DERECHO LABORAL Y SOCIAL: I CONGRESO IBEROAMERICANO DE ACOSO LABORAL E INSTITUCIONAL

C O N V O C A N

Red del Programa de Mejoramiento del Profesorado (PROMEP), Secretaría de Educación Pública, México: “Procesos jurídicos, sociales y políticos”

(Universidad Juárez del Estado de Durango; Universidad Autónoma del Estado de México y Universidad Autónoma de Sinaloa)

Cuerpos Académicos PROMEP: “Organización social y vida cotidiana”

(Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, UAEM)

“Actores y procesos académicos de la educación” (Facultad de Ciencias de la Conducta, UAEM)

“Diversidad biosocial contemporánea” (Escuela Nacional de Antropología e Historia)

6 al 8 de julio de 2011

Escuela Nacional de Antropología e Historia. Periférico Sur y Callejón del Zapote s/n

Col. Isidro Fabela. 14030 Del. Tlalpan. México, D. F.

Tel. (52-55) 51 71 96 19. congreso.mobbing@gmail.com http://congresomobbing.wordpress.com

Bases de participación

1. Para presentar ponencias en mesas temáticas es necesario enviar un resumen de máximo 500 palabras para cada ponencia propuesta (con título centrado -en mayúsculas sólo los nombres propios- debajo del título: nombre completo, lugar de adscripción y correo electrónico de cada uno de sus autor@s, cargados hacia la derecha) al Comité Organizador (congreso.mobbing@gmail.com), con copia al o la coordinador(a) de la mesa correspondiente. Se aceptan un máximo de tres participaciones como autor(a) o coautor(a).

Se reciben resúmenes a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria y hasta el viernes 29 de abril de 2011 (no habrá prórroga). L@s coordinador@s respectiv@s organizarán mesas de trabajo de dos horas (entre 4 y 6 ponencias) y comunicarán los resultados de aceptación a todos l@s autor@s y al Comité Organizador (congreso.mobbing@gmail.com), a más tardar el viernes 27 de mayo de 2011. Las mesas temáticas son:

1. Contexto histórico, social y cultural del acoso, Dr. Luis Montaño Hirose, Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa, <lmh52@prodigy.net.mx>

2. Corrientes y vertientes teóricas del acoso, Dra. Rebeca del Pino Peña, investigadora independiente, <rebecadelpino@yahoo.com.mx>

3. Grupos, organizaciones y acoso, Dra. Adriana Carolina Vargas Ojeda, Universidad Autónoma de Baja California, <vargasojeda@gmail.com>

4. Cultura política nacional y acoso, Lic. Rolando Javier González Arias, Escuela Nacional de Antropología e Historia, <rga13663@gmail.com>

5. Aspectos jurídicos del acoso, Dra. Velia Patricia Barragán Cisneros, Universidad Juárez del Estado de Durango, <veliapbc@hotmail.com>

6. Derechos humanos y acoso, Dr. Gonzalo Armienta Hernández, Universidad Autónoma de Sinaloa, <armienta@uas.uasnet.mx>

7. Acoso y salud, Dra. Cecilia Colunga Rodríguez, Instituto de Investigación en Salud Ocupacional y Doctorado en Ciencias de la Salud en el Trabajo, Centro Universitario de Ciencias de la Salud, Universidad de Guadalajara, e IMSS, Unidad de Investigación Médica, UMAE, Hospital de Pediatría, Guadalajara, Jalisco, <ccolungar@yahoo.com>

8. Mobbing en las universidades, Mtra. Amaceli Lara Méndez, Dirección de Antropología Física, Instituto Nacional de Antropología e Historia, <amaceli@hotmail.com>

9. Métodos y técnicas para la valoración e intervención del mobbing en las organizaciones, Dr. Fernando Vieco Gómez, Universidad de Antioquia, Colombia, <fvieco@guajiros.udea.edu.co>

10. Acoso en dependencias de gobierno, Patricia Eréndira Reyes García, Instituto Nacional de Antropología e Historia, <erendira9@yahoo.com.mx>

11. Acoso en organizaciones de la sociedad civil, Dr. Mario Ortega Olivares, Universidad Autónoma Metropolitana, Xochimilco, <ortegaoli@hotmail.com>

12. Acoso en sindicatos, Antrop. Lilia Alejandra Becerril Aguilera, Instituto de Investigaciones Económicas, Universidad Nacional Autónoma de México, <chapata40@hotmail.com>

13. Estrategias de intervención y resolución de conflictos, Mtro. Enrique Navarrete Sánchez, Facultad de Ciencias de la Conducta, Universidad Autónoma del Estado de México, <navarrete_le@hotmail.com>

14. Blancos y perpetradores en casos de acoso, Dra. Ma. del Carmen Farfán García, Facultad de Ciencias de la Conducta, Universidad Autónoma del Estado de México, <cfarfan03@hotmail.com>

15. Discriminación y acoso, Mtra. Hilda Nazarina Villa Monroy, alumna de Posgrado en Antropología Física, Escuela Nacional de Antropología e Historia, <hildavilla11@hotmail.com>

16. Acoso mediático y acoso inmobiliario, Dr. Moisés Del Pino Peña, Universidad Nacional Autónoma de México, <moisesdelpino@hotmail.com>

17. Estudios de caso, Dra. Maritza Urteaga Castro-Pozo, Escuela Nacional de Antropología e Historia, <martizaurteaga@hotmail.com>

El tiempo máximo para la presentación de cada ponencia en las mesas es de 20 minutos (un máximo de 8 cuartillas a doble espacio o 12 diapositivas de power point).

Para participar como ponente (autor y todos los coautores) en el Congreso, ser Incluid@ en el programa y obtener la constancia respectiva, es requisito indispensable cubrir la cuota correspondiente de $ 500.00 (pesos mexicanos), a más tardar el 31 de mayo de 2011, depositándola en BANAMEX, sucursal 957, cuenta 8334359, a nombre de Rocío Fuentes Valdivieso (tesorera del Congreso) y mandar copia escaneada de la ficha de depósito desde el correo personal de cada uno de autor@s y coautor@s con su nombre completo, teléfono, la fecha del depósito, la sucursal, la ciudad y el monto depositado en el cuerpo del texto del mensaje a: congreso.mobbing@gmail.com. Los participantes que deseen el material, la papelería del congreso y constancia de asistencia, favor de depositar $250.00 en los términos y fechas arriba descritos.

Los depósitos del extranjero se recibirán en una cuenta PayPal cuyos datos con gusto enviaremos a solicitud expresa a: congreso.mobbing@gmail.com; las cuotas son de 50 y 25 dólares, respectivamente.

Comité Organizador

Arturo Luis Alonzo Padilla

Escuela Nacional de Antropología e Historia

Martha Isabel Ángeles Constantino

Facultad de Ciencias Políticas y Sociales