El Interés de publicar este tema resulta de la incidencia que tiene en el ambiente laboral todo lo relativo a los factores psicosociales y organizacionales, que provocan un mayor número de accidentes del trabajo y generan pésimas condiciones de trabajo. He destacado algunos párrafos porque hay que insistir permanentemente en que no se trata de hechos aislados, estamos en presencia de la “multicausalidad”, en la cadena de causa-efectos-causa a su vez de próximos efectos, porque cuando la persona no disfruta de su estado de salud, según el criterio de OMS-OIT como “estado de bienestar psico-físico y social y no la ausencia de enfermedad” mal puede su empleador conseguir resultados favorables de su inserción laboral. Entonces se hace patente la necesidad de estrategias preventivas…
México, segundo lugar mundial en estrés laboral
México ocupa el segundo lugar mundial en las estadísticas de incidencia del estrés laboral, al registrar entre un 30 y un 40 por ciento, informó la secretaría de Salud en un comunicado.
Alfredo Whley Sánchez, especialista de la consulta externa del Instituto Nacional de Psiquiatría, precisó que muchos son los factores que inciden en este padecimiento, entre ellos problemas económicos, ambientales y sociales como la violencia, tensiones de pareja o familiares y, en general, la vida moderna de las grandes ciudades.
Precisó que esta situación se puede presentar en niños y hasta en adultos mayores y, pese a las variadas formas de su manifestación, en ambos casos provoca trastornos de ansiedad, depresivos, psiquiátricos y consumo de sustancias como alcohol y marihuana.
Whley aseguró que el tratamiento es preventivo, en tanto las personas que padecen de este problema deben dedicar tiempo para el relajamiento, realizar actividades físicas y, en caso necesario, acudir a un especialista.
Por otra parte, también se conoció que la pérdida de valores, asociados a la criminalidad, la corrupción y la doble moral, es hoy un fenómeno en ascenso en México, al igual que las enfermedades mentales.
Los falsos héroes y sus malas acciones son los que adquieren prestigio dentro de la sociedad, cuando tendría que ser lo contrario , aseguró José de Jesús Núñez, presidente del Instituto de Investigación en Psicología Clínica y Social.
Dentro de estos estereotipos también sobresalen las agresiones entre alumnos en las escuelas, las cuales muchas veces son grabadas y ubicadas en internet para que otros las vean, señaló el especialista.
POR UN NUEVO MODELO DE RELACIONES LABORALES DEL SIGLO XXI SIN VIOLENCIAS EN EL MUNDO DEL TRABAJO ¡CAMINANTE, NO HAY CAMINO, SE HACE CAMINO AL ANDAR!
Páginas
- Página principal
- ACTUALIDAD DE LA VIOLENCIA LABORAL Y SU EXISTENCIA...
- VISION DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA METODOLO...
- RESPUESTA LEGAL A LA VIOLENCIA LABORAL EN PAÍSES S...
- LA CARTA SOCIOLABORAL LATINOAMERICANA. UN TRATADO ...
- SENTENCIA DEL TRIBUNAL ÉTICO ANDINO, PARA LA REGIÓ...
- VIOLENCIA DE GÉNERO EN LAS RELACIONES LABORALES. E...
No hay comentarios:
Publicar un comentario