Por cortesía de Marta Pujada y por intermedio de Pedro Guglielmetti transmito la información señalada, no obstante quiero antes insertar las palabras que recibí en mi correo de Pedro y que dicen así:
Eduardo Galeano dice que el Estado jamás va preso a pesar que asesina por acción y por omisión. Por omisión, disciplina a los pobres convirtiéndolos en mano de obra barata, sin derecho a sindicalización y negociación colectiva. Mediante la acción, reprime a los jóvenes delincuentes que no encuentran trabajo y que el sistema empuja a robar para comprar las baratijas que publicita la televisión.
FINALIZANDO EL 2010 Y ENTRAMOS AL 2011....SERA MAS JUSTO?
El informe refleja el avance y el déficit registrados en el desarrollo de la Agenda Hemisférica de Trabajo Decente, y ofrece un panorama social y político que necesariamente tuvo que tomar como referencia la crisis financiera y económica mundial que derivó en una crisis del empleo y afectó al mundo desde el año 2008. Subsisten desafíos relativos a la consolidación de la democracia, a la disminución de las desigualdades, al fortalecimiento de los derechos y a los mecanismos de participación.
La libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva son importantes para posibilitar la consecución de las metas de trabajo decente fijadas en la Agenda Hemisférica. Estos derechos han sido reconocidos universalmente como derechos fundamentales y están consagrados en los Convenios núms. 87 y 98 de la OIT. El derecho a la libertad sindical se aplica de igual forma a los empleadores y a los trabajadores.
Pese a los logros económicos, la Región sigue siendo sumamente desigual. El crecimiento económico no basta por sí solo para disminuir la desigualdad y crear empleos de calidad. Por lo tanto, hacen falta políticas públicas y privadas que pongan al empleo en el centro de las estrategias de desarrollo.
La protección social fue una política determinante para afrontar la crisis y no un objeto de ajuste como en crisis anteriores. En la década actual, se generalizó la recuperación del salario mínimo real en la Región, aunque a niveles todavía insuficientes. La Cooperación Sur-Sur constituye en este período una demostración de solidaridad entre países en desarrollo y una estrategia para el alcance de las metas de la Agenda Hemisférica de Trabajo Decente, la cual no obstante debe ser revisada y actualizada si se tiene en cuenta que, desde la última Reunión Regional, la OIT adoptó la resolución tripartita sobre la promoción de empresas sostenibles (junio de 2007), la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa (junio de 2008) y el Pacto Mundial para el Empleo (junio de 2009.
Entre los temas respecto a los cuales se debe avanzar y hacer un examen en profundidad por medio de un diálogo social más efectivo, figuran los siguientes:
• La creación de nuevas oportunidades de trabajo decente y productivo mediante la promoción y el desarrollo de empresas sostenibles.
• El fortalecimiento del respeto de la libertad sindical y la negociación colectiva.
• La promoción de la ratificación del Convenio sobre la seguridad social (norma mínima), 1952 (núm. 102).
• El fomento de la competitividad de la economía con cohesión social, preservando y respetando los derechos fundamentales en el trabajo contenidos en la Declaración de 1998.
• El fortalecimiento de la institucionalidad del mercado de trabajo.
Mediante la cooperación técnica se deben desarrollar programas regionales relativos:
• al fortalecimiento de la campaña en pro del respeto de la libertad sindical y la promoción de la negociación colectiva.
• al fomento de un entorno propicio para el desarrollo de la empresa sostenible.
• al fortalecimiento de los ministerios de trabajo para que asuman los nuevos desafíos del mundo laboral.
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