DECALÓGO DE ETICA. DOCUMENTO QUE HACE MUCHO FALTA A MUCHOS INTERLOCUTORES DE LAS RELACIONES LABORALES.

Aceptando una contribución de nuestra colega y amiga María Estrella Zúñiga de Chile, les estoy comunicando un documento de gran valor y sobre el cual deberíamos reflexionar bastante, en cuanto a ética y valores morales se trata.

DECALÓGO DE ETICA
ORGANIZACIONES SINDICALES DE ATACAMA


1.- RESPETO AL MANDATO QUE NOS DAN LOS TRABAJADORES.

Nuestra condición de dirigentes sindicales es concedida por la voluntad de los trabajadores que, a través de la historia, han sacrificado incluso sus vidas por dar legitimidad al movimiento sindical, no solo en Chile sino en el mundo. En razón de ello los estatutos sindicales nos envisten de la autoridad necesaria para la defensa de los derechos de los trabajadores y nos aforan para ejercerla, por ende este fuero pertenece a los trabajadores y son ellos en uso de sus estatutos los que dispondrán de el, en cualquier circunstancia que atraviese el trabajador que cumpla tareas de dirigente.


2.- LAS EXPERIENCIAS Y EL CONOCIMIENTO ADQUIRIDO POR LA ORGANIZACIÓN ES PATRIMONIO DE TODOS LOS TRABAJADORES

La lucha por la legitimización del movimiento sindical se consagrada en el derecho a Negociar, esta experiencia debe ser compartida, entendiendo que cada negociación tiene su particularidad, mas los intereses que están en discusión son los mismos, los resultados de cada negociación independiente si son buenos o malos deben ser traspasados de una organización sindical a otra y es allí donde las organizaciones mayores juegan su rol fundamental, como punto de encuentro de los sindicatos base y canalizador del análisis, estudio y síntesis de cada negociación colectiva de sus sindicatos afiliados.


3.- SOLIDARIDAD PILAR FUNDAMENTAL EN LA UNIDAD DEL MOVIMIENTO SINDICAL

Como organizaciones sindicales nuestro deber es para y con todos los trabajadores que nos soliciten ayuda o colaboración si no lo hacen es deber nuestro, como dirigente, ofrecerla y cumplirla.

4.- EL SINDICATO SOMOS TODOS.

Los trabajadores debemos entender que el sindicato es una herramienta que nace de la unidad de los trabajadores y para que ella funcione de buena forma todos debemos asumir en plenitud los derechos, deberes y obligaciones que nos imponen nuestros Estatutos, los cuales delegan la dirección y representación en sus dirigentes, mas la responsabilidad del actuar del sindicato la hace su autoridad máxima, la asamblea, que las constituimos todos los asociados a la organización sindical.


5.- SINDICALISMO ACTOR SOCIAL Y POLITICO.

El sindicalismo, que es un ente social, sitúa al trabajador como un actor social, el cual es piedra de tope de todas las decisiones administrativas de los Gobiernos de turno, de allí nacen sus demandas por Justicia Laboral y Social, mas estas solo podrán ser canalizadas en la medida de que acumulemos fuerzas y junto con nuestro natural rol social tengamos peso político.

Glosario.
Decálogo: Conjunto de normas o consejos que, aunque no sean diez, son básicos para el desarrollo de cualquier actividad.
Ética: Conjunto de normas morales que rigen la conducta humana.
Mandato: Encargo o representación que por la elección se confiere a los dirigentes, diputados, concejales, etc