Agradezco a mis compañeros, a todos los que entran en mi blog, por no haberme abandonado, ante una semana sin publicar ningún nuevo trabajo, motivado en la lentitud de la comunicación, que se logró arreglar en el día de hoy y he vuelto a comunicarme con ustedes. No he podido responder dos comentarios. Uno de mi siempre amistoso Don Antonio Baylos, que ahora quiero decirle que las semanas mías "todas son movidas, como si estuvieran metidas en una mezcladora a toda velocidad", pero con un espíritu de alegría sigo adelante y ahora mucho más que se está celebrando un excelente cónclave, el 6to Congreso del Partido y tuvimos acceso al Informe central leido por el Presidente de los Consejos de Estado y de Ministros, Raúl Castro, con manifestaciones muy importantes para nuestro pueblo.
El otro comentario ha sido un ANÓNIMO que me preguntaba factores laborales que influyen sobre el medio ambiente vinculados con el tabaquismo. Lo fundamental es recordar, que el tabaco es nocivo, no solamente para el que fuma, sino también para el "fumador pasivo", que en general lo que se establece en todo el mundo es la "sanción", en lugar de la "prevención", que se aplican medidas contrarias a las personas que tienen una adicción y que lo fundamental es prestarle colaboración para que la eliminen por lo dañino que es el tabaco para el medio ambiente laboral y que también influye en los medios de trabajo y no solamente en las personas. Quisiera que ustedes abrieran una computadora de un lugar donde se fume y vieran por dentro la ceniza acumulada. Parece increible pero es cierto. El tabaco es parte de las adicciones al igual que el alcohol y las drogas, parece menos nocivo, pero incide en la disciplina cuando el fumador, privado de hacerlo en la oficina, sale varias veces de ella a un lugar permitido y pierde tiempo de trabajo, además de convertirse en blanco de las miradas y los comentarios del resto de su colectivo. Aplicando acciones preventivas se consigue mucho más que con el castigo, que cuando se traduce en la pérdida del empleo, es parte del fin del mundo para el trabajador.
POR UN NUEVO MODELO DE RELACIONES LABORALES DEL SIGLO XXI SIN VIOLENCIAS EN EL MUNDO DEL TRABAJO ¡CAMINANTE, NO HAY CAMINO, SE HACE CAMINO AL ANDAR!
Páginas
- Página principal
- ACTUALIDAD DE LA VIOLENCIA LABORAL Y SU EXISTENCIA...
- VISION DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA METODOLO...
- RESPUESTA LEGAL A LA VIOLENCIA LABORAL EN PAÍSES S...
- LA CARTA SOCIOLABORAL LATINOAMERICANA. UN TRATADO ...
- SENTENCIA DEL TRIBUNAL ÉTICO ANDINO, PARA LA REGIÓ...
- VIOLENCIA DE GÉNERO EN LAS RELACIONES LABORALES. E...
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario