ARTICULOS PUBLICADOS EN PREVENCIONINTEGRAL.COM

Estuve leyendo el Boletín de Prevenciónintegral.com el cual contiene artículos, noticias e información sobre cursos y eventos de interés en la materia. He traido de su contenido dos artículos de opinión, sobre temas de actualidad, solamente el resumen, con el interés de que mis lectores busquen los mismos, los lean y nos convoquemos en un debate, ya que sobre estos temas he traido al blog artículos de mi autoría y otros de otros especialistas, con el fin del intercambio de criterios y la lectura de bibliografía más reciente.

Las transformaciones de las normas internacionales de seguridad y salud en el trabajo.

 Muñoz Ruiz, Ana Belén. Profesora Ayudante Doctor. Universidad Carlos III de Madrid. 0034 699 346 710/ anabelen.munoz@uc3m.es

RESUMEN

 Las fuentes internacionales han dedicado una especial atención a la problemática del Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales impulsando de este modo avances significativos en los ordenamientos nacionales. Sin embargo, las primeras normas relativas a la seguridad y salud en el trabajo se habían aprobado bajo el paradigma Fordista-Taylorista sin tener presente la globalización de la economía y las transformaciones experimentadas en el mundo del trabajo.

La experiencia de su análisis pone de relieve un conjunto normativo caracterizado por su alto y muy detallado contenido técnico incorporando abundantes referencias técnicas (valores límites, fijación detallada de los elementos técnicos) lo que facilitaba que sus contenidos estuvieran desfasados en un breve espacio de tiempo por los avances científicos y técnicos. Todas estas razones vienen justificando la necesidad de una profunda reforma del método de producción de normas que, a partir de esta constatación, experimenta fuertes cambios.

El objeto de esta Comunicación consiste precisamente en analizar las transformaciones experimentadas en la política normativa relativa a la seguridad y salud en el trabajo (tanto desde la perspectiva de la OIT como la Unión Europea), donde se ha evolucionado desde un enfoque vertebrado por una legislación detallada y formalista hacia un método de gobernanza más amplio que combina las normas formales con otros instrumentos no vinculantes y singulares en cuanto a su procedencia, formalización y contenido (método abierto de coordinación, diálogo social y soft law). Las nuevas estrategias reguladoras tienen en común que se trata de un derecho dinámico, flexible y de corte promocional. A su vez, la pluralidad de fuentes internacionales y su elevada productividad han derivado en una fuerte litigiosidad entre los organismos con competencia normativa en dicho ámbito. Pero, el conflicto moderno en el contexto internacional no sólo afecta a los sujetos públicos sino también a los privados. Las insuficiencias de las normas internacionales en un contexto de globalización de la economía han propiciado nuevas conexiones entre las normas sociales y las normas comerciales, produciéndose un acercamiento de los planteamientos sociales y mercantiles.

La prevención de riesgos laborales y el sentido social responsable desde la gerencia médico-asistencial.

 Romero Díaz Carmen Helena. Universidad “Rafael Belloso Chacín”. Escuela de Ingeniería Electrónica. CP 4005 +582617538367 +582617534396 +584167649408. Maracaibo – Estado Zulia – Venezuela. carmenhelena2007@gmail.com

RESUMEN

Sigue siendo preocupante la crisis del sector médico-asistencial venezolano, cuando se advierten consecuentemente riesgos significantes para la salud de los usuarios en edificios enfermos y el inapropiado manejo de los desechos de hospitales que se convierten en foco infeccioso dentro y fuera de sus recintos. La propensión a los riesgos laborales de la organización humana del sector salud, así como las condiciones disergonómicas para el desarrollo de sus actividades y su consecuente contaminación ambiental, demuestran la necesidad imperante de atención que ocupa el propósito de este ensayo, a través del cual se invita a la comunidad científica a discutir sobre este problema que aqueja la salud de los usuarios de los hospitales venezolanos y de sus comunidades vecinas, para aproximarse a la comprensión de lo que puede llegar a ser una conducta social responsable desde la gerencia médico-asistencial, el reconocimiento de sus limitaciones y soluciones alternativas en medio de circunstancias críticas de gestión y medio ambiente laboral, centrando especial atención en la sostenibilidad y sustentabilidad de su proceso. Este trabajo se fundamenta en los preceptos de la Gerencia de Hospitales, del Ordenamiento Jurídico Venezolano, en la Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional (SIAHO), la Prevención de Riesgos Laborales, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), la Ergonomía, la Gerencia Empresarial desde una Perspectiva Ergonómica, la Inteligencia Social y los Principios de la Organización Inteligente.