REITERO INTERÉS POR EL TEMA DE LOS RIESGOS EMERGENTES EN EL MEDIO AMBIENTE LABORAL

Estimados amigos y amigas. Estoy impartiendo ahora un módulo de la maestría de derecho laboral en Cuba que trata de la Dimensión jurídica que aporta seguridad y salud a los trabajadores, en la que me dedico a hablar de los llamados factores psicosociales y organizacionales y su influencia en el medio ambiente laboral, tomando en consideración el llamado enfoque multidisciplinario, ya que es imposible abordar cualquier anotación sobre el tema, desde una de sus aristas o componentes: si se ve desde la psicología, le falta el enfoque sociológico e incluso de sociología jurídica. Si se ve desde la medicina, es limitado el abordaje porque no se analizarían todos los elementos que afectan al ser biopsicosocial. Si se ve desde el derecho, pasa un tanto igual, por lo que el especialista sobre estos aspectos, debe serlo en general, sobre todas aquellas disciplinas, tales como el derecho, la economía, la sociología, la psicología, la medicina, antropología, etc, que pudiesen influir sobre el comportamiento humano y sobre todo, muy importante, la defensa de los derechos humanos que acompañan al ser humano siempre.
He estado reflexionando no solamente en la violencia laboral, sino en la gama de factores que influyen tales como las adicciones (drogas, alcohol, tabaquismo, otros alucinógenos y sustancias psicotrópicas), el estado de salud y las discapacidades (incluyendo padecimientos tales como el VIH/SIDA), los estigmas y tabús, el acoso sexual,  el estrés, el burnout y el más reciente boreout, porque si influye el agotamiento extremo, la depresión y la ansiedad, también lo hace el aburrimiento y la infraexigencia, el no tener nada que hacer durante 8 horas de trabajo. Todos ellos juntos y separados constituyen riesgos de discriminación sobre el ser humano, así como detonantes de ataques a la dignidad, la integridad física y mental y posible daños a la salud del afectado.

¡Cómo hay que estudiar aún en todo aquello que pueda provocar un medio ambiente enrarecido en las relaciones laborales!