con remuneración reducida a la mitad de los que ejercen la misma función sin ser tercerizados y la rotación del puesto de trabajo ha sido superior en más de dos veces.

En síntesis, la tercerización del trabajo ganó valor a partir de los 90, coincidiendo con el movimiento de apertura comercial y de desregulación de los contratos de trabajo. Al unísono, la estabilidad monetaria alcanzada a partir de 1994, asociada a la existencia de un ambiente competitivo desfavorable, le dio vigor al funcionamiento del mercado interno. O sea, bajo dinamismo económico con poca generación de empleos mientras que la tasa de cambio se había valorizado y preexistían altas tasas de impuestos. Frente al desempleo creciente y ofertas de puestos de trabajo precarios, las posibilidades de actuación sindical exitosa disminuyeron.

Actualmente, el trabajo tercerizado perdió importancia relativa en relación al total de empleo formal generado en Brasil, aunque sea creciente la expansión absoluta de los empleos formales. Por ser puestos de trabajo de menor remuneración y mayor discontinuidad contractual, los empleos tercerizados atañen fundamentalmente a la mano de obra de bajos salarios o salarios mínimos. De tal suerte, las ocupaciones creadas en torno al proceso de tercerización del trabajo tienden a concentrarse en la base de la pirámide social brasileña. El uso de la tercerización de la mano de obra se ha expandido fundamentalmente por el sector de servicios, aunque esté presente en todos los sectores productivos.

Al paso al siglo XXI, el país perseguía dos dinámicas diferentes en la tercerización del trabajo. La primera observada durante la década de 1990 fue cuando la combinación de la recesión económica con apertura comercial devino en corte generalizado de empleos. En la secuencia de la estabilización monetaria establecida por el Plan real que trajo impacto significativo en la redefinición de la estructura de los precios y la competición al interior del sector productivo, el enunciado 331 del Tribunal Superior de Trabajo estableció los sectores donde podría haber tercerización de la mano de obra, concediendo seguridad jurídica a las empresas.

En este contexto, la tasa de tercerización registró un nivel inédito, pasando de cerca de 10% del saldo líquido de los empleos generados en el estado de Sao Paulo, al inicio de la década de los 90, a más del 90% al comienzo de la década del 2000. Con salario equivalente a la mitad del recibido por el trabajador normal, los tercerizados avanzaron sobre los pocos empleos formales generados sin que ocurriese una reducción de la tasa total de desempleo, el cual de 8,7% en 1989 llegó a 19,3% en 1999 en la región metropolitana de Sao Paulo.

Sin embargo, el llamado a reducir el costo del empleo de la fuerza de trabajo estimulado por la tercerización, incluso con la aparición de empresas sin empleados en medio de condiciones de estabilidad monetaria con altas tasas de impuestos reales y la valorización del Real, el sindicalismo reaccionó evitando un mal mayor. Y en medio de una competencia interempresarial reforzada, hubo una elevación de la tasa de sindicalización, con desarrollo de negociaciones colectivas del trabajo e incluso en la legislación social y laboral.

La segunda dinámica en la trayectoria de la contratación con empleos formales, ganó importancia a partir de la década del 2000. Entre los años del 2000 al 2010, la tasa de tercerización pasó de 97,6% a 13,6% del saldo líquido de empleos formales generados en el Estado de Sao Paulo. En igual período, la tasa de desempleo cayó en 28,5%, pasando de 19,3% en 1999 a 13,8% en 2009 en la región metropolitana de Sao Paulo.  Pero, a pesar de eso, el salario recibido por el tercerizado continuó siendo equivalente a penas a la mitad del que recibía el no tercerizado.

Los sindicatos tuvieron conquistas importantes, con mayor organización en la construcción de los acuerdos colectivos de trabajo. La justicia del trabajo, el Ministerio Público del Trabajo y el Ministerio de Empleo y Trabajo, asumieron el papel fundamental, pero sin una regulación decente de la tercerización, parte de las ocupaciones permanece sometida a la precarización en el Brasil. ¿Cómo puede el mismo trabajo recibir sólo la mitad por haber un diferente régimen de contratación? El caso más grave parece ocurrir en el interior del sector público, que licita la contratación de la tercerización de la mano de obra, pagando hasta 10 veces más el costo de un servidor designado para el ejercicio de la misma función que la del tercerizado.

El país requiere doblar la página de la regresión socioeconómica impuesta por el neoliberalismo en el final del siglo XX. Puede suceder una reducción del grado de desigualdad en la contratación de los trabajadores tercerizados. Con una regulación decente que urgentemente debe ser establecida, podría haber un escenario mejor para evitar mantener enormes distancias en las condiciones de trabajo que separan a los empleados tercerizados de los que no lo están.

COMPARTO UN TEXTO PARA OPINAR Y REFLEXIONAR.

"La mayor crisis es de legitimidad”

Kliksberg desgrana en esta entrevista algunos de los conceptos que dan base a la colección “¿Cómo enfrentar la pobreza y la desigualdad?”, que publica este diario todos los domingos. Del impacto de los ajustes en Europa a los indignados, pasando por el nuevo rol de la Argentina.

Bernardo Kliksberg, considerado el Padre de la Gerencia Social, dialogó con Página/12 sobre la crisis financiera, la pobreza y el desarrollo, entre otros temas sobre los cuales reflexiona en la colección “¿Cómo enfrentar la pobreza y la desigualdad?”, que se publica los domingos en este diario. Kliksberg es considerado a nivel mundial como uno de los principales expertos en temas de pobreza y pionero en la ética para el desarrollo. Actualmente se desempeña como asesor especial de la Organización de Naciones Unidas (ONU) y fue convocado a integrar un comité asesor en la Organización Mundial de la Salud (OMS). En la recopilación, compuesta por 25 fascículos, el pensador expresa sus conclusiones sobre la economía social –o con “rostro humano”, como él mismo lo define– después de años de investigación y unos cincuenta libros, en su mayoría traducidos al inglés, francés, ruso, chino, árabe, hebreo y portugués. Las explicaciones de Kliksberg acercan los problemas de la política económica al lector de manera clara y sencilla.

–La crisis financiera internacional evidencia una fuerte regresión de las políticas sociales, a partir de los planes de ajuste a que son sometidos varios países. ¿Cree que se profundizará esta tendencia?

–Los datos son alarmantes. Portugal termina de reducir drásticamente su presupuesto de Educación, en un 8 por ciento. En tanto, Grecia ha bajado el sueldo de sus maestros y médicos. En Estados Unidos, el grupo conservador denominado “Tea Party” exige cortar severamente con todos los programas sociales. La austeridad que se está imponiendo en Europa no es una austeridad para todos, compartida, sino que apunta como una de sus víctimas principales a las políticas sociales. Hacer esto tiene costos, no es gratis. Así, los autodenominados indignados están diciendo en todos lados, con gran simpatía de sectores amplios de la población, que esto no es impune. Afirman, como lo recogió The New York Times hace pocos días, que el sistema político está abandonando a sus ciudadanos. Estamos perdiendo el sentido de responsabilidad por los otros. La mayor crisis es de legitimidad. “Pensamos que los líderes no están haciendo nada por nosotros”, es lo que se escucha decir.

–La crisis también desató un fuerte debate acerca del rol del Estado para salvar las asimetrías del mercado. ¿Cuál es su opinión?

–Es clave. Como lo está demostrando la crisis económica mundial, la política pública es imprescindible. En la Argentina, la dictadura militar asesina decía que “achicar el Estado es agrandar la Nación”. Lo decía al mismo tiempo que en todas las naciones de-sarrolladas el Estado crecía, y fue decisivo para el avance económico en Japón, Corea del Sur, Europa occidental, Canadá y los países nórdicos. También recordamos el “Menem lo hizo”. Desarticuló el Estado, redujo brutalmente el personal público, privatizó salvajemente y creó incentivos para que se fueran los más calificados. Los resultados fueron los esperables. En resumen, ese achicar el Estado significó reducir la Nación, dejar el terreno libre a la corrupción desenfrenada y a los monopolios, y dejar sin los servicios públicos más elementales, como el agua potable, a vastos sectores. Cuando llegaron los directivos de la nueva empresa pública de agua, creada por Néstor Kirchner en 2006, en sus oficinas sólo encontraron algunas secretarias y unas máquinas de escribir. La política pública del agua, como muchas otras, consistió en su desmantelamiento.

–En los ’90, el gobierno y algunos comunicadores instalaron la idea de que el Estado no puede gestionar con eficiencia.

–Desde ya que puede. Así lo muestra el Estado argentino, que ha montado en tiempo record, y con gerencia social de la más alta eficiencia, el mayor programa social de la historia de las políticas sociales del país. Me refiero lógicamente a la Asignación Universal por Hijo, establecida por la presidenta Cristina Kirchner, el cual llega a más de 3,5 millones de niños desfavorecidos. O el simple hecho de que desde el Estado se pueda sacar el documento de identidad en cualquier lugar, y en plazos mínimos, protegiendo el tiempo de los ciudadanos. O que una institución pública, como el Invap de Bariloche, sea una referencia planetaria en tecnología de punta y esté ganando licitaciones mundiales para exportar reactores nucleares para fines pacíficos. Lo que se requiere es un Estado de una calidad distinta al de los ’60. Un Estado que dé la cara, que esté donde está la gente que lo necesita, no encerrado en oficinas lejanas, en horarios imposibles para los pobres y tras formularios que no pueden llenarse. Un Estado que tenga gerencia profesional de alta calidad, carrera administrativa, capacitación continua y movilice el compromiso de servicio y ético de sus funcionarios.

–Chile fue tomado durante muchos años como ejemplo a seguir en materia de política económica y hoy cuenta también con sus indignados.

–Es similar a la Argentina de la década de los ’90. El país creció, pero no se desarrolló. Por el contrario, el modelo menemista triplicó la pobreza, hizo explotar la exclusión, produjo records históricos en desigualdad, cultivó el egoísmo exacerbado y redujo la participación. En medio de un 23 por ciento de desocupación con que terminó la convertibilidad, la libertad real dejó de existir.

–En su más de medio centenar de libros, se insiste en la idea de una economía con rostro humano. ¿Cómo se puede ligar el crecimiento con un desarrollo sustentable de la sociedad?

–Hay que diferenciar un estadio de crecimiento con el de desarrollo. Un desarrollo real y sostenible significa crecer, pero asimismo integrar socialmente, universalizar la salud y la educación de buena calidad, dar acceso a la cultura, fortalecer la participación ciudadana, cuidar el medio ambiente, eliminar las discriminaciones por género, etnia y otras formas, posibilitando así el pleno ejercicio de la libertad. La Argentina de los últimos ocho años creció a altas tasas, pero al mismo tiempo se desarrolló. Todas estas dimensiones que fueron arrasadas en los ’90 han mejorado sustancialmente. La inversión social se ha duplicado, al igual que el presupuesto en Educación en términos del Producto Bruto, y es el mayor de América latina. El acceso a salud se amplió y la desocupación es mucho menor a la de los países desarrollados. La gente ahora tiene libertad real. Sin embargo, no basta, hay que avanzar mucho más, profundizando el modelo.

–En el libro que escribió junto al Premio Nobel Amartya Sen, Primero la gente, analiza las inequidades en salud en América latina. ¿En qué se evidencian esas diferencias?

–El tema de las desigualdades es esencial, como lo entendieron los estudiantes chilenos que pelean por equidad en la educación, con el apoyo, según las últimas encuestas, del 90 por ciento de la población. El acceso a salud es muy dispar en la región. La distancia en mortalidad infantil se dobla en Monterrey, México, cuando se va del municipio rico de San Pedro Garza, donde mueren 18,4 niños de cada mil antes de cumplir los cinco años, a los municipios vecinos en la misma ciudad: General Zaragoza (37,9) y Mier y Noriega (37,5). La mortalidad materna en las poblaciones indígenas del Perú es casi diez veces la de las áreas urbanas. La esperanza de vida se reduce en las grandes ciudades cuando se toma el subte y se recorren algunas estaciones de las áreas de clase media, a las zonas pobres.

–¿Cómo se puede revertir?

–Se pueden enfrentar las inequidades, primero invirtiendo fuerte en atención en salud de calidad para todos. Al mismo tiempo, actuando sobre los determinantes sociales en salud, asegurando entre otros agua potable en instalaciones sanitarias. Asimismo, subiendo los niveles educativos. En la Argentina se ha mostrado con los excelentes resultados obtenidos en reducción de la mortalidad infantil, materna y general, por programas ejemplares como Remediar, Medicamentos Genéricos y otros en marcha en la actual gestión. En Uruguay son impactantes los éxitos alcanzados por la Reforma Integral de la Salud del Frente Amplio, y en el Brasil de Lula y Dilma, por el fortalecimiento de los consejos municipales participativos de salud. La participación en salud de la población es una estrategia ganadora, como indican los logros de los Municipios Saludables, desarrollados con un liderazgo de excelencia, por la Organización Panamericana de la Salud.

–¿Cuál es el gasto necesario para que un Estado pueda combatir la pobreza?

–Una distinción que he tratado de aportar a este debate es que ante todo deberíamos diferenciar de una vez entre gasto e inversión. Cuando hablamos de salud o educación, no es “gasto social”, como se lo denomina. Eso es pura inversión, de las más productivas que una sociedad puede hacer. Según los estudios de la Organización Mundial de la Salud, el retorno sobre la inversión en salud es de un 600 por ciento. En educación se multiplica muchas veces. Ganan, con ella, las personas, las familias y el país. Es por eso que deberíamos dejar de hablar de gasto social, que se asocia de por sí con algo prescindible, para empezar a tratarla como inversión e imprescindible.

–Me corrijo entonces: ¿cuál debería ser la inversión?

–No debería ser menor, según la Unesco, al 6 por ciento del Producto Bruto en Educación, y lo mismo, de acuerdo con la OMS, en Salud. En América latina es cercana al 4 por ciento en Educación y al 3 por ciento en Salud. Incluso en países de alto crecimiento como el Perú, está en el 2 por ciento en ambos campos. Estos niveles son inaceptables. Significan que no son una prioridad real para los que toman las decisiones presupuestarias, digan lo que digan en el discurso. En Argentina, Brasil y Uruguay son hoy prioridades reales. Argentina invierte actualmente el 6,5 por ciento del producto en educación, pero se necesita seguir aumentando estas inversiones, que son la mejor apuesta a un desarrollo integral y al mejoramiento de la equidad.

–En sus escritos también trata el tema de la ética empresaria. Son conocidos los debates sobre Responsabilidad Social Empresaria, pero en la práctica parece más un eufemismo que una realidad.

–La responsabilidad empresaria está creciendo y no es un regalo gracioso para los dueños de las compañías. Economistas muy conservadores, como el estadounidense Michael Porter, sostienen que la empresa privada está en uno de sus puntos más bajos de legitimidad histórica. Han contribuido fuerte la especulación salvaje en Wall Street y lo que el presidente Barack Obama llama “la codicia desenfrenada”. En tanto, otra parte de la sociedad civil está cada vez más organizada en muchos países, exigiendo ética a los líderes políticos. Y ahora la reclaman también a los empresarios. A esto se suman los pequeños inversores, muy ansiosos por ética, después de los gigantescos desfalcos y malos manejos, y los consumidores responsables que prefieren comprar productos de empresas “verdes” u orgánicas, sin manchas éticas. Uno de los empresarios más exitosos de Estados Unidos acaba de hacer un llamado que tuvo mucha repercusión en el mundo empresarial desarrollado, solicitando que se aumenten seriamente los impuestos a los más ricos para que los sacrificios sean realmente compartidos. Fue Warren Buffet quien planteó ante el Parlamento estadounidense: “No nos mimen más"

Considero, personalmente, que mucho de lo escrito por el autor es real, se ha vivido y se vive en la humanidad, lo único que llama poderosamente la atención es la ausencia total de referencia a un bloque latinoamericano que ha logrado también impresionantes resultados en materia de inversión de recursos para la salud, la educación, del gasto del PIB y que no haya sido ni mencionado, tal cual si no existieran los avances palpables y reales de Cuba, Venezuela, Nicaragua, Bolivia, Ecuador, llegando hasta los países insulares del Caribe a través de los programas del ALBA.  A veces es necesario voltear la cara hacia otras regiones y comprobar que también hay resultados para mencionar.

DESCONOZCO EL AUTOR, AUNQUE ES MUY ILUSTRATIVO DE LO QUE ACTUALMENTE SE VIVE

Ayer oí por la Tele un comentario del escritor uruguayo EDUARDO GALEANO, invitado como jurado al Premio Casa de las Américas, que comparto totalmente. Según dijo y es la realidad que vivimos, en estos momentos no podemos ser simples espectadores ni imparciales, como estamos acostumbrados a mirar solamente los acontecimientos y opinar al final. Ahora hay que tomar partido. O SOMOS PARTIDARIOS DE LOS INDIGNADOS O DE LOS INDIGNOS. Hay solamente dos posibilidades: INDIGNOS E INDIGNADOS.

Precisamente yo me quedo con los indignados, porque si viviese en uno de los países donde el movimiento ha pegado, de seguro que yo sería una de ellos y ellas.

EL MAYOR RIESGO DE LA CRISIS ECONÓMICA ES SOCIAL.

Las imágenes de la llamada primavera árabe, de las revueltas populares vividas en Atenas o Londres y de los movimientos de protesta más pacíficos como el 15-M español y sus ramificaciones en París o Nueva York parece que no han sido ajenas a los expertos del Foro de Davos que elaboran el informe Riesgos globales 2012. Este estudio, presentado ayer, se basa en una encuesta realizada entre 469 expertos procedentes de la industria, los Gobiernos, las universidades y la sociedad civil que examina hasta 50 riesgos globales repartidos en cinco categorías. Estas cinco áreas o, como los denomina el informe, centros de gravedad, son los desequilibrios fiscales crónicos, en el ámbito económico, las emisiones de gases de efecto invernadero, en el terreno medioambiental, las fallas que se detectan en la gobernanza mundial, un crecimiento demográfico insostenible y los puntos débiles en materia tecnológica.

Pero, además de señalar estos cinco grandes riesgos, el estudio pone el acento por primera vez en las revueltas sociales, a las que señala como otro de los graves riesgos a los que se enfrenta la economía mundial.

Amenaza al crecimiento

El Foro de Davos advierte que el tándem que configuran los desajustes fiscales crónicos y la grave disparidad de ingresos "amenaza el crecimiento mundial". En este sentido, señala que estos riesgos son conductores de nacionalismos, populismos y políticas proteccionistas. Y no se olvida de recordar que todo ello ocurre justo en un momento en el que el mundo continúa siendo vulnerable a choques sistémicos financieros, así como a posibles crisis alimentarias y de agua. El máximo responsable de este análisis, Lee Howell, asegura que por primera vez en numerosas generaciones, muchas familias no creen que sus hijos vayan a disfrutar de un nivel de vida superior al que tuvieron ellos. "Esa nueva sensación de malestar es especialmente aguda en los países industrializados, que históricamente han sido fuente de gran confianza e ideas audaces", añade Howell.

Semillas de 'distopía'

En esta línea, el estudio es muy crítico con la situación provocada por la crisis: número creciente de jóvenes con escasas perspectivas, cada vez más jubilados que dependen de prestaciones pagadas por Estados sobreendeudados y mayor brecha entre ricos y pobres.

Es más, el informe se atreve a acuñar el término semillas de distopía. Entiende por distopía lo contrario de utopía o, lo que es lo mismo, un lugar en el que la vida está repleta de dificultades y no existe esperanza. "Describe qué ocurre cuando los esfuerzos por construir un mundo mejor yerran de forma no intencionada. Podría tratarse de economías desarrolladas en las que los ciudadanos lamentan la pérdida de derechos sociales o de economías emergentes incapaces de dar oportunidades a su población", añade el Foro.

Por tanto, concluye que una sociedad que siembre continuamente semillas de distopía -al no abordar el envejecimiento demográfico, el desempleo juvenil o los desequilibrios fiscales- está condenada a la inestabilidad en los próximos años, lo que frenará su progreso. Todo un reto ahora en tiempos de ajustes y reformas.

Hacia una regulación preventiva y no reactiva

El Foro de Davos pone el acento también sobre el papel decisivo que juega la regulación.

"Las respuestas a las erupciones volcánicas de Islandia fueron ejemplo de regulación excesiva, mientras la crisis de las hipotecas subprime fueron fruto de regulación insuficiente. Debemos lograr el equilibrio adecuado y, para hacerlo, nuestras medidas de protección deben ser preventivas, en lugar de reactivas", explica el director de riesgos de Swiss Re, David Cole. El informe no se olvida de los riesgos de las nuevas tecnologías.

PUBLICO DOS ARTÍCULOS DE UN COLEGA DE BARCELONA QUE A SU VEZ APARECEN EN "REBELIÓN"

¿Por qué no generarán empleo y sí más precariedad las nuevas regulaciones sobre la contratación temporal?

Vidal Aragonés

mientrastanto.e

El pasado 25 de agosto de 2011 el ministro de Trabajo, en la presentación de las características del "nuevo" contrato de aprendizaje y la suspensión de la aplicación del artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores, manifestaba: "Preferimos un contrato temporal a un parado". Esto es como si un médico nos dijera como respuesta ante un resfriado que prefiere "un enfermo crónico a un muerto". Para observar el desatino de Valeriano Gómez debemos acercarnos a sus argumentaciones, la nueva regulación y la situación económica existente.

Se justifica que el nuevo contrato transformará a desempleados en trabajadores temporales que no encontrarían trabajo de otra manera. En primer lugar, debemos tener claro que la contratación no tiene su origen en la existencia o inexistencia de una determinada regulación contractual temporal sino en la demanda, en las propias necesidades productivas de las empresas. Ninguna mercantil contratará no teniendo necesidades productivas, así que, en sentido contrario, no se dejará de contratar por la existencia de unas determinadas regulaciones contractuales. Desgraciadamente no ha habido en los últimos años políticas para estimular la reactivación de la economía o expresamente la contratación. De hecho las políticas han ido en un sentido contrario, limitando nuevas contrataciones en las administraciones y realizando despidos en empresas públicas.

Si incluso asumiésemos esa premisa falsa de que hay que facilitar a las empresas el nuevo contrato para transformar a desempleados en contratados temporales, nos deberíamos plantear una pregunta: ¿eso no era posible con la regulación existente con anterioridad al RD-Ley 11/2011? Por supuesto que lo era; existen y existían diferentes modalidades contractuales que permitían y permiten realizar un contrato temporal a cualquier trabajador o trabajadora: contrato de interinidad, contrato eventual por circunstancias de la producción o contrato por obra y servicio.

Por lo tanto, si ya existían hasta tres modalidades que permitían realizar un contrato temporal, ¿cuál es el motivo de esta nueva regulación? La explicación es muy simple: esas tres modalidades de contratos temporales tienen una justificación de temporalidad (deben obedecer a la existencia de trabajo de naturaleza temporal) y unas retribuciones iguales que las de los trabajadores indefinidos, mientras que el contrato de aprendizaje no exige causa de temporalidad (se puede cubrir trabajo indefinido con esta modalidad contractual) y sus retribuciones, salvo que el convenio colectivo señale lo contrario, serán el 75% del Salario Mínimo Interprofesional (481,05 €). El hecho de que este nuevo contrato no requiera causa de temporalidad y se pueda formalizar con trabajadores y trabajadoras sin determinada formación entre los 16 y 30 años, genera un proceso por el cual trabajos que hasta ahora se debían realizar con contratados indefinidos pasarán a realizarse con temporales, transformándose contratación indefinida en precaria. Asimismo, se produce una rebaja de costes para las empresas y la correspondiente reducción de retribuciones entre un 25 y un 50% en relación con cualquier otro contrato.

Como hasta ahora el histórico contrato de aprendizaje, muy similar al actual, prácticamente no se utilizaba (menos del 1% de los contratos en 2010), en el nuevo contrato se amplía la franja de edad en la que se puede realizar, desde los 21 años vigentes anteriormente hasta los 30 actuales. Además, la posible limitación del número de estos contratos a través de la negociación colectiva se elimina.

Intentando fomentar aún más la temporalidad, se suspende la aplicación del artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores, sobre lo cual el ministro manifestó: "La limitación de la temporalidad a 24 meses genera desempleo". En la práctica, si lo que venía haciendo el trabajador o la trabajadora obedecía a una temporalidad y todavía no había finalizado, la empresa realizará una nueva contratación temporal y, tras la finalización de la punta de trabajo u obra, también lo extinguirá. En el supuesto de que el trabajo que se venía realizando bajo esos contratos fuese permanente, la relación laboral ya debería haberse transformado en indefinida por fraude de ley en la contratación. Así pues, la limitación de 24 meses en ningún caso destruye empleo.

Por último debemos recordar que la existencia de un contrato fijo frente a uno temporal es lo que realmente puede dificultar que las empresas, ante caídas de la demanda o incluso en épocas de crecimiento para aumentar los beneficios, no opten por los despidos sino por otras medidas.

En conclusión, las novedades introducidas no sólo van acompañadas de un discurso que no guarda relación con la realidad, sino que suponen una paulatina transformación de empleo indefinido en trabajo temporal con salarios de 481,05 €.

Wisconsin, Bruselas, Turín, Madrid, Barcelona, o las diferentes formas de atacar la negociación colectiva

Vidal Aragonés

Mientras tanto

El pasado 10 de marzo de 2011 el Senado de Wisconsin procedía a anular la negociación colectiva de los funcionarios. Seguramente en la opinión pública causaron más sorpresa las magníficas movilizaciones de sectores progresistas conjuntamente con el movimiento sindical que una antidemocrática y antisocial medida sin precedentes en la Historia reciente. En todo caso el ataque a la negociación colectiva se ha manifestado durante el último periodo prácticamente en todo el planeta, con una expresión diferenciada según el sujeto político que la plantease (desde Gobiernos de la derecha más rancia hasta la socialdemocracia) y la respuesta sindical que se realizarse (desde el sindicalismo amarillo al sindicalismo combativo y de clase).

El eje Bruselas-Estrasburgo-Luxemburgo se constituye como centro de la Unión Europea y desde sus Instituciones se ha venido debilitando la negociación colectiva. El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas a través de diferentes fallos judiciales (sentencias Ruffert y Viking Line) ha primado la libertad de establecimiento y empresa al cumplimiento de los acuerdos colectivos, fomentando así el dumping social. En la misma línea el reciente Pacto de Competitividad plantea abiertamente contención en las retribuciones de trabajadores y trabajadoras con lo cual no sólo se limita el progreso social sino la propia posibilidad de pactar.

Turín históricamente se constituyó como bastión de la clase obrera y los enemigos de ésta han entendido que no es posible un ataque frontal. En una derrota dulce para el movimiento sindical, el 14 de enero del presente año la automovilística FIAT sometía a referéndum a la plantilla con el discurso tramposo que si no había resultado afirmativo habría deslocalización. El voto positivo del plebiscito significaba entre otras cuestiones: aumentar la jornada a 10 horas diarias, reducir el descanso y eliminar los permisos, reuniones y asambleas sindicales. La empresa plantea esos puntos a consulta directa porque conoce de antemano que respetando el proceso de negociación colectiva no conseguiría sus objetivos.

Si bien puede parecer que en el Estado español la negociación colectiva se mantiene intacta, nada más lejos de la realidad. En los últimos años desde la Comisión Nacional de la Competencia, con sede en Madrid, se viene actuando contra diferentes convenios colectivos en base a que el establecimiento de precios mínimos en contratas, concursos y servicios es contrario a la libre empresa y a la competencia. Todo ello revestido de los mismos argumentos por los cuales se encarcelaba a sindicalistas en el inicio del siglo XX: alterar el mercado y los precios.

Debemos también recordar que la “reforma” laboral del 2010 aumenta los supuestos en los que puede no aplicarse un convenio colectivo. En un paso más, la reciente contrarreforma de la negociación colectiva supone tanto la negación de la misma como una profundización en el ataque a los derechos laborales: se posibilita que sea un árbitro quien determine el contenido del convenio colectivo, se limita el tiempo de negociación e incluso se obliga a la incorporación en las normas paccionadas de una desregulación del 5% de la jornada y movilidad funcional, siendo esto último la mejor expresión de la negación de la negociación. En todo caso el gran ataque a la negociación colectiva lo encontramos en la posibilidad real de regular en los convenios colectivos de empresa peores condiciones que las establecidas en las normas paccionadas de sector. Ello generará una dinámica paulatina de pauperización sociolaboral sin precedentes a través de la sustitución del convenio de sector por convenios de empresa con peores condiciones.

Los Gobiernos de las Comunidades Autónomas no quedaron al margen de este proceso y suspendieron o dejaron sin efecto convenios o pactos colectivos. En los más derechistas se utilizó como excusa para debilitar o desmantelar los servicios públicos (con Esperanza Aguirre y Valcárcel a la cabeza). En otras, incluso las antaño gobernadas por la socialdemocracia (Tripartit) se impusieron este tipo de políticas y son desarrolladas ahora desde el Palau de la Generalitat en Barcelona como un instrumento que no sólo suspende lo ya pactado en la negociación colectiva sino que es utilizado como instrumento de degradación de los servicios públicos de Justicia, Enseñanza y Sanidad.

Así nos encontramos con la eliminación, limitación, subversión, suspensión y debilitamiento de la Negociación Colectiva, cuya significación no es sólo el ataque a las condiciones de trabajo sino el quebramiento del instrumento a través del cual el movimiento sindical se puede mostrar como clase. Todo ello como expresión de ataque no sólo a principios democráticos (de participación sindical), sino de justicia (remoción de la realidad de partes desiguales) y sobre todo de progreso social. La crisis del capitalismo no sólo muestra el fracaso de un modelo sino la necesidad de un sistema en constante eliminación de Derechos.

CUANTA NOTICIA CONTRADICTORIA EN EL MUNDO DE HOY. EUROPA EN CRISIS Y AMÉRICA LATINA EN RESISTENCIA.

Proyectos sociales elevan calidad de vida del venezolano

Los proyectos sociales implementados por el presidente Hugo Chávez, elevaron la calidad de vida del venezolano en los últimos 12 años al atacar la pobreza extrema en el país, afirmó hoy José Alfredo Ureña, diputado a la Asamblea Nacional.

De acuerdo con el parlamentario, las misiones puestas en marcha recientemente como Hijos de Venezuela y En Amor Mayor, "pulverizan" la carencia general y extrema.

Refirió que a la llegada del mandatario al Gobierno, los niveles de pobreza general se encontraban en un 80 por ciento y en la actualidad rondan un 26 por ciento.

Mientras, la carencia crítica disminuyó en igual período de un de un 21 a un siete por ciento, por eso es que la revolución tiene ese avance y por eso el pueblo tiene la confianza en el Presidente, porque eleva el desarrollo del país, a la par del progreso del pueblo, manifestó en entrevista para el programa televisivo matutino Toda Venezuela.

Explicó que la adquisición del venezolano aumentó los índices de mejoramiento del consumo porque en la medida que haya más progreso y desarrollo en el territorio nacional, las personas consumen más, y por ende la pobreza va disminuyendo, dijo.

Al respecto detalló que el 90 por ciento del ciudadano de hoy realiza tres comidas al día, pero antes el 80 por ciento comía sólo una vez.

Según reporte de Prensa Latina, también resaltó los logros del sector de la salud con la aplicación de las políticas promovidas por el Ejecutivo Nacional, como resultan la creación de los Centros Médicos de Diagnóstico Integral (CDI) y las Salas de Rehabilitación Integral (SRI), instituciones donde se garantiza los medicamentos, servicios e insumos requeridos por la población de forma gratuita durante las 24 horas.

En ese sentido, Ureña indicó que esos planes gubernamentales muestran su prioridad e interés por mejorar la calidad de vida de los venezolanos.

Médicos alemanes irán a huelga

Al menos 50 mil médicos en 600 hospitales de toda Alemania irán a la huelga a final de mes para pedir mejoras de salarios y de las condiciones de trabajo, informó hoy la prensa germana.

El principal sindicato de los galenos alemanes, el Marburger Bund, exige un aumento salarial del seis por ciento para sus afiliados, el pago de los turnos de guardia y una reducción de esta clase de servicios médicos.

De acuerdo con el líder sindical Rudolf Henke, el 55 por ciento de los doctores que trabajan en los hospitales municipales tienen un estimado de entre cinco y nueve guardias cada mes, lo cual considera abusivo.

En ese sentido, Henke denunció la explotación a que son sometidos los médicos alemanes a través de la sobrecarga de trabajo, con turnos excesivos de guardia.

Los empleadores no son realistas en cuanto al número de guardias médicas, advirtió Henke, al revelar que mientras tanto los hospitales aumentaron sus beneficios en un 4,2 por ciento durante los primeros tres trimestres del año pasado.

Previsiblemente, de no solucionarse el problema, la huelga comenzará el 26 de enero después que el 92,7 de los doctores germanos, asociados al Marburger Bund, apoyaran tal resolución a modo de protesta.

Las conversaciones entre el gremio de la salud y la asociación que representa a los empleadores municipales colapsaron el pasado diciembre ante las demandas sindicales de un aumento salarial gradual del 1,48 por ciento en 16 meses y un pago único de 250 euros para cada galeno, advirtió Prensa Latina.

Recortes en Grecia multiplican efectos negativos en
medio ambiente

La sección griega del grupo conservacionista World Wildlife Fund (WWF) denunció hoy la grave situación medio ambiental que vive el país a consecuencia de las políticas de austeridad impuestas por la troika, indicó Prensa Latina.

Por ello la organización ecologista envió sendas cartas al Presidente de la Comisión Europea (CE), José Manuel Durao Barroso, y a la Directora General del Fondo Monetario Internacional (FMI), Christine Lagarde, en las que advierten del retroceso en materia ambiental provocado por las medidas adoptadas.

Para WWF el programa de ajuste económico exigido a Grecia pasa por alto la legislación europea en este terreno al normalizar construcciones ilegales en zonas protegidas, alentar la venta incontrolada de terrenos públicos o fortalecer el uso de combustibles contaminantes como el carbón.

Sus misivas también cuestionaron los recortes presupuestarios y de personal asignados a la protección del medio ambiente así como el desmantelamiento de las instituciones de gobernanza ambiental como el denominado Fondo Verde.

Por tal motivo WWF pidió a la Comisión Europea garantizar la aplicación de los Tratados de la Unión Europea (UE), en particular la legislación referida a la sostenibilidad, e instó al FMI a revisar sus políticas de préstamos para hacerlos social y ambientalmente sostenibles.

Para Dimitris Caravelas, Director de WWF Grecia, el gobierno está abandonando la agenda de desarrollo sostenible con la connivencia del FMI, la CE y el Banco Central Europeo, lo que socava seriamente el futuro del país, aseguró.

Señaló que las políticas de ajuste revierten el pequeño, pero significativo, avance que en política ambiental se llevó a cabo en Grecia durante los últimos años, al tiempo que crean un grave precedente al ser instituciones de la propia Unión Europea quienes vulneran su normativa en este campo.

JURO QUE HABÍA OLVIDADO ESTE HECHO Y QUE AHORA SALE A LA LUZ POR LA VISITA DEL PAPA DEL 26 Y 27 DE MARZO PRÓXIMOS

50 años de la excomunión papal a Fidel Castro al ser acusado de comunista por el gobierno de Kennedy

Pedro Echeverría V.

Rebelión

1. Hace 50 años -3 de enero de 1962- el papa Juan XXIII excomulgó al máximo líder cubano, Fidel Castro. Esa iniciativa estuvo amparada en condenas fascistas expresadas por el papa Pío XII en 1949. Fue elaborada por la Congregación para la Doctrina de la Fe, la moderna Santa Inquisición, que estableció la pena de excomunión para todo aquel que difundiera el comunismo, una ideología que combatió el Vaticano desde el siglo XIX y en el XX con más ahínco vistos los resultados de la revolución rusa (1917). Pío XII fue señalado como El Papa de Hitler: la historia secreta de Pio XII, un libro donde el investigador John Cornwell habla del antisemitismo y el silencio ante el Holocausto de un Papa al que el Vaticano está a punto de canonizar. Es magnífica la denuncia de Cornwell, pero no alcanzó ver éste que todos los canonizados de la Iglesia pertenecieron a la misma clase dominante. ¿Qué diferencia hay entre Pío XII y Juan Pablo II?

2. Fidel Castro no era comunista inicialmente; fue un luchador social muy indignado contra la situación de pobreza y miseria extrema que vivía Cuba desde siempre, mientras las inversiones yanquis controlaban La Habana, y sus turistas, así como de otros países, la habían convertido en paraíso de América. En Cuba se repetía lo que en toda América: el clero, los empresarios, los políticos y los yanquis controlaban la economía y el gobierno. Incluso llegó un momento en 1958 que la “inteligencia” yanqui aconsejó al presidente de EEUU Eisenhower que desconociera al dictador Batista, muy desprestigiado, y tuviera esperanzas en el guerrillero Castro que “bien podrá usarse” para una “nueva democracia”. ¿Y qué pasó? Que Fidel –pensando en que Cuba tendría que salir de su miseria- comenzó a limpiar el camino viendo que era lo que impedía todo, Resultó que los yanquis controlaban tierras e inversiones y si no se expropiaba no se podrían avanzar.

3. Entonces se inició la gran guerra contra Castro que: a) Ya había viajado a EEUU y a la ONU pidiendo apoyos sin lograr nada. b) En septiembre de 1960 leyó Fidel la Primera Declaración de La Habana; c) En enero de 1961 EEUU rompió relaciones con Cuba; d) En diciembre Castro se declara marxista-leninista; e) Luego Kennedy toma del gobierno del gobierno de EEUU y en abril ordena la invasión Cuba por Playa Girón; f) El 3 de enero de 1962 es excomulgado Fidel Castro por el Vaticano; g) El día siguiente lee la II Declaración de La Habana y h) el último día de enero de 1962 Cuba es expulsada de la OEA por “comunista” y se decreta un bloqueo económico y político que ha durado más de 50 años. Así que el Vaticano aprovechó las peores condiciones de Cuba para excomulgar a su líder. ¿Podría esperarse menos de una de las instituciones más poderosas del mundo aliada al imperio yanqui?

4. Quienes vivimos con toda intensidad aquellos años no pudimos escapar de que esos acontecimientos enraizaran nuestras ideas y principios. En todo el mundo los jóvenes nos convertimos en entusiasta apoyadores de Fidel Castro y la Revolución cubana que se habían convertido en la vanguardia mundial de la lucha contra en imperio yanqui. Tanto las calles de Nueva York, como de París, Buenos Aires y la ciudad de México se llenaban de manifestantes con los gritos de “Cuba sí, yanquis no”, “Yanquis, go home” y “Viva Cuba socialista”. Cuando el Vaticano excomulgó a Fidel por comunista todos los jóvenes también nos sentimos excomulgados por el gran poder de la iglesia al servicio del imperio gringo. El pobre Juan XXIII que luego demostró que era un papa de avanzada –comparado con los demás papas fascistas- tuvo que cumplir con el oprobioso papel de estar al servicio del oro del Vaticano.

5. ¿Qué significaba para nosotros la excomunión? Motivo de burla y risa, así como el mejor argumento para hacerse ateo, sobre todo porque Feuerbach, Marx y Kaustki nos habían enseñado el materialismo, que “la religión es el opio del pueblo” y la historia del cristianismo, respectivamente. Lo que nos dolió profundamente en aquellos años fu la expulsión de Cuba de la OEA y el bloqueo económico decretado por los EEUU y demás países latinoamericanos en su contra. Ese era el capitalismo e imperialismo real que buscaba asesinar al pueblo cubano; por el contrario la excomunión papal fue de risa, y puede demostrarse que después de 50 años no pasó nada. A mi me sirvió mucho porque “excomulgado” por comunista, nunca me casé por la religión a pesar de que hace 50 años era casi obligado hacerlo. ¿Cuánto sirvió a aquella generación y las siguientes que los jóvenes poco a poco se fueran liberando de esa tradición de mil años?

6. Me imagino “cuánto ha sufrido” el pobre Castro por haber sido excomulgado; aunque en política es importante porque países subordinados al catolicismo y el papado buscan bloquear a los gobiernos laicos, mucho más a los “comunistas”. México, por lo menos hasta 1991–antes que Salinas estableciera plenas relaciones con el Vaticano, no era muy recomendable porque defendía el laicismo; pero desde enero de 1979, en la primera visita papal a México cuando aún gobernaba López Portillo, se fueron planchando las relaciones y hoy los gobiernos, en particular los de PAN, han buscado enterrar el laicismo y establecer un Estado católico en el que la historia de las luchas por la separación Estado-iglesia, han valido un carajo. Los gobiernos mexicanos que hasta 1982 buscaban diferenciarse de la iglesia y se escondían cuando trataban de visitar a un clérigo, hoy los funestos políticos consideran político ir a confesar y comulgar.

7. Ahora se propaga a los cuatro vientos en el mundo que el papa Benedicto XVI visitará Cuba en la última semana, es decir, el 26 de marzo. La primera visita a la isla la realizó Juan Pablo II en enero de 1998. Se dice con todas las letras que el alemán Joseph Alois Ratzinger –el papa Benedicto- es ex miembro de las SS de Hitler y fue quien se desarrolló en la Congregación para la Doctrina de la Fe, la moderna Santa Inquisición, que protegió, entre otros, al pederasta mexicano Marcial Maciel, que fundó el 3 de enero de 1941 a los Legionarios de Cristo. Sin embargo será bien recibido por el gobierno cubano que en estos últimos meses ha vivido con mucha desesperación los rápidos cambios que se registran en Cuba porque el capitalismo cada día que pasa se adueña más de la economía en la isla. Espero que el viaje papal no contribuya a darle un golpe mortal a 50 años de búsqueda de una vía socialista alternativa.

NO SE PREOCUPE AMIGO MÍO, QUE AQUÍ NO PASARÁ CON LA VISITA DEL PAPA COMO EN POLONIA CON "SOLIDARIDAD" O CON E NAZIFASCISMO. ESTE ES OTRO PUEBLO Y OTRA REALIDAD.

EL 80 POR CIENTO DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA EN CUBA SE SINDICALIZARON

Pongo a disposición de mis lectores antes de culminar la semana esta información que se explica por sí sola. Es un mentís a tantas cosas que se dicen sobre el sistema económico cubano y la protección de los derechos de los trabajadores, a pesar del traslado del sector estatal hacia el trabajo por cuenta propia, el trabajador cubano sigue buscando su representación a través de las instancias sindicales. Lea la información publicada por CUBADEBATE http://www.cubadebate.cu/ y por el periódico Grannma http://www.granma.co.cu/

Alrededor de un 80 por ciento de los trabajadores autónomos en Cuba se ha incorporado a los sindicatos correspondientes a sus sectores, tras la apertura al empleo no estatal impulsado por la actualización del modelo socialista en la Isla.

El diario Granma informa hoy de que cerca del 80 por ciento de los empleados no estatales se ha incorporado “de manera gradual” al movimiento sindical, lo cual “refleja la disposición de la mayoría” a “organizarse y ser representados”.

Granma cita declaraciones del secretario general de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC, sindicato único), Salvador Valdés Mesa, sobre la positiva labor realizada por esa organización en 2011 con el objetivo de integrar a los cubanos que optaron por el empleo autónomo.

“Representamos en igualdad de condiciones a todos los trabajadores del país, estatales o no estatales, con la misión de organizarlos, ayudar a su adiestramiento y formación laboral, y elevar su cultura política y económica”, afirmó Valdés Mesa.

Según la información, actualmente los sectores sindicales que reúnen más trabajadores por cuenta propia son el de Comercio y Gastronomía, con más de 100.000 personas, y el de Transporte con unas 60.000.

Al cierre de 2011 la cifra de “cuentapropistas” era de unas 358.000 personas, y se prevé que este año otras 240.000 se sumarán a las formas no estatales de ocupación.

Entre las licencias más demandadas en Cuba se encuentra la de “elaboración y venta de alimentos” (que abarca desde la apertura de restaurantes hasta pequeñas puestos de venta en la calle), la de “transporte y carga de pasajeros” y la de “productores y vendedores de artículos de uso en el hogar”.

Datos oficiales indican que la cifra actual de “cuentapropistas” incluye a pocos jóvenes; predominan los trabajadores de entre 40 y 49 años o los mayores de 60, en tanto ha aumentado la proporción de mujeres y ha subido el nivel académico de quienes integran el sector.

LATINOS SE SUMAN A LAS PROTESTAS DE OCCUPY WALL STREET EN LOS ESTADOS UNIDOS

Es muy interesante esta situación que está acaeciendo, porque ha despertado en el mundo un movimiento hacia la incorporación primero de los estudiantes y después de los trabajadores, cansados de tantas promesas y con sus necesidades no cubiertas. Lean el siguiente trabajo para que comprueben lo dicho.

 Cada vez más latinos residentes en USA se suman a las protestas de los "indignados" del movimiento Occupy en ese país. La influencia latina se ha visto en el movimiento desde el primer momento, dentro de la 'ocupación'", comenta Mariano Muñoz, miembro del grupo Ocuppy Wall Street. Cada vez más latinos llenan las filas del desempleo.

Grupos minoritarios salen de la oscuridad para formar parte del movimiento de los indignados en USA. En especial los latinos, la etnia de mayor crecimiento en ese país. Poco a poco se integran al reclamo nacional y desde diferentes partes del país dan voz a sus necesidades. "Ser latino es ya saber de las luchas, es parte de nuestra cultura. La influencia latina se ha visto en el movimiento desde el primer momento, dentro de la 'ocupación'", comenta Mariano Muñoz, miembro del grupo Ocuppy Wall Street.

"Sí hay voces latinas, sí hay personas que estamos participando las 24 horas quedándonos a acampar. Yo personalmente he estado con Ocupa Washington, quedandonos aquí, Ocuppy Oakland y Ocuppy San Diego", aseguró desde Washington Enrique Morales, activista y director de Ángeles de la Frontera, en declaraciones a RT.

"El movimiento, además que es mundial, tiene que ver con todo: con la economía y todos los problemas que están pasando ahora con las corporaciones, el Gobierno y con los bancos e incluye mucho a los hispanos (…) ya que hay muchos que están en la calle", en palabras de José Colón, miembro de Ocuppy Miami.  Cada vez más latinos llenan las filas del desempleo. El desempleo entre ellos aumentó en octubre y sigue estando más de dos puntos por encima de la media nacional. Para echar sal a la herida, la industria bancaria escogió a los hispanos como uno de sus blancos para vender los préstamos abusivos, motivo suficiente para protestar contra el uno por ciento del país.

"Hay bastantes latinos involucrados, no es un movimiento latino, es un movimiento norteamericano, pero en este país hay muchos latinos jóvenes que están preocupados por el futuro del país, el futuro para ellos, para sus oportunidades", dijo el analista político Roberto Macauley. Entre la comunidad hispana son muchos los simpatizantes que estarían dispuestos a unirse al movimiento sin pensarlo dos veces. Sin embargo, la realidad del inmigrante en USA dificulta el compromiso ya que muchos latinos tienen más de un trabajo, lo que les impide pernoctar en los campamentos. Otros por su estatus ilegal no pueden ignorar la presencia constante de la Policía alrededor de los campamentos. "Hay muchos trabajadores indocumentados que no quieren salir en la televisión o ir a las marchas porque la Policía los puede arrestar y pueden terminar deportados", asegura Raúl Sorondo, miembro de Ocuppy Miami.

Una forma más en la que los latinos marcan presencia en el movimiento es a través de sus sindicatos laborales. En la última década su participación en estas organizaciones se duplicó. Los hispanos en este país llevan años luchando para obtener un simple derecho básico: permiso para trabajar. Sin duda es una comunidad que ha sufrido en carne propia la desigualdad social, algo que no puede dejar de provocar un sentimiento de desesperación e indignación. Por ello siguen ocupando plazas y calles con la esperanza de que los que les siguen tengan un futuro mejor.

DOS DE EUROPA, PORQUE SIGUE SIENDO COMPLEJA LA SITUACIÓN ECONÓMICA Y DEL EMPLEO

Italia registra récord de desempleo juvenil

El índice de desempleo juvenil en Italia aumentó considerablemente situándose en 30,1 por ciento al cierre de noviembre último, informó hoy el Instituto Nacional de Estadística (Istat).

En ese sector, que comprende a trabajadores de entre 15 y 24 años de edad, el país registra más de un millón de personas sin vínculo laboral.

De acuerdo con Prensa Latina, la actual tasa representa el nivel más alto alcanzado desde que se empezaron a contabilizar mensualmente tales datos en el 2004.

Según Istat, en general, el desempleo afecta al 8,6 por ciento de la población económicamente activa de Italia, lo cual indica que dos millones 142 mil personas buscan un puesto de trabajo en la tercera economía de la Eurozona.

En más de una oportunidad, la Confederación Italiana de Trabajadores instó al Gobierno a emplear estrategias fiscales que favorezcan las ganancias de las capas media y baja de la sociedad, a la par de llevar a cabo un sistema de reempleo destinado a los jóvenes.

El actual Ejecutivo, encabezado por el tecnócrata Mario Monti, anunció una serie de medidas para reformar el mercado laboral, favorecer así el empleo y eliminar los puestos precarios, sin ningún tipo de seguridad social, como le ocurre a la mayoría de los jóvenes italianos

Gobierno español aprobará nuevas medidas de ajuste

El gobierno español aprobará hoy un nuevo paquete de medidas de ajuste presupuestario para avanzar en el compromiso de llevar el déficit público al 4,4 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) en 2012.

En su reunión semanal, adelantada para este jueves por ser feriado mañana, el ejecutivo conservador de Mariano Rajoy dará luz verde a una segunda batería de iniciativas para taponar la herida del déficit, de acuerdo con el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro.

El titular aseguró el pasado lunes que las resoluciones a adoptarse servirán para demostrar a los socios europeos e internacionales que en España hay un gobierno con iniciativa y capacidad de tomar decisiones.

Aunque la administración del Partido Popular (PP) no detalló el contenido de sus propuestas, el ministro de Economía, Luis de Guindos, descartó una subida inminente del Impuesto sobre el Valor Agregado, pese a las sugerencias en ese sentido de la Unión Europea.

Trascendió, además, que en su reunión de hoy, el Consejo de Ministros analizará un informe para reestructurar y reducir entes, empresas y fundaciones dependientes de la administración central del Estado, con el fin de ajustar aún más el gasto público.

Sin embargo, la decisión sobre este asunto será tomada más adelante y tan sólo se evaluará el número de organismos que podrían ser suprimidos, su impacto laboral en cuanto a pérdida de puestos de trabajo y el ahorro financiero que supondría.

Las propuestas de este jueves se sumarán al tijeretazo decretado el pasado 30 de diciembre por el PP, que incluye un primer recorte presupuestario de casi nueve mil millones de euros y la subida del impuesto sobre la renta para todos los tramos, indicó Prensa Latina.

También anunció la congelación un año más de los sueldos de los empleados públicos -que en 2010 lo vieron recortado en un cinco por ciento de media- y la del salario mínimo interprofesional, fijado en 641 euros al mes, uno de los más bajos de Europa.

Se trata de medidas extraordinarias y excepcionales, argumentó entonces el Palacio de la Moncloa (sede gubernamental), tras achacar esa contracción del gasto al incumplimiento del déficit fiscal en 2011 por el anterior gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero.

Según sus estimaciones, el déficit público de este año será de ocho por ciento del PIB, frente al compromiso oficial de seis por ciento para el cierre de este ejercicio, como exige el Pacto de Estabilidad y Crecimiento de la Unión Europea.